合同范本范文10篇

合同范本范文10篇投資合同范本

合同是當事人之間制定的法律.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，隨著商業(yè)交易的日趨多樣化和簡單化,對合同制定的要求也越來越高。由于合同范本可以把某種類型的商業(yè)交易所積累的商務閱歷、技術要求和法律條款規(guī)范化，因此很多公司制作各種類型的合同標準文本，作為其與交易對方談判和訂立合同的基礎。中國政府有關部門也制作合同范本，為企業(yè)在訂立合同時作為參考。聯(lián)合國和有關國際組織從70年月起，開頭編制各種合同示范文本或指南，為合同的談判和訂立供應關心。在訂立合同時，應留意保持合同的完整性，結合詳細商務的性質正確撰寫條款或術語，避開因熟悉不清而錯誤套用；同時還應向法律顧問詢問。

甲方：宿松縣工業(yè)園管理委員會（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、互惠互利的原則，在公平自愿的基礎上，通過甲、乙雙方充分協(xié)商，特訂立本投資合同。

其次條在宿松縣引薦下，乙方情愿在宿松縣工業(yè)園區(qū)投資項目，項目固定資產(chǎn)投資萬元人民幣（其中設備投資萬元人民幣，建設投資萬元人民幣）。該項目分期投資建設，首期固定資產(chǎn)投資元人民幣，二期固定資產(chǎn)投資萬元人民幣，整個合同商定投資確保年內完成。

第三條依據(jù)項目類別，乙方確保固定資產(chǎn)投資強度每畝不低于萬元人民幣，建筑容積率達到60%以上，建筑系數(shù)達到30%以上。

第四條乙方投資項目依據(jù)國家相關規(guī)定通過環(huán)境影響評價審批，依法取得法人營業(yè)執(zhí)照，自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。

其次章土地問題

第五條甲方以出讓方式供應畝工業(yè)項目生產(chǎn)用地，地點位于宿松縣工業(yè)園區(qū)（精確?????位置和實際面積以本合同項下的《國有土地使用權出讓合同》為準），項目用地作為工業(yè)生產(chǎn)用地出讓期限為50年。

第六條甲方確定以1.98萬元人民幣/畝的優(yōu)待價格，將項目所需該宗土地的使用權有償出讓給乙方，出讓金總額為萬元人民幣；為確保投資誠意，乙方向甲方交付投資誠意金萬元人民幣，從簽訂本合同之日起日內，乙方向甲方付清全部土地出讓金和投資誠意金。若乙方未按本合同商定，逾期30日未全部付清土地出讓金和投資誠意金，則甲方有權單方解除合同并收回項目用地

第七條在乙方項目竣工投產(chǎn)通過綜合驗收工程達標且合同商定投資到位后，甲方負責在15個工作日內幫助乙方辦妥《國有土地使用權證》并一次性退還乙方投資誠意金。

第三章工程建設和驗收

第八條根據(jù)乙方建設規(guī)劃要求，甲方承諾于2024年月

日前向乙方供應具備“三通一平”（通水、通電、通路和土地平整）的項目用地。

第九條乙方必需在2024年月日前進場開工建設，確保在年月日前一期建設投資到位并竣工投產(chǎn)；乙方必需在年月日前啟動二期工程建設，確保在年月日前二期建設工程竣工并投資到位

第十條乙方必需嚴格根據(jù)正規(guī)資質單位設計并經(jīng)園區(qū)管委會審核的項目規(guī)劃平面圖、施工圖進行施工建設。

第十一條為確保工程質量，乙方必需按法定基建程序辦理工程報建、質量平安監(jiān)督和施工許可手續(xù)。

第十二條乙方建設工程竣工和設備安裝后應申請甲方進行固定資產(chǎn)投資綜合驗收，詳細驗收方法按宿松縣工業(yè)園管委會松工園16號文件執(zhí)行。

第四章權利和義務

第十三條甲方的權利義務

（一）為乙方供應優(yōu)質服務和良好的進展環(huán)境，負責維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序；

（二）負責協(xié)調兌現(xiàn)宿松縣委、縣政府出臺的各項優(yōu)待政策；

（三）在乙方協(xié)作的前提下，負責幫助乙方辦理企業(yè)立項、審批和其他相關的證照手續(xù)；

（四）樂觀協(xié)調協(xié)作有關部門為乙方招收工人供應幫助；

（五）有權對乙方工程建設進行監(jiān)督和管理。

第十四條乙方的權利義務

（一）乙方投資的企業(yè)完全擁有法律給予的經(jīng)營、財產(chǎn)自主權和勞動用工自主權等權利；

（二）乙方項目竣工驗收合格后可享受宿松縣工業(yè)園區(qū)各項優(yōu)待政策和優(yōu)質服務；

（三）自愿遵守和執(zhí)行宿松縣工業(yè)園投資項目建設各項管理規(guī)定；

（四）樂觀參加地方經(jīng)濟建設，聽從政府領導，執(zhí)行不違反合同條款和法律法規(guī)的各項工作支配；

（五）必需嚴格根據(jù)合同商定的時限進行開工建設和竣工投產(chǎn)，并確保合同商定投資額到位；乙方因客觀緣由確需延期的，必需以書面形式向甲方申請并取得甲方的認可；

