2023煤礦特定工種培訓(xùn)管理制度規(guī)范10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023煤礦特定工種培訓(xùn)管理制度規(guī)范10篇煤礦特定工種培訓(xùn)管理制度煤礦特定工種培訓(xùn)管理制度

1、特定工種作業(yè)人員單一制上崗工作前，必須展開(kāi)與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論自學(xué)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門簽發(fā)《特定工種操作證》。

2、特定工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁高于15天，實(shí)際操作訓(xùn)練，師傅肇家浜時(shí)間嚴(yán)禁高于4個(gè)月。本工種存有時(shí)間規(guī)定的，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定。

3、煤礦視具體情況實(shí)行離崗和業(yè)余，內(nèi)培和外送來(lái)結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由安監(jiān)科非政府，每年對(duì)特定工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并展開(kāi)有關(guān)的考試考核頒證，考試不及格者不給與辦證并U34CH特定工種操作方式資格。

5、根據(jù)上級(jí)存有資質(zhì)部門的精心安排，融合我礦的實(shí)際，外送來(lái)部分特定工種展開(kāi)培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員深入細(xì)致搞好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公司不給與繳費(fèi)。

6、特定工種人員必須秉持“上崗上崗”制度，不上崗上崗，一經(jīng)查證，罰款100元。

7、特定作業(yè)人員違章操作，導(dǎo)致后果或違章作業(yè)記錄超過(guò)3次以上者，由安監(jiān)科沒(méi)收《特定工種操作證》并調(diào)離崗位。

8、返回特定工種作業(yè)超過(guò)6月以上的特定工種作業(yè)人員，回到特定工種崗位時(shí)，必須再次展開(kāi)實(shí)際操作考核，經(jīng)證實(shí)考核合格后方可以上崗作業(yè)。

9、隨意精心安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核上崗上崗的人員，指揮者按違章統(tǒng)一指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此導(dǎo)致事故，另按規(guī)定從寬行政處罰。

10、無(wú)牌人員私自上崗作業(yè)，罰款100元，安監(jiān)科人員辨認(rèn)出后，不阻止，罰款50元。

11、特定作業(yè)人員違章作業(yè)和違背安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處置。

12、安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建“特定工種人員檔案”，建立健全考核記錄。煤礦物資的看管維修保養(yǎng)制度物資的看管維修保養(yǎng)制度

第一條

物資的看管維修保養(yǎng)就是物資管理工作的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，看管維修保養(yǎng)工作的質(zhì)量直接影響著物資的使用價(jià)值和工程成本，因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和輕易專門從事該項(xiàng)工作的人員必須引發(fā)高度重視。

第二條

物資在看管期間，必須努力做到科學(xué)管理，倉(cāng)庫(kù)條件容許下，推行“五五放置”、“四號(hào)定位”，定量裝箱、標(biāo)志顯著，按編號(hào)順序放置。必須根據(jù)物資的屬性和特點(diǎn)，合理安排和挑選放置場(chǎng)所，并分別實(shí)行通風(fēng)、防潮、防蟲(chóng)、隔熱、防塵、基座下墊等必要的措施。輕紡產(chǎn)品、勞保用品必須經(jīng)常翻曬，避免蟲(chóng)蛀和變質(zhì)；橡膠產(chǎn)品、化工產(chǎn)品必須避免老化和變質(zhì)；水泥必須掌控出廠日期、定期好像墩；儀器儀表和金屬制品必須維持潮濕，以免破損，對(duì)于性能不一，材質(zhì)相同的鋼材必須分別放置，單獨(dú)會(huì)計(jì)核算，對(duì)易燃、易爆、有害和腐蝕性物資的儲(chǔ)存，必須考慮到安全的因素和有關(guān)儲(chǔ)存規(guī)定，努力做到專人看管，并搭載適當(dāng)?shù)木然鹌鞑?，單?dú)放置，得當(dāng)看管，定期檢查。對(duì)火工品的裝運(yùn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、看管、派發(fā)、退幣、編號(hào)、封存，必須嚴(yán)苛按照《中華人民共和國(guó)核爆物品管例條例》和其它有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。規(guī)定存有存儲(chǔ)期的物資必須掌控生產(chǎn)日期，并搞好原始記錄工作，本著一流先發(fā)，先貧后T5800，先次后優(yōu)的原則展開(kāi)派發(fā)。物資在看管過(guò)程中要秉持誠(chéng)整理、誠(chéng)維修保養(yǎng)、誠(chéng)清點(diǎn)，維持帳、卡、物、資金四吻合。對(duì)于極易破損的物資，例如軸承、鋼絲繩、鉆桿、緊固件以及小型鋼材等，應(yīng)當(dāng)展開(kāi)涂油維修保養(yǎng)和得當(dāng)看管，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便積極主動(dòng)處置或利用。

