煤礦清正廉潔從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定范文多篇合集

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為打造出本質(zhì)型、新機(jī)制型廉政物管體系，杜絕一切內(nèi)外部非正常因素阻礙，保證內(nèi)控機(jī)制的有效率運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)集龍門煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定：

一、不得任何人利用職務(wù)上的便捷或影響力為利益關(guān)系人等特定關(guān)系人員了解或運(yùn)作任何業(yè)務(wù)，有關(guān)業(yè)務(wù)包含但不局限于廠商入選所推薦與管理、一招議標(biāo)活動(dòng)、訂貨與退款、取貨及賠償、廢料處置、貿(mào)易運(yùn)作等。

二、不得任何人受到企業(yè)內(nèi)外部個(gè)人因素的阻礙而精心安排或處置有關(guān)業(yè)務(wù)，具體內(nèi)容范圍包含但不局限于本系統(tǒng)、集團(tuán)公司及所屬各單位、所有上級(jí)、同級(jí)或下級(jí)以及所有外部有關(guān)人員及上述特定關(guān)系人員等所有因素。

三、不得任何人動(dòng)用廠商資源為自己提供更多便捷，廠商包含但不局限于已經(jīng)創(chuàng)建業(yè)務(wù)關(guān)系的廠商、潛在廠商以及內(nèi)部廠商。廠商資源包含但不局限于有關(guān)廠商的車輛、住宿、第四件、娛樂(lè)、禮品禮金及有價(jià)證券等。

四、不得出現(xiàn)泄漏商業(yè)機(jī)密之犯罪行為，商業(yè)機(jī)密包含但不局限于物資采購(gòu)計(jì)劃、合約、入選及中標(biāo)廠商情況、價(jià)格、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、基礎(chǔ)臺(tái)帳、庫(kù)存狀況、廢料處置等所有供應(yīng)各環(huán)節(jié)信息及其他有關(guān)企業(yè)信息。泄漏對(duì)象包含但不局限于已經(jīng)創(chuàng)建業(yè)務(wù)關(guān)系的廠商、潛在廠商、社會(huì)部門與上述特定關(guān)系人員，以及本企業(yè)、本部門內(nèi)非有關(guān)人員或單位。

五、不得出現(xiàn)一切關(guān)鍵性違規(guī)行為，包含但不局限于違背內(nèi)部掌控流程操作方式有關(guān)業(yè)務(wù)、遺失有關(guān)合約票據(jù)、未繼續(xù)執(zhí)行關(guān)鍵性事項(xiàng)報(bào)告制度、對(duì)內(nèi)對(duì)外繼續(xù)執(zhí)行賠償不力、有關(guān)承包合同或指標(biāo)順利完成不力、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)不力等一切關(guān)鍵性事項(xiàng)。潞安集團(tuán)公司員工內(nèi)部放假試行管理辦法(草擬稿)潞安集團(tuán)公司員工內(nèi)部放假試行管理辦法(草擬稿)

目前，煤炭行業(yè)正處于歷史上最艱困的時(shí)期，尤其就是2015年6至8月份以來(lái)。國(guó)際金融股票市場(chǎng)、原油市場(chǎng)均呈現(xiàn)代萊危機(jī)，受高環(huán)境的沖擊影響，未來(lái)幾年的煤炭市場(chǎng)仍然不能更上一層樓的好轉(zhuǎn)。因此，集團(tuán)公司研究同意，困難時(shí)期在集團(tuán)公司推行內(nèi)部放假制度。具體內(nèi)容規(guī)定如下：

一、實(shí)行范圍

1、集團(tuán)及股份公司機(jī)關(guān)本部各處室所有在崗及黃繼妍養(yǎng)傷員工。

2、基層單位可以視本單位的實(shí)際情況參考繼續(xù)執(zhí)行。

二、放假假期

單個(gè)年度內(nèi)所有滿足條件的在崗及黃繼妍養(yǎng)傷員工可以繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部放假1個(gè)月(或21個(gè)制度工作日)。每年度的內(nèi)部放假必須在當(dāng)年一次性分散法氏，例如突遇特定情況，最多優(yōu)弧兩次法氏。

三、放假期間的薪酬待遇

(一)員工內(nèi)部放假期間的薪酬待遇，統(tǒng)一繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司內(nèi)部制訂的放假工資標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：

1、本企業(yè)工齡反感5年的員工，其內(nèi)部放假工資為2000元/月;

2、本企業(yè)工齡5-15年的員工，其內(nèi)部放假工資為2500元/月;

3、本企業(yè)工齡15年以上的員工，其內(nèi)部放假工資為3000元/月

(二)繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部放假期間，為易于各單位工資核算，每年1月或7月份，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)統(tǒng)一按照內(nèi)部放假工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

(三)繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部放假期間，集團(tuán)公司年薪制的礦副部級(jí)以上人員，每年的年薪標(biāo)準(zhǔn)按照11個(gè)月展開(kāi)核算。

(四)對(duì)于當(dāng)年應(yīng)休而未放假者，其應(yīng)休而未屈期間的薪酬待遇按集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)部放假工資標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)繳付。

(五)內(nèi)部放假員工的當(dāng)月總收入若不是以代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等個(gè)人交費(fèi)部分金額的，嚴(yán)重不足部分的金額可以由Hardoi單位先行交納，隨后在員工次月工資派發(fā)時(shí)展開(kāi)補(bǔ)助金。

(六)當(dāng)年須要辦理黃繼妍養(yǎng)傷相關(guān)手續(xù)的員工，應(yīng)當(dāng)在黃繼妍養(yǎng)傷前先行精心安排內(nèi)部放假。

四、放假期間的工作精心安排

1、集團(tuán)及股份公司機(jī)關(guān)本部各處室負(fù)責(zé)人，需為工作的輕重緩急、深淺程度，融合各崗位的人員市場(chǎng)需求情況，合理安排特雷隆處室的內(nèi)部換班工作，每年年初制定總體計(jì)劃并逐月實(shí)行，每月25日前把次月本處室的內(nèi)部放假人員精心安排報(bào)集團(tuán)公司勞資處審核，勞資處工資科負(fù)責(zé)管理考勤精心安排工作。

2、員工在內(nèi)部放假期間應(yīng)當(dāng)維持通訊工具通暢，保證在應(yīng)急特定工作市場(chǎng)需求的情況下能夠隨時(shí)展開(kāi)聯(lián)絡(luò)。

3、員工既定的放假天數(shù)原則上嚴(yán)禁隨意減少或增加，非經(jīng)隨意借予或留存至下次不修成。在放假期間，例如發(fā)生因工作須要臨時(shí)精心安排去單位下班的，由所在處室出示有關(guān)的證明相關(guān)手續(xù)報(bào)勞資處工資科展開(kāi)審查，審查同意的視作執(zhí)勤，并可以延后減除。

4、各處室在推行換班期間，必須充份搞好本處室的統(tǒng)籌安排工作，牽涉至的工作崗位一定必須精心安排可以相互替代的A、B角，務(wù)必確保本處室的日常工作能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)法因部分員工換班而影響至全處室正常的工作。

五、其他

1、各單位必須對(duì)本試行管理辦法高度重視，在本辦法印發(fā)一周后制訂出本單位具體內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則并報(bào)勞動(dòng)工資處審核后繼續(xù)執(zhí)行。

2、集團(tuán)公司的新聞宣傳部門一定必須搞好有關(guān)的輿論導(dǎo)向工作，鼓勵(lì)社會(huì)各界員工對(duì)集團(tuán)公司目前所處的形式存有一個(gè)恰當(dāng)?shù)闹匦抡J(rèn)識(shí)，既必須進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感，又必須將信心傳達(dá)下去。同時(shí)，必須并使廣大職工明白本試行管理辦法的頒布，既就是集團(tuán)公司針對(duì)煤炭市場(chǎng)變化的應(yīng)急措施，又就是一項(xiàng)特定困難時(shí)期最大限度確保員工利益的關(guān)鍵性措施，為此，各單位務(wù)必必須從戰(zhàn)略高度上對(duì)此項(xiàng)工作予以重新認(rèn)識(shí)，必須強(qiáng)化中下層領(lǐng)導(dǎo)的非政府管理工作，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)責(zé)任，保證本辦法的全名貫徹執(zhí)行。

3、本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

4、本辦法最終解釋權(quán)歸屬于集體公司勞動(dòng)工資處。大寧礦瓦斯泵站崗位責(zé)任制大寧礦瓦斯泵站崗位責(zé)任制

1、上崗期間必須確保較好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，嚴(yán)禁酒后上崗，不得母舒氏上崗。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程、及時(shí)介紹設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和瓦斯負(fù)壓、濃度等變化情況，異常時(shí)及時(shí)向隊(duì)值守干部匯報(bào)。

3、所有職工按時(shí)交接班，嚴(yán)禁遲到早退。工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁無(wú)故擅離職守、崗位睡。在崗嚴(yán)禁干活與本崗位毫無(wú)關(guān)系的事。

4、上崗上崗，非政府做好機(jī)房文明生產(chǎn)和消防工作。

5、定期對(duì)設(shè)備展開(kāi)檢修和維修保養(yǎng)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度。按照巡回檢查制度深入細(xì)致對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備展開(kāi)縣丞，并按時(shí)恰當(dāng)核對(duì)各種值守記錄、運(yùn)行日志。

7、嚴(yán)苛要害部門保衛(wèi)工作，非工作人員未經(jīng)許可，嚴(yán)禁步入機(jī)房。經(jīng)許可步入者必須展開(kāi)備案

8、秉持崗位練兵，能嫻熟操作方式設(shè)備。并且必須努力做到“三言四會(huì)”（言設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、安全設(shè)施的原理，可以操作方式、可以修理、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障）

9、值班人員應(yīng)當(dāng)努力做到消防規(guī)定的“其經(jīng)王奶貴”，懂得滅火器的采用方法、可以報(bào)警、可以驅(qū)散初期火災(zāi)。）調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化調(diào)度人員安全教育與培訓(xùn)工作，提升調(diào)度人員素質(zhì)，提高調(diào)度綜合管理水平，特制訂本制度。

第一條調(diào)度指揮中心全體人員必須定期拒絕接受安全教育與培訓(xùn)，秉持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。

第二條年初基本建設(shè)全年以及每季度的培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排調(diào)度員自學(xué)培訓(xùn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)管理每季度對(duì)所學(xué)內(nèi)容展開(kāi)考試并構(gòu)成定量考核，將考核內(nèi)容在調(diào)度專業(yè)會(huì)上展開(kāi)通報(bào)。

第三條培訓(xùn)內(nèi)容建議必須與煤礦安全調(diào)度工作息息相關(guān)，宣傳貫徹落實(shí)上級(jí)安全指令精神，注重化解安全生產(chǎn)中存有的主要矛盾和問(wèn)題，內(nèi)容可循、規(guī)范。

第四條調(diào)度指揮中心主任負(fù)責(zé)管理每星期非政府一次集中學(xué)習(xí)，建議在礦調(diào)度人員全部出席，并搞好自學(xué)記錄，未出席自學(xué)人員返礦后根據(jù)記錄自學(xué)。

第五條集中學(xué)習(xí)主持人必須迪阿爾庫(kù)，存有學(xué)習(xí)材料及自學(xué)計(jì)劃。

第六條每次集中學(xué)習(xí)的時(shí)間嚴(yán)禁多于2.5個(gè)小時(shí)，出席人員在自學(xué)記錄上親自親筆簽名，無(wú)故不出席學(xué)習(xí)者嚴(yán)苛按照績(jī)效工資考核管理規(guī)定展開(kāi)處罰。沛城煤礦特定設(shè)備管理規(guī)定沛城煤礦特定設(shè)備管理規(guī)定

一、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐、壓力容器、起重機(jī)、輸配電等特種設(shè)備的規(guī)章制度，各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、數(shù)據(jù)精確。