（六）法律、法規(guī)的規(guī)定其他義務。

第五章違約責任

第十五條甲乙雙方必需嚴格履行本合同之規(guī)定，若一方不履行合同或不完全履行合同，另一方有權要求對方實行補救措施或追究對方違約責任。

第十六條對消失下列狀況之一的，甲方將追究乙方違約責任直至收回項目用地：

（一）未經(jīng)允許，乙方擅自轉變工業(yè)用地性質的；

（二）乙方超過投資合同商定開工期限無特別緣由三個月以上仍未開工的；

（三）乙方超過投資合同商定竣工時間6個月以上仍未竣工的；

（四）乙方擅自轉變園區(qū)審核批準的企業(yè)用地規(guī)劃的；

（五）竣工投產(chǎn)達1年以上乙方仍未達到投資合同商定固定資產(chǎn)投資額的。

第十七條對消失下列狀況之一的，乙方將追究甲方違約責任：

（一）未經(jīng)乙方同意，甲方擅自轉變項目用地面積的；

（二）未經(jīng)乙方同意，甲方擅自將合同商定的項目用地另作它用的

（三）甲方在合同商定期限內未能履行合同商定條款的。

第十八條合同任何一方未征得另一方的書面同意，不得將本合同規(guī)定的權利和義務轉讓給第三方，一方違約轉讓的，另一方可單方解除合同并追究對方違約責任。

第六章其他事項

第十九條甲乙雙方應樂觀主動協(xié)作對方工作，互通信息，相互支持，促進雙方合作順當進行；在合同執(zhí)行過程中遇到特殊事項，可以由雙方協(xié)商同意后進行變更或解除合同，并簽訂書面協(xié)議。

其次十條執(zhí)行合同發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應盡可能通過協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，雙方都有提請仲裁或直接訴訟的權利。

其次十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充商定。補充協(xié)議是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

其次十二條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

其次十三條本合同于2024年月日在中華人民共和國安徽省安慶市宿松縣簽訂，本合同自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

專利人＿＿＿＿＿＿代為辦理

名稱為＿＿＿＿＿＿的創(chuàng)造制造

申請□創(chuàng)造專利

□有用新型專利

□外觀設計專利

授權上述人辦理，

□申請、審批、批復程序中的有關事宜。

□異議程序中的有關事宜。

□無效程序中的有關事宜。

□其他有關事項。

托付人（單位或個人）＿＿＿＿＿＿（蓋章或簽字）

托付單位代表人＿＿＿＿＿＿（蓋章或簽字）

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

留意事項：

1．本表應仔細填寫，字體應端正清楚。

2．表中的方格“□”供填表人在填寫選擇項目時使用，若有方格后所述狀況，應在方格內標上“√”號。

3．受托付單位填寫在第一空欄內，要求填寫全稱。

4．專利人欄內應填寫在詳細辦理該專利申請的人名，不得超過兩人。

勞務合作合同

甲方：

乙方：

簽訂地點

×××××××××公司（以下簡稱甲方）和×××××××××××公司（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等的有關規(guī)定，就勞務合作一事達成全都，同意簽訂本合同。

第一條一般規(guī)定

⒈本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的××××供應牌司機服務，并收取服務費。

⒉服務期限從年月日早時起至年月日時止（共計個月），但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要打算是否重新簽定合同。

⒋除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

⒌本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需供應新的營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。

其次條雙方的權利與義務

⒈乙方服務司機必需是持有中華人民共和國機動車駕駛證（牌以上）、品德端正、身體健康、年齡在歲的司機。

⒉乙方服務司機在服務過程中應當態(tài)度良好。如乙方司機在服務過程中消失服務問題，應當根據(jù)《勞務合作補充協(xié)議》擔當違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

⒊乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、人身意外損害保險、納稅、生活支配（如吃、住、行的支配，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任，均由乙方擔當。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

⒋乙方服務司機假如患病、因事不能供應服務，必需提前向甲方請假，休假期間乙方應供應相應司機代替，不能因此而影響為甲方供應服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方供應服務的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。

⒌乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方打算。

⒍乙方服務司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方依據(jù)國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協(xié)調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。

⒎甲方應對車輛投保第三者責任險（萬元）、司乘座位險（萬元每座）等，且保險期限包含了合同全部服務期限。

⒏甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。假如甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。

⒐甲方負責車輛的修理和保養(yǎng)，并擔當相關費用。假如發(fā)生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點修理廠，隨車跟班監(jiān)督修理。修理申請必需提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的修理廠家修理，出車在外的臨時小額修理，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。假如發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

