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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工委外專業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表QR06-01-09一、員工信息姓名性別工號(hào)入司時(shí)間部門崗位二、培訓(xùn)需求申請(qǐng)培訓(xùn)原因:計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容(理念、態(tài)度、知識(shí)、技能):1、2、3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(外部):培訓(xùn)地點(diǎn):培訓(xùn)時(shí)間:從()到(),共()天培訓(xùn)時(shí)間占用:①個(gè)人時(shí)間②工作時(shí)間③部分工作時(shí)間三、費(fèi)用預(yù)算付費(fèi)方式:①個(gè)人付費(fèi)②部門預(yù)算③公司預(yù)算④其他聽(tīng)課費(fèi):交通費(fèi):住宿費(fèi):其他:費(fèi)用總計(jì):四、學(xué)習(xí)效果1、我會(huì)認(rèn)真做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備,在培訓(xùn)中積極參與,做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄;2、我愿意通過(guò)公開(kāi)講授、培訓(xùn)總結(jié)和工作交流等方式與公司員工分享本次培訓(xùn)內(nèi)容,共同提高;3、我會(huì)盡量把新觀念、新知識(shí)和新技能應(yīng)用到工作中,改進(jìn)工作績(jī)效。我希望本次培訓(xùn)對(duì)工作的如下改進(jìn)有如下幫助:1、2、3、申請(qǐng)人(簽名):日期:部門審核經(jīng)理(簽字):日期:人力資源部意見(jiàn)經(jīng)理(簽字):日期:精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔第12章薪酬分析與實(shí)施表格表格14試用期員工考核與分析表格時(shí)間:編號(hào):姓名性別部門職務(wù)到崗時(shí)間起薪技術(shù)補(bǔ)貼補(bǔ)充說(shuō)明表格36新員工個(gè)人薪酬核準(zhǔn)表格姓名工作部門到崗時(shí)間職務(wù)學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):年非相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):年共:年工作能力說(shuō)明考核人員填寫(xiě)1.2.3.被考核人員填寫(xiě)1.2.3.個(gè)人期待薪酬公司標(biāo)準(zhǔn)核定薪酬起薪日期部門主管簽字單位主管簽字表格37員工薪酬表格單位:時(shí)間:頁(yè)編號(hào)姓名工作時(shí)間本薪獎(jiǎng)金津貼全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)扣除部分(所得稅、福利金等)實(shí)發(fā)薪酬領(lǐng)取簽字表格38崗位調(diào)動(dòng)薪酬變動(dòng)審批表格日期編號(hào)姓名學(xué)位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)現(xiàn)工作部門擬調(diào)工作部門現(xiàn)職務(wù)擬任職務(wù)申請(qǐng)人申請(qǐng)理由陳述:1.2.3.申請(qǐng)人簽字:簽字日期:調(diào)出部門意見(jiàn)任職類別:□管理□技術(shù)□市場(chǎng)□運(yùn)營(yíng)□行政□后勤工作表現(xiàn):□良好□一般現(xiàn)薪酬級(jí)別:調(diào)動(dòng)原因:□晉升□調(diào)整工作□考績(jī)優(yōu)良□年薪增加負(fù)責(zé)人簽字:簽字時(shí)間:調(diào)入部門意見(jiàn)擬調(diào)職位類別:□管理□技術(shù)□市場(chǎng)□運(yùn)營(yíng)□行政□后勤現(xiàn)職薪酬級(jí)別:調(diào)入原因:負(fù)責(zé)人簽字:簽字時(shí)間:責(zé)任副總意見(jiàn)□同意□不同意補(bǔ)充說(shuō)明:1.2.3.簽字時(shí)間:表格39員工津貼申請(qǐng)表格□加班□夜勤□貢獻(xiàn)□其他年月日姓名工作時(shí)數(shù)補(bǔ)貼具體事實(shí)補(bǔ)充說(shuō)明1.2.3.申請(qǐng)人簽字:主管簽字:責(zé)任副總簽字:表格40銷售人員獎(jiǎng)金核定表格本月銷售額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定部門姓名職務(wù)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提高比萬(wàn)以下0500萬(wàn)以下O%-萬(wàn)5005
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