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文檔簡介

勞動合同出國留學協(xié)議書本協(xié)議書由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就員工前往國外學習期間的有關事宜達成如下協(xié)議。一、背景員工在公司工作期間，因工作需要，公司安排其前往國外學習，并按優(yōu)秀員工禮遇標準享受相應的津貼待遇。二、學習期限及待遇員工前往國外學習的期限為一年，具體時間為：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，以入學和畢業(yè)日期為準。員工在國外學習期間，公司將按照公司員工優(yōu)秀員工禮遇標準支付員工相應的津貼和工資，津貼及工資總額不得低于員工在國內工作期間的個人總收入，并將其計入員工在公司的工齡和年終獎金計算中。員工在學習期間的生活費、學費、機票、簽證費用等全部由公司負擔。員工在學習期間如需購買食品、衣物、住宿等生活必需品，應按國外當?shù)厥袌鰞r計算，由公司支付。員工在學習期間如果有家屬隨行，公司將支付家屬的生活費和學費，但機票和簽證費用由員工自行承擔。如員工在學習期間生病或遭遇其他不幸，公司將安排員工的就醫(yī)、住院、返國等事宜，并支付相關費用。三、員工主要義務員工應按照國外大學的相關規(guī)定，認真學習，完成學業(yè)，不得因個人原因影響學業(yè)；員工不得從事違法、違紀和損害公司、國家利益的活動；員工應當保管好個人護照、簽證等證件，不得擅自離校，不得自行組織旅游活動；員工應當遵守國外的法律法規(guī)和校規(guī)校紀，積極適應當?shù)匚幕蜕罘绞?，不得對當?shù)厣鐣纬刹涣加绊懀粏T工應及時向公司提供學習情況、生活狀況等信息，如有重大變化應當及時通知公司；員工應當保守商業(yè)秘密和保密信息。四、違約責任如因員工自身原因未能完成學業(yè)或違反合同協(xié)議，導致公司遭受經(jīng)濟損失或其它不良影響的，員工應當承擔賠償責任。五、爭議解決本協(xié)議書如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，就雙方協(xié)商確定的仲裁機構進行仲裁。六、特別說明本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并代替原有的合同協(xié)議。本協(xié)議未作具體約定的事宜，可以根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、簽字蓋章甲方（公司）：

（蓋章）

法定代表人（簽名）：_________

聯(lián)系電話：_________

地址：_________

日期：_________乙方（員工）：

（簽名）：

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