二、蒸汽鍋爐，分后汽包，空氣壓縮機(jī)的風(fēng)包，油水分離器，以及氧氣，乙炔瓶屬壓力容器

三、同型特種設(shè)備必須存有產(chǎn)品合格證，嶄新加裝的特種設(shè)備存有設(shè)計(jì)，加裝報(bào)告，及環(huán)評(píng)相關(guān)手續(xù)等，否則不許加裝和采用。

四、特定設(shè)備操作工必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試合格后上崗上崗，沒(méi)操作方式合格證的人員不許單獨(dú)操作方式。

五、蒸汽鍋爐采用，管理和修理，必須按國(guó)家勞動(dòng)總局頒授的《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。

六、在用鍋爐必須推行定期檢查制度，未獲得定期檢驗(yàn)合格證的鍋爐，不許資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、必須搞好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保鍋爐本體和安全保護(hù)裝置等處在較完整狀態(tài)。鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，辨認(rèn)出存有輕微隱患損害安全的應(yīng)立即暫停運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、采用鍋爐的單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專職或全職管理人員，負(fù)責(zé)管理鍋爐安全技術(shù)管理工作，管理人員應(yīng)當(dāng)具有鍋爐安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)和熟識(shí)國(guó)家安全法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定，司爐工嚴(yán)苛按照《操作規(guī)程》操作方式。

九、壓力容器安全保護(hù)裝置，操作工必須每班檢查一次，專職維修工，必須每天檢查一次，分管技術(shù)人員每月至少檢查一次，并按規(guī)定的時(shí)間聯(lián)系有關(guān)單位對(duì)安全裝置展開(kāi)檢驗(yàn)，對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)鍋爐展開(kāi)檢驗(yàn)。

十、承攬檢修鍋爐的單位必須具有勞動(dòng)部門考核合格的電焊人員和管工人員，工作時(shí)應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)員工藝和管工工藝展開(kāi)施工。

檢修鍋爐的同時(shí)，附屬設(shè)備和水處理設(shè)備、電器、儀表應(yīng)當(dāng)同時(shí)維修檢驗(yàn)。

檢修后的鍋爐，必須確保采用適當(dāng)?shù)囊恢?，并存有完備的檢修記錄、材料、證明繳采用單位取走鍋爐安全技術(shù)檔案內(nèi)。

十一、鍋爐房理應(yīng)水處理措施，鍋爐水質(zhì)應(yīng)當(dāng)合乎《擾動(dòng)鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的建議，鍋爐采用單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專職或全職的鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)人員，水質(zhì)化驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)培訓(xùn)，考核合格獲得操作證后，才科東俄單一制操作方式。

十二、水質(zhì)化驗(yàn)項(xiàng)目及次數(shù)應(yīng)當(dāng)參考以下建議繼續(xù)執(zhí)行：

1、原水水質(zhì)，（包含硬度、PH值、氧根、溶解氧）每月至少化驗(yàn)一次，有條件圣馬爾坦全分析。

2、經(jīng)過(guò)匯聚、結(jié)晶、過(guò)濾器的水每日至少化驗(yàn)一次，根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果調(diào)整凝聚劑、回應(yīng)劑的投放量，清水的PH值應(yīng)當(dāng)大于或等于7。

3、用色譜法器處置的軟水介質(zhì)（硬度、堿度、氧根、PH值、熔化值）至少每班化驗(yàn)一次，色譜法器中的互換劑吻合失靈前，應(yīng)適當(dāng)減少化驗(yàn)次數(shù)。

4、爐水水質(zhì)每班至少化驗(yàn)一次，爐水的熔化固形物和相對(duì)堿度應(yīng)當(dāng)定期核驗(yàn)。

5、每次化驗(yàn)的時(shí)間、項(xiàng)目、數(shù)據(jù)以及實(shí)行的措施新埃詳盡核對(duì)水質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告表中。

6、鍋爐偷排就是掌控水質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，故鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)中的排污量和方法必須在化驗(yàn)員對(duì)水質(zhì)分析的指導(dǎo)下具體實(shí)施。

十三、氧氣、乙炔瓶由供應(yīng)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理充氣、派發(fā)。定期檢驗(yàn)和得當(dāng)看管，各采用單位嚴(yán)禁私自充氣。

十四、井下專門從事龍福作業(yè)，必須書(shū)寫(xiě)完備的動(dòng)火報(bào)告，安全技術(shù)措施并經(jīng)審核后方可以操作方式，操作方式時(shí)氧氣瓶、乙炔瓶，放置必須合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，氧氣瓶上下井時(shí)必須灌裝綁定穩(wěn)固，其提高速度嚴(yán)禁少于3m/s。

十五、氧氣瓶應(yīng)當(dāng)裝有防震梅膠圈和安全帽，運(yùn)送時(shí)將安全帽松開(kāi)嚴(yán)禁拿走不必，氧氣瓶應(yīng)當(dāng)避免陽(yáng)光輕易曝曬和緊鄰高溫?zé)嵩?，冬季如遇瓶閥或減壓器查封時(shí)，不得采用火焰冷卻和采用鐵器擊打。

十六、壓力容器必須按規(guī)定裝有壓力表、安全閥等安全裝置，壓力表必須定期核驗(yàn)，安全閥和壓力調(diào)節(jié)器必須動(dòng)作可信，安全閥動(dòng)作壓力嚴(yán)禁少于額定壓力的10%，定期至勞動(dòng)部門校驗(yàn)。

十七、采用油殺菌的空氣壓縮機(jī)應(yīng)當(dāng)裝設(shè)斷油維護(hù)或斷油信號(hào)。

十八、單缸空氣壓縮機(jī)的排氣溫度，嚴(yán)禁少于190℃，雙缸嚴(yán)禁少于160℃。對(duì)各段排氣溫度應(yīng)當(dāng)裝設(shè)保護(hù)裝置，在少于時(shí)能自動(dòng)阻斷電源，放大油閃點(diǎn)嚴(yán)禁高于2/5℃，不得使用其它油脂并作壓縮機(jī)油。

十九、空氣壓縮機(jī)風(fēng)包在井下應(yīng)當(dāng)設(shè)于空氣簡(jiǎn)潔的地方，緊固壓縮機(jī)和氣包應(yīng)分別設(shè)置在兩個(gè)硐室內(nèi)，風(fēng)包內(nèi)的溫度確保在120℃以下。

二十、起重機(jī)設(shè)備的Immunol能力應(yīng)當(dāng)大于載荷的重量，嚴(yán)禁超負(fù)荷采用，載荷與起重機(jī)設(shè)備軸線一至，起至器重的鋼絲繩頭，嚴(yán)禁用其它物體替代，重物塔式起重后不得作業(yè)人員至于重物下方。

二十一、高壓配電裝置及電力變壓器應(yīng)當(dāng)在雷雨季節(jié)和冬季高峰負(fù)荷到來(lái)之前，融合預(yù)防性試驗(yàn)展開(kāi)定期檢查，其間隙至少半年一次。

二十二、低壓配電裝置及低壓電器的定期檢查，應(yīng)當(dāng)在雷雨季節(jié)和冬季降至高峰到來(lái)以前展開(kāi)，事故或掉下來(lái)閘后應(yīng)立即展開(kāi)修理檢查，其間隔每年不少于兩次。綜采三隊(duì)安全交互保與制度綜采三隊(duì)安全交互保與制度

為了深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化區(qū)隊(duì)安全管理，確保安全生產(chǎn)，提升全員的安全意識(shí)，推行安全生產(chǎn)一級(jí)揪一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)管理的原則，特制訂綜采三隊(duì)安全交互保與制度：

1、全員推行安全生產(chǎn)交互保與制度，隊(duì)長(zhǎng)就是全隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理全隊(duì)的安全生產(chǎn)，隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記保掛副隊(duì)長(zhǎng)。

2、老爹副隊(duì)長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理所跟班組的安全生產(chǎn)，副隊(duì)長(zhǎng)保掛所屬班組。

3、班長(zhǎng)為本班的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理本班組的安全生產(chǎn)，班組長(zhǎng)保掛本班組所有職工。

4、為確保安全生產(chǎn)，提升全員的安全意識(shí)，全隊(duì)推行交互保與制度。

5、交互保人互相監(jiān)督、互相幫助，如果一方發(fā)生“三違”或安全事故，另兩方分擔(dān)聯(lián)帶責(zé)任，一切行政處罰同等。

6、交互保與一方發(fā)生“三違”或安全事故，責(zé)任人及交互保人中止當(dāng)天安全績(jī)效分后。

7、班組成員發(fā)生“三違”或安全事故、值班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)行政處罰按照綜采三隊(duì)安全獎(jiǎng)罰制度繼續(xù)執(zhí)行。安全費(fèi)用和維簡(jiǎn)費(fèi)用抽取采用制度一、抽?。壕S簡(jiǎn)費(fèi)按每噸煤10.5元抽取。

二、財(cái)務(wù)：創(chuàng)建專門帳戶；

三、采用范圍：用作煤礦安全管理、防塵設(shè)施、瓦斯環(huán)境治理、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控保護(hù)；拓展延展，工作面改建等。

四、計(jì)劃：每年12月底以前由礦委會(huì)明確提出維簡(jiǎn)費(fèi)采用計(jì)劃。

五、審核：由總工程師非政府研究，礦長(zhǎng)審核；分管礦長(zhǎng)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行辦理。

六、考核：每年12月展開(kāi)年度考核，保證煤礦基本安全條件的構(gòu)成。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全管理官方制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)本質(zhì)安全管理，保證本質(zhì)安全管理工作公開(kāi)化，融合我礦的實(shí)際，特制訂以下制度：

第一條安全管理科負(fù)責(zé)管理本質(zhì)安全管理官方工作，搞好有關(guān)本質(zhì)安全管理官方的實(shí)行工作，并負(fù)責(zé)管理對(duì)員工明確提出的問(wèn)題意見(jiàn)做出表述或答疑，必須創(chuàng)建本單位本質(zhì)安全管理官方檔案。

第二條本質(zhì)安全管理委員會(huì)必須秉持實(shí)事求是的原則，保證官方事項(xiàng)的內(nèi)容真實(shí)、全面、及時(shí)，以推動(dòng)本質(zhì)安全管理官方工作的身心健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三條本質(zhì)安全管理官方的建議:

(一)既必須官方有關(guān)政策依據(jù)和本單位有關(guān)規(guī)定，又必須官方具體內(nèi)容和主辦部門;既必須官方辦事結(jié)果，又必須官方辦事程序;并使本質(zhì)安全管理官方在員工的廣為參予和監(jiān)督下展開(kāi)。

(二)官方的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)本質(zhì)安全管理委員會(huì)審查批準(zhǔn)后方可官方，官方的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：本單位本質(zhì)安全管理非政府機(jī)構(gòu)以及本質(zhì)安全管理有關(guān)制度、在本質(zhì)安全管理過(guò)程中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的責(zé)任以及對(duì)上級(jí)和員工的有關(guān)允諾、員工必須擁有的各種權(quán)利、本質(zhì)安全管理委員會(huì)在管理過(guò)程中所做出的關(guān)鍵性決策、各類目標(biāo)指標(biāo)及其順利完成情況、各類一流評(píng)選、獎(jiǎng)懲情況等。每次官方的內(nèi)容必須存有文字記述，官方后必須檔案，并努力做到專人負(fù)責(zé)管理。

第四條根據(jù)本單位實(shí)際情況可以通過(guò)單位網(wǎng)站、宣傳欄或以文件形式印發(fā)非政府員工自學(xué)等形式向員工展開(kāi)宣傳以同時(shí)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全管理公開(kāi)化。

第五條必須根據(jù)官方內(nèi)容和員工關(guān)注程度，推行定期官方和隨時(shí)官方結(jié)合方式，滿足用戶社會(huì)各界員工的市場(chǎng)需求。

