國有企業(yè)工會崗位職責大全

國有企業(yè)工會崗位職責大全第1篇：企業(yè)工會崗位職責企業(yè)工會崗位職責【篇1：工會工作職責（含各崗位職責）】工會工作職責一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。工會主席職責一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點總結經驗，及時推廣，搞活基層工會；八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。組織生活委員職責一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經常了解工會積極分子的學習思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作；四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；五、關心干部職工的生活、工作，經常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；六、關心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機關工會的民主生活會。文體委員職責一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習，時事政策學習；二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主人翁責任感；三、經常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢；四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡和先進思想；五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才。六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒樱ā叭恕惫?jié)與“六一”節(jié)除外）。女工委員職責一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工；二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設施，保護女職工的身心健康；四、關心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經常收集反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作；七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。財務委員職責一、根據公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支情況；二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針；三、按照規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并根據批準的預算積極組織收入和節(jié)約支出；四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經費審查委員會的審查；七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規(guī)定的有權拒付，并向公司工會報告；八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經費審查委員會負責監(jiān)交。工會會議制度為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機關工會小組長會議制度1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。工會小組長職責一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證機關各項任務的完成；三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意見，組織干部職工審議機關范圍內的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定；四、關心干部職工生活，經常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務學習，參加文藝、體育活動。組織干部職工學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質；六、加強工會小組建設積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作；七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教育；八、做好機關工會布置的其它工作?！酒?：企業(yè)工會工作職責】企業(yè)工會工作職責企業(yè)工會工作職責一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和-諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理?！緮U展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2）存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。（4）結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。（5）署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。（一）基本情況總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結內容。（二）寫好總結需要注意的問題1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。財政工會工作要點2021年工會工作的指導思想是：以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，深入習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞財政工作中心，服務大局、服務職工、依法維權，豐富活動內容與形式，使工會真正成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，為推動財政工作科學發(fā)展、促進機關高效和-諧發(fā)揮主力軍作用。一、圍繞思想建設，提高-干部職工綜合素質二、圍繞作風建設，提高-干部職工服務水平圍繞縣委、政府對我縣經濟建設的功能定位，強化干部職工責任意識、大局意識和發(fā)展意識。使機關干部職工面對“十二五”時期澧縣經濟發(fā)展主線，進一步認清形勢、振奮精神，堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，調動和保護好干部職工的工作熱情和創(chuàng)造能力。機關工會配合局黨組開展形式多樣的主題教育，使機關干部職工通過教育活動，在思想認識上有深度，理解能力上有高度，工作落實上有力度。