2023廣播系統(tǒng)保護(hù)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）范文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023廣播系統(tǒng)保護(hù)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）范文1篇合輯廣播系統(tǒng)保護(hù)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)管理礦應(yīng)急廣播各終端平臺(tái)及生產(chǎn)、調(diào)度、管理等各環(huán)節(jié)應(yīng)急廣播設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、采用和保護(hù)工作。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、負(fù)責(zé)管理每天對(duì)機(jī)房衛(wèi)生展開清掃，每季度對(duì)設(shè)備展開除塵，維持機(jī)房室內(nèi)干凈，并無雜物。

2、負(fù)責(zé)管理機(jī)房設(shè)備電源的日常保護(hù)，保證機(jī)房內(nèi)各用電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每月測(cè)試水泵電源并搞好測(cè)試記錄。

3、精確掌控各設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，深入細(xì)致核對(duì)臺(tái)賬。

4、負(fù)責(zé)管理應(yīng)急廣播縣丞及記錄核對(duì)工作。

5、應(yīng)急廣播系統(tǒng)出現(xiàn)故障，操作方式人員須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立即查明原因，采取措施，展開處置，并核對(duì)故障登記表。

6、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，應(yīng)急廣播系統(tǒng)保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不合格考核100元。車集煤礦通風(fēng)隊(duì)安全獎(jiǎng)罰制度1目的

為強(qiáng)化通風(fēng)隊(duì)的管理，推動(dòng)通風(fēng)隊(duì)安全工作更上一個(gè)代萊臺(tái)階，現(xiàn)制訂本制度

2范圍

本辦法適用于于車集煤礦通風(fēng)隊(duì)安全管理工作過程的管理。

3職責(zé)

副組長：劉斌

成員：王長安、劉懷艷、李先見、宋毛入、各班組長

由王勇主掌全面工作。各分管隊(duì)長及班組長搞好分管范圍內(nèi)的工作。劉斌搞組織協(xié)調(diào)及思想教育工作。

4工作程序

管理細(xì)則（繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)分）

4.1全隊(duì)職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本隊(duì)和上級(jí)制訂的各項(xiàng)管理制度，自覺保護(hù)通風(fēng)隊(duì)的形象和榮譽(yù)。

4.2全隊(duì)職工告假必須推行書面告假制度，一天由班組長核準(zhǔn)，二天由分管隊(duì)長核準(zhǔn)，三天由主管隊(duì)長核準(zhǔn)，三天以上至勞資科辦理告假相關(guān)手續(xù)。

4.3告假一律事先寫下請(qǐng)假條，原則上不許電懇請(qǐng)、代請(qǐng)、事后休息日，碰到特定情況無法親自至隊(duì)部告假時(shí)，必須以其他形式告假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可放假。

4.4全體人員應(yīng)當(dāng)按照隊(duì)規(guī)定時(shí)間上班，嚴(yán)禁曠工、耽誤、曠工，否則曠工一天判罰20分后，耽誤、曠工每次判罰3分后，時(shí)間以隊(duì)規(guī)定為依據(jù)，斥責(zé)完結(jié)后即為耽誤。

4.5班中嚴(yán)禁飲酒，違者每次罰標(biāo)準(zhǔn)分20分后，導(dǎo)致嚴(yán)重影響后果的罰標(biāo)準(zhǔn)分50分后。嚴(yán)苛杜絕酒后入井，因飲酒影響或精神不振影響執(zhí)勤者按曠工處置。

4.6井下人員斥責(zé)不出井者，一經(jīng)辨認(rèn)出，停建三天，罰標(biāo)準(zhǔn)分20分后，地面人員斥責(zé)后，黃繼妍向值守隊(duì)長告假，班中擅離職守者者，罰標(biāo)準(zhǔn)分10分后，擅離職守半班者判罰20分后，影響工作另按影響生產(chǎn)處置。地面人員告假少于半班者視作值勤。

4.7不順從工作分配，工作分配完后明確提出值勤的（并無特定情況的）按曠工論處，另加罰標(biāo)準(zhǔn)分20分后。工作中不順從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的每次罰標(biāo)準(zhǔn)分20分后，情節(jié)嚴(yán)重的停建檢查，消解影響后方可以下班。

4.8區(qū)隊(duì)管理人員包含調(diào)度員必須秉公辦事，堅(jiān)持原則，對(duì)職工一視同仁，對(duì)違紀(jì)人員嚴(yán)禁勾結(jié)，否則一經(jīng)辨認(rèn)出將給與同違紀(jì)者相同的處分。

4.9全隊(duì)人員充分反映問題必須逐級(jí)充分反映，嚴(yán)禁越級(jí)信訪，不經(jīng)過隊(duì)里核準(zhǔn)私自至礦領(lǐng)導(dǎo)處上訪者一律停建，罰標(biāo)準(zhǔn)分20分后，作出檢查，消解影響方可下班。