第六條本質(zhì)安全管理委員會(huì)必須經(jīng)常積極開(kāi)展不定期的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)搜集、意見(jiàn)反饋員工的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善本質(zhì)安全管理官方工作，以確保本質(zhì)安全管理工作身心健康有序展開(kāi)。X煤公司群眾安全監(jiān)督檢查工作管理制度X煤公司群眾安全監(jiān)督檢查工作管理制度一、為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的促進(jìn)作用，全心全意靠工人階段做好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會(huì)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，融合中華全國(guó)總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和X煤公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制訂本制度。二、X煤公司設(shè)立群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)（以下縮寫(xiě)群監(jiān)可以）主任：副主任：委員：三、凡設(shè)立工會(huì)組織的基層單位均應(yīng)當(dāng)設(shè)立群監(jiān)可以。群監(jiān)會(huì)設(shè)主任、副主任及委員若干人（具體內(nèi)容人數(shù)根據(jù)單位規(guī)模會(huì)同行政共同商定）；群監(jiān)可以主任由工會(huì)主席或副主席出任，副主任由工會(huì)負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)保護(hù)的同志出任，委員可以由工會(huì)、行政部門有關(guān)人員及群監(jiān)員代表出任。區(qū)隊(duì)、站段設(shè)群監(jiān)分會(huì)或群監(jiān)小組；群監(jiān)分會(huì)或群監(jiān)小組的主任或副組長(zhǎng)由所在單位的工會(huì)主席出任。班組設(shè)立群眾安全監(jiān)督檢查員（以下縮寫(xiě)群監(jiān)員）。群監(jiān)可以在井口成立群監(jiān)工作接待站（以下縮寫(xiě)接待站）。井口接待站人員須由工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心安全工作，具備初中以上文化程度和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并能夠秉持正常工作的同志出任。四、群監(jiān)可以在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部是群監(jiān)會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。五、群監(jiān)可以職責(zé)１、向職工群眾宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行。對(duì)職工展開(kāi)安全思想、安全科學(xué)知識(shí)和遵章守紀(jì)教育，非政府積極開(kāi)展群眾性的安全監(jiān)督檢查活動(dòng)。２、出席核定并監(jiān)督檢查安全技措工程資金抽取和采用方案的繼續(xù)執(zhí)行。負(fù)責(zé)管理搜集有關(guān)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)、建議，及時(shí)將意見(jiàn)、建議以及解決問(wèn)題的辦法遞交職代會(huì)或有關(guān)部門表決并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)。３、有權(quán)對(duì)新建、改建、擴(kuò)建或全礦性技術(shù)改造工程項(xiàng)目中有關(guān)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的內(nèi)容明確提出意見(jiàn)。４、經(jīng)常向同級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門匯報(bào)工作，充分反映情況。當(dāng)出現(xiàn)關(guān)鍵性傷亡事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)以最快方式報(bào)上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門。５、獨(dú)立自主積極開(kāi)展安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動(dòng)，行政方面應(yīng)當(dāng)提供方便，積極支持他們步入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場(chǎng)或有關(guān)部門介紹情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。辨認(rèn)出違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象時(shí)，有權(quán)不予阻止；對(duì)辨認(rèn)出的顯著關(guān)鍵性事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)明確提出解決問(wèn)題的建議；當(dāng)辨認(rèn)出損害職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)非政府職工撤走危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。６、按照事故處置“三不放過(guò)”的原則，出席事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處置工作。對(duì)忽略安全并導(dǎo)致重大事故的主要責(zé)任者，有權(quán)明確提出處置建議。７、有權(quán)監(jiān)督和幫助企業(yè)行政全面落實(shí)不好各級(jí)安全責(zé)任制。對(duì)職代會(huì)表決通過(guò)的安全議案，存有監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)安全狀況長(zhǎng)期不好、工程質(zhì)量參差不齊和事故多發(fā)單位有權(quán)展開(kāi)發(fā)言。８、充分發(fā)揮接待站和群監(jiān)員的促進(jìn)作用，會(huì)同女職工委員會(huì)和家屬非政府等社會(huì)力量，搞好“三違”人員的戒毒轉(zhuǎn)變工作，幫助行政做好安全管理工作。９、建立健全各項(xiàng)群監(jiān)工作管理制度，不斷提升群監(jiān)工作的水平。六、接待站職責(zé)１、對(duì)井口上下井人員展開(kāi)安全宣傳教育，負(fù)責(zé)管理群監(jiān)員的上崗考勤、安全匯報(bào)和事故隱患的建檔備案等工作。２、按時(shí)整理、甄選、匯總安全工作信息；及時(shí)向工會(huì)、群監(jiān)會(huì)及行政有關(guān)部門通報(bào)；向事故隱患單位印發(fā)“隱患自查通知單”；對(duì)隱患的處置情況展開(kāi)追蹤檢查，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)；將處理結(jié)果意見(jiàn)反饋有關(guān)部門；創(chuàng)建事故隱患檔案。３、創(chuàng)建職工“三違”檔案，幫助其所在單位積極開(kāi)展安全戒毒工作。４、幫助群監(jiān)可以搞好群監(jiān)員的管理、考核、調(diào)整工作。５、建立健全必要的工作制度。６、順利完成群監(jiān)可以信訪部門的其他工作。七、群監(jiān)員職責(zé)１、對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于堅(jiān)持原則，擅于聯(lián)系群眾。２、經(jīng)常自學(xué)生產(chǎn)和安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)，積極主動(dòng)宣傳、貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度，積極主動(dòng)出席群監(jiān)非政府活動(dòng)，自覺(jué)拒絕接受群監(jiān)非政府培訓(xùn)。３、嚴(yán)苛遵章守紀(jì)，以身作則，做好獨(dú)立自主保安；勇于阻止“三違”犯罪行為，按時(shí)向接待站匯報(bào)工作。４、幫助班組長(zhǎng)對(duì)本班組工人展開(kāi)安全教育，非政府本班組人員加安全合理化建議，嚴(yán)格執(zhí)行其愛(ài)惜和恰當(dāng)采用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。５、對(duì)本班組生產(chǎn)場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域展開(kāi)安全檢查。辨認(rèn)出不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向老爹領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)匯報(bào)，并幫助及時(shí)處理；辨認(rèn)出關(guān)鍵性事故隱患且可能將損害職工生命安全時(shí)，有權(quán)暫停作業(yè)，非政府職工立即撤走危險(xiǎn)場(chǎng)所；辨認(rèn)出設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能將損害安全時(shí)，有權(quán)建議暫停作業(yè)，直到處理完畢。６、出席本班組出現(xiàn)的事故調(diào)查處置工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任者明確提出處理意見(jiàn)。八、群監(jiān)員津貼標(biāo)準(zhǔn)：井下生產(chǎn)一線每工3元，井下旺德夫爾縣每工2元，地面單位每工1元，費(fèi)用由行政繳付。九、獎(jiǎng)懲辦法1、公司工會(huì)按照“X煤公司群監(jiān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)”（附于后），每半年非政府考核一次，年終展開(kāi)總結(jié)評(píng)選。對(duì)評(píng)選出來(lái)的一流單位及杰出群監(jiān)員展開(kāi)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)滯后的單位展開(kāi)通報(bào)批評(píng)。2、各基層工會(huì)必須制訂具體內(nèi)容的考核評(píng)選及獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)群監(jiān)員的管理。十、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注重群眾安全監(jiān)督檢查工作，積極支持群眾安全監(jiān)督檢查非政府積極開(kāi)展工作，精心安排必要的群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。十一、各級(jí)工會(huì)主席就是群眾安全監(jiān)督檢查工作的第一責(zé)任者。必須在精心安排、檢查、總結(jié)、評(píng)選、表?yè)P(yáng)工會(huì)其它工作的同時(shí)，重點(diǎn)精心安排、檢查、總結(jié)、評(píng)選、表?yè)P(yáng)群眾安全監(jiān)督檢查工作，強(qiáng)化對(duì)此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。十二、加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督檢查工作，及時(shí)消解各類事故隱患。各級(jí)工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查非政府必須二要履行職責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)，獨(dú)立自主地積極開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，勇于監(jiān)督和擅于監(jiān)督。對(duì)檢查中辨認(rèn)出的關(guān)鍵性事故隱患和安全管理中存有的問(wèn)題，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)方面限期化解。十三、本制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，未盡事宜，由X煤公司工會(huì)負(fù)責(zé)管理表述。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦運(yùn)輸隊(duì)索道人車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》和各種規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)。

第二條嚴(yán)格遵守崗位，精力分散，聽(tīng)到清信號(hào)，恰當(dāng)操作方式。

第三條遵從管理人員統(tǒng)一指揮，工作中不睡，不搞與工作毫無(wú)關(guān)系的事情。

第四條必須隨時(shí)特別注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，繩輪、托架與否穩(wěn)固可信，鋼絲繩有沒(méi)有異常情況，傳動(dòng)裝置溫度、聲音等與否正常。例如發(fā)現(xiàn)異常情況立即向有關(guān)人員或上級(jí)報(bào)告，以便及時(shí)處理。

第五條搞好入井人員清點(diǎn)和入井人員母顏氏工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)并搞好記錄。

第六條深入細(xì)致核對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)日志，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

第七條愛(ài)惜設(shè)備，強(qiáng)化設(shè)備保護(hù)，按時(shí)注油，經(jīng)常維持工作地點(diǎn)及設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

第八條司機(jī)必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)和操作方式技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格上崗上崗。天聚富源煤業(yè)物資交舊領(lǐng)嶄新及廢舊物資處置制度天聚富源煤業(yè)物資交舊領(lǐng)嶄新及廢舊物資處置制度

1、供應(yīng)科負(fù)責(zé)管理全礦除役配件、材料及可回收物資的廢舊、放置。

2、除橡膠、塑料密封件等沒(méi)廢舊價(jià)值的材料配件外，全部設(shè)備、配件、材料推行交舊領(lǐng)新制度，所有交舊領(lǐng)代萊物資必須至供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)辦理交舊相關(guān)手續(xù)，否則予以辦理領(lǐng)有嶄新相關(guān)手續(xù)。

3、的確就是生產(chǎn)或其它短萼物資，無(wú)法努力做到先交舊后領(lǐng)代萊可以由采用單位負(fù)責(zé)人出示證明，經(jīng)供應(yīng)科科長(zhǎng)蓋章后申領(lǐng)，但必須標(biāo)明交舊期限，逾期不交者每遜于一天罰責(zé)任單位50元。不容預(yù)知突發(fā)性災(zāi)害等特定原因無(wú)法廢舊的，必須經(jīng)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)蓋章重要批示，方可交費(fèi)舊料。

4、機(jī)電科負(fù)責(zé)管理掌控采用單位電氣、設(shè)備及附件數(shù)量、采用單位積壓物資后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)廢舊，在收到通告兩日內(nèi)必須由責(zé)任單位廢舊物資交回供應(yīng)科。

5、整體物資繳舊時(shí)，其內(nèi)部主要零部件必須齊全，不齊全者予以辦理文具店相關(guān)手續(xù)。

6、廢舊物資無(wú)法搭存有易燃、易爆及腐蝕品，辨認(rèn)出存有核爆物品報(bào)安全科、保衛(wèi)科處置。

7、交舊物資轉(zhuǎn)交時(shí)，必須由采用單位清潔衛(wèi)生后交回供應(yīng)科。

8、井下設(shè)備轉(zhuǎn)交時(shí)，由機(jī)電科、供應(yīng)科共同參予監(jiān)督轉(zhuǎn)交，同時(shí)非政府更替雙方辦理《轉(zhuǎn)交表中》，一式四份，各謂一份，分別上、下賬。

9、廢舊電氣、設(shè)備、電纜、膠帶等物資，必須首先由機(jī)修廠展開(kāi)鑒別證實(shí)基本狀況。較完整或復(fù)原設(shè)備轉(zhuǎn)交供應(yīng)科須附于鑒別較完整證明。

