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文檔簡介

正式兼職勞動合同一、合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]二、合同期限雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司從事正式兼職工作的事宜，達成以下協(xié)議：本合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結束日期]止。合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，需重新簽訂勞動合同。三、工作時間、地點及內容1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作時間]小時，具體安排由甲方公司管理部門按照國家法定工時制度進行排班等安排。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點]，如需因工作需要變更工作地點的，應提前3天向甲方公司管理部門提出申請，并經(jīng)甲方公司同意后方可實施。3.工作內容乙方的工作職責包括但不限于：[工作內容1][工作內容2][工作內容3][工作內容4]四、工資薪金及福利待遇1.工資薪金乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月發(fā)放。其中個人所得稅等由乙方自行負擔。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險五、勞動保護和勞動條件1.勞動保護甲方為乙方健康和安全提供必要的勞動保護，按照國家有關規(guī)定配備必要的勞動保護用品和設施，并對其進行維護和檢修。2.勞動條件甲方在工作場所提供必要的勞動條件和環(huán)境，以確保乙方能夠順利完成工作任務，并保證其身心健康。六、合同解除1.解除方式本合同期限內，如乙方需要解除合同，應提前30天書面通知甲方，并在離崗前完成甲方所交代的工作任務，乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為辭職。2.合同的解除以下任一情形之一，乙方即視為違約，甲方有權解除本合同：違反公司規(guī)章制度、勞動紀律；嚴重失職或玩忽職守；長期無故缺勤，且累計達到10天以上；違反國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、其他1.本合同未盡事宜本合同未盡事宜以甲乙雙方協(xié)商確定。2.合同生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并分別報所在地區(qū)勞動保障監(jiān)察部門備案。3.合同爭議處理因履行本合同引起的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商

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