合同勞動(dòng)協(xié)議

合同勞動(dòng)協(xié)議一、協(xié)議背景企業(yè)與員工簽訂合同勞動(dòng)關(guān)系是一種重要的勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系形式。以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為基礎(chǔ)，企業(yè)與員工簽訂合同勞動(dòng)協(xié)議，規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，有利于保障員工的合法權(quán)益，提高員工工作積極性和生產(chǎn)效率，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、協(xié)議主要內(nèi)容1.協(xié)議的雙方本協(xié)議由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）和被雇傭人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同簽署。2.職位和工作內(nèi)容公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任職務(wù)為_(kāi)_______，其主要工作內(nèi)容包括但不限于________。3.工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)安排員工工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間。4.試用期公司針對(duì)員工聘用，采取試用期制度，試用期為_(kāi)_______個(gè)月。試用期內(nèi)，如果員工表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)終止雇用合同。試用期滿后，員工表現(xiàn)良好，公司會(huì)與員工簽訂正式雇用合同。5.工資與福利公司按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付員工工資和相關(guān)福利。員工應(yīng)認(rèn)真履行合同所約定的職責(zé)，并確保工作質(zhì)量，以達(dá)到公司對(duì)員工的要求。6.工作保密員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密。未經(jīng)公司許可，員工不得將任何與公司活動(dòng)有關(guān)的消息，或者公司的業(yè)務(wù)和管理，外泄給任何第三方。7.保險(xiǎn)和社會(huì)保障公司將按照國(guó)家法律法規(guī)，為員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的社會(huì)保障和商業(yè)保險(xiǎn)。8.協(xié)議的地點(diǎn)和時(shí)間本協(xié)議于________年月日在________簽訂，自簽署之日起生效。9.協(xié)議的終止本協(xié)議到期后，如發(fā)生變化需要續(xù)約的，兩方應(yīng)根據(jù)事實(shí)重新簽訂協(xié)議。在合同期內(nèi)，如有一方違反本協(xié)議的規(guī)定，同時(shí)，協(xié)商也未能解決爭(zhēng)議，另一方可依法通知對(duì)方終止協(xié)議，但應(yīng)事先提前通知對(duì)方，并不得損害對(duì)方合法權(quán)益。三、協(xié)議生效方式本協(xié)議一式________份，公司和員工各執(zhí)________份，具有同等法律效力。四、簽署人信息公司：簽章：法定代表人：地址：電話：?jiǎn)T工：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：五、協(xié)議附則本協(xié)議沒(méi)有特別規(guī)定的，均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。本協(xié)議生效后，任何變更和補(bǔ)充，應(yīng)簽署變更補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決