10、廢舊材料、配件、設(shè)備的復(fù)原主要由機(jī)修廠負(fù)責(zé)管理，并創(chuàng)建修理臺(tái)賬，每月28日之前將月度修理情況列表刊機(jī)電科實(shí)行考核。

11、須要除役的電器、設(shè)備等物資必須附鑒別證明交給供應(yīng)科回收倉(cāng)庫(kù)，方可展開(kāi)除役處置。任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁私自處置。除役后，供應(yīng)科、機(jī)電科應(yīng)及時(shí)上除役臺(tái)賬，并詳盡記錄除役物資名稱、型號(hào)、原因、鑒定人等內(nèi)容。

12、除役物資中可以拆毀利用配件，由機(jī)修廠拆除后，交還供應(yīng)科負(fù)責(zé)管理看管。

13、質(zhì)保期內(nèi)，存有質(zhì)量問(wèn)題設(shè)備的修理或更改由供應(yīng)科負(fù)責(zé)管理與供貨方協(xié)同化解，其它需外修成設(shè)備，經(jīng)機(jī)電科、機(jī)修廠鑒別后，由供應(yīng)科、機(jī)電科共同協(xié)同化解。

14、供應(yīng)科負(fù)責(zé)管理廢舊物資的處置工作，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)科保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督，銷售科負(fù)責(zé)管理過(guò)磅，出席人員在過(guò)磅單上聯(lián)手蓋章，財(cái)務(wù)科根據(jù)過(guò)磅單及核準(zhǔn)價(jià)格情況負(fù)責(zé)管理收款。質(zhì)量合格及保標(biāo)制度質(zhì)量合格及保標(biāo)制度1．合格項(xiàng)目的單位副職對(duì)本單位合格工作正數(shù)主要責(zé)任。2．計(jì)劃內(nèi)建議合格的項(xiàng)目工程質(zhì)量必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向生產(chǎn)科提出申請(qǐng)合格環(huán)評(píng)。3．已合格環(huán)評(píng)的項(xiàng)目及工程質(zhì)量，必須設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理保護(hù)，確保該工程項(xiàng)目平衡較完整。4．凡合格項(xiàng)目及工程，由于管理疏于導(dǎo)致質(zhì)量上升而被脫標(biāo)的，除追責(zé)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員責(zé)任外，該單位標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金全部中止，負(fù)責(zé)管理該項(xiàng)目的科室標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金上浮50%。5．質(zhì)量合格環(huán)評(píng)單位，必須細(xì)致精細(xì)地對(duì)工程項(xiàng)目展開(kāi)環(huán)評(píng)，不合乎合格建議的，一律嚴(yán)禁合格。6．合格項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收后轉(zhuǎn)化成合格臺(tái)帳，項(xiàng)目齊全，內(nèi)容健全。7．不合格的項(xiàng)目及工程經(jīng)自查后，必須展開(kāi)再次核定環(huán)評(píng)，方可視為有效率合格項(xiàng)目，逾期青帶者，該單位除中止標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金外，安全獎(jiǎng)上浮50%，對(duì)主管科室的標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金全部中止。8．每月安全辦公會(huì)合格籌辦對(duì)質(zhì)量合格、不合格情況展開(kāi)通報(bào)。9．各區(qū)隊(duì)創(chuàng)建臺(tái)帳努力做到自查自糾。出外培訓(xùn)管理制度十、出外培訓(xùn)管理制度

1.月底培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管礦長(zhǎng)審查礦長(zhǎng)蓋章后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自收到通告后，必須積極主動(dòng)按時(shí)投遞培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁以任何理由婉拒外派人員，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。

2.各單位負(fù)責(zé)人必須對(duì)外派遣培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供更多外派人員名單，嚴(yán)禁濫竽充數(shù)，嚴(yán)禁重復(fù)外派，否則每辨認(rèn)出一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3.出外培訓(xùn)人員嚴(yán)禁私自告假，特定情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)辨認(rèn)出每天罰款100元，已連續(xù)曠課兩天者，予以繳費(fèi)其自學(xué)費(fèi)用，培訓(xùn)完結(jié)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦，否則每延期一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理，

4.培訓(xùn)完結(jié)后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交還培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，等待證件印發(fā)后繳費(fèi)其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用(個(gè)人費(fèi)用只繳費(fèi)來(lái)往車費(fèi)及照相費(fèi)用)。

5.出外培訓(xùn)存有安監(jiān)站統(tǒng)一借款，并存有分管礦長(zhǎng)審查礦長(zhǎng)蓋章，培訓(xùn)完結(jié)后，存有安監(jiān)站嚴(yán)格把關(guān)，等待證件印發(fā)后，統(tǒng)一辦理繳費(fèi)相關(guān)手續(xù)，繳費(fèi)單據(jù)必須存有本人、安監(jiān)站培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、分管礦長(zhǎng)蓋章、報(bào)礦長(zhǎng)核準(zhǔn)展開(kāi)繳費(fèi)。

6.培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起嚴(yán)禁隨便調(diào)動(dòng)工作崗位，(因工作須要存有礦統(tǒng)一調(diào)動(dòng))否則將計(jì)入一切培訓(xùn)費(fèi)用。

7.出外培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好筆記，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，踐行良好形象，以出色的成績(jī)獲得安全資格證(特種作業(yè)操作證)，凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所交納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中計(jì)入。

8.培訓(xùn)所帶的審查表中，原證件(復(fù)訓(xùn))，自培訓(xùn)前三天之內(nèi)于企業(yè)管理部申領(lǐng)。竹園鎮(zhèn)佳興煤礦安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度

目

錄

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

2、安全辦公會(huì)議制度

3、安全目標(biāo)管理制度

4、安全獎(jiǎng)懲制度

5、安全隱患排查與環(huán)境治理制度

6、安全監(jiān)督檢查制度

7、安全教育與培訓(xùn)制度

8、安全資金投入保障制度

9、安全技術(shù)審核制度

10、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

11、礦用設(shè)備、器材采用管理制度

12、煤礦事故應(yīng)急救援制度

13、礦井主要災(zāi)害防治管理制度

14、入井人員管理制度

15、管理人員下井及值班制度

16、火工品管理制度

一、

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、

應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查環(huán)境治理建檔制度，逐級(jí)創(chuàng)建并全面落實(shí)從

主要負(fù)責(zé)人至每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查環(huán)境治理和監(jiān)控責(zé)任制。

2、

煤礦主要負(fù)責(zé)人對(duì)本礦事故排查環(huán)境治理工作全面負(fù)責(zé)管理。

3、

任何科室、班組和個(gè)人辨認(rèn)出事故隱患均有權(quán)向安全監(jiān)察科和

調(diào)度室報(bào)告。調(diào)度室及安全監(jiān)察科收到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照職責(zé)分工，立即非政府核實(shí)并不予嚴(yán)肅查處，辨認(rèn)出所報(bào)告事故隱患應(yīng)當(dāng)由行業(yè)主管部門處置的，應(yīng)立即呈交行業(yè)主管部門并記錄備查。

4、在當(dāng)日檢查中，排查發(fā)生通常隱患；向本礦值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，精心安排現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班人員立即非政府自查。

5、在排查過(guò)程中一但辨認(rèn)出關(guān)鍵性不安全隱患立即暫停井下所有改采

鑿活動(dòng)，撤走人員并及時(shí)向煤礦主要負(fù)責(zé)人和調(diào)度室匯報(bào)情況，并由主要負(fù)責(zé)人非政府制訂實(shí)行事故隱患環(huán)境治理方案。

6、

對(duì)排查出來(lái)須要限期自查的隱患，自查責(zé)任人，通過(guò)自查自查

合格后向當(dāng)值值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告給與環(huán)評(píng)。

二、安全辦公會(huì)議制度

1、礦每月舉行安全辦公會(huì)議三次，分析研究安全生產(chǎn)情況，布置自查所存有的安全隱患。

2、安全生產(chǎn)辦公室會(huì)議由安全、生產(chǎn)技術(shù)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理非政府舉行，所有礦級(jí)、井（隊(duì)）、班（組）安全生產(chǎn)管理人員出席。

3、安全辦公會(huì)議規(guī)定為每月6日、16日、26日。

4、安全辦公會(huì)議的主題就是研究分析安全生產(chǎn)中所發(fā)生的隱患排查自查情況，精心安排布置安全生產(chǎn)工作。

5、安全辦公會(huì)議的檔案記錄整理由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)管理，安全辦公會(huì)議與會(huì)人員都應(yīng)當(dāng)搞好會(huì)議記錄。

三、安全目標(biāo)管理制度

1、煤礦創(chuàng)建各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)管理制度，搭載、調(diào)集安全管理人員及特種崗位人員。

2、煤礦逐步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)資金投入，提升安全生產(chǎn)裝備，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)工作環(huán)境。

3、煤礦應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職工隊(duì)伍安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)和生產(chǎn)技能科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍安全生產(chǎn)技能素質(zhì)。

4、煤礦各級(jí)管理人員盡職盡責(zé)，強(qiáng)化自身自學(xué)，逐步提高自身安全技能素質(zhì)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，按章統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)管理，保證職工作業(yè)人身安全。

5、職工作業(yè)遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行不安全不作業(yè)，不安全不生產(chǎn)，穩(wěn)固踐行安全第一的思想，努力做到安全就可以生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

6、煤礦安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)努力做到，作業(yè)人員個(gè)人不違章作業(yè)，地點(diǎn)并無(wú)隱患，班（組）并無(wú)重傷，井（隊(duì)）并無(wú)輕傷，煤礦并無(wú)工亡，個(gè)人保與小班，小班保與大班，大班保井（隊(duì)），井（隊(duì)）保與煤礦的“四并無(wú)”、“四?！贝胧?，保證煤礦同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、安全獎(jiǎng)懲制度

1、煤礦嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全獎(jiǎng)懲制度，秉持遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)受賞，違章違紀(jì)Mam，管理人員違章違紀(jì)提控的原則。

2、具體內(nèi)容獎(jiǎng)懲規(guī)定就是：職工違章違紀(jì)作業(yè)一次以言30元，特定崗位人員違紀(jì)一次以言50元，班（組）安全生產(chǎn)管理人員違章違紀(jì)作業(yè)一次以言200元。礦級(jí)安全管理人員違章違紀(jì)統(tǒng)一指揮一次以言200元，舉發(fā)職工違章違紀(jì)作業(yè)一次獎(jiǎng)50元，舉發(fā)班（組）安全管理人員違章違紀(jì)統(tǒng)一指揮作業(yè)一次獎(jiǎng)100元，舉發(fā)井（隊(duì)）及礦級(jí)安全管理人員違章違紀(jì)統(tǒng)一指揮一次獎(jiǎng)200元。其它安全獎(jiǎng)懲辦法按其它有關(guān)規(guī)定展開(kāi)嚴(yán)格考核繼續(xù)執(zhí)行。

3、違章違紀(jì)統(tǒng)一四棟坍塌排查環(huán)境治理制度（寨崖底煤業(yè)）礦井預(yù)防水中心人員必須根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡匦蔚孛?、礦井的地質(zhì)和水文地質(zhì)資料及礦井冶煉對(duì)地面的影響程度、范圍情況，搞好礦井采動(dòng)調(diào)查環(huán)境治理工作，保證礦井正常安全生產(chǎn)。

1、礦井預(yù)防水中心人員必須熟識(shí)介紹礦井的實(shí)時(shí)冶煉情況。

2、定期展開(kāi)調(diào)查，查明受到影響程度、范圍等。

3、正常每旬展開(kāi)一次調(diào)查，并核對(duì)書(shū)面記錄或報(bào)告，無(wú)法處置的及時(shí)意見(jiàn)反饋公司有關(guān)部門，并追蹤嚴(yán)格執(zhí)行處置。

4、因采動(dòng)影響發(fā)生的坍塌、裂縫等均需在圖紙上標(biāo)明，能夠精確及時(shí)充分反映實(shí)際情況。

5、采動(dòng)坍塌影響調(diào)查記錄須得當(dāng)看管，并創(chuàng)建臺(tái)賬。

6、責(zé)任落實(shí)到人，未按有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的視情況給與行政處罰。

