2023年銷售崗位崗位職責篇

2023年銷售崗位崗位職責篇

書目

互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告銷售崗位職責

媒體廣告銷售(電視及互聯(lián)網(wǎng)視頻類)唐神廣告上海唐神廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?唐神傳播,唐神廣告,唐神1、職位為“電視及互聯(lián)網(wǎng)視頻銷售經(jīng)理”,負責公司代理的電視媒體廣告及互聯(lián)網(wǎng)視頻銷售。

2、能獨立開拓新客戶。廣告開拓內(nèi)容為:全國及上海電視品牌廣告銷售、大型節(jié)目(欄目)植入廣告銷售、互聯(lián)網(wǎng)視頻銷售、整合營銷類廣告銷售等。

3、對外能主動收集信息,開發(fā)客戶,維護好客戶關系;對內(nèi)能保持良好溝通,協(xié)作策劃及媒介人員完成廣告方案的撰寫,提案、執(zhí)行和評估工作;

職位要求:

1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有較強的溝通實力。

2、年輕有為,開朗熱忱,勇于挑戰(zhàn)。有銷售技巧和肯定抗壓力。

3、熟識電視媒體廣告銷售與視頻網(wǎng)站銷售者,有客戶資源者尤佳。

售前銷售崗位職責任職要求

售前銷售崗位職責

崗位職責:

1.負責項目前期與用戶方的需求溝通、技術溝通

2.協(xié)作市場人員完成項目現(xiàn)場前期查看

3.根據(jù)項目實際需求完成項目方案的初步設計和成本估計

4.按月、季、年完成市場推廣目標

5.完成上級支配的其它工作。

崗位要求:

1.30-40歲，機械/機電/自動化相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.2年以上非標設計、自動化生產(chǎn)線設計閱歷，有勝利項目案例者優(yōu)先;

3.具有工業(yè)機器人基礎學問

4.熟識常規(guī)機械結(jié)構(gòu)、原理、機械加工等相關學問，對導軌、絲桿、伺服電機、氣動元器件，傳感器等能嫻熟選型，有機器人集成設備開發(fā)閱歷者優(yōu)先

5.嫻熟運用solidworks或catia等3d軟件一種或多種，嫻熟運用autocad軟件;

6.具有肯定的氣動、液壓等傳動學問

7.熟識機械行業(yè)標準、常用金屬材料及其各種性能、各種典型機械結(jié)構(gòu)及焊接工藝等

8.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)實力、自我成長意識和團隊合作精神;

9.具有從事工業(yè)機器人及其應用、裝配、打磨、噴涂、焊接等行業(yè)的工作閱歷者優(yōu)先;

售前銷售崗位

膜銷售崗位職責

水處理膜銷售副部長聘請崗位:水處理膜銷售副部長

聘請背景:外籍副部長回國,接替該職位

工作內(nèi)容:

水處理膜銷售業(yè)務,團隊管理,和總部的工作對接等

要求:

日語商務溝通,化工背景,銷售業(yè)務和管理閱歷聘請崗位:水處理膜銷售副部長

聘請背景:外籍副部長回國,接替該職位

工作內(nèi)容:

水處理膜銷售業(yè)務,團隊管理,和總部的工作對接等

要求:

日語商務溝通,化工背景,銷售業(yè)務和管理閱歷

搜狗電話銷售崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、依據(jù)市場營銷安排,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,;發(fā)展新客戶,;增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作安排。

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、依據(jù)市場營銷安排,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,;發(fā)展新客戶,;增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作安排。

外圍銷售崗位職責

助理銷售經(jīng)理,湖北外圍salesforecast,budgetandobjectives

?developandmanageoperativelyweeklyrollingsalesforecastsfortheassigneddistrict

?ensuresinlinewithbusinessobjectivesthepropermanagementofbudget(reachtargetsontradespending,returns,profits)

customerplansandsalesdevelopment

?detectandproposebusinessdevelopmentandgrowthopportunities,ensurequantityandqualitydevelopmentintheassigneddistrict(businessblockskpis)

?properlydistributeresources(human,financial,posm,etc.)formosteffectiveroi

negotiation

?presents,negotiateandsignagreedbudgetwithdistributorsifany(defineandcommunicateobjectivesandpolicytocustomers)

fieldmanagement

?defineswithdistributorthelevelofserviceexpected(businessmodel,dedicatedvssharedsalesforce,kpisetc)andmonitortheactualoutcome