第三條

有效地利用庫(kù)房面積，提升倉(cāng)儲(chǔ)利用率，維持庫(kù)容干凈，努力做到庫(kù)內(nèi)并無(wú)灰塵，料場(chǎng)并無(wú)垃圾，庫(kù)區(qū)并無(wú)雜草。物資在看管期間，并無(wú)正常領(lǐng)撥相關(guān)手續(xù)，任何人嚴(yán)禁擅自借予，不得出現(xiàn)將庫(kù)存新料采用后，再次星毛而不折舊的現(xiàn)象出現(xiàn)。

著重對(duì)公制器具的采用和維修保養(yǎng)，確保計(jì)量器具的準(zhǔn)確性。磅秤、鋼尺等通話可望用具必須每年定期送來(lái)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門檢測(cè)。得當(dāng)看管不好收、發(fā)料單據(jù)和碼單。各種原始記錄、物資產(chǎn)品質(zhì)保書(shū)、合格證及有關(guān)技術(shù)資料必須分類裝訂成冊(cè)，得當(dāng)留存?？垂苋藛T必須不懈努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，介紹物資的性能、用途和看管維修保養(yǎng)常識(shí)，掌控庫(kù)存儲(chǔ)備情況和規(guī)律。安培中心檔案管理員職責(zé)安培中心檔案管理員職責(zé)一、檔案員必須踐行為培訓(xùn)服務(wù)的思想，不懈努力搞好收集、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核對(duì)、檔案和銷檔等工作，為安培中心提供更多精確、系統(tǒng)、完備的培訓(xùn)資料。二、各種檔案資料的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核對(duì)應(yīng)當(dāng)努力做到及時(shí)、精確、字體規(guī)范、數(shù)字準(zhǔn)確，不許隨意錄入。三、各種檔案必須及時(shí)分檔放置，整齊美觀，易于搜尋。四、搞好借書(shū)檔案?jìng)浒腹ぷ?，辦理借書(shū)相關(guān)手續(xù)并及時(shí)交還檔案，若存有遺失、損毀、涂抹者，及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處置。五、搞好檔案的看管工作，檔案室必須保持清潔、衛(wèi)生，檔案必須避免變色、腐爛、蟲(chóng)蛀。華泰煤礦預(yù)防水管理制度華泰煤礦預(yù)防水管理制度

第一條礦長(zhǎng)就是全礦水害預(yù)防的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)全礦的水害預(yù)防工作?？偣こ處熅褪侨V預(yù)防水工作的技術(shù)責(zé)任人。

技術(shù)科就是全礦預(yù)防水業(yè)務(wù)工作的主管部門。在礦長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理礦具體內(nèi)容的預(yù)防水技術(shù)管理和指導(dǎo)。

礦抽放隊(duì)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防水工程的施工，主要包含冶煉工作面探放、物探異常區(qū)勘探檢驗(yàn)和底板進(jìn)度表注漿修整、探煤、尋結(jié)構(gòu)等工作。

抽放隊(duì)專門從事勘探等特定崗位的施工人員，統(tǒng)一出席集團(tuán)公司非政府的培訓(xùn)后建議全部上崗上崗。否則，對(duì)責(zé)任人罰款50元。

第二條技術(shù)科在總工程師的非政府下按有關(guān)規(guī)定非政府基本建設(shè)《礦井中長(zhǎng)期預(yù)防水規(guī)劃》和《年度預(yù)防水計(jì)劃》，并負(fù)責(zé)管理非政府實(shí)行。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第三條技術(shù)科必須嚴(yán)苛按照《礦井地質(zhì)測(cè)量工作管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及時(shí)搜集、整理礦井水文地質(zhì)資料，創(chuàng)建健全的預(yù)防水信息資料庫(kù)。強(qiáng)化地質(zhì)及水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作，對(duì)大于高差大于2米的斷層嚴(yán)禁漏編。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第四條機(jī)電科負(fù)責(zé)管理采取措施保證礦井主排水系統(tǒng)及各采區(qū)排水系統(tǒng)滿足用戶《煤礦安全規(guī)程》第278、279、280、281條的建議。礦井主排水系統(tǒng)每年雨季之前必須展開(kāi)聯(lián)手運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第五條技術(shù)科負(fù)責(zé)管理按建議基本建設(shè)以下七種水文地質(zhì)基礎(chǔ)圖紙：