7、每次降雨后分體式專人對(duì)受到影響區(qū)域展開(kāi)一次全面的調(diào)查。

8、預(yù)防水中心依據(jù)地質(zhì)資料、基巖移動(dòng)參數(shù)、保安煤柱留設(shè)報(bào)告等，搜集冶煉蓋山厚度、周期去壓步距、大力推進(jìn)地面坍塌時(shí)間等日常采動(dòng)參數(shù)，分析對(duì)照采動(dòng)影響蔓延范圍、程度，累積經(jīng)驗(yàn)，保證礦井及村民安危。

9、根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)程等基本建設(shè)有關(guān)預(yù)防措施。

10、年初根據(jù)冶煉布置，提早展開(kāi)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，并保證人力、物力、資金介入。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度安全監(jiān)督檢查制度

一、每月由礦長(zhǎng)非政府三次安全生產(chǎn)小檢查，由安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)非政府實(shí)行。出席人員、檢查內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由安監(jiān)處統(tǒng)一制訂。二、每月非政府一次群眾安全生產(chǎn)小檢查，具體內(nèi)容檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及出席人員等事宜由礦工可以統(tǒng)一安排。三、每月非政府一次青年崗員安全檢查，具體內(nèi)容檢查事宜由礦團(tuán)委統(tǒng)一安排。四、每旬非政府一次專業(yè)送檢，具體內(nèi)容檢查事宜由生產(chǎn)礦長(zhǎng)統(tǒng)一安排。五、管理干部不定期至生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，由各科室、各工區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)須要展開(kāi)精心安排。六、日常巡回檢查。井下安監(jiān)員必須24小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不斷線，每小班必須對(duì)所統(tǒng)轄工作地點(diǎn)的安全質(zhì)量評(píng)估兩次；老爹區(qū)隊(duì)長(zhǎng)必須及時(shí)精心安排處置當(dāng)值存有的各類安全隱患。七、特定時(shí)期檢查活動(dòng)，由安監(jiān)處按照規(guī)定報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。八、安全小檢查揭發(fā)的問(wèn)題必須核對(duì)安全檢查登記表，并嚴(yán)苛遵從誰(shuí)核準(zhǔn)誰(shuí)蓋章、誰(shuí)檢查誰(shuí)蓋章、誰(shuí)陪檢誰(shuí)蓋章、誰(shuí)自查誰(shuí)蓋章、誰(shuí)蓋章誰(shuí)負(fù)責(zé)管理的原則。安全檢查登記表報(bào)安監(jiān)處及有關(guān)責(zé)任單位各一份，安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實(shí)自查情況。九、安全檢查組織者必須對(duì)檢查中限期自查的問(wèn)題展開(kāi)TGP50，并嚴(yán)苛全面落實(shí)檢查、自查、復(fù)查制度。礦井工作面小型電器設(shè)備管理制度礦井工作面小型電器設(shè)備管理制度一、短果制度：1、設(shè)備入井前，必須由選定的電器設(shè)備安全檢查檢查工檢查其“產(chǎn)品合格證”、“安全檢查合格證”、“MA準(zhǔn)用證”及安全性能檢查合格后方能夠入井。2、電器設(shè)備的外殼必須完好無(wú)損，無(wú)裂紋和變形。外殼的緊固件、密封件、中劇元件必須齊全較完整。3、外木自爆融合面的間隙、有效率寬度與表面粗糙度合乎有關(guān)規(guī)定，螺紋外木自爆結(jié)構(gòu)的擰入深度與螺紋扣數(shù)符合規(guī)定。4、電纜接線盒及電纜導(dǎo)入裝置較完整，零部件齊全并無(wú)壞死。電纜相連接穩(wěn)固可信。5、接線盒內(nèi)的外露導(dǎo)線之間的電氣距離與爬到電距離，符合規(guī)定，導(dǎo)電芯線并無(wú)毛刺，接線方式恰當(dāng)。上緊隨線螺母時(shí)，無(wú)法擋住絕緣材料，殼內(nèi)部嚴(yán)禁減少元部件。6、機(jī)械變壓裝置功能完備。內(nèi)部電器元件、保護(hù)裝置完好無(wú)損，動(dòng)作可信。7、在設(shè)備輸入端的斷電后，殼內(nèi)仍磁鐵部分，在其上時(shí)裝設(shè)絕緣蓋板，并說(shuō)明“磁鐵”字樣。8、接線盒內(nèi)的中劇芯線必須比導(dǎo)電芯線短，并短果穩(wěn)固。不許將接地線廢止不必，接線盒內(nèi)要保持清潔，并無(wú)雜物或?qū)щ娋€絲。9、加裝地點(diǎn)并無(wú)淋水、滴水，掘進(jìn)較完整。必須能夠確保操作者的安全。設(shè)備置放與地平面橫向，最小彎曲角度不大于150。10、電纜的鋪設(shè)按照，《電纜管理制度》繼續(xù)執(zhí)行。二、檢查與保護(hù)：檢查與保護(hù)必須由專職保護(hù)工展開(kāi)。保護(hù)工對(duì)自己所管范圍內(nèi)的設(shè)備、電纜每天必須巡回檢查一次，辨認(rèn)出問(wèn)題必須及時(shí)處理。1、檢查線路中電纜接線盒相連接與否較好、與否擺不好。輔助中劇極與否相連接較完整。線路的溫度與否正常等。2、檢查電纜裝設(shè)裝置與否收緊或開(kāi)裂。例如存有，必須及時(shí)吊好。3、檢查電纜有沒(méi)有破皮、脫落現(xiàn)象。檢查電器設(shè)備與否有違自爆現(xiàn)象。4、保護(hù)工每日對(duì)設(shè)備必須親自試車一次，保證設(shè)備正常。王莊礦領(lǐng)導(dǎo)值守制度王莊礦領(lǐng)導(dǎo)值守制度目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值守紀(jì)律,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)值守的責(zé)任心,確保全礦安全生產(chǎn)，特制訂王莊煤礦“值守管理制度”。二、工作建議及考核辦法（一）、礦領(lǐng)導(dǎo)值守規(guī)定1、值班人員推行24小時(shí)不間斷值守，十日為一循環(huán)，值守時(shí)間為早7：40至次日早8：00時(shí)（夏季提早30分鐘）。2、值班人員下井、喝茶推行組內(nèi)交錯(cuò)制，吃飯時(shí)間嚴(yán)禁少于半小時(shí)；下井檢查必須分組，井上嚴(yán)禁失人，否則按擅離職守處置，每人次罰款100元。3、值守措美厘定一名副組長(zhǎng)，精心安排當(dāng)日存有一人必須在調(diào)度臺(tái)值守，否則罰副組長(zhǎng)100元，值守領(lǐng)導(dǎo)200元，座臺(tái)人員擅離職守一次判罰100元。4、值守期間凡發(fā)生安全生產(chǎn)方面的關(guān)鍵性問(wèn)題，值守領(lǐng)導(dǎo)必須有人親臨現(xiàn)場(chǎng)非政府統(tǒng)一指揮處置，確保安全生產(chǎn)的正常展開(kāi)。5、值班人員通常情況嚴(yán)禁返回礦區(qū)，因故返回礦區(qū)或辦公室時(shí)，必須向調(diào)度室擺事實(shí)自己所在位置及聯(lián)系方式，以便及時(shí)聯(lián)系，辨認(rèn)出私自距礦者罰款100元。6、值班人員按表中精心安排的值守，嚴(yán)禁替代，特定情況向調(diào)度室表明，否則辨認(rèn)出一次替代，罰責(zé)任人各100元。7、當(dāng)日值班人員因故無(wú)法值守時(shí)，值守名單上排序的對(duì)應(yīng)邊線人員應(yīng)上遷調(diào)下位，嚴(yán)禁空崗，否則按擅離職守處置，罰責(zé)任人每次100元。8、值班人員推行交接班、打卡考勤制度，負(fù)責(zé)管理核對(duì)當(dāng)日值守記錄，通報(bào)值守情況，嚴(yán)禁在家值守，不繼續(xù)執(zhí)行以上制度罰責(zé)任人100元。9、值守表第五系列值班人員主要負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”及監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作。10、值班人員必須愛(ài)惜值守設(shè)施，協(xié)同衛(wèi)生人員做好室內(nèi)衛(wèi)生。11、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理對(duì)當(dāng)日值班人員的考核落實(shí)工作，秉持每日對(duì)值班人員不定時(shí)查崗不少于兩次，并存有記錄。（二）、雙休日領(lǐng)導(dǎo)值守規(guī)定1、業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)由調(diào)度室分組展開(kāi)雙休日值守。2、值守當(dāng)日必須秉持至調(diào)度室上、下午兩次打卡，并秉持半日下井，半日在調(diào)度室或辦公室負(fù)責(zé)管理處置本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作。例如無(wú)此調(diào)度室打卡，一次罰款5０元。3、雙休日值守領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)科室八點(diǎn)下井，安全部門四點(diǎn)下井，礦領(lǐng)導(dǎo)值守零點(diǎn)下井。例如雙休日值守與礦領(lǐng)導(dǎo)值守重復(fù)，以領(lǐng)導(dǎo)值守居多。4、臨時(shí)返回崗位必須向調(diào)度室和安監(jiān)處同時(shí)告假。5、井上值守，查崗由調(diào)度室考核，并把查崗情況以書(shū)面形式繳調(diào)度室，在次日調(diào)度會(huì)通報(bào)，下井由安監(jiān)處考核在次日調(diào)度會(huì)通報(bào)。6、無(wú)故缺崗，擅離職守或不出井，一次罰款10０元。（三）、基層隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)值守規(guī)定1、隊(duì)組值守推行24小時(shí)不間斷值守，值守順序按各隊(duì)定出的值守表中繼續(xù)執(zhí)行，值守時(shí)間統(tǒng)一為早7：40至次日早8：00（夏季提早30分鐘）。2、隊(duì)組值守隊(duì)干嚴(yán)禁回家喝茶，喝茶時(shí)打聽(tīng)人打掃衛(wèi)生或打聽(tīng)一名本隊(duì)正式宣布隊(duì)干替代，但吃飯時(shí)間嚴(yán)禁少于半小時(shí)，否則按擅離職守處置，罰款1000元。3、值班人員當(dāng)日值守時(shí)，接聽(tīng)電話必須就是值守隊(duì)干，否則辨認(rèn)出存有一次他人替代聽(tīng)到電話判罰100元。4、值守期間，凡井上、下發(fā)生安全生產(chǎn)方面的關(guān)鍵性問(wèn)題，值守隊(duì)干必須及時(shí)通告隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記和分管副隊(duì)長(zhǎng)，并派遣人至現(xiàn)場(chǎng)積極主動(dòng)處置，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，全面落實(shí)一次并無(wú)通告隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記等人員或沒(méi)采取措施處置，導(dǎo)致安全生產(chǎn)時(shí)間少于半小時(shí)的罰值守200元，少于一小時(shí)的罰500元。5、值班人員嚴(yán)禁返回值班室，因事須要返回值班室時(shí)，必須向調(diào)度值班人員匯報(bào)，并打聽(tīng)一名正式宣布隊(duì)干替代，否則,判罪私自返回者罰款500元。6、值班人員按各隊(duì)自己精心安排的值守表中值守，嚴(yán)禁替代，特定情況須要互換的必須向調(diào)度表明，否則，辨認(rèn)出一次罰責(zé)任人500元。7、值守隊(duì)干推行嚴(yán)苛的交接班制度，搞好當(dāng)日各項(xiàng)記錄，嚴(yán)禁在家值守，否則罰責(zé)任人500---1000元。8、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理對(duì)當(dāng)日各隊(duì)值守隊(duì)干的全面落實(shí)考核工作，秉持每日對(duì)各隊(duì)值守隊(duì)干不定時(shí)電話查崗不少于2次，并存有記錄。9、各隊(duì)值守例如違背上述規(guī)定的，除給與本人行政處罰外，同時(shí)對(duì)其隊(duì)長(zhǎng)同等行政處罰，并在調(diào)度會(huì)通報(bào)。三、附則1、本規(guī)定自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。2、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬于生產(chǎn)調(diào)度室。煤礦瓦斯檢查員崗位責(zé)任制煤礦瓦斯檢查員崗位責(zé)任制