?ensureapplicationofnationalandlocalkaagreements

?ensureachievementofthedistrictsalestargets(buildingblockskpis)

?proposesalesforcestructure–dedicatedvssharedsalesforceetc.,location,headcount

?managedistributorsandwholesalers,ensurepayment,followupcreditsandassuretheinformationflowfromdistributorsonsalesandexpenses

planningandcontrol

?plansdailyandweeklyroutingandensuresconformitybysalesrepresentatives

?monitorsfieldactivitiesperformanceandaccomplishmentofsalesconditions,agreementsandrelevantbbkpis

?ensurestockmanagementandcontrol,proposeactionstoresolveover-stocks,out-ofstocks

?ensurethatallagreedreportsareprovidedtimelyandaccurately-fromdistributor,fromthesalesforce(instorescorecard)andensureaccuracy,up&downwithkam(actualsonstocksandsales,freshness,otherregionalreports,reportsfrompromoters)

marketingandtrademarketing

?implementbrandstrategies,achievequalitativeandquantitativeobjectivessetbymarketing,reportonopportunities,obstacles

?ensureimplementationoftmactivities,activeandproperin-storeactivitiesexecution

?isresponsibleforcontrol:visibility,positioningofposmandtakesmeasurestoexecutetrademarketingactivitiesiftheyarenotinplace

?makesproposalsonnewtypesofposmandin-storeactivitiestoregionaltmsupervisor

?controlworkofpromoter(duringmarketvisit)–presence,presentationetc.reportonissuestoregionaltrademarketingsupervisor.

managinghumanresources

?definesalestargetstofieldteamforthestructuremanagedbysku,controlresults

?regularlyevaluateperformanceofthestructureassignedthroughjointvisitsandmarketvisits:evaluateachievementofthebbkpis,effectcoachingandmotivatesubordinates

?participateinrecruitmentandselectionaccordingtothejobdescriptionsandcompanyvalues

?trainnewcomersonmerchandising,salesskills,trademarketingexecution,explainsalesprinciplesandcommercialpolicy,communicatenewproducts,newprojects,promoetc.

othertasksassignedbylinemanagerorcompany

salesforecast,budgetandobjectives

?developandmanageoperativelyweeklyrollingsalesforecastsfortheassigneddistrict

?ensuresinlinewithbusinessobjectivesthepropermanagementofbudget(reachtargetsontradespending,returns,profits)

customerplansandsalesdevelopment

?detectandproposebusinessdevelopmentandgrowthopportunities,ensurequantityandqualitydevelopmentintheassigneddistrict(businessblockskpis)

?properlydistributeresources(human,financial,posm,etc.)formosteffectiveroi

negotiation

?presents,negotiateandsignagreedbudgetwithdistributorsifany(defineandcommunicateobjectivesandpolicytocustomers)

fieldmanagement

?defineswithdistributorthelevelofserviceexpected(businessmodel,dedicatedvssharedsalesforce,kpisetc)andmonitortheactualoutcome

?ensureapplicationofnationalandlocalkaagreements

?ensureachievementofthedistrictsalestargets(buildingblockskpis)

?proposesalesforcestructure–dedicatedvssharedsalesforceetc.,location,headcount

?managedistributorsandwholesalers,ensurepayment,followupcreditsandassuretheinformationflowfromdistributorsonsalesandexpenses

planningandcontrol

?plansdailyandweeklyroutingandensuresconformitybysalesrepresentatives

?monitorsfieldactivitiesperformanceandaccomplishmentofsalesconditions,agreementsandrelevantbbkpis

?ensurestockmanagementandcontrol,proposeactionstoresolveover-stocks,out-ofstocks

?ensurethatallagreedreportsareprovidedtimelyandaccurately-fromdistributor,fromthesalesforce(instorescorecard)andensureaccuracy,up&downwithkam(actualsonstocksandsales,freshness,otherregionalreports,reportsfrompromoters)

marketingandtrademarketing

?implementbrandstrategies,achievequalitativeandquantitativeobjectivessetbymarketing,reportonopportunities,obstacles

?ensureimplementationoftmactivities,activeandproperin-storeactivitiesexecution

?isresponsibleforcontrol:visibility,positioningofposmandtakesmeasurestoexecutetrademarketingactivitiesiftheyarenotinplace