⒑乙方服務司機為甲方供應服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協(xié)議。

第三條服務費及結算方式

⒈乙方服務司機每月的服務費為人民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月支配乙方司機休息時間不低于天，詳細休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務費對一方顯失公正的，雙方應本著公正原則協(xié)商調整服務費金額，按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含：

司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

乙方的管理費。

服務司機的通訊費。

⒉下列費用不包含在上述服務費中，甲方依據(jù)乙方供應的合格票據(jù)另行支付：

⑴過路、過橋費。

⑵燃油費。

⑶停車費。

洗車費。

汽車的保養(yǎng)、正常的機損修理及年審費用。

車輛年度各項稅費、雜費。

司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為元日，公司供應住宿的，補助標準為元日）。

⒊“五一”、“十一”及農歷春節(jié)所在月份，假如甲方需要乙方服務司機供應服務，服務費用按實際服務天數(shù)支付，服務費為元天。

⒋每月服務費，乙方應在下月號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應在收到發(fā)票之日起個工作日內支付上月款項。

⒌每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務司機因供應本合同規(guī)定的服務而發(fā)生的一切稅金：

乙方開戶行：

乙方全稱：

帳號：

第四條違約責任

⒈甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方準時結清，如甲方延期付款超過日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。

⒉乙方服務司機，必需遵守交通規(guī)章，因違反交通規(guī)章、造成的罰款和責任概由乙方負責。

⒊在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機聯(lián)合作案除外），如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

⒋在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應敬重甲方有關規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

第五條、協(xié)議的變更及終止

⒈合同期滿后，甲方需要乙方連續(xù)供應司機服務的，必需提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再供應司機服務。

⒉乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

⒊勞務合作期間，由于甲方的緣由需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

⒋甲方如發(fā)生關閉、破產(chǎn)或丟失經(jīng)濟力量等狀況，乙方有權解除合同。

⒌乙方服務司機發(fā)生嚴峻的交通事故、嚴峻擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

⒍乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、丟失信譽或其他影響其向甲方供應司機服務的事項，包括但不限于未準時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條其他

⒈有關本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

⒉凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

⒊合同附件是本合同不行分割的部分，與本合同具有同等效力。

⒋本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

授權代表：授權代表：

日期：日期：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

合同編號＿＿＿＿

出租方：×××××貨運公司

承租方：×××××建筑公司施工三隊

一、出租方依據(jù)承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

二、承租方租用的汽車只限于工地運砂子、水泥、磚、木料和預制板用。承租方只有調度權，行車平安、技術操作由出租方司機負責。

三、承租方要負責對所租車輛進行維護保養(yǎng)，在退租時如給車輛設備造成損壞，承租方應負責修復原狀或賠償，修復期照收租費。因出租方所派司機駕駛不當造成損壞的由出租方自負，假如致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費，而且出租方每天還要償付承租方元錢的違約金。

四、租用期定為一年，自19年月日起至19年月

日止，承租方假如連續(xù)使用或停用應在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費或按合同期限將車調回。

五、租金每月為元，從合同生效日起計，每月結算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費。

六、所用燃料由承租方負責。

七、違約責任。出租方不得擅自將車調回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必需按合同規(guī)定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、其它未盡事項，由雙方協(xié)商，另訂附件。

九、本合同一式份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關管理機關備案。

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

第一條合同目的公務員之家，全國公務員共同天地

本合同的目的：乙方依據(jù)本合同條款向甲方供應技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。

為保證甲方工程的順當完成，雙方應相互協(xié)作，仔細執(zhí)行合同。其次條人員派遣

1.乙方應按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并擔當與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.依據(jù)工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或削減。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.依據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要削減人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

第三條預備金

甲方同意付乙方派遣人員的預備費每人________美元。預備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能支配最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

4.依據(jù)________國目前的經(jīng)濟狀況，派遣人員基本工資每年增長____%。

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2.每周休假____天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場支配。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。(1)平常加班工資為基本工資的125%；

(2)平常夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%；

(4)加班工資計算方法如下：

(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方供應廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應并支付費用。

第七條節(jié)日和休假

1.全部乙方人員有權享有____國政府的法定節(jié)日。

2.全部乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方支付，應盡可能支配最短的航線。

3.假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應賜予適當?shù)某陝凇?/p>

4.關于補償上述損失的酬勞，可依據(jù)當時的狀況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。第八條旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司款待之外的必需的食宿費。但乙方應努力削減這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)

2.甲方負責供應乙方人員上下班的交通工具，同時也供應現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

第九條稅金乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只擔當其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔全部的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地掩埋，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%；超過90天者則不發(fā)工資。

第十一條醫(yī)療

1.乙方全部人員在____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方選購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表討論確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員全部的勞動愛護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。第十三條支付方法

1.除機票費和預備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要轉變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方擔當。20%的________國貨幣在現(xiàn)場支付。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

第十四條住房和辦公用房

1.甲方將按下列標準免費供應乙方人員的住房：

(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

(2)助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內包括空調、衛(wèi)生設備、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意供應乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