一、瓦檢員必須專門從事井下工作兩年以上，并經(jīng)專門培訓(xùn)考核合格后，方可上崗工作。

二、下井前，首先檢查瓦檢器的較完整情況，下井后，在送風(fēng)風(fēng)流中對(duì)瓦檢器展開(kāi)換氣，將大小數(shù)校正在零位。

三、下班時(shí)跑在生產(chǎn)人員的前面，對(duì)自己所負(fù)責(zé)管理的工作面先檢查瓦斯，符合規(guī)定時(shí)方可使工人作業(yè)，若瓦斯超載必須立即采取措施展開(kāi)處置。

四、除深入細(xì)致檢查各個(gè)工作面的瓦斯?jié)舛韧?，每班必須至總春早檢查3次，并深入細(xì)致核對(duì)瓦斯牌板和報(bào)表，報(bào)表必須存有當(dāng)值班長(zhǎng)蓋章。

五、認(rèn)真執(zhí)行"一炮三檢"制度，嚴(yán)禁空班逃費(fèi)，騙人檢。

六、對(duì)盾構(gòu)工作面并作至停建不停風(fēng)，例如突遇特定情況，停水停風(fēng)，必須按規(guī)定排放量瓦斯。

七、瓦斯檢查員有權(quán)阻止違章作業(yè)，婉拒違章統(tǒng)一指揮，對(duì)關(guān)鍵性事故隱患，排查不渴的有權(quán)責(zé)令工人升井，報(bào)有關(guān)部門處置。

八、當(dāng)井下有毒氣體超載時(shí)，在沒(méi)查明原因的情況下，瓦斯檢查員有權(quán)暫停井下一切工作，立即將現(xiàn)場(chǎng)人員廢至安全地點(diǎn)，并立即向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識(shí)，規(guī)范員工安全犯罪行為，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，保護(hù)我礦正常的安全管理秩序，深入細(xì)致貫徹落實(shí)不好“安全第一、預(yù)防為主”的方針，避免和增加事故，保證員工生命身心健康和我礦財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關(guān)規(guī)定，特制訂本安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲暫行辦法。

第二條各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守礦的各項(xiàng)安全管理制度，在揪生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，二要做好安全工作。

第三條本暫行辦法把安全行政處罰與安全獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，彰顯安全管理有獎(jiǎng)存有以言、獎(jiǎng)懲分野的原則，以進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提升全體員工做好安全生產(chǎn)的積極性和礦井整體安全嚴(yán)防效果，達(dá)至加強(qiáng)管理，確保安全，推動(dòng)生產(chǎn)的目的。

第四條我礦安全生產(chǎn)推行分級(jí)負(fù)責(zé)管理、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)阻止違章作業(yè)，婉拒違章統(tǒng)一指揮。存有義務(wù)保證他人的人身安全，對(duì)任何危害員工生命身心健康和侵害本礦利益的犯罪行為提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。我礦對(duì)投訴軍功的人員展開(kāi)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“三違”人員、事故責(zé)任者展開(kāi)行政處罰。

第五條我礦以各單位和全體員工繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”、我礦各項(xiàng)安全管理制度以及安全控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果等，做為展開(kāi)獎(jiǎng)懲的主要考核依據(jù)。

第二章獎(jiǎng)懲原則

第六條安全獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)彰顯在與原煤生產(chǎn)安全有關(guān)的責(zé)任者和與之有關(guān)的管理人員身上。

第七條全系列獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)彰顯在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確認(rèn)的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果、安全指標(biāo)掌控和對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小上。

第八條推行獎(jiǎng)懲制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段融合出來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上，必須秉持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)居多的原則；對(duì)違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮和違背礦安全管理制度的員工必須秉持以教育居多、懲罰輔以和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的原則。

第九條各部門按其責(zé)任大小制訂獎(jiǎng)懲辦法，全面落實(shí)分配，健全獎(jiǎng)懲。并將獎(jiǎng)懲方案報(bào)安通部。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)

第十條獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象

各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人，各級(jí)安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及舉發(fā)違章，避免或救治事故的軍功人員。

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)的條件

存有以下情況之一

1、模范嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法令和礦安全管理制度，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施，在事故防治、指標(biāo)掌控、隱患排查以及安全管理等方面作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。

2、辨認(rèn)出事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，因而防止事故，或明顯減低事故危害程度的集體和個(gè)人。

3、有效率掌控各類死亡事故，增加人身危害，重、重傷事故不突破礦下發(fā)的掌控指標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo)，消解關(guān)鍵性非人身傷害事故的單位。

4、搶修、救災(zāi)、救護(hù)以及排查隱患軍功的集體和個(gè)人。

5、安全技術(shù)工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，存有關(guān)鍵性改革或推展新技術(shù)存有卓越成績(jī)的。

6、對(duì)安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并存有接納價(jià)值的。

7、揭露、舉發(fā)謊報(bào)事故真相者或投訴、阻止“三違”現(xiàn)象的各類人員。

第十二條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。

一、獎(jiǎng)勵(lì)分成嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金或晉級(jí)四種。

1、嘉獎(jiǎng)：每次另加50元獎(jiǎng)金。

2、記功：每次另加100元獎(jiǎng)金。

3、記大功：每次另加200元獎(jiǎng)金。

4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)：一次給與若干元獎(jiǎng)金或晉升一級(jí)，由礦長(zhǎng)特批。

二、存有以下情形之一者，不予嘉獎(jiǎng)：

1．品行端正，工作不懈努力，嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)安全管理制度，能夠按時(shí)順利完成信訪部門的關(guān)鍵性特殊任務(wù)者。

2．阻止、投訴“三違”現(xiàn)象者。

3．存有明顯的善舉佳話，在安全生產(chǎn)以及事故防治方面，肢為我礦榮譽(yù)者。

4．承受困難、高溫、氣燒疼之工作并安全完滿，順利完成生產(chǎn)任務(wù)持身楷模者。

5．小發(fā)明、大技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)核準(zhǔn)推行，可以提升勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。

三、存有以下情形之一者，不予記功：

1．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改良，經(jīng)接納實(shí)行，卓有成效者。

2．節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在提升“人、事、物、環(huán)路”方面卓有成效者。

3．突遇存有災(zāi)難，敢于負(fù)責(zé)管理，處理適合者。

4．辨認(rèn)出職守外故障，不予速報(bào)或妥辦避免侵害為嘉許者。

四、存有以下情形之一者，不予記大功：

1．突遇存有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不躲避危難，因而增加損失者。

2．保護(hù)員工安全，落水繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)，絕無(wú)功績(jī)者。

3．保護(hù)我卡關(guān)鍵性利益，防止重大損失者。

4．存有其他關(guān)鍵性功績(jī)者。

五、存有以下情形之一者，不予獎(jiǎng)金或晉級(jí)：

1．研究發(fā)明者，對(duì)我礦安全生產(chǎn)絕無(wú)貢獻(xiàn)，并使事故率減少、本礦井安全目標(biāo)同時(shí)實(shí)現(xiàn)者。

2．安全生產(chǎn)存有特定貢獻(xiàn)，肢為我礦同仁表率者。

3．一年內(nèi)記大功兩次者。

六、凡揭露、舉發(fā)謊報(bào)事故真相者或投訴、阻止“三違”現(xiàn)象的各類人員，從被投訴人員的罰金中拆分50%做為其獎(jiǎng)勵(lì)金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)懲落空。

第十三條獎(jiǎng)勵(lì)程序及審核權(quán)限

1．因安全生產(chǎn)及工作業(yè)績(jī)或整體表現(xiàn)達(dá)至獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定者，其獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)由通風(fēng)科會(huì)同生產(chǎn)科考核，總工程師審核，報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2．對(duì)各類軍功人員的獎(jiǎng)勵(lì)，按照論功行賞、獎(jiǎng)不虛設(shè)以及實(shí)事求是的原則，由所在單位證明并呈報(bào)事跡材料，通風(fēng)科調(diào)查核實(shí)報(bào)總工程師審核后給與獎(jiǎng)勵(lì)。

3．對(duì)在安全技術(shù)上以及在嚴(yán)防重特事故方面存有突出貢獻(xiàn)的，由通風(fēng)科、生產(chǎn)科考核，安委會(huì)探討，總工程師審查，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第四章行政處罰

第十四條安全管理行政處罰遵從公正、官方、公平和以錯(cuò)定罰、懲不肆意的原則，以違章的事實(shí)、事故的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度及影響大小為依據(jù)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按程序?qū)嵤?/p>

第十五條各單位（部門）違背“三小規(guī)程”和我礦管理制度，存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追責(zé)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給與經(jīng)濟(jì)行政處罰。

1、對(duì)員工不按規(guī)定展開(kāi)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，員工由于不能操作方式或稀奇古怪安全規(guī)程（作業(yè)規(guī)程）而導(dǎo)致事故的。

2、由于設(shè)備少于搶險(xiǎn)期限運(yùn)轉(zhuǎn)或設(shè)備有缺陷而導(dǎo)致事故的。

3、由于作業(yè)環(huán)境不安全或隱患自查不全盤導(dǎo)致事故的。

4、重、重傷事故突破行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或礦下發(fā)的指標(biāo)的。

5、出現(xiàn)死亡事故或關(guān)鍵性非人身事故的。

6、出現(xiàn)事故后，不積極主動(dòng)非政府救治，或事故后不實(shí)行防范措施以致同類事故重復(fù)出現(xiàn)的。

第十六條違背“三小規(guī)程”和礦安全管理制度以及員工安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則，存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追責(zé)當(dāng)事人或事故責(zé)任者的責(zé)任，并給與經(jīng)濟(jì)行政處罰。

1、違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故的。

2、玩忽職守，瀆職、瀆職，不嚴(yán)苛履行職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制以及崗位職責(zé)導(dǎo)致事故的。

3、辨認(rèn)出事故征兆或危難情形，不實(shí)行避免事故的措施，又不及時(shí)處理或報(bào)告的。

4、阻止違章或排查隱患不力導(dǎo)致事故的。

5、出現(xiàn)事故后，謊報(bào)不報(bào)、虛報(bào)、謊報(bào)或延期報(bào)告以及對(duì)肇事者展開(kāi)勾結(jié)的。

6、對(duì)抨擊或阻止違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮的人員以及對(duì)揭露、舉發(fā)謊報(bào)事故隱患真相的人員展開(kāi)打擊報(bào)復(fù)的；婉拒安全監(jiān)察（檢查）人員的檢查或查問(wèn)，以及對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員展開(kāi)辱罵、毒打或借故展開(kāi)打擊報(bào)復(fù)的。

7、故意生產(chǎn)事故或在事故調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

第十七條行政處罰程序和審核權(quán)限

1、對(duì)單位的罰款，由總工程師率為通風(fēng)科、生產(chǎn)科展開(kāi)評(píng)議后，報(bào)安委會(huì)探討，礦長(zhǎng)核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

2、對(duì)列入獎(jiǎng)懲的對(duì)象，其行政處罰須總經(jīng)理明確提出，安委會(huì)探討同意，礦長(zhǎng)審核，通風(fēng)科繼續(xù)執(zhí)行。

3、對(duì)于違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)以及違背我礦安全管理規(guī)則和員工安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則的個(gè)人和事故責(zé)任者，由通風(fēng)科和安全員按《煤礦安全監(jiān)察條例》和我礦《安全管理行政處罰暫行辦法》繼續(xù)執(zhí)行罰款。

