公司員工安全生產責任書范文(通用4篇)

公司員工安全生產責任書范文(通用4篇)

公司員工平安生產責任書篇1

一、平安生產目標

為貫徹執(zhí)行“平安第一、預防為主”的方針，增加員工自我愛護的責任意識，掌握和削減平安事故，保障員工在工作過程中的健康與平安，促進平安生產進展。依據公司平安生產責任制和平安獎罰制度，結合單位的實際狀況，單位與各員工簽訂《平安生產管理目標責任書》。

二、員工平安職責

1、自覺遵守國家有關平安生產的法律、法規(guī)和平安生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“平安第一，預防為主”的方針。

2、自覺遵守工作場所的平安生產規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。

3、無有效平安措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。

4、有權拒絕不符合平安生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。

5、員工之間應當相互監(jiān)督，有義務勸阻、訂正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)覺事故隱患或擔心全因素應當馬上向有關領導報告。

6、進入施工現場時，須愛惜和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥當保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。

7、自覺參與和接受各種平安生產訓練和培訓，嫻熟把握本職工作所需要的平安生產學問，提高平安生產技能，增加事故預防和應急處理力量。

8、上下班途中留意交通平安，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。

9、辦公室人員在下班時留意辦公室的平安愛護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。

10、出差在外要留意乘坐車、船平安，特殊是在節(jié)假日前后，對一些嚴峻超員超載或者

不符合平安行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避開乘坐，以免事故發(fā)生。

11、樂觀參與各種平安生產宣揚、訓練、評比、競賽、管理活動，堅固樹立平安第一思想和自我愛護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并實行有效的平安防護措施，無必要的平安防護措施時應準時上報部門領導請示解決落實。

12、發(fā)生工傷事故，要準時搶救傷員、愛護現場，報告領導，并幫助調查工作。

13、關懷自己四周的"平安生產狀況，向有關領導或部門提出平安合理化建議或意見。

三、員工平安目標承諾

1、杜絕發(fā)生平安、工傷事故(含交通事故在內)。

2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人平安防護。

3、樂觀參加各項平安類活動。

4、杜絕“三違”行為。

5、樂觀參加事故應急演練與救援。

6、努力提高平安管理、技術專業(yè)學問，考取相應崗位所需工程、平安類資證。

7、保守公司平安信息。

8、遵守國家平安生產相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關平安技術標準和公司相關平安生產管理規(guī)章制度、標準等。

四、獎懲

經濟類獎懲依據公司《平安生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《平安生產獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內有效;責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。

責任人(簽字)：部門主管(蓋章)：

年月日

公司員工平安生產責任書篇2

為了切實保障每位員工的人身平安，使“平安第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下平安責任書：

1、新進員工必需經過公司“三級”(入司訓練、部門訓練、班組訓練)平安訓練，經考核合格后方能上崗工作。并按時參與公司或部門的各類平安學習培訓和平安應急演練，努力學習平安生產學問，提高平安技術水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

3、遵守勞動紀律，熟識本崗位平安操作規(guī)程，嫻熟把握本崗位平安操作技能，熟知本崗位擔心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的平安規(guī)程及各種平安制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設備干凈，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除平安防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛惜各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

6、公司對特別崗位員工供應必需的個人防護用品，每個員工必需正確佩(穿)戴和使用，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與平安管理工作發(fā)生沖突時，要把平安工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位平安工作進行檢查，精確?????分析、推斷和處理生產過程中的特別狀況，發(fā)覺擔心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對平安隱患提出整改建議。

9、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設備和平安設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等平安制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12、按時參與公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關平安生產的法律法規(guī)。

16、發(fā)覺平安事故，應在1小時內向部門負責人報告。并樂觀參與事故搶險，照實向事故調查人員反映狀況。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，狀況嚴峻者，將處以罰款乃至除名。

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經理簽字、部門蓋章)員工(簽字)

公司員工平安生產責任書篇3

為了全面做好學校平安防范及管理工作，層層落實平安管理目標責任，特簽訂本平安管理工作目標責任書：

一、工作要求

高度重視校內平安工作，把做好平安防范及管理工作，確保師生人身財產平安及校內的平安、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，堅固樹立“平安第一”、“平安問題無小事”的思想。

二、詳細管理目標

1、仔細貫徹落實學校平安工作的有關法律、法規(guī)和學校相關規(guī)章制度及萬事平安為先，始終堅持把平安放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建設、器材設備搬運、校內綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查修理過程中，嚴格遵守平安操作規(guī)程，確保不發(fā)生平安事故。

3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行平安檢查和修理，準時排解各種平安隱患。不發(fā)生因設備設施存在平安隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的平安責任事故。

4、財務室、儀器室、微機室、試驗室負責人嚴格根據有關規(guī)定做好平安防范工作。不發(fā)生財物、資料、試驗器材和藥品丟失事故。

5、值班人員嚴格根據職責要求，按時到崗，仔細負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。

三、考核方法

學校每月對后勤管理人員及相關崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致平安責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格;消失嚴峻失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。

總務主任：

責任人：

__年2月

公司員工平安生產責任書篇4

依據《平安生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂《平安生產責任書》，把平安責任落實到每位員工，與其簽訂平安責任書。

一.必需做到平安生產，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、平安學問，提高自己的操作技能。

二、平安生產要求

1.員工自覺對本單位平安工作進行檢查，推斷和處理生產過程中的特別狀況，發(fā)覺擔心全隱患要準時處理。不能處理的事故隱患或者其他擔心全因素，應當馬上向現場平安生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發(fā)覺直接危及人身平安的緊急狀況時，有權停止作業(yè)或者在實行可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受平安生產訓練和培訓和平安應急演練，把握本職工作所需的平安生產學問，提高平安生產技能，增加事故預防和應急處理力量。

5.職工對車間平安生產工作中存在的問題提出批判、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6.仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設備和平安設施是否完好。

7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的平安生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視平安生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守