第十五條人員轉換

1.乙方負責派遣身體健康、技術嫻熟的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必需遵守________國政府的法令和敬重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必需送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現(xiàn)場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明的確不能連續(xù)工，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證明，是因乙方體檢疏忽，必需送回其本國的，其旅費由乙方負擔。第十六條不行抗力

1.由于天災、戰(zhàn)斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能連續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

2.如遇上述狀況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按(____)項仲裁：

(1)中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序規(guī)章進行仲裁。

(2)在被訴方所在國的仲裁機構根據(jù)其仲裁程序規(guī)章進行仲裁。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必需忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________乙方代表：____________

見證人：________律師事務所見證人：________律師事務所

____________律師____________律師公務員之家，全國公務員共同天地

簽訂合同日期年月日

甲

方用人單位名稱：

全部制性質：

所在地址：

乙

方勞動者姓名：

性別民族誕生年月

文化程度身份證號碼

籍貫

現(xiàn)住址

（本合同一式三份，同等生效）

德清縣勞動和社會保障局制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定（選一款）。

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年

月日止；其中嫻熟期（培訓期、見習期）從年月日起至年

月日，試用期從年月日起至年月日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至法定或商定的解除合同的條件消失時止；其中嫻熟期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止，試用期從年月日起至年月日止。

3、本合同為以完成肯定的工作為期限的勞動合同，合同期從年月日起至年月日止；其中嫻熟期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，如甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方應聽從甲方正常工作調動。乙方應完成該崗位（工種）所擔當?shù)母黜椆ぷ鲀热荨?/p>

三、勞動愛護和勞動條件。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、勞動酬勞。

乙方的工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付乙方的工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。

五、勞動紀律。

甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守《全國職工守則》和甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。

六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的條件。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，致使本合同無法履行的；

2、經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

3、由于不行抗力影響，致使本合同無法履行的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他狀況。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，屬于應予違紀辭退、除名以及開除的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的；

4、甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

5、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，達到政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準的。

（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、本合同期限未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同的條件的；

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或部分丟失勞動力量的；

3、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、符合方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害乙方人身平安和身體健康的。

（六）具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知甲方：

1、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入全日制中等專業(yè)以上學校學習的；

2、乙方有正值理由，經(jīng)勞動（人事）部門確認屬于合理流淌的；

3、乙方經(jīng)批準出境定居的。

（七）具有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：

1、乙方系重點科研項目、重大技術改造項目、重點建設工程的負責人或主要骨干，工作任務尚未完成的；

2、從事涉及機密、絕密工作，在規(guī)定的保密期內的；

3、經(jīng)司法、行政機關打算或批準，乙方正在接受審查，尚未結案的。

（八）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本勞動合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

（九）本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，應當即行終止。

（十）由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利。

本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)及相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

本合同必需用黑色碳素筆或簽字筆仔細填寫，字跡清晰、文字簡練、精確?????，并不得擅自涂改。

本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）名稱：____________________________________

住宅：____________________________________

法定代表人（托付代表人）：________________________

組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：_________________曾用名：___________________

性別：________________

誕生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：____________________________

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方嚴肅聲明如下：

甲方聲明如下：

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立擔當相應的民事責任。

甲方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。

甲方盡力為乙方制造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方供應相關培訓，以提高乙方的業(yè)務工作力量。

乙方聲明如下：

乙方情愿加入甲方的團隊，成為甲方團隊中的一員，并爭取和甲方一起進展。

乙方確保其向甲方供應的與應聘有關的材料（包括但不限于身份證、學歷證）、信息的真實性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權隨時解除本合同。

乙方承諾其應聘時無不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權隨時解除本合同。

乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行擔當；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的律師費）的，乙方應依法擔當賠償責任。

乙方保證保守甲方的商業(yè)隱秘，否則，給甲方造成損失的，乙方愿擔當一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費及因商業(yè)隱秘的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等）。

乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

甲方告知事項：

乙方在甲方的

工作內容：

工作條件：

工作地點：

職業(yè)危害：

勞動酬勞：

勞動者要求了解的其他狀況：

乙方確認已經(jīng)明確被告知以上內容，并且已經(jīng)具體知道以上內容的明確含義。

乙方簽字：

合同條款

一、合同期限

注：如何確定勞動合同期限？

科學合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的進展都有很大關心。用人單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的長期規(guī)劃和目標任務，對勞動力的使用進行科學猜測，合理規(guī)劃，使勞動合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成敏捷多樣的格局。勞動者可以依據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術水平、自身進展方案等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。

(一）勞動合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。

甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

注：適用范圍：

對于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術性強的工作，相宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工敏捷、職業(yè)危害較大的工作崗位，相宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。

2.無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的終止條件消失時止。

注：除雙方自愿簽訂無固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同的情形：

（1）、乙方已在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同；

（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方

在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同；

（3）、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且乙方?jīng)]有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同；

