法律顧問合同

法律顧問合同1.范圍本合同是由（雇主名稱）（以下簡稱“雇主”）與（法律顧問名稱）（以下簡稱“顧問”）締結(jié)的，關(guān)于顧問提供法律顧問服務(wù)的合同（以下簡稱“本合同”）。雇主委托顧問處理和解決相關(guān)法律問題，并為雇主提供必要的法律建議和意見。2.委托事項2.1雇主委托顧問負(fù)責(zé)處理和解決與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的法律問題，包括但不限于：制定雇主的法律運營計劃和法律政策；為雇主提供有關(guān)從事雇主業(yè)務(wù)所需的所有法律建議和意見；針對雇主的所有法律問題進(jìn)行分析、評估、協(xié)調(diào)、調(diào)解和解決；指導(dǎo)雇主在法律方面遵守相關(guān)法律法規(guī)；提供雇主需要了解的法律信息和法律文書保存的建議。2.2顧問在履行自己的職責(zé)時，應(yīng)主動積極而不造成雇主不必要的麻煩和損失。如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題存在限制或難以確定，顧問必須通知雇主。2.3除本合同規(guī)定的職責(zé)外，雇主和顧問可以另行達(dá)成其他委托事項和安排，雙方應(yīng)達(dá)成書面一致意見。3.報酬3.1在履行本合同時，雇主應(yīng)支付顧問一定的報酬。具體支付方式如下：3.1.1顧問每月的基本服務(wù)費為（具體數(shù)額）元，顧問在每個月月末，向雇主出具一份基本費用明細(xì)報告，以供雇主核實和審查。3.1.2對于顧問在非常情況下需要加班的時間，雇主同意額外支付加班費用。加班費用將根據(jù)顧問每小時的服務(wù)費用和實際加班時間計算。3.1.3對于顧問在履行本合同職責(zé)時產(chǎn)生的合理開支，雇主應(yīng)予以墊付或者報銷。所有費用超出顧問工作職責(zé)所需的開支，顧問應(yīng)當(dāng)事先征得雇主的書面同意后再進(jìn)行。顧問應(yīng)提供票據(jù)或憑證以證明開支的合理性，并將其提交給雇主。3.2基本服務(wù)費和加班費用應(yīng)在每季度初結(jié)算，由雇主支付至顧問指定的銀行賬戶中。4.保密和保險4.1本合同條款、顧問員工信息、雇主業(yè)務(wù)和客戶信息均為保密信息。顧問不得向任何第三方透露或泄露保密信息，不得將保密信息用于與雇主的業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。4.2顧問應(yīng)保證其具有法律執(zhí)照和繳納了必要的社會保險，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因此導(dǎo)致雇主損失的的，顧問應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.合同期限和終止5.1本合同的期限為__（具體年限）__，自__（具體開始時間）__起生效。5.2本合同到期前，雙方應(yīng)在書面形式下進(jìn)行續(xù)約談判。如果雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，本合同將自動終止，并在__（具體到期時間）__終止。5.3雙方在任一方違反本合同規(guī)定且在接到完整書面通知后該方未在合理期限內(nèi)解決違約問題的情況下，另一方有權(quán)利立即終止本合同。5.4本合同終止后，雙方應(yīng)彼此清算尾款并歸還未清的前期款項。6.爭議解決6.1本合同的解釋應(yīng)遵循中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定。6.2任何由于本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)該經(jīng)過友好妥協(xié)方式解決。如果無法達(dá)成解決方案，應(yīng)該由其司法機構(gòu)處理。7.其他7.1本合同應(yīng)構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，并取代此前所有已經(jīng)達(dá)成的口頭或書面協(xié)議。7.2本合同未經(jīng)書面確認(rèn)不得轉(zhuǎn)讓或者受讓。7.3本合同兩個或兩個以上的復(fù)本，在具有同樣法律效力和約束力的前提下，具有同等的法律效力。7.4本合同的變更或修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商并以書面形式簽署后方可生效。7.5本合同的簽署地點為：__（具體簽署地點）__。7.6本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，正式生效后，雙方各持一份有效合同