(1)礦井綜合水文地質(zhì)圖比例尺1：5000

(2)礦井充任水性圖比例尺1：5000

(3)礦井水文地質(zhì)剖面圖比例尺1：2000

(4)礦井涌水量與各有關(guān)因素動(dòng)態(tài)曲線圖

(5)礦井綜合水文地質(zhì)柱狀圖比例尺1：500

(6)《冶煉工程平面圖》比例尺1：2000

(7)《井上下對(duì)照?qǐng)D》比例尺1：2000

否則，每少一項(xiàng)對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第六條技術(shù)科應(yīng)當(dāng)具有以下幾種臺(tái)帳：

(1)礦井涌水量觀測(cè)成果臺(tái)帳。

(2)鉆孔水位及井泉?jiǎng)討B(tài)觀測(cè)臺(tái)帳。

(3)氣象資料臺(tái)帳。

(4)扣（擺）水試驗(yàn)成果臺(tái)帳。

(5)礦井突水點(diǎn)臺(tái)帳。

(6)井下水文地質(zhì)鉆孔臺(tái)帳

(7)水質(zhì)分析成果臺(tái)帳。

(8)半封閉不當(dāng)鉆空臺(tái)帳。

(9)地表水文觀測(cè)成果臺(tái)帳。

(10)井下尋抽水臺(tái)帳。

否則，每少一項(xiàng)對(duì)責(zé)任單位罰款50元。

第七條技術(shù)科必須秉持每月3、13、23日定期對(duì)涌水量觀測(cè)、地面及早先水文短觀孔水位觀測(cè)。任何部門嚴(yán)禁隨意損毀水文短觀孔設(shè)備。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第八條勘探及注漿建議

(1)抽放隊(duì)按建議穩(wěn)好鉆準(zhǔn)備工作開(kāi)鉆下孔口管及時(shí)，當(dāng)值安檢員必須按措施建議展開(kāi)一次全面檢查，經(jīng)檢查指出達(dá)至動(dòng)工條件時(shí)，由安檢員下發(fā)動(dòng)工指令，方可施工。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

(2)抽放隊(duì)下不好孔口管后由瓦檢員對(duì)照施工措施對(duì)孔口管及施工地點(diǎn)的安全條件展開(kāi)環(huán)評(píng)。環(huán)評(píng)合格方可動(dòng)工。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

(3)透孔后勘探至孔口管下最多0.5米時(shí)，必須對(duì)孔口管展開(kāi)試壓，凡走低超過(guò)沒(méi)設(shè)計(jì)建議時(shí)必須再次注漿封孔。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

(4)施工時(shí)，登機(jī)部門必須每班派遣人依據(jù)《施工安全技術(shù)措施》及審核意見(jiàn)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，技術(shù)科必須明晰專人對(duì)施工全過(guò)程展開(kāi)技術(shù)監(jiān)督（包含鉆孔躲進(jìn)及水情況、水水壓、水量、注漿情況等，并搞好記錄）。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款100元。

第九條每次尋抽水完結(jié)標(biāo)準(zhǔn)就是必須存有兩個(gè)以上在原出水孔下方的鉆孔證實(shí)濃硫酸后，方可完結(jié)抽水工程。

第十條每次尋抽水完結(jié)后，必須存有每次的尋抽水總結(jié)，并按規(guī)定向施工單位下發(fā)容許盾構(gòu)（回采）通冶煉現(xiàn)場(chǎng)跟值守隊(duì)干安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則冶煉現(xiàn)場(chǎng)跟值守隊(duì)干安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則

1、班前會(huì)耽誤甩1分后，不按規(guī)定建議出席各類自學(xué)培訓(xùn)甩2分后/次。

2、未努力做到現(xiàn)場(chǎng)手上交接班甩5分后，未展開(kāi)動(dòng)工前的安全證實(shí)和班評(píng)班交扣3分后；現(xiàn)場(chǎng)未嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、措施甩5分后/次。

