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文檔簡介

房產(chǎn)集團考勤管理制度1.引言為了更好地管理公司的員工，加強對員工的出勤、工時、請假等方面的管理，提高公司的運營效率和勞動力投入效益，制定本考勤管理制度。2.考勤管理范圍本考勤管理制度適用于公司所有員工。3.考勤方式公司采用打卡機進行考勤管理，每個員工在進入公司時必須使用員工專用卡刷卡，打卡機會自動記錄員工的上班時間，下班時間和遲到、早退等情況。4.工作時間本公司的工作時間為每天上午9點到下午6點，中間有1個小時的午休時間，員工必須遵守工作時間規(guī)定，不得遲到早退。5.請假制度接到員工請假后，所在部門負責人應及時審核是否批準，若批準便簽注明，如有疑問，應與申請人溝通確認后方可做出決定。請假分年假和病假兩種。員工應該提前五個工作日提交請假申請，年假可以申請最多連續(xù)5天，但需要在本年度內(nèi)全部請完，如未能全部請利用，年底會清零。病假需要在請假當日提交病假證明，可以申請最多7天。如超過7天，需要公司同意。6.考勤管理責任HR部門應定期檢查員工考勤情況，如有異常情況，應及時反饋給部門管理人員，以便及時處理。所有部門管理人員對員工考勤情況應進行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況應及時通知HR部門。7.遲到、早退和未打卡管理遲到是指員工上班時間比規(guī)定上班時間晚到公司30分鐘以內(nèi)的情況。遲到超過3次，將影響員工的考勤評級。早退是指員工下班時間比規(guī)定下班時間早離開公司30分鐘以內(nèi)的情況。早退超過3次，將影響員工的考勤評級。員工如確因準備材料等特殊情況需要在規(guī)定上班時間之前到達公司或者在規(guī)定下班時間之后離開公司，應提前向其所在部門負責人請假，并簽署確認，以確保個人考勤記錄準確無誤。如果員工忘記打卡，應主動告知所在部門負責人，在規(guī)定時間內(nèi)前往財務處辦理補卡手續(xù)，并填寫《補卡申請表》。如員工無合理理由未能按時補卡，則需要簽署扣除未打卡時間的同意書。8.獎懲制度優(yōu)秀考勤獎勵：對于良好表現(xiàn)和優(yōu)秀出勤率的員工，公司會給予相應的獎勵，如獎金或者升職加薪等。不良考勤懲罰：違反出勤規(guī)定進行扣減工資，扣減的金額依據(jù)具體情況而定。9.結(jié)束語本考勤管理制度由公司不斷總結(jié)和發(fā)展的經(jīng)驗豐富而得來，是公司規(guī)范和提高員工

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