CBL結(jié)合PBL模式在重癥醫(yī)學(xué)科研究生教學(xué)中的應(yīng)用_第1頁
CBL結(jié)合PBL模式在重癥醫(yī)學(xué)科研究生教學(xué)中的應(yīng)用_第2頁
CBL結(jié)合PBL模式在重癥醫(yī)學(xué)科研究生教學(xué)中的應(yīng)用_第3頁
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CBL結(jié)合PBL模式在重癥醫(yī)學(xué)科研究生教學(xué)中的應(yīng)用_第5頁
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65287醫(yī)學(xué)論文CBLPBL教學(xué)中的應(yīng)用CBLPBL20xx(23.6±0.3)2314922-25(23.4±0.5)組學(xué)生在一般資料方面比較無明顯差異,(P>0.05),具有臨床可比性。方法CBLPBL補(bǔ)充。觀察指標(biāo)與療效判定觀察兩組學(xué)生理論考試成績及學(xué)生對教學(xué)模式的滿意度??荚嚦煽冊u定:優(yōu)秀:考試成績:90-10070-79<701能動性提高;2356321統(tǒng)計(jì)學(xué)方法SPSS13.0X2TP<0.05結(jié)果82.669.6明顯差異(P>0.05);95.6%,對照組為90.0%,兩組優(yōu)良率和及格率比較均無明顯差異,(P>0.05),具體見下表1。顯,(P<0.01)2。2討論重癥醫(yī)學(xué)科是醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科,是新時(shí)期醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分。眾多實(shí)踐證明,傳統(tǒng)的教學(xué)模式很難培育出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才[2]。(1)要強(qiáng)調(diào)教師的講授,在一定程度上忽視了學(xué)生的積極參與,把學(xué)生的頭腦當(dāng)成被動地接受知識的容器,忽視了學(xué)生的主觀能動性,嚴(yán)重地束縛了學(xué)生的個(gè)性和創(chuàng)造能力的發(fā)展;(2)因每個(gè)人的生活經(jīng)驗(yàn)不同而認(rèn)識各異,且學(xué)習(xí)知識的心理狀態(tài)也千差萬別。傳統(tǒng)的教學(xué)模式按等量同速度進(jìn)行教學(xué),這樣,不利于因材施教,難以實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程最優(yōu)化[3];(3)時(shí)檢測和反饋,不能實(shí)現(xiàn)對教學(xué)過程的及時(shí)調(diào)節(jié)過程和最佳控制;(4)論知識的結(jié)論及其應(yīng)用上。對于知識的來龍去脈、獲得過全院多個(gè)學(xué)科,學(xué)生難以將理論與實(shí)際相結(jié)合[4]。其結(jié)會發(fā)展變化的需要。CBL為基礎(chǔ),在教師主導(dǎo)下,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,選取具有代表性的典型案例,學(xué)生在教師指導(dǎo)下運(yùn)用所學(xué)理論知識取分析案例中提出的問題,以提高學(xué)生分析問題和處理問題的能力。但此方法對臨床問題和基礎(chǔ)知識的融合能力要求較高[5]。PBL學(xué),不斷激勵(lì)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)和獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。此方法需花費(fèi)大量時(shí)間,適合小班教學(xué)[6]。以上兩種教學(xué)模式均是以學(xué)生為中心,以教師為主導(dǎo),以問題為導(dǎo)向,與傳統(tǒng)教學(xué)模式相比,CBLPBLCBL[7CBLPBLP>0.05;在對教學(xué)評價(jià)方面,觀察組要明

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