3、未按規(guī)定及時(shí)自查安全隱患甩5分后，未明晰安全負(fù)責(zé)人甩3分后。

4、班組發(fā)生“三違”一人次甩5分后/次，重傷甩5分后/人次，傷勢(shì)住院一人次甩6分后，輕傷一人次甩10分后。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量環(huán)評(píng)不深入細(xì)致甩5分后，當(dāng)值發(fā)生工程質(zhì)量不合格品甩10分后?，F(xiàn)場(chǎng)隊(duì)干對(duì)“三違”監(jiān)督不力，行政處罰不妥當(dāng)甩5分后。資料檔案管理制度（三項(xiàng)管理制度）一、總則

(一)檔案管理就是企業(yè)規(guī)范化管理的關(guān)鍵內(nèi)容，也就是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵締造，它記錄了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供更多了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理就是企業(yè)邁向規(guī)范和明朗的關(guān)鍵條件，為快速企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程，進(jìn)一步健全文書(shū)檔案管理工作，特制訂本制度。

(二)檔案的檔案應(yīng)當(dāng)字跡準(zhǔn)確、完備有效率。

二、應(yīng)急檔案管理

(一)各部門應(yīng)當(dāng)將文字資料的搜集檔案工作列為各部門科員的職責(zé)范圍。

(二)應(yīng)急救援檔案檔案范圍

凡是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中構(gòu)成的具備留存價(jià)值的文件材料均應(yīng)當(dāng)檔案，主要包含：

1、具備留存價(jià)值的正式宣布收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應(yīng)當(dāng)包含它的附件;

2、在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門間的往來(lái)文件，包含呈報(bào)、報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)、關(guān)鍵函件、應(yīng)急救援合約等;

3、在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的各種文件材料(即為內(nèi)部文件);例如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計(jì)劃、總結(jié)、條例、會(huì)議紀(jì)要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事選任、部門管理職能性文件、部門崗位職責(zé)等。

(三)應(yīng)急救援檔案檔案建議

1、已經(jīng)辦理完并存有留存價(jià)值的文件都應(yīng)當(dāng)及時(shí)檔案，任何人嚴(yán)禁隨意存留。

2、檔案的文件材料必須搜集齊全(包含附件，附圖)，按照文件構(gòu)成的先后次序排序確切，并列作其中的廢稿、重復(fù)稿和不關(guān)鍵的便條等。

3、檔案文件必須為原件;

4、文件檔案時(shí)必須存有更替相關(guān)手續(xù);

5、每年六月份之前，各部門全職檔案員向礦檔案室轉(zhuǎn)交已檔案完的上一年的文件材料并辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù);

6、各部門全職檔案員和具體內(nèi)容辦公人員存有責(zé)任幫助檔案管理人員共同搞好文件的搜集和看管工作。

(四)應(yīng)急救援檔案的借書(shū)

1、辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)方可借書(shū)，并核對(duì)利用效果意見(jiàn)反饋登記簿。

2、借書(shū)文書(shū)檔案采用后應(yīng)當(dāng)及時(shí)交還，借書(shū)時(shí)間通常嚴(yán)禁少于一天。

(五)應(yīng)急救援檔案的看管及封存

1、專職檔案員存有責(zé)任對(duì)礦各部門文書(shū)檔案的檔案展開(kāi)監(jiān)督指導(dǎo);

2、礦綜合檔案室負(fù)責(zé)管理集中統(tǒng)一管理所有文書(shū)檔案;

3、專職檔案員對(duì)各部門轉(zhuǎn)交的文書(shū)檔案按標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)整理，分類，編目、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、看管，并展開(kāi)數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供更多利用。

4、檔案看管期限分成永久、長(zhǎng)期、定期三種，每月積極開(kāi)展檔案鑒別工作，對(duì)看管屆滿的檔案經(jīng)有關(guān)相關(guān)手續(xù)后可以封存，并創(chuàng)建文書(shū)檔案封存清冊(cè)。華泰煤礦瓦斯檢查工管理制度華泰煤礦瓦斯檢查工管理制度

一、瓦斯檢查工必須經(jīng)三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并考試合格獲得特種作業(yè)資格證后，方可上崗作業(yè)。

二、瓦斯檢查工，必須繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，不得擅離職守，調(diào)度室必須利用電話反調(diào)度，否則每次罰款100元。