（4）、甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。

無固定期限勞動合同的適用范圍：

這種合同適用于工作保密性強、技術簡單、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護其經(jīng)濟利益，削減頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。對于勞動者來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務技術。

3.以完成肯定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

注：我國法律對以完成肯定的工作任務為期限的勞動合同限制較少，用人單位可以敏捷運用，故用人單位應當盡力選擇此種方式商定勞動合同期限。

完成肯定的工作任務為期限勞動合同的適用情形：

如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。任務性較強，工作相對自由，工作目標較單一。

（二）若乙方開頭工作時間與合同訂立時間不全都的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

二、試用期限

（一）雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1.無試用期。

注：不能商定試用期的情形：

（1）以完成肯定的工作任務為期限的勞動合同；

（2）勞動合同期限在3個月以下的；

（3）非全日制勞動合同；

（4）勞動者和企業(yè)雙方同意不商定試用期的。

2.試用期從年月日起至年月日止。

注：法律對試用期的規(guī)定：

試用期最長不超過六個月。其中勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。勞動合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

企業(yè)如何確定試用期？

建議企業(yè)在法律規(guī)定的期限內采納最長期限的試用期，既可以為企業(yè)節(jié)省肯定的成本，又可以更好的考察員工，以實現(xiàn)企業(yè)聘請利益的最大化。但企業(yè)在試用期內與員工解除勞動關系，必需舉證證明員工不符合錄用條件或存在其他可以法定解除的情形。

（二）在試用期內乙方提前3天通知甲方可以解除本合同。

三、錄用條件為：

1.學歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.獲獎狀況：_________________________________________。

5.團隊精神：_________________________________________。

6.工作閱歷：_________________________________________。

7．其他：_________________________________________。

未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所的招工條件為準。

注：錄用條件應當詳細、明確，這是企業(yè)在依照勞動合同法的規(guī)定證明新進人員能否勝任工作時依法解除勞動合同的依據(jù)，也是雙方發(fā)生爭議時進行訴訟的證據(jù)！

四、工作內容和工作地點

（一）乙方同意在甲方的部門崗位上工作，職務為。工作地點在。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務，但應當征得乙方書面同意。

（二）乙方在甲方工作期間，應依據(jù)甲方的崗位職責（崗位職責詳見合同附件）履行義務，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位和相應的工資待遇。

（三）甲方因工作需要，有權臨時調整乙方的工作崗位（個月內），乙方應當聽從。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。增加工作地點條款，這是由于實踐中勞動者的工作地點可能與用人單位住宅地不全都，有必要在訂立勞動合同時予以明確；但假如企業(yè)經(jīng)營有需要的，可以明確告知其工作地點在幾個地點之間調整。

對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者情愿聽從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。緣由在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，變更需采納書面形式，因此，此商定有可能被認定為用人單位免除自己的法定責任、排解勞動者權利而無效。但是，用人單位可以制定一個較高的工作崗位職責要求，當盼望變更勞動者的工作崗位或解除與勞動者的勞動關系時，即可以認為勞動者不勝任該工作崗位而對其工作崗位和工資待遇進行調整。

五、工作時間和休息休假

乙方實行第____________種工時制。

（一）實行標準工時工作制。

甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，并且依據(jù)國家法律規(guī)定支付相應的加班工資。

但以下情形不受延長工作時間的限制：

（1）發(fā)生自然災難、事故或者因其它緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

（2）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必需準時搶修的；

（3）必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

（4）為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家方案外支配的其它緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產(chǎn)品緊急任務的。

（二）實行綜合計算工時工作制，以每月為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。對支配乙方加班的，根據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。

注：選擇綜合計算工時工作制的企業(yè)必需已根據(jù)國家規(guī)定辦理相應的審批手續(xù)或是國家規(guī)定此行業(yè)全部實行綜合計算工時工作制的單位。

綜合計算工時工作制的含義：

綜合計算工時工作制是針對因工作性質特別，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采納的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特別，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；亦工亦農或由于受能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。另外，對于那些在市場競爭中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的方法實施。其職工的平均月工作時間和周工作時間應與法定標準工作時間相同，假如存在超過法定標準工作時間的狀況，應視為延長工作時間，要按規(guī)定支付職工加班費；

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假依據(jù)公司支配進行。

1.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.甲方依據(jù)國家法律規(guī)定和本省企業(yè)職工假期盼遇相關規(guī)定支配乙方休假。

注：選擇不定時工作制的企業(yè)必需已根據(jù)國家規(guī)定辦理相應的審批手續(xù)或是國家規(guī)定此行業(yè)全部實行不定時工作制的單位。

不定時工作制的含義：

不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特別需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采納的一種工時制度。

不定時工作制的適用范圍：

企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。

(1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

(2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特別，需機動作業(yè)的職工；

(3)其他因生產(chǎn)特點、工作特別需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。

六、勞動酬勞

（一）乙方在履行本合同商定義務后，有權獲得相應的勞動酬勞。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