三、圍繞文化建設，提高-干部職工文化品位機關工會以先進文化為題材，開展多種雅俗共賞、喜聞樂見的文化體育活動。上半年，在慶祝建黨90周年之際，組織開展“會計基礎知識、財政業(yè)務知識、計算機操作技能”競賽比武活動；開展“兩標兵、一能手”評選活動，以激發(fā)愛黨、愛國熱情，激發(fā)工作斗志。同時積極創(chuàng)造條件，營造氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的健康理念；組織干部職工開展棋牌賽、攝影展、書畫展，興趣小組聯(lián)手舉辦卡拉ok或月末舞會等。通過一系列活動，使機關內部氣氛更加活躍。四、圍繞身心建設，提高-干部職工凝聚能力牢固樹立全心全意為機關干部職工服務的宗旨意識。一是關注機關干部職工身心健康。以關心生理、心理綜合健康為目的，聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療機構開展心理咨詢和健康咨詢，指導干部職工自我保健，加強自我保護意識。堅持每年體檢以后，請專家教授解疑釋惑。二是解決機關干部職工后顧之憂。積極推進醫(yī)療互助保障計劃和女職工特殊病種保險的全覆蓋、不遺漏。三是開展幫困互助活動。做好對困難干部職工走訪救助工作，對患病的機關干部職工及其家屬進行慰問和經濟補助。四是加強工、青、婦組織聯(lián)手作用。認真做好新進人員和機關單身青年工作，關心他們的思想、工作、生活以及婚戀，為他們搭建平臺，提倡師傅帶徒弟式的幫教，使他們盡快成長進步。五是有計劃組織機關獻血人員療休養(yǎng)，提高機關義務獻血人員的積極性。六是積極參與、推進機關干部職工體能鍛煉，掌握機關干部職工的體能狀況。五、圍繞自身建設，提高工會工作履職水平配齊、配好、配強工會干部，做到組織健全，人員落實，工作到位；指導督促機關工會各興趣小組定期開展工會活動，充分發(fā)揮機關團委和女職工委員會的作用，調動機關團員青年和婦女干部職工的工作熱情；進一步加強機關工會聯(lián)合會聯(lián)系制度，切實改進工作方式，注重調查研究，加強工作指導，努力提高-干部職工群眾的滿意度，使機關工會的各項工作有法可依、有章可循、落到實處?！緮U展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況【篇3：企業(yè)工會工作職責】企業(yè)工會工作職責一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和-諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。工會職責范圍1、依照《中華人民共和國工會法》向同級工會會員大會或工會會員代表大會負責并報告工作，接受會員監(jiān)督，執(zhí)行“工代會”的決議和上級工會的決定，全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能。2、維護教職工合法利益和民主權力，動員和組織教職工積極參加學院的改革和建設，代表和組織教職工參與學院民主管理和民主監(jiān)督，推進學院的民主政治建設。3、發(fā)揮工會是“教代會”工作機構的作用。承擔“教代會”的各項會議籌備、會務工作：作好教職工代表大會日常工作：做好“教代會”各專門委員會的協(xié)調工作。4、組織教職工開展“三育人”及“樹、創(chuàng)、獻”活動，做好先進集體、先進工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰和管理工作。5、深入基層聽取群眾意見，開展專題調查研究，及時向學院及有關職能部門反映情況。參與協(xié)調勞動關系和調節(jié)勞動爭議，參與涉及教職工利益的重大問題的決策，維護教職工的合法權益。6、同婦女工作委員會一道維護女教職工的合法權益和特殊利益，做好女教職工工作，開展“四自”教育。抓好青年教職工工作，教育和引導青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才。7、努力提高教工的思想道德修養(yǎng)和科學文化素質，開展有益于教職工身心健康的豐富多彩的科技文化體育等競賽活動，寓教于樂，組建和管理各類業(yè)余活動團體、協(xié)會，辦好教職工文化活動中心。8、會同有關部門認真辦好教職工的生活福利事業(yè)，努力為教職工辦實事，搞好教職工健康療養(yǎng)和旅游度假活動。開展“送溫暖”和“獻愛心”活動，關心和幫扶有困難的教職工。9、抓好各級工會組織建設，開展“建家”活動。10、搞好工會組織建設，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員的發(fā)展、教育工作。加強對工會干部的培養(yǎng)、管理和使用，建設好工會專、兼職干部隊伍。開展好工會積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選活動。11、管好、用好工會的經費和財產，按規(guī)定做好經費上解工作。做好文書檔案和信訪接待工作，做好宣傳信息工作，辦好工會網頁。12在學院校務公開領導小組領導下，協(xié)調落實學院校務公開的各項工作。13、在學院計劃生育委員會領導下，協(xié)調落實學院教職工計劃生育的各項工作。14、在學院“三育人”領導小組領導下，協(xié)調落實學院“三育人”的各項工作。15、抓好工會各協(xié)會建設，構建和諧的學院校園。第2篇：企業(yè)工會崗位職責工會宣傳委員崗位責任制一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。教育委員會崗位責任制一、協(xié)助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的先進經驗。四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。文體委員崗位責任制度一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。三、委員應在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織2-3次小型娛樂活動（節(jié)假日）。四、做好文體器材的保管和使用工作。工會財務委員崗位責任制一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。四、做好工會物資管理，做到帳物相符。五、完成臨時交給的各項工作。工會女工委員崗位責任制一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。工會主席、副主席崗位責任制一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。五、組織領導好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。六、做好上級工會布置的其它工作。第3篇：企業(yè)工會主席崗位職責工會主席崗位職責1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業(yè)凝聚力；6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。第4篇：企業(yè)工會各崗位職責企業(yè)工會各崗位職責企業(yè)工會委員會崗位責任工會宣傳委員崗位責任制【篇1：企業(yè)工會崗位職責（免費經典版）】一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好和基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。