三、瓦斯檢查工必須按建議檢查各作業(yè)地點(diǎn)瓦斯、二氧化碳及溫度，并努力做到檢查手冊(cè)，瓦斯牌板和班報(bào)“三對(duì)口”，嚴(yán)禁空班、逃費(fèi)和假檢，否則每次罰款50元。

四、瓦斯檢查工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，曠工、曠會(huì)一次罰款50元。

五．瓦斯檢查工嚴(yán)禁在井下睡，否則，每次罰款100元。

六、瓦斯檢查工要嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”的放炮制度，做好瓦斯檢查工作。否則，每次罰款20元。

七、通防、安全管理部門必須不定期抽檢瓦斯檢查工的工作情況，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理。車集煤礦安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處置制度車集煤礦安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處置制度

第一章總則

第一條為了有效率全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處置工作程序，全面落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追責(zé)制度，避免和增加生產(chǎn)安全事故,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處置條例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))、《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處理辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令21號(hào)、42號(hào))、《河南能源化工集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處置制度》(河南能源〔2013〕195號(hào))、《留言<關(guān)于印發(fā)河南能源化工集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處置制度>的通告》(永煤控股有限公司〔2014〕15號(hào))、《關(guān)于印發(fā)河南能源化工集團(tuán)安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定的通告》(河南能源〔2014〕658號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)安全事故報(bào)告及調(diào)查處置管理工作的意見(jiàn)》(河南能源安函(2014)1號(hào))及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，融合我礦實(shí)際情況，特制訂《車集煤礦生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處置制度》(以下縮寫“制度”)。

第二條本制度適用于于車集煤礦所屬各單位;適用于于礦井各類傷亡事故、非傷亡事故和人身密謀事故。

第三條根據(jù)事故導(dǎo)致的危害程度，通常分成：

1、微傷事故：危害程度微小的皮外傷或軟組織損壞的人身事故。

2、輕微傷事故：危害率較重，無(wú)此人體關(guān)鍵部位且沒(méi)影響身體機(jī)能的人身事故。

3、重傷事故：比輕微傷輕微，但未達(dá)至輕傷標(biāo)準(zhǔn)的人身事故。

4、重傷事故：指身負(fù)重傷后，按國(guó)務(wù)院有關(guān)部門頒授的《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》，經(jīng)醫(yī)師確診，可能將導(dǎo)致身體殘疾的傷害事故。

5、輕傷以上事故：指身負(fù)重傷后在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，引致職工生命中止的傷害事故。

6、非傷亡事故：就是所指在生產(chǎn)活動(dòng)中，由于管理疏于、操作失誤、設(shè)備瑕疵等原因，導(dǎo)致中斷生產(chǎn)、設(shè)備損毀等，但未導(dǎo)致人員傷亡的事故。非傷亡事故分割為一、二、三級(jí)。

7、人身密謀事故，就是所指在生產(chǎn)活動(dòng)中，由于各種原因引起了事故，但是人員九死一生逃脫獲救、沒(méi)導(dǎo)致人員傷亡的事故。人身密謀事故按事故情節(jié)和危害程度分成關(guān)鍵性人身密謀事故和通常人身密謀事故。

非死傷和人身密謀事故等級(jí)、類別的分割按照《車集煤礦生產(chǎn)安全事故的分類和判定標(biāo)準(zhǔn)》繼續(xù)執(zhí)行。

第四條事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)、精確、完備，任何單位和個(gè)人對(duì)事故嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者虛報(bào)，事故調(diào)查處置應(yīng)秉持實(shí)事求是、認(rèn)同科學(xué)的原則，及時(shí)、精確查清事故經(jīng)過(guò)、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，判定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，明確提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者追究責(zé)任。

第五條業(yè)務(wù)科室和各區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)依照本規(guī)定，嚴(yán)苛履行職責(zé)，及時(shí)、精確地順利完成事故調(diào)查處置工作。出席事故調(diào)查處置的科室和區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)互相配合，提升事故調(diào)查處置工作的效率。

第六條任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁阻擾和干預(yù)對(duì)事故的報(bào)告和調(diào)查處置。

第七條對(duì)事故報(bào)告和調(diào)查處置中的違規(guī)行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)投訴，收到投訴的部門應(yīng)依法、依照規(guī)及時(shí)處理。

