員工離職競業(yè)限制協(xié)議書

員工離職競業(yè)限制協(xié)議書在員工離職過程中，往往會涉及到競業(yè)限制協(xié)議，以保護企業(yè)的商業(yè)機密和經濟利益。本協(xié)議旨在規(guī)范離職員工的行為，以保護公司的商業(yè)秘密和經濟利益。協(xié)議基本信息協(xié)議編號：[填寫協(xié)議編號]協(xié)議簽訂日期：[填寫簽訂日期]協(xié)議簽訂地點：[填寫簽訂地點]簽約方：公司名稱：[填寫公司名稱]地址：[填寫公司地址]法定代表人：[填寫法定代表人名稱]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]員工姓名：[填寫離職員工姓名]協(xié)議內容離職原因[根據(jù)實際情況填寫]競業(yè)限制時間和地域時間范圍：[填寫離職員工在公司的工作時間][填寫競業(yè)限制期起止時間]地域限制：[填寫競業(yè)限制地域]競業(yè)限制內容在競業(yè)限制期限內，離職員工不得從事或協(xié)助任何從事與公司同類業(yè)務的活動。競業(yè)補償為了使離職員工遵守本協(xié)議規(guī)定，公司同意支付離職員工競業(yè)補償金。離職員工同意在離職后的競業(yè)限制期內不從事或協(xié)助任何從事于公司類似業(yè)務的活動，公司向離職員工支付的競業(yè)補償金為[填寫競業(yè)補償金金額]元，競業(yè)補償金將根據(jù)公司安排的時間和方式進行支付。保密義務離職員工應對其在公司服務期間了解和掌握的關于公司經營管理、財務狀況、人才戰(zhàn)略等業(yè)務活動等信息和資料以及商業(yè)秘密負有保密義務。離職員工應當遵守保密義務，保護公司的經濟利益和商業(yè)機密。違約責任如離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期內從事或協(xié)助從事牽涉到公司經營管理、財務狀況、人才戰(zhàn)略等業(yè)務活動等信息和資料以及商業(yè)秘密的同類業(yè)務活動，則應當承擔違約責任并賠償公司因此遭受的損失。爭議解決協(xié)議雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商方式解決。如經協(xié)商無法達成解決意見，任何一方均可向有管轄權限的人民法院訴訟解決。生效方式本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，各方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議簽署方：離職員工簽字：______________________公司代表簽字：______________________以上是員工離職競業(yè)限制協(xié)議書的文本格式，協(xié)議內容需要根據(jù)實際情況進行具體填寫。在協(xié)議簽訂前，雙方應當認真閱讀協(xié)議內容，明確協(xié)議條款，以此保障自身的合法權益。同時，企業(yè)