公司企業(yè)實(shí)習(xí)生管理制度

公司企業(yè)實(shí)習(xí)生管理制度1.引言公司企業(yè)實(shí)習(xí)生管理制度是為了規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為、提高實(shí)習(xí)生的工作水平、營造和諧的工作環(huán)境而制定的。本制度適用于公司企業(yè)的實(shí)習(xí)生管理。2.實(shí)習(xí)生的招聘、錄用與解除2.1實(shí)習(xí)生的招聘公司企業(yè)在需要實(shí)習(xí)生的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招聘，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。招聘過程中，應(yīng)該注重實(shí)習(xí)生的個(gè)人能力以及專業(yè)知識(shí)等方面，擇優(yōu)錄用。2.2實(shí)習(xí)生的錄用錄用實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)向其簽訂實(shí)習(xí)生合同，并在合同中約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地址、實(shí)習(xí)報(bào)酬及其他內(nèi)容。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知實(shí)習(xí)生工作要求和規(guī)定，讓實(shí)習(xí)生明確自己的工作職責(zé)。2.3實(shí)習(xí)生的解除實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期滿或者在實(shí)習(xí)期間因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)的，公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其簽訂實(shí)習(xí)生解除合同。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善處理實(shí)習(xí)生在公司企業(yè)的任何物品和資料。3.實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)與管理3.1實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)實(shí)習(xí)生在公司企業(yè)的工作職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確，由實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師或者領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。實(shí)習(xí)生應(yīng)該按照工作職責(zé)認(rèn)真履行工作，不得遲到、早退、曠工等行為。同時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地為公司企業(yè)發(fā)展出力，不得從事與工作職責(zé)不相關(guān)的活動(dòng)。3.2實(shí)習(xí)生的管理公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面的管理。管理內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、安全問題等方面。同時(shí)，公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重與實(shí)習(xí)生的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生的問題并加以解決。4.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與保障4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)生合同規(guī)定支付。4.2實(shí)習(xí)期間休息公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，為實(shí)習(xí)生規(guī)定適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，以保障實(shí)習(xí)生能夠充分休息。4.3實(shí)習(xí)期間安全公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證實(shí)習(xí)生的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育，提高實(shí)習(xí)生的安全意識(shí)。5.管理制度的執(zhí)行公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的管理制度，并對(duì)其全面實(shí)施。管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行制度，對(duì)于進(jìn)入公司企業(yè)的實(shí)習(xí)生，應(yīng)當(dāng)做好接待工作，為實(shí)習(xí)生提供方便與幫助。6.管理制度的修訂與完善管理制度應(yīng)當(dāng)隨著公司企業(yè)發(fā)展的變化而及時(shí)修訂與完善。對(duì)于管理制度的改動(dòng)和完善應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)生密切配合和溝通，使制度達(dá)到最佳效果。7.總結(jié)公司企業(yè)實(shí)習(xí)生管理制度是為了保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，提高實(shí)習(xí)生的工作水平而制定的。各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照制度