第二章事故的報(bào)告

第八條事故出現(xiàn)后，老爹隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)立即責(zé)令暫停作業(yè)，精心安排現(xiàn)場(chǎng)人員急救受到傷害者，采取措施避免事故擴(kuò)散不斷擴(kuò)大，并維護(hù)不好事故現(xiàn)場(chǎng)，立即親自或精心安排專人將事故情況向礦調(diào)度室(電話：2772或9)和登機(jī)科信息東站(電話：666或2518)匯報(bào)。自出現(xiàn)事故30分鐘內(nèi)未向調(diào)度室和登機(jī)科信息東站匯報(bào)的，視作故意謊報(bào)事故。報(bào)告事故應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、事故出現(xiàn)單位;

2、事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、事故性質(zhì)、影響范圍、人員危害程度以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

3、已經(jīng)實(shí)行的措施;

4、其他應(yīng)報(bào)告的情況。

第九條出現(xiàn)安全事故時(shí)，調(diào)度室收到匯報(bào)后，5分鐘內(nèi)向礦值守領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，礦值守領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況向礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)通告有關(guān)科室值班人員搞好應(yīng)急救援工作。

第十條出現(xiàn)人身兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核辦法兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核辦法

為完善健全安全生產(chǎn)鞭策約束機(jī)制，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任全面落實(shí)，促進(jìn)安全有效率發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《兗礦集團(tuán)有限公司董事局關(guān)于強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的意見(jiàn)》(兗礦集團(tuán)董發(fā)〔2006〕74號(hào))、《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核辦法》(兗礦集團(tuán)播發(fā)〔2009〕3號(hào))，按照“以崗DDX、責(zé)利統(tǒng)一、風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)、戰(zhàn)略重點(diǎn)上移”的原則，制訂本辦法。

經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核主要包含安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核、業(yè)務(wù)保安責(zé)任考核、安全管理過(guò)程考核、年度安全績(jī)效考核等四項(xiàng)內(nèi)容。推行過(guò)程與結(jié)果同時(shí)考核，注重事前行政處罰和全面性防治，對(duì)性質(zhì)或后果嚴(yán)重的事故和違規(guī)行為，聯(lián)職聯(lián)責(zé)，從寬行政處罰。

一、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核

（一）抵押范圍

1.各生產(chǎn)礦井、天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇廠、鐵運(yùn)處的黨政主要負(fù)責(zé)人、分管安全副職、總工程師、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人；物供中心、急救大隊(duì)、綜機(jī)中心黨政主要負(fù)責(zé)人、分管安全副職、總工程師；運(yùn)銷部黨政主要負(fù)責(zé)人。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師、機(jī)關(guān)部室有關(guān)人員。山西蔗茅公司、菏澤蔗茅公司、榆林蔗茅公司機(jī)關(guān)無(wú)此所屬單位無(wú)機(jī)供職的有關(guān)人員。

（二）抵押標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)與安全工作關(guān)聯(lián)程度和安全風(fēng)險(xiǎn)度大小，確認(rèn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押標(biāo)準(zhǔn)。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)

考核方式為月度考核、季度進(jìn)度表落空，年度總考核總落空。生產(chǎn)礦井和地面單位月度內(nèi)出現(xiàn)人身事故或非人身事故，按照事故級(jí)別扣分適當(dāng)比例的抵押金。年度根據(jù)總計(jì)事故起數(shù)展開(kāi)總扣分。

（四）抵押金管理

列入公司抵押的人員，由安全監(jiān)察部出示證明，于當(dāng)年1月底前，將抵押本金一次性交納至公司計(jì)財(cái)部，專戶儲(chǔ)存。根據(jù)人員崗位變動(dòng)情況，每月展開(kāi)動(dòng)態(tài)調(diào)整；考核落空計(jì)入本金的，須及時(shí)繳交。調(diào)研員、內(nèi)退人員、長(zhǎng)?。ǘ淌軅?、短學(xué)、長(zhǎng)期放假等人員不參予安全風(fēng)險(xiǎn)抵押。

二、業(yè)務(wù)保安責(zé)任考核

依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》（兗礦集團(tuán)〔2004〕202號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)（煤炭）部門崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》（兗礦集團(tuán)達(dá)穆瓦索〔2005〕230號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》（兗礦集團(tuán)播發(fā)〔2008〕2號(hào)）和《兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》，對(duì)公司副總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室、綜機(jī)中心分管綜機(jī)加裝撤去的安全管理人員展開(kāi)業(yè)務(wù)保安抵押考核。抵押金額1000元，根據(jù)各部室專業(yè)管理范圍內(nèi)安全指標(biāo)順利完成情況，給與考核落空。