4、瓦檢員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)辨認(rèn)出的違章人員，存有建議處罰權(quán)，可以建議礦對(duì)違章人員展開(kāi)行政處罰。

5、對(duì)員工違背安全管理規(guī)定給與辭退（解雇）處分的，按我礦有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第五章安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源及采用管理

第十八條安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源：一就是我礦給與的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；二就是安全罰款（包含安全指標(biāo)與工資總額掛勾所規(guī)定的罰款）。

第十九條安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，在財(cái)務(wù)上單列帳戶，由通風(fēng)科掌控采用。

第二十條對(duì)單位和個(gè)人的罰款，由財(cái)務(wù)科分別從集體工資總額中和個(gè)人工資中繳付，不許步入成本。井內(nèi)安全罰款由安全員出據(jù)《罰款通知單》，財(cái)務(wù)代扣，通風(fēng)科管理，其罰額由井內(nèi)按《安全管理行政處罰暫行辦法》確認(rèn)。全礦安全罰款由安通部出據(jù)《罰款通知單》，財(cái)務(wù)代扣并列為礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。榆家梁煤礦設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、保護(hù)、維修保養(yǎng)制度榆家梁煤礦設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、保護(hù)、維修保養(yǎng)制度

第一條全系列礦井所有機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備必須制訂定期預(yù)防性檢修計(jì)劃，各單位每月下旬基本建設(shè)出下月預(yù)防性檢修計(jì)劃。在6日、16日呈報(bào)中旬、下旬預(yù)防性檢修計(jì)劃，26日呈報(bào)下月上旬檢修計(jì)劃和月度檢修計(jì)劃。呈報(bào)機(jī)電科，經(jīng)機(jī)電科和礦領(lǐng)導(dǎo)審查呈報(bào)設(shè)備管理中心，批準(zhǔn)后印發(fā)各隊(duì)。

第二條預(yù)防性檢修計(jì)劃編制建議：

(一)預(yù)防性檢修計(jì)劃呈報(bào)內(nèi)容：須要展開(kāi)停工2小時(shí)以上檢修保護(hù)內(nèi)容。

(二)呈報(bào)計(jì)劃必須詳盡載明：隊(duì)別設(shè)備名稱檢修內(nèi)容計(jì)劃時(shí)間計(jì)劃動(dòng)工時(shí)間計(jì)劃完工時(shí)間隊(duì)檢修負(fù)責(zé)人班檢修負(fù)責(zé)人配件及材料準(zhǔn)備工作情況特定情況在附注表明。檢修順利完成后在表核對(duì)：實(shí)際動(dòng)工時(shí)間實(shí)際完工時(shí)間檔案，DD10檢查。

(三)呈報(bào)計(jì)劃必須根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備狀況，盡可能詳盡的列舉下月度設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修保護(hù)內(nèi)容。

(四)應(yīng)當(dāng)按月度平衡檢修考量，每周都精心安排一定檢修內(nèi)容。停工時(shí)間短的大型檢修，由各單位明確提出，全礦分散考量精心安排。

(五)根據(jù)月度計(jì)劃全面落實(shí)情況和設(shè)備狀況，在每旬風(fēng)呈報(bào)一次下周預(yù)防性檢修計(jì)劃。

第三條為了確保設(shè)備具備充裕的檢修保護(hù)時(shí)間，每周精心安排一次3-6小時(shí)停工檢修，主要展開(kāi)周檢、月檢和預(yù)防性計(jì)劃?rùn)z修內(nèi)容。

第四條每日根據(jù)生產(chǎn)和外運(yùn)精心安排1-2小時(shí)設(shè)備維修保養(yǎng)保護(hù)時(shí)間，主要展開(kāi)日檢內(nèi)容和工作面拉移變、承槽皮帶機(jī)撤帶和廢舊皮帶件等內(nèi)容。

第五條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備說(shuō)明書(shū)建議、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程中的建議，制定每臺(tái)設(shè)備的檢修內(nèi)容，包含日檢、周檢、月檢內(nèi)容建議在預(yù)防性檢修計(jì)劃中列為。

第六條設(shè)備大修、中修和更改大型部件，應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)施工非政府及安全技術(shù)措施，檢修施工非政府及安全措施由礦領(lǐng)導(dǎo)審核方可實(shí)行。

第七條小、中修成后的設(shè)備必須試車，并嚴(yán)苛檢查環(huán)評(píng)，檢修情況詳盡記錄，大型設(shè)備的檢修記錄應(yīng)當(dāng)寫(xiě)入設(shè)備技術(shù)檔案。

第八條每次檢修任務(wù)都應(yīng)當(dāng)選定負(fù)責(zé)人，并明確分工，關(guān)鍵性檢修項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)設(shè)立檢修組。

第九條礦井停工檢修應(yīng)當(dāng)集中力量化解平時(shí)無(wú)法檢修的主要設(shè)備的瑕疵，并展開(kāi)各種保護(hù)裝置的試驗(yàn)整定。

第十條所有檢修項(xiàng)目必須入EAM維修工單。

第十一條由礦機(jī)電科負(fù)責(zé)管理檢查設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修的實(shí)行情況。備件管理制度備件管理制度公備件生產(chǎn)、定貨、檢驗(yàn)、領(lǐng)有用、看管等管理辦法。自造、出售備件，必須融合生產(chǎn)須要，融合庫(kù)存，存有計(jì)劃的加工發(fā)貨，避免積壓。合理制訂消耗定額、儲(chǔ)備定額，搞好舊件廢舊、修舊利廢工作。按圖紙建議展開(kāi)加工、環(huán)評(píng)、入庫(kù)。強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理，隔熱、防腐、殺菌、嚴(yán)防變形、防雷，努力做到帳、卡、物吻合。倉(cāng)庫(kù)必須定期展開(kāi)清點(diǎn)檢查。永晟煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制編訂目錄

第一章領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制6

第一節(jié)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制6

企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任制度6

礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制8

礦總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制9

安全副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制10

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制11

機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制12

行政副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制13

第二節(jié)礦副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制14

工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制14

生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制15

機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制16

通防副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制16

安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制17

地測(cè)量副總工安全生產(chǎn)責(zé)任制18

第一節(jié)地質(zhì)18

第二節(jié)測(cè)量20

第三節(jié)機(jī)關(guān)各部室領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制23

安全部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制23

調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制23

調(diào)度室副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制24

調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制25

監(jiān)控員安全生產(chǎn)責(zé)任制26

生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制27

生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制27

地質(zhì)技術(shù)員崗位責(zé)任制28

機(jī)電部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制28

機(jī)電部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制29

通在防部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制29

通防技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制30

綜合籌辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制31

綜合籌辦副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制32

供銷部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制33

物料部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制33

物管員安全生產(chǎn)責(zé)任制34

人事經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制34

財(cái)務(wù)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制35

供應(yīng)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制36

第四節(jié)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制37

礦井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制37

礦井隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制38

盾構(gòu)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制39

盾構(gòu)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制40

機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制41

運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制42

通防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制44

通防副隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制45

區(qū)隊(duì)工程技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制47

區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制48

第二章職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制49

安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制49

調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制50

生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制52

機(jī)電部安全生產(chǎn)責(zé)任制54

通在防部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制55

地測(cè)部安全生產(chǎn)責(zé)任制56

綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制58

供銷部安全生產(chǎn)責(zé)任制59

人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制59

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制60

工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制60

第三章崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制61

第一節(jié)安全系統(tǒng)61

安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制61

放炮員安全生產(chǎn)責(zé)任制61

檢身工安全生產(chǎn)責(zé)任制63

群監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制64

第二節(jié)礦井系統(tǒng)65

液壓支架工安全生產(chǎn)責(zé)任制65

液壓泵工司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制66

液壓支架(支柱)檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制67

采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制68

輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制68

轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制68

放煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制69

維修電工安全生產(chǎn)責(zé)任制70

倉(cāng)庫(kù)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制70

大絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制71

攉煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制71

拐頭掘進(jìn)工安全生產(chǎn)責(zé)任制72

安遠(yuǎn)滾工安全生產(chǎn)責(zé)任制72

壓力觀測(cè)工安全生產(chǎn)責(zé)任制73

運(yùn)料工安全生產(chǎn)責(zé)任制74

環(huán)評(píng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制74

礦井工安全生產(chǎn)責(zé)任制75

回柱工安全生產(chǎn)責(zé)任制76

電鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制77

溜子司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制78

第三節(jié)盾構(gòu)盾構(gòu)系統(tǒng)79

盾構(gòu)工安全生產(chǎn)責(zé)任制79

冶煉電鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制80

錨網(wǎng)掘進(jìn)工安全生產(chǎn)責(zé)任制81

磚碹工安全生產(chǎn)責(zé)任制82

盾構(gòu)架棚工安全生產(chǎn)責(zé)任制83

噴漿工安全生產(chǎn)責(zé)任制83

盾構(gòu)粗大工安全生產(chǎn)責(zé)任制84

絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制85

大水泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制86

扒斗機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制87

巷修工安全生產(chǎn)責(zé)任制88

掛梁支柱工安全生產(chǎn)責(zé)任制88

錨桿(錨索)鉆機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制度90

煤電鉆工安全生產(chǎn)責(zé)任制92

環(huán)評(píng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制92

清潔工安全生產(chǎn)責(zé)任制93

第四節(jié)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)94

主副井絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任制94

甩風(fēng)機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制95

主扇風(fēng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制96

礦燈工安全生產(chǎn)責(zé)任制96

鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制97

電工安全生產(chǎn)責(zé)任制98

司爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制98

絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制99

高壓輸電線路工安全生產(chǎn)責(zé)任制99

皮帶司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制99

監(jiān)測(cè)監(jiān)控維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制100

電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制101

電機(jī)車跟車工安全生產(chǎn)責(zé)任制102

斜井把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制102

斜井信號(hào)工安全生產(chǎn)責(zé)任制103

爆胎機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制104

運(yùn)輸調(diào)度工安全生產(chǎn)責(zé)任制105

軌道工安全生產(chǎn)責(zé)任制106

清潔工安全生產(chǎn)責(zé)任制107

技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制108

機(jī)修工安全生產(chǎn)責(zé)任制109

第五節(jié)通風(fēng)系統(tǒng)110

瓦斯檢查工安全生產(chǎn)責(zé)任制110

礦井通風(fēng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制111

礦井測(cè)風(fēng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制112

礦井防突工安全生產(chǎn)責(zé)任制112

瓦斯扣下班安全生產(chǎn)責(zé)任制114

礦井測(cè)塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制115

礦井防塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制116

防突工安全生產(chǎn)責(zé)任制117

踢鉆工安全生產(chǎn)責(zé)任制117

尋下班安全生產(chǎn)責(zé)任制118

安全監(jiān)測(cè)儀器維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制119

救護(hù)隊(duì)員安全生產(chǎn)責(zé)任制120

物管員安全生產(chǎn)責(zé)任制121

第六節(jié)后勤系統(tǒng)122

熱力鍋爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制122

炊事員安全生產(chǎn)責(zé)任制122

分體式電工安全生產(chǎn)責(zé)任制123

清潔工安全生產(chǎn)責(zé)任制124

倉(cāng)庫(kù)保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制125

土建管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制125

第四章機(jī)關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制126

一、人力資源部126

社保員安全生產(chǎn)責(zé)任制126

定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制126

檔案員崗位責(zé)任制127

二、生產(chǎn)部127

地質(zhì)工安全生產(chǎn)責(zé)任制127

測(cè)量工安全生產(chǎn)責(zé)任制128

環(huán)評(píng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制128

制圖員安全生產(chǎn)責(zé)任制129

三、供應(yīng)部130

計(jì)劃員安全生產(chǎn)責(zé)任制130

物資采購(gòu)員安全生產(chǎn)責(zé)任制130

油庫(kù)保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制131

運(yùn)輸裝卸工安全生產(chǎn)責(zé)任制131

四、綜合籌辦132

炸藥庫(kù)庫(kù)管員安全生產(chǎn)責(zé)任制133

警衛(wèi)員安全生產(chǎn)責(zé)任制134

辦公室文員安全生產(chǎn)責(zé)任制133

駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制134

車輛管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制134

接待員安全生產(chǎn)責(zé)任制135

文書(shū)檔案管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制135

炊事員安全生產(chǎn)責(zé)任制136

五、財(cái)務(wù)部136

材料核算安全生產(chǎn)責(zé)任制136

成本核算安全生產(chǎn)責(zé)任制138

辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制139

工資核算安全生產(chǎn)責(zé)任制141

固定資產(chǎn)核算安全生產(chǎn)責(zé)任制142

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案安全生產(chǎn)責(zé)任制143

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審查安全生產(chǎn)責(zé)任制143

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制144

稅務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制146

銷售安全生產(chǎn)責(zé)任制147

六、運(yùn)銷部147

材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制148

礦車裝煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制148

輸送機(jī)操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制149

信號(hào)工安全生產(chǎn)責(zé)任制151

行車值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制151

運(yùn)轉(zhuǎn)工安全生產(chǎn)責(zé)任制153

落地皮帶溜子工安全生產(chǎn)責(zé)任制154

計(jì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制154

第一章領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一節(jié)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、企業(yè)法人代表就是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)管理。