教育委員會崗位責任制一、協(xié)助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的先進經驗。四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。文體委員崗位責任制度一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。三、委員應在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織2-3次小型娛樂活動（節(jié)假日）。四、做好文體器材的保管和使用工作。工會財務委員崗位責任制一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。四、做好工會物資管理，做到帳物相符。五、完成臨時交給的各項工作。工會女工委員崗位責任制一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。三、定期召開女教職工座談會，研究和制定工作計劃。四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持和歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。工會主席、副主席崗位責任制一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。五、組織領導好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務六、做好上級工會布置的其它工作?！酒?：5集團公司工會各崗位職責】工會工作職責第一條貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，制定集團公司工會工作的長遠規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。第二條依法維護職工的合法權利和經濟利益，全心全意為職工服務。第三條貫徹落實上級工會的決議、決定；根據基層工作和上級工會的要求，和有關部門協(xié)商解決集團公司工會工作中遇到的有關問題。第四條對涉及職工切身利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府和市總工會反映職工群眾的愿望和要求，并提出意見和建議。第五條加強工會干部隊伍建設，制定工會干部培訓規(guī)劃，負責集團公司工會干部的教育培訓工作。第六條協(xié)調企業(yè)勞動關系，處理勞資矛盾，維護職工隊伍和社會的政治穩(wěn)定。第七條組織職工開展合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，做好經濟技術創(chuàng)新工作；做好全市勞動模范的推薦、評選和管理工作；參和安全生產、勞動保護的監(jiān)督檢查工作。第八條對職工進行思想道德教育、法制紀律教育和科學文化知識教育，努力提高職工隊伍的思想政治素質和科學文化素質，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新型勞動者。第九條負責編制集團公司工會經費的預算和決算，依法做好集團公司工會財產的管理和調撥使用工作，保證工會經費的合理使用。第十條完成市委、市政府和市總工會交辦的其他工作任務。工會主席崗位職責第一條貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決議、決定，傳達上級工會組織的精神，主持集團公司工會的全面工作。第二條負責制定集團公司工會年度計劃，編定工會工作規(guī)劃、文件、報告的審核工作。第三條負責做好年度職工代表大會，組織工會委員會議，貫徹執(zhí)行工會委員會決議。第四條負責公司工會的機構設置、會費收繳和使用、印章管理工作。第五條審批年度工會活動方案、計劃和預算工作。第六條負責慰問離退休職工、解決職工家庭困難等工作。第七條監(jiān)督落實勞動保護措施，改善職工生活條件。第八條完成集團公司黨委、上級工會交辦的其他工作。工會副主席崗位職責第一條協(xié)助主席主持工會日常工作和組織協(xié)調工會委員履行工會職責。第二條負責協(xié)調解決困難職工實際問題，做好困難職工檔案管理工作。第三條負責組織工會委員、小組長開展工作，并檢查落實工作執(zhí)行情況。第四條負責接收新會員和會費收繳工作。第五條負責工會資產管理，做好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的管理工作。第六條負責組織職工學習理論和業(yè)務知識，豐富職工業(yè)余文化生活。第七條完成集團公司工會主席交辦的其他工作。女工委員職責第一條負責對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強的精神，提高女職工的政治思想和文化業(yè)務素質；第二條維護女職工的合法權益和女職工的“五期”保護工作。第三條做好女職工的評先推優(yōu)工作。第四條做好深入調查研究，走訪困難女職工和做好女工計劃生育工作。第五條完成領導交辦的其他工作?！酒?：工會工作職責（含各崗位職責）】工會工作職責一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調干部職工和行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。工會主席職責一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會；八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；組織生活委員職責一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經常了解工會積極分子的學習思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作；四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；五、關心干部職工的生活、工作，經常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；六、關心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機關工會的民主生活會。文體委員職責一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習，時事政策學習；二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主人翁責任感；三、經常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢；四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡和先進思想；五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才。六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒樱ā叭恕惫?jié)和“六一”節(jié)除外）。女工委員職責一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工；二、教育女職工正確處理事業(yè)和家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有