（二）甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第種方式計發(fā)乙方的工資：

A.基本工資制：乙方的月基本工資（若非特殊說明，均為稅前應發(fā)工資）為：__________元。

B.崗位工資制：乙方的崗位工資為：__________元。

C.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

D.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方將依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

E.其他工資形式：___________________________________。

注：建議甲方盡量實行基本工資加績效工資制，根據(jù)此種方式，甲方可以跟乙方商定一個較低的基本工資，然后制定一個具體的績效考核方法，依據(jù)績效考核結果來確定乙方的績效工資，以便甲方利用考核結果來調整乙方的工資。

（三）乙方試用期工資為元／月；試用期滿后甲方根據(jù)本合同其次條所商定的工資計發(fā)形式和標精確?????定乙方的工資。

乙方在試用期的工資不得低于：

（1）本單位相同崗位最低檔工資；

（2）勞動合同商定工資的百分之八十；

（3）用人單位所在地的最低工資標準。

注：甲方假如想不違反本條的商定，可以在合同或相應的規(guī)章制度中規(guī)定相同崗位的工資標準，再實行基本工資加績效工資制來支付乙方的工資，那么只要不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準就可以了。

（四）甲方應于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（五）乙方在工作時間內依法參與社會活動期間，以及依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日期間，甲方按本合同商定的工資標準支付乙方工資。

（六）乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

乙方患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由甲方按本市最低工資標準的80％支付乙方病假工資；醫(yī)療期滿后，按相關法律規(guī)定辦理。

（七）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以支配乙方加班。遇有以下情形之一的，乙方應聽從甲方加班的支配：

A.發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

B.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的；

C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應勞動酬勞。

（九）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內的，甲方應按本合同規(guī)定的標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障標準發(fā)給乙方生活費。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同以變更后的法律、法規(guī)為準。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以采納書面形式變更本合同相關內容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除

注：假如是單位提出解除勞動合同且與勞動者協(xié)商全都的，單位必需支付經(jīng)濟補償金；假如是勞動者提出解除勞動合同且與單位協(xié)商全都的，則單位無須支付經(jīng)濟補償金。故單位欲提出解除勞動合同，如能讓勞動者主動提出辭職申請，則無須支付經(jīng)濟補償金。

（三）乙方在試用期內消失《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同但應告知乙方解除合同的緣由。

（四）乙方在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但不免除乙方應依本合同及相關法律規(guī)定擔當?shù)姆韶熑巍?/p>

（五）乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合本合同第三條所商定的錄用條件的；

2.嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責任的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

注：用人單位依法或依照商定解除勞動合同時應特殊留意解除的條件和程序。司法實踐中常見一些用人單位在行使解除權時往往只注意解除的條件而忽視了解除的程序，比如：提前30日，書面通知等，有的用人單位甚至在勞動者的行為已經(jīng)符合解除合同的條件時，不留意固定相關證據(jù)致使在勞動爭議仲裁中無法證明自己行使解除權的合法性反而擔當不利的后果。因此用人單位在行使法定或商定的解除權時首先要留意收集相應的證據(jù)，其次是留意根據(jù)法定的程序行使權利，這樣才能保證有效追究勞動者的違約或賠償責任。

（六）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

注：假如用人單位想解除與該員工的勞動合同，則可以將員工放在一個崗位職責要求較高的工作上，員工如不能勝任工作，則可以將員工調至另一相近的崗位，如調崗后仍不能勝任工作的，用人單位提前三十天或支付一個月工資后可以通知解除勞動合同。

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

注：依據(jù)規(guī)定，必需是導致勞動合同無法履行的重大變化發(fā)生時，用人單位才可以解除。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減員工二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見后，裁減員工方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減員工并與被裁減員工解除勞動合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

注：生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，可以依據(jù)地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準界定。

3.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減員工的；

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減員工時，應當優(yōu)先留用下列員工：

1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

3.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

甲方依照本合同第七條第七款第一項規(guī)定裁減員工，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的員工，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

（八）下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方違反合同規(guī)定，未供應相應勞動愛護和勞動條件的；

2.甲方違反合同規(guī)定，未足額準時支付乙方勞動酬勞的；

3.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，導致勞動合同部分無效的；

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方能夠違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七條第六款、第七款的規(guī)定解除合同：

1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

注：此規(guī)定特別重要，假如企業(yè)未對從事接觸職業(yè)病危急作業(yè)的員工做離崗前職業(yè)健康檢查的，一旦倉促解除，涉及仲裁或訴訟時，解除行為將被視為違法而無效。

2.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的；

注：只要勞動者被確認患職業(yè)病或者因工負傷達到傷殘等級，用人單位除根據(jù)本合同第五條可以解除與勞動者的合同外，均不得解除本合同。

3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（1）擔當專職的工會主席、副主席或委員的；

（2）擔當公平協(xié)商代表的；

（3）服兵役的；

（十）有下列情形之一的，勞動合同自行終止：

1.勞動合同期滿的；

注：勞動合同期限屆滿后，用人單位應當準時與勞動者辦理離職手續(xù)，假如期滿后勞動者連續(xù)工作，則視為存在勞動關系而未訂立勞動合同，用人單位應當根據(jù)相關法律規(guī)定擔當責任。