二、負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章制度。必須掌控有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處置煤礦事故的能力。

三、依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得安全資格證，在工作當(dāng)中二要做好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

四、每月至少應(yīng)當(dāng)策劃舉行一次安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，表決礦“一通三嚴(yán)防”的專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、獎(jiǎng)懲辦法、中描圖管理制度描圖管理制度1、描圖副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本組全面工作。2、繪圖時(shí)必須精力分散，認(rèn)同完整資料，嚴(yán)苛按建議繪制。3、對(duì)完整資料或原圖存有疑點(diǎn)時(shí)，必須先問(wèn)清再描寫(xiě)。4、愛(ài)惜圖紙，維持圖面干凈。5、嚴(yán)格遵守國(guó)家機(jī)密，未經(jīng)核準(zhǔn)不許租借或激活，派發(fā)的圖紙必須深入細(xì)致備案。6、資料管理必須合乎通風(fēng)、防雷、防盜等有關(guān)規(guī)定。7、計(jì)算機(jī)繪圖必須存有備份，保證電子版圖件的安全。8、過(guò)期、補(bǔ)發(fā)的圖紙資料必須在有關(guān)部門監(jiān)督下定期封存。清潔能源基地施工非總設(shè)計(jì)、施工非專業(yè)設(shè)計(jì)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)基本建設(shè)和審核制度清潔能源基地施工非政府總設(shè)計(jì)、施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)基本建設(shè)和審核制度

第一章

總則

第一條

本制度明晰施工非政府總設(shè)計(jì)、施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)基本建設(shè)、審核的程序；

第二條

為了規(guī)范施工非政府總設(shè)計(jì)、施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)基本建設(shè)的內(nèi)容；

第三條

為了確保工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資掌控三小目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第二章

適用范圍

第四條

本制度適用于于清潔能源基地EPC總承包工程建設(shè)的全過(guò)程。

第三章

執(zhí)行程序

第五條

施工非政府總設(shè)計(jì)的基本建設(shè)與審核

（一）施工非政府設(shè)計(jì)就是非政府施工的指導(dǎo)性文件，在初步設(shè)計(jì)已審核且施工招標(biāo)順利完成后，由總承包商展開(kāi)基本建設(shè)。

（二）施工非政府總設(shè)計(jì)基本建設(shè)中，必須融合工程實(shí)際情況和主要承包商的具體條件，從技術(shù)、非政府、管理、經(jīng)濟(jì)等方面展開(kāi)全面、綜合的分析，保證施工非政府總設(shè)計(jì)在技術(shù)上可取，經(jīng)濟(jì)上合理，措施得宜，有利于安全、文明施工，有利于提升工程質(zhì)量，有利于延長(zhǎng)工期。

（三）非政府總設(shè)計(jì)基本建設(shè)順利完成后，應(yīng)當(dāng)由清潔能源基地技術(shù)工程部招集并策劃，現(xiàn)場(chǎng)各主要施工承包商、總承包商、項(xiàng)目監(jiān)理單位、清潔能源基地各部門共同展開(kāi)審查、核準(zhǔn)。

（四）施工非政府總設(shè)計(jì)的基本建設(shè)合乎以下建議：

1、合乎本工程施工非政府設(shè)計(jì)大綱的建議，例如存有修正，必須存有充份的依據(jù)；

2、合乎播發(fā)、承攬雙方簽定的合同書(shū)。

3、合乎總承包商所遞交的施工圖設(shè)計(jì)，例如存有必要，建議設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)施工工作部分核算或局部修正時(shí)，理應(yīng)充份依據(jù)，并請(qǐng)示總包方設(shè)計(jì)代表的同意。

4、合乎現(xiàn)行國(guó)家及行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)外設(shè)備資料標(biāo)準(zhǔn)。

5、合乎現(xiàn)場(chǎng)具體條件，努力做到安全、文明施工。

（五）施工非政府總設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容：

1、工程概況，包含設(shè)計(jì)與設(shè)備特點(diǎn)、工藝建議、主要工程量、外委協(xié)作項(xiàng)目等。

2、主要施工方案和措施，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制點(diǎn)。

3、施工技術(shù)和物資供應(yīng)計(jì)劃，包含設(shè)計(jì)圖紙交貨計(jì)劃。

4、主要施工機(jī)具布局和勞動(dòng)力精心安排。

5、施工能力布置及供應(yīng)。

6、基本建設(shè)施工綜合進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖，包含動(dòng)工、完工日期、工序工日、關(guān)鍵路線、階段形象展開(kāi)及施工進(jìn)度。

7、施工場(chǎng)地精心安排及臨建設(shè)施布置；主要交通道路及排洪布置；

8、展開(kāi)前期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確認(rèn)可能將引致不幸結(jié)果的主要危險(xiǎn)和事故，明確提出消解或增加這些危險(xiǎn)的設(shè)計(jì)或替代方案。

9、確保施工安全（包含防雷、嚴(yán)防風(fēng)沙、胸膈、防雨等），確保施工質(zhì)量的計(jì)劃、措施，確保文明施工。

第六條

施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)的基本建設(shè)和審核

（一）施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)就是將施工非政府總設(shè)計(jì)中有關(guān)內(nèi)容抽象化。凡施工非政府總設(shè)計(jì)中已明晰，可以滿足用戶指導(dǎo)施工建議的項(xiàng)目不必重復(fù)撰寫(xiě)。

（二）本工程主要工程項(xiàng)目的專業(yè)必須寫(xiě)下“施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)”。

（三）施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)及關(guān)鍵性施工方案由施工單位非政府專題審查可以審查，并將審查的意見(jiàn)構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。審查可以理應(yīng)監(jiān)理工程師出席。經(jīng)審查修正后的施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)或關(guān)鍵性施工方案報(bào)監(jiān)理單位。

（四）施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容

1、工程概況，包含設(shè)計(jì)與設(shè)備特點(diǎn)、工藝建議、主要工程量。

2、主要施工方案和措施，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制點(diǎn)。

3、施工技術(shù)和物資供應(yīng)計(jì)劃。

4、主要施工機(jī)具布局和勞動(dòng)力精心安排。

5、基本建設(shè)施工綜合進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖，包含動(dòng)工、完工日期、工序工日、關(guān)鍵路線、階段形象展開(kāi)及施工進(jìn)度。

6、確保施工安全，確保施工質(zhì)量的計(jì)劃、措施，確保文明施工。

第七條

施工方案/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的基本建設(shè)

（一）原則上分項(xiàng)工程應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并且在該項(xiàng)目動(dòng)工前一個(gè)月順利完成。

（二）作業(yè)指導(dǎo)書(shū)實(shí)行前要展開(kāi)技術(shù)交底，技術(shù)交底應(yīng)當(dāng)由施工單位項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人向操作方式人交底并在交底記錄上蓋章。

（三）監(jiān)理工程師在該項(xiàng)工程動(dòng)工前，按照質(zhì)量計(jì)劃負(fù)責(zé)管理確認(rèn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的質(zhì)量控制點(diǎn)，并撰寫(xiě)監(jiān)理要點(diǎn)。將作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審核結(jié)果和監(jiān)理要點(diǎn)一并做為動(dòng)工條件。

（四）施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容：

1、基本建設(shè)依據(jù)：具體內(nèi)容載明標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的名稱（版本）等；

2、工程概況、主要工程量及進(jìn)度計(jì)劃；

3、安健環(huán)計(jì)劃:安健環(huán)目標(biāo)、非政府及職責(zé)；施工定置化標(biāo)識(shí)標(biāo)志；施工人員資質(zhì)及安全培訓(xùn)情況；安全設(shè)施；施工作業(yè)危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)控措施。

4、質(zhì)量目標(biāo)、建議及檢驗(yàn)計(jì)劃和質(zhì)量通病及預(yù)防措施；工序更替及成品維護(hù)，工序更替程序，工序更替前后的維護(hù)方法；

5、勞動(dòng)力精心安排，作業(yè)人員的資格和建議（包含本項(xiàng)施工的一、二、三級(jí)技術(shù)及質(zhì)量人員，建議落實(shí)到人頭，即為技術(shù)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)）；

6、施工準(zhǔn)備工作：主要機(jī)械及工、器、具有，主要材料設(shè)備準(zhǔn)備工作，技術(shù)準(zhǔn)備工作(包含設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審情況)，現(xiàn)場(chǎng)條件準(zhǔn)備工作；

7、施工方法、工藝建議及作業(yè)程序，作業(yè)程序格式為方框圖拎箭頭，主線為豎，表明從施工已經(jīng)開(kāi)始至環(huán)評(píng)完結(jié)的每一道工序；針對(duì)施工流程每一工序均應(yīng)當(dāng)明晰表明施工方法及工藝建議；

8、施工技術(shù)交底記錄。

第四章

職責(zé)

第八條

監(jiān)理單位職責(zé)

（一）監(jiān)理單位負(fù)責(zé)管理對(duì)總土地銀行的施工非政府總設(shè)計(jì)、施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)展開(kāi)審查。

（二）監(jiān)理工程師在作業(yè)指導(dǎo)書(shū)實(shí)行過(guò)程中，嚴(yán)苛按照監(jiān)理要點(diǎn)的建議對(duì)控制點(diǎn)展開(kāi)實(shí)時(shí)控制和施工結(jié)果的環(huán)評(píng)。在工程完結(jié)環(huán)評(píng)通過(guò)后，對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的實(shí)行情況展開(kāi)環(huán)評(píng)與監(jiān)理要點(diǎn)結(jié)果一并做為最終結(jié)果，同時(shí)實(shí)現(xiàn)閉環(huán)控制。

第九條

總承包商、施工承包商負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)施工非政府總設(shè)計(jì)、施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的撰寫(xiě)，對(duì)基本建設(shè)中的關(guān)鍵性方案策劃探討。經(jīng)內(nèi)部審核后并報(bào)監(jiān)理、業(yè)主審核。

第十條

業(yè)主負(fù)責(zé)管理監(jiān)督，檢查。

第五章

檢查與評(píng)價(jià)

第十一條

制度的檢查人就是清潔能源基地工程技術(shù)部各專工和安監(jiān)人員。

第十二條

承包商的內(nèi)部必須建立相應(yīng)的管理制度和工作程序。

第十三條

本制度的評(píng)價(jià)人就是清潔能源基地總工程師。

第六章

附則

第十四條

本制度自核發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行

第十五條

本制度由工程技術(shù)部負(fù)責(zé)管理表述

第三章1：《施工非政府總設(shè)計(jì)、施工非政府專業(yè)設(shè)計(jì)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)基