4.10酒后滋事，給隊(duì)里增添不良影響，在辦公室、會(huì)議室無理取鬧，影響正常工作秩序的停建檢查并判罰標(biāo)準(zhǔn)分20—50分后，情節(jié)嚴(yán)重的交保衛(wèi)科處置。

4.11因人為因素影響生產(chǎn)的，每次罰責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)分30分是分擔(dān)礦罰款，隊(duì)干分擔(dān)部分，礦行政處罰的不能少于200元由值守隊(duì)長和分管隊(duì)長分擔(dān)，少于200元的隊(duì)長：書記：值守隊(duì)長：分管隊(duì)長：老爹隊(duì)長按1：1：2：2：1分擔(dān)。

4.12全隊(duì)人員必須自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，不并作有損通風(fēng)隊(duì)形象的事，不說道有損通風(fēng)隊(duì)形象和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的話，否則，一經(jīng)辨認(rèn)出，隊(duì)里將根據(jù)情況給與10—20分后行政處罰，導(dǎo)致后果的由隊(duì)研究處置。

4.13在密三違、確定隱患等安全工作作出重大貢獻(xiàn)或工作注重，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表彰，給通風(fēng)隊(duì)增添榮譽(yù)的，隊(duì)里將給與10—20分后獎(jiǎng)勵(lì)。職工按

制度對(duì)三違、隱患明確提出行政處罰意見。

4.14作業(yè)人員遺失、損毀工具、儀器的照價(jià)賠償，并以情況加罰10-20分后。

4.15礦考核通?！叭`”每次甩標(biāo)準(zhǔn)分150分后，輕微“三違”每次甩標(biāo)準(zhǔn)分300分后，并停建檢查。違背準(zhǔn)軍事化管理或不規(guī)范犯罪行為每次甩90分后，并在班前會(huì)搞檢查。礦通常隱患的責(zé)任人每次甩10分后，輕微隱患的責(zé)任人每次甩20分后。

4.16弄虛作假、蒙騙非政府、使別人替代匯報(bào)，自己重寫報(bào)表、點(diǎn)名冊(cè)、計(jì)分表者，一律甩20分后（代匯報(bào)者同樣行政處罰）。

4.17導(dǎo)致人身傷害事故的責(zé)任人被礦考核的甩100分后，重傷及以上事故由礦查案處置。

4.18凡班前會(huì)貫徹落實(shí)的施工措施、文件，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并蓋章，不蓋章的每次一律甩標(biāo)準(zhǔn)分5分后。班前會(huì)不深入細(xì)致聽到，回答時(shí)無法恰當(dāng)提問的每次甩5分后。

4.19班長必須在第二天前將前一天的工分發(fā)布，否則一次甩班長5分后，班長計(jì)分必須公平合理，嚴(yán)禁弄虛作假，計(jì)人情分，否則，每次罰班長10分后。

4.20會(huì)議室、儀器房、庫房、嚴(yán)禁吸煙，違者每次判罰10分并判罰當(dāng)班人員每人5分后。

4.21嚴(yán)苛按照隊(duì)進(jìn)出井管理制度繼續(xù)執(zhí)行進(jìn)出井備案，違者每次甩20分后，晚下井、晚升井每次甩5分后。

4.22工作時(shí)間不得利用計(jì)算機(jī)聊天、打游戲，及其他礦嚴(yán)禁活動(dòng)，否則每次甩5分后。

4.23凡違背隊(duì)有關(guān)匯報(bào)、手冊(cè)管理、交接班、班前、班后可以制度，每

次甩責(zé)任人5分后。

4.24隊(duì)查井下睡，未按規(guī)定廢人距離放炮，冶煉工作面瓦斯空、鑿、騙人檢，摸、拖、跳車等輕微違章行為每次甩100分后，其他輕微“三違”每次判罰50分后，通?！叭`”每次甩20分后，井下不規(guī)范犯罪行為每次判罰10分后。

4.25機(jī)電硐室、盲巷等瓦檢點(diǎn)及測(cè)量風(fēng)牌空漏假檢、每次判罰20分后。特定工種未上崗上崗每次判罰10分后。

4.26因放炮、出營筒等過程中因人為原因?qū)е峦咚钩d每次罰責(zé)任人20分后，情節(jié)嚴(yán)重的由礦、隊(duì)查案處置。

4.27凡參予吵架的視責(zé)任給與10—30分后行政處罰，導(dǎo)致后果的由隊(duì)研究處置，情節(jié)嚴(yán)重的交保衛(wèi)科處置。

4.28工作中不互相配合，互相責(zé)罵，延期接班人時(shí)間的每次甩5分后，故意離間同事團(tuán)結(jié)一致，散播謠言者辨認(rèn)出一次判罰10分后，導(dǎo)致后果的由隊(duì)研究處置。

4.29入井人員必須辦妥工具、儀器，否則每少一件甩5分后，影響工作的自行處置。

4.30遺失火工品一次甩20分后，外流地面甩40分后，導(dǎo)致外流甩60分后，情節(jié)嚴(yán)重者由隊(duì)研究處置。

4.31工作面存有瞎炮、殘炮每次判罰5分后，未勁敵交接班，或交班不明（瞎炮、殘炮、雷管的數(shù)量），辨認(rèn)出一次甩20分后，導(dǎo)致事故的另按事故加罰。