?makesproposalsonnewtypesofposmandin-storeactivitiestoregionaltmsupervisor

?controlworkofpromoter(duringmarketvisit)–presence,presentationetc.reportonissuestoregionaltrademarketingsupervisor.

managinghumanresources

?definesalestargetstofieldteamforthestructuremanagedbysku,controlresults

?regularlyevaluateperformanceofthestructureassignedthroughjointvisitsandmarketvisits:evaluateachievementofthebbkpis,effectcoachingandmotivatesubordinates

?participateinrecruitmentandselectionaccordingtothejobdescriptionsandcompanyvalues

?trainnewcomersonmerchandising,salesskills,trademarketingexecution,explainsalesprinciplesandcommercialpolicy,communicatenewproducts,newprojects,promoetc.

othertasksassignedbylinemanagerorcompany

模具銷售崗位職責模具銷售職責任職要求

模具銷售崗位職責

崗位職責:

1.依據(jù)小小微總體市場策略編制自己分管的市場的銷售安排;

2.全面駕馭本市場的改變和競爭對手狀況，了解客源市場布置的流量，留意市場結(jié)構(gòu)的改變。

3.對本市場中的客源大戶要熟識他們的基本狀況，隨時關注其改變并適時做出應對。

4.組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

5.管理開發(fā)好自己的客戶。

6.負責組織銷售安排的審定及落實，并進行督查。

7.幫助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整.

8.實現(xiàn)市場拓展、商機獲得、合同簽訂.

任職要求:

1.3年以上銷售工作閱歷，擅長表達，溝通實力、人際交往實力強具有良好的溝通實力

2.具備三年以上模具行業(yè)設計/銷售閱歷;

3.抗挫折實力強，不怕被拒絕，自信虛心，不卑不亢;

4.熟識機械行業(yè)，智能制造行業(yè)以及物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，通曉動態(tài)，擅長學習，擅長總結(jié);

5.基本的應酬實力;

6.對生活有熱忱對新生事物接受實力強;

醫(yī)院渠道銷售崗位職責

醫(yī)院渠道銷售經(jīng)理(協(xié)助生殖/不孕不育科)貝聯(lián)信息微醫(yī)貝聯(lián)(上海)信息科技有限公司,bblink,微醫(yī)貝聯(lián),貝聯(lián)上海,貝聯(lián)信息,微醫(yī)貝聯(lián)崗位職責:

1、負責所在地區(qū)協(xié)助生殖科、不孕不育科、婦產(chǎn)科等科室醫(yī)生的開發(fā)與關系維護;

2、負責通過醫(yī)生,向疑難不孕人群舉薦試管嬰兒(ivf)的國際轉(zhuǎn)診服務;

3、負責所轄醫(yī)院的潛在客戶線索挖掘與積累;

4、負責所在地區(qū)下一級醫(yī)藥代表的開發(fā)與關系維護。

崗位要求:

1、專科以上學歷,有協(xié)助生殖科、不孕不育科、婦產(chǎn)科等領域醫(yī)藥銷售閱歷;

2、在協(xié)助生殖科、不孕不育科、婦產(chǎn)科等領域有豐富的醫(yī)生資源、醫(yī)藥代表資源;

3、酷愛醫(yī)療事業(yè),對銷售工作有較高的熱忱,勇于挑戰(zhàn)新事物;

4、具有良好的語言溝通實力、較強的社交實力和邏輯思維實力;

展覽業(yè)務銷售崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、依據(jù)市場營銷安排,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6主要是亞洲區(qū)展位銷售;7能適應亞洲區(qū)域出差。

器械耗材銷售崗位職責任職要求

器械耗材銷售崗位職責

銷售運營助理(醫(yī)療器械及耗材)武漢旭航科技有限公司武漢旭航科技有限公司，旭航銷售/運營助理:1名

1、大專以上學歷，1年以上相關工作閱歷;

2、責任心強，思路清楚，思維嚴謹;

3、忠誠度及職業(yè)素養(yǎng)高，穩(wěn)定性好;

4、學習實力、溝通實力及團隊合作意識強;

5、嫻熟運用word、excel等常用辦公軟件;