三、安全管理過(guò)程考核

依照《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核辦法》(兗礦集團(tuán)播發(fā)〔2009〕3號(hào))關(guān)于安全管理過(guò)程考核有關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位、各部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行政處罰。

四、年度安全績(jī)效考核

根據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核辦法》

(兗礦集團(tuán)播發(fā)〔2009〕3號(hào))關(guān)于集團(tuán)公司對(duì)煤業(yè)公司和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位年度安全獎(jiǎng)罰的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行獎(jiǎng)懲落空。

（一）安全基金獎(jiǎng)罰

1.生產(chǎn)礦井年度順利完成安全奮斗目標(biāo)，退還全部上交的安全基金，并按上交額的40％給與嘉獎(jiǎng)。年度出現(xiàn)一起1人輕微輕傷責(zé)任事故，扣分上交安全基金的30%；出現(xiàn)兩起1人輕微輕傷或一起2人輕傷責(zé)任事故，扣分上交安全基金的60%；出現(xiàn)1人喪生責(zé)任事故，扣分全部上交安全基金。

2.其他單位年度同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，退還全部上交的安全基金，并按上交額的20％給與嘉獎(jiǎng)。年度出現(xiàn)1人重傷責(zé)任事故，扣分上交安全基金的30%；出現(xiàn)1人通常輕傷責(zé)任事故，扣分上交安全基金的60%；出現(xiàn)1人及以上輕微輕傷責(zé)任事故，扣分全部上交安全基金。

（二）年度安全嘉獎(jiǎng)

1.生產(chǎn)礦井年度同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：黨政主要負(fù)責(zé)人各10萬(wàn)元，分管安全生產(chǎn)副職、總工程師、安監(jiān)處長(zhǎng)各8萬(wàn)元，班子其他成員各6萬(wàn)元。出現(xiàn)1人輕微輕傷責(zé)任事故，計(jì)入年度嘉獎(jiǎng)?lì)~的30%；出現(xiàn)2人輕微輕傷責(zé)任事故或一起2人重受傷責(zé)任事故，計(jì)入年度嘉獎(jiǎng)?lì)~的60%；出現(xiàn)3人輕微輕傷責(zé)任事故，計(jì)入年度嘉獎(jiǎng)?lì)~的100%，并對(duì)應(yīng)喪生1人責(zé)任事故考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行安全一票否決，計(jì)入領(lǐng)導(dǎo)班子全部效益年薪。

2.天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇廠年度同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：黨政主要負(fù)責(zé)人各5萬(wàn)元，分管安全生產(chǎn)副職、總工程師、安監(jiān)處長(zhǎng)各4萬(wàn)元，班子其他成員各3萬(wàn)元。出現(xiàn)1人重傷責(zé)任事故，計(jì)入年度嘉獎(jiǎng)?lì)~的30%；出現(xiàn)1人通常輕傷責(zé)任事故，計(jì)入年度嘉獎(jiǎng)?lì)~的60%；出現(xiàn)1人及以上輕微輕傷責(zé)任事故，計(jì)入年度嘉獎(jiǎng)?lì)~的100%，并推行安全一票否決，計(jì)入領(lǐng)導(dǎo)班子全部效益年薪。

五、非政府領(lǐng)導(dǎo)

（一）公司設(shè)立以總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，安全監(jiān)察部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委監(jiān)察處、審計(jì)部等部門負(fù)責(zé)人為成員的安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，內(nèi)設(shè)考核辦公室，考核辦公室設(shè)于安全監(jiān)察部，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理安全考核工作。各單位必須設(shè)立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室，拒絕接受公司安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督。

（二）各單位依據(jù)本辦法，融合自身實(shí)際，制訂《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰定量考核辦法》，報(bào)公司安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