2.乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

注：假如與開頭享受養(yǎng)老保險待遇的員工連續(xù)簽訂聘用協(xié)議的，此關系為勞務關系，不是勞動關系。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（十一）勞動合同期滿，有本合同第七條第九款規(guī)定情形之一的，勞動合同續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，有符合本合同第七條第九款其次項規(guī)定的勞動合同的終止，根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（十二）有下列情形之一的，甲方應當在勞動關系解除、辦完工作交接手續(xù)時向乙方支付經(jīng)濟補償金：

1.乙方依照本合同第七條第八款的規(guī)定解除勞動合同的；

2.甲方提出解除勞動合同并就解除勞動合同與乙方協(xié)商全都的；

3.甲方依照本合同第七條第六款規(guī)定解除勞動合同的；

4.甲方依照本合同第七條第七款規(guī)定解除勞動合同的；

5.除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止的；

6.依照本合同第七條第十款第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（十三）本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1.本合同解除或者終止之日起三日內向甲方辦完工作交接手續(xù)；

2.交還乙方所使用、保管的甲方物品、工具、技術資料等，如有遺失應予賠償；

3.完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)；

4.乙方離職前應交接的其他事務。

（十四）本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：

1.自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；

2.出具解除或者終止勞動合同的證明；

（十五）乙方不履行本合同第七條第十三款規(guī)定的義務給甲方造成損失的，乙方應當擔當相應的賠償責任。

（十六）乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，乙方應當向甲方賠償一個月的工資作為對甲方損失的賠償金。

八、保密條款、競業(yè)禁止

1.乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘。

商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

本條所指的商業(yè)隱秘包括但不限于下述內容：

A.技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務函電等。

B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理閱歷、客戶名單、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

注：客戶名單能否構成商業(yè)隱秘，需要以下要件：客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易習慣、意向、內容等區(qū)分于相關公知信息的特別客戶信息；并且企業(yè)要事先對此實行保密措施。

C.其他符合商業(yè)隱秘構成要件的信息。

2.乙方在本合同期限之內及合同期限屆滿之日起兩年內未經(jīng)甲方允許，不得對外泄露上條所商定的及與甲方簽訂專項合同所商定的甲方的任何商業(yè)隱秘或使他人利用甲方商業(yè)隱秘從事同行業(yè)業(yè)務；乙方不論因何種緣由離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職；乙方不論因何種緣由離職，離職后兩年內不得自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。否則應向甲方支付違約金元。

注：此處法律未規(guī)定該違約金的詳細數(shù)額，用人單位可以依據(jù)詳細狀況提高違約金的數(shù)額。

合同期限屆滿之日起兩年內，甲方每月支付乙方補償金元。

注：對于該補償金，法律未規(guī)定詳細的標準，用人單位可以依據(jù)實際狀況適當?shù)慕档椭Ц稑藴省?/p>

3.對于本合同商定外的其他專項保密事宜，甲、乙雙方可另行簽訂《保密/競業(yè)禁止協(xié)議》，商定詳細保密事項、競業(yè)限制范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償?shù)臉藴省?/p>

注：假如采納這條條款，則需另外制定一個比較完善的《保密/競業(yè)禁止協(xié)議》，則可做到條款細化，明確保密責任人義務，明確商定保密費的發(fā)放與工資一起發(fā)放（即包含在工資里）；保密的范圍要明示。

4.甲方在本勞動合同終止前六個月有權將乙方調離涉密崗位，乙方應聽從甲方工作支配。乙方崗位調整后原基本工資不變。

5.對于與甲方單獨簽有保密協(xié)議的，乙方如要單方解除勞動合同，應提前六個月通知甲方，以便于甲方調整乙方離開涉密崗位，如乙方未履行提前告知義務，則應賠償甲方元，同時還應履行跟甲方簽訂的保密協(xié)議。

注：對于不屬于法定競業(yè)禁止的人員，用人單位必需事先與勞動者商定競業(yè)禁止條款，才可以要求勞動者履行該義務。假如事先沒有商定競業(yè)禁止條款的，用人單位將丟失要求勞動者履行競業(yè)禁止義務的權利。

九、社會保險及福利

1.甲方在合同期限內依法為乙方繳納各項社會保險，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納狀況的查詢。

2.因乙方緣由致使社會保險不能準時繳納的，由乙方擔當相應后果。

3.甲乙雙方終止勞動關系后，甲方協(xié)作乙方將保險關系轉出。

4.乙方的相關假期盼遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

5.甲方努力制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

注：在我國現(xiàn)行法律體系中用人單位為與之建立勞動關系的勞動者繳納社會保險是一種強制性規(guī)定，假如用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權單方面解除勞動合同或者向勞動監(jiān)察部門舉報、向勞動爭議仲裁委員會提起申訴要求企業(yè)繳納，假如因此給勞動者造成損失的由用人單位擔當賠償責任，同時用人單位因此可能會受到行政懲罰。