6、有醫(yī)學專業(yè)或有醫(yī)療器械行業(yè)工作閱歷的優(yōu)先。

器械耗材銷售崗位

金融產(chǎn)品銷售崗位職責

金融產(chǎn)品銷售中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司職責描述:

一、能做什么

能為代理平安旗下全部金融業(yè)務,涵蓋保險、銀行、投資三大板塊。

保險板塊:壽險、車險、財產(chǎn)險、團體險、健康醫(yī)療險、少兒保險、子女教化金規(guī)劃等

銀行板塊:借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品等。

投資板塊:平安證券、陸金所、平安大華基金、平安信托、平安普惠、平安好房、平安好車等。

生活平臺:平安好醫(yī)生、法律詢問、旅游線路上海家化等平安綜合服務平臺。

可以為客戶辦理一站式金融生活服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業(yè)務!中國平安真正實現(xiàn)了“一個賬戶、一套密碼、多個產(chǎn)品、一站式服務”。

二、職業(yè)規(guī)劃:

公司供應公允晉升通道,實現(xiàn)您事業(yè)的騰飛;廣袤的發(fā)展空間,公允、公開、透亮公開的晉升制度,有實力者短期內(nèi)即可晉升,最快2年即可晉升經(jīng)理。

三、福利保障:

1、傭金、訓練津貼、管理津貼、服務獎金、續(xù)年度服務津貼、接著率獎金、季度獎、年終獎等。

2、勝利簽約,即可享有意外保險,定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障。

3、公司供應免費旅游方案。

四、公司供應免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓:

公司依據(jù)合伙人發(fā)展階段,供應從銷售到管理的實戰(zhàn)培訓,享受平安(平安高校)國際化專業(yè)銷售、業(yè)務經(jīng)濟管理等終身免費培訓。

任職要求:

1、25~45周歲,大專以上學歷。

2、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),并渴望通過努力成就事業(yè)。

3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,擅長挑戰(zhàn)。

新媒體廣告銷售崗位職責

新媒體廣告銷售有米科技有米科技股份有限公司,有米廣告,有米科技,有米工作職責:

1、負責在線銷售公司旗下新媒體賬號業(yè)務;

2、面對線上客戶投放詢價,為客戶供應營銷推廣方案支持,服務好簽約合作客戶;

3、跟進公司安排的項目,做好客情維護和業(yè)務拓展。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、對新媒體有肯定的了解,特殊對新媒體行業(yè)動態(tài);

3、具有電銷客服閱歷、有客戶資源優(yōu)先,比如渠道、媒體廣告等;

4、對新媒體內(nèi)容有肯定理解者、有母嬰行業(yè)相關銷售工作閱歷優(yōu)先;

5、有強力的執(zhí)行力。

金融業(yè)務銷售崗位職責

平臺金融業(yè)務銷售維金上海富捷信息技術有限公司,維金,富捷職責描述:

負責維金平臺金融產(chǎn)品及相關金融服務的銷售工作,完成預定的銷售及收入目標,詳細包括:

1、對所負責區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的客戶資源進行分析、挖掘和維護,收集、整理和維護客戶信息;

2、依據(jù)現(xiàn)有合作金融機構(gòu)產(chǎn)品和服務,按行業(yè)開發(fā)、匹配、發(fā)掘潛在客戶;

3、了解客戶需求,與客戶開展商務談判,達成銷售或服務合同;

任職要求:

1、25歲以上,有3年以上的銷售閱歷

2、有獨立開展業(yè)務、大客戶或行業(yè)客戶銷售閱歷、熟識物流、電商、新零售行業(yè),有第三方支付公司工作閱歷優(yōu)先

3、勤勞刻苦、自律性強,能適應出差

股權(quán)電話銷售崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:通過電話找尋意向客戶,記錄跟蹤客戶,了解客戶的需求,給客戶做資產(chǎn)管理,財寶升值,工作環(huán)境很好,氛圍主動,輕松工作,同事都很好相處,新手會有老同事手把手帶,一起努力!我們等待你的加入!

任職要求:有無工作閱歷都可以,有閱歷的,我們給你平臺,讓你來發(fā)展!沒有閱歷的,我們手把手教你,不僅給你大平臺,而且給你足夠的空間發(fā)展!

上海沃賦金服是一家位于上海陸家嘴金融服務區(qū),由山東省發(fā)改委直屬大型國企集團山東省