六、其他規(guī)定

（一）生產(chǎn)礦井出現(xiàn)1人死亡事故，按全部托季馬人數(shù)每千人10萬(wàn)元罰款；出現(xiàn)輕微輕傷1人事故，按全部托季馬人數(shù)每千人2萬(wàn)元罰款。其他單位出現(xiàn)1人死亡事故，按全部托季馬人數(shù)每千人10萬(wàn)元罰款；出現(xiàn)輕微輕傷1人事故，按全部托季馬人數(shù)每千人5萬(wàn)元罰款；出現(xiàn)1人重傷事故、1人通常重傷事故，按全部托季馬人數(shù)每千人2萬(wàn)元罰款。

（二）對(duì)出現(xiàn)人身事故、非人身事故和關(guān)鍵性九死一生事故、生產(chǎn)事故謊報(bào)、虛報(bào)的單位，每辨認(rèn)出一起，罰款10～30萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)人、輕易負(fù)責(zé)管理的主管人員，分別罰款10000元、6000元。

對(duì)出現(xiàn)人身事故、非人身事故和關(guān)鍵性九死一生事故、生產(chǎn)事故遲報(bào)、漏報(bào)的單位，每辨認(rèn)出一起，罰款2～5萬(wàn)元。主要負(fù)責(zé)人、輕易負(fù)責(zé)管理的主管人員，分別罰款3000元、2000元。

（三）所有安全罰款，由安全監(jiān)察部出示證明，各單位于當(dāng)月繳計(jì)財(cái)部，劃歸公司安全專項(xiàng)基金。每遲交一個(gè)月，按罰款額的10%繳付滯納金，計(jì)入黨政主要負(fù)責(zé)人的抵押本金。

（四）輕傷分成輕微輕傷和通常輕傷。輕微輕傷就是指引致終生殘疾、失去勞動(dòng)能力、損失工作日在1000天以上的，或者險(xiǎn)些并致人喪生，經(jīng)救治挽回生命、性質(zhì)輕微的人身危害；通常輕傷就是指損失工作日105日以上，未達(dá)至輕微輕傷標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)化療能恢復(fù)正常工作能力的人身危害。

（五）關(guān)鍵性九死一生事故，就是指事故輕易經(jīng)濟(jì)損失、影響時(shí)間和范圍的程度較小，但可能將導(dǎo)致多人身傷亡事故或輕微經(jīng)濟(jì)損失以及輕微社會(huì)影響的安全事故；生產(chǎn)事故就是指生產(chǎn)過(guò)程中導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失和影響，但未對(duì)人員和作業(yè)環(huán)境導(dǎo)致威脅的事故。

（六）三級(jí)非人身事故對(duì)應(yīng)重傷事故考核，二級(jí)非人身事故對(duì)應(yīng)通常重傷事故考核，一級(jí)非人身事故對(duì)應(yīng)輕微重傷事故考核，特級(jí)非人身事故對(duì)應(yīng)死亡事故考核。出現(xiàn)關(guān)鍵性九死一生事故、生產(chǎn)事故，根據(jù)事故性質(zhì)輕微程度，分別對(duì)應(yīng)相同級(jí)別的人身事故或非人身事故考核。年度內(nèi)對(duì)同一級(jí)別的事故，推行總計(jì)考核。重傷3人按輕微輕傷1人考核，輕傷3人按喪生1人考核。

（七）各單位出現(xiàn)的臨時(shí)用工、外發(fā)包傷亡事故，單位應(yīng)負(fù)管理責(zé)任的，列入考核落空。

（八）發(fā)包方和承包方均屬于公司內(nèi)部單位的，承包方出現(xiàn)事故，對(duì)雙方均展開(kāi)考核。

（九）改組單位出現(xiàn)事故，公司及所屬單位應(yīng)負(fù)監(jiān)管責(zé)任的，列入考核落空。

（十）被上級(jí)監(jiān)管部門全面停工整頓的單位，停工整頓期間繼續(xù)執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）非責(zé)任死亡事故，對(duì)事故單位予以落空季度安全抵押金。

（十二）凡是因安全問(wèn)題受行政處分的人員，處分期間工資待遇繼續(xù)執(zhí)行兗礦集團(tuán)播發(fā)〔2004〕286號(hào)文件規(guī)定。

（十三）所有安全政策性獎(jiǎng)勵(lì)稅金不扣除年薪總收入。

（十四）無(wú)機(jī)供職的人員，按照就低原則抵押，按照從寬原則行政處罰。

（十五）單位停工培訓(xùn)1個(gè)月以上的，停工培訓(xùn)期間所有人員予以安全抵押落空。

（十六）安全