十、損害賠償

1.乙方履行合同不符合商定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情

節(jié)嚴峻的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失（包括直接損失和間接損失）

2.甲方不履行合同義務或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的，乙方有權要求賠償。

3.甲乙雙方在簽定、履行或解除勞動合同過程中違反合同商定和相關的法律、法規(guī)的規(guī)定，除本合同對違約損失賠償另有商定外均應擔當相應的賠償責任。

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決；無法協(xié)商的可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他

1.甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

地址：_______________________________________

電話：_______________________________________

傳真：_______________________________________

人（乙方）：_____________________________

地址：_______________________________________

電話：_______________________________________

傳真：_______________________________________

一、委任

茲甲方委任乙方為________________地區(qū)________________之商。

二、法律關系

本協(xié)議賜予乙方的權利和權力只限于給于一般的權利和權力，本協(xié)議不產(chǎn)生其它任何關系，或賜予乙方以代表甲方或使甲方受其它任何協(xié)議約束的任何權利，特殊是，本協(xié)議并不構成或委派乙方為甲方的代表，雇員或合伙人。雙方明確和理解并同意，在任何狀況下，乙方可能遭受的任何損失，不論部分或全部，甲方均不擔當責任。

三、范圍

為了便于工作，_________應把區(qū)域業(yè)主名錄供應給乙方，乙方對此名錄賜予評述，提出建議或修正，供_________備查

四、提貨方式

乙方指定貨物的交運方式，甲方負責交運手續(xù)，乙方在提貨后，一切有關保險、運費由乙方自行擔當。

五、發(fā)貨

1．乙方在確定進貨明細名目后，提前_________天將進貨方案以書面形式傳真給甲方。如甲方?jīng)]在此期限間得到乙方的進貨方案，將不保證這次發(fā)貨。如有特別狀況需要進貨時，須雙方另行協(xié)商。

2．由_________發(fā)貨到乙方要求運往所在地的運費需由乙方支付。

六、退貨

1．甲方保證產(chǎn)品質量。若產(chǎn)品質量不合格，負責退貨、換貨，費用由甲方擔當。

2．從甲方轉倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發(fā)出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方幫助乙方處理，但費用由乙方擔當。

3．乙方產(chǎn)品滯銷，可退貨，但費用由乙方擔當。

七、傭金

1．傭金率及支付方式：凡經(jīng)乙方獲得并經(jīng)甲方確認的訂單，甲方在收妥每筆交易全部貨款后，將按發(fā)票凈售價付給乙方______％的傭金。為了結算便利，傭金每_____月匯付一次。如有退貨，乙方應將有關傭金退還甲方。

2．計算基礎：上述“發(fā)票凈售價”系指甲方開出的“產(chǎn)品”發(fā)票上的總金額（或毛售價）減去下列費用后的金額，但以這些費用業(yè)經(jīng)包括在毛售價之內者為限：

（1）關稅及貨物稅；

（2）包裝、運費和保險費；

（3）商業(yè)折扣和數(shù)量折扣；

（4）退貨的貨款；

（5）延期付款利息；

（6）乙方傭金。

八、費用

除下述者外，其余費用由乙方自理：

1．由________________指定的時間內對________________的走訪費用；

2．特別狀況下的通訊費用（長電傳、各種說明書等）；

3．________________對該地區(qū)進行銷售訪問所發(fā)生的費用。

九、甲方的責任

1．廣告資料：中方應按實際成本向乙方供應合理數(shù)量的“產(chǎn)品”樣品、樣本、價目表、廣告宣揚用的小冊子及其他有關“產(chǎn)品”推銷的幫助資料。

2．支付推銷：甲方應盡力支持乙方開展“產(chǎn)品”的推銷；甲方不主動向乙方“地區(qū)”的其他客戶發(fā)盤。

3．轉介客戶：除本協(xié)議另有規(guī)定外，如“地區(qū)”其他客戶直接向甲方詢價或訂購，甲方應將該客戶轉介乙方聯(lián)系。

4．價格：甲方供應乙方的“產(chǎn)品”價格資料，應盡可能保持穩(wěn)定，如有變動應準時通知乙方，以利推銷。

5．優(yōu)待條款：甲方供應乙方獲致訂單的條款是最優(yōu)待的。今后如甲方向“地區(qū)”其他客戶銷售“產(chǎn)品”而供應比本協(xié)議更有利條件時，甲方應馬上以書面通知乙方，并向乙方供應比此項更有利的條件。

6．保證：甲方擔保凡依據(jù)本協(xié)議出售的“產(chǎn)品”如經(jīng)證明在出售時質量低劣，并經(jīng)甲方認可，則甲方應予免費修復或調換。但此項免費修復或調換的保證，以“產(chǎn)品”在出