4.32班長因分工或排在值勤不當(dāng)，發(fā)生空崗而影響生產(chǎn)的每次罰班長20分后。

4.33現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不及時(shí)處理通常隱患的甩10分后，輕微隱患甩20分后。

4.34放炮員不實(shí)行保護(hù)措施衰敗風(fēng)筒，不及時(shí)延展臨時(shí)風(fēng)筒，導(dǎo)致拔劍并無風(fēng)，每次甩10分后，延展風(fēng)筒時(shí)導(dǎo)致除役按原價(jià)索賠。

4.35放炮員工作完結(jié)返回工作地點(diǎn)，必須經(jīng)施工單位隊(duì)、班長蓋章同意，工作時(shí)間內(nèi)暫時(shí)無炮人員，必須在火藥庫或隊(duì)精心安排地點(diǎn)待命，并向隊(duì)調(diào)度匯報(bào)，無此工作地點(diǎn)又不向隊(duì)調(diào)度匯報(bào)的甩5分后，影響生產(chǎn)的自行處置?；鸸て酚嘘P(guān)單據(jù)蓋章不全系列、不對(duì)，一處甩10分后。

4.36瓦檢員強(qiáng)化負(fù)責(zé)管理區(qū)域的瓦斯和“一通三嚴(yán)防”設(shè)施檢查，負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生瓦斯超載一次判罰10分后，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)“一通三嚴(yán)防”隱患及隊(duì)建議匯報(bào)的內(nèi)容每次判罰5分后，導(dǎo)致事故或惡劣影響的由隊(duì)研究處置。

4.37未按規(guī)定時(shí)間檢查瓦斯的每次判罰5分后。

4.38人為浪費(fèi)、丟棄材料辨認(rèn)出一次判罰10分后，材料亂扔隨地，不規(guī)范、不轉(zhuǎn)讓每次判罰5分后。

4.39將新風(fēng)筒接往拔劍20米（巖巷前40米），兩節(jié)罰責(zé)任人10分后，將新風(fēng)筒水泵在拔劍，兩節(jié)罰責(zé)任人5分后，導(dǎo)致?lián)p毀的加倍行政處罰。

4.40工作面并無水泵風(fēng)筒或無短節(jié)無法滿足要求的每次罰通風(fēng)工10分后。

4.41風(fēng)筒花掉直奔、LX1、異徑風(fēng)筒、未用過渡階段節(jié)每行政處罰10分后，

4.42風(fēng)筒搬運(yùn)不直、反壓邊不合格、破口不及時(shí)處理、沒可逢環(huán)路必?cái)[等每行政處罰3分后。

4.43不按規(guī)定建議施工單位發(fā)送風(fēng)筒蓋章的，辨認(rèn)出一次甩10分后，施工單位毀壞風(fēng)筒沒能蓋章又未匯報(bào)的每次甩5分后。

4.44儀器房、庫房等嚴(yán)禁容許閑雜人員進(jìn)內(nèi)，否則罰當(dāng)班人員每人5分后。

4.45各類庫房、辦公室、儀器房衛(wèi)生不合格，受上級(jí)抨擊的，罰當(dāng)班人員5分后，并分擔(dān)上級(jí)罰款。本隊(duì)揭發(fā)的每次甩當(dāng)班人員3分后，不及時(shí)自查的甩當(dāng)班人員5分后。

4.46儀器通話記錄發(fā)生錯(cuò)誤，遺失儀器未及時(shí)匯報(bào)每次甩5分后，相左

格儀器派發(fā)入井每次甩5分后。通話不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致儀器遺失照價(jià)賠償。

4.47不許隊(duì)外人員替崗，違者每次甩10分后，儀器遺失照價(jià)賠償。

4.48全隊(duì)人員將通訊電話及時(shí)匯報(bào)調(diào)度，因并無聯(lián)系方式或聯(lián)系不上每次判罰10分后。影響工作的由隊(duì)研究處置。

4.49對(duì)不能順從班組管理或無法勝任本職工作人員，班組可以上繳隊(duì)里待崗。隊(duì)內(nèi)待崗二個(gè)月以上者，不順從隊(duì)管理者，曠工已連續(xù)少于15天者經(jīng)隊(duì)研究可以上繳勞資科。

4.50對(duì)本單位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)垃圾熟視無睹或人為原因影響其他單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的每次甩5分后，故意毀壞本單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的每次判罰10分后。

4.51全員自學(xué)礦抽檢不合格判罰20分后，誦讀效果不好的獎(jiǎng)10分后，隊(duì)抽檢不合格的每次判罰5分后。

4.52隊(duì)管理人員（不含核算員、材料員）違背以上規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)行政處罰，隊(duì)干分值按10元/分后排序，核算員、材料員按5元/分后排序。

4.53隊(duì)管理人員工作拖拉，無法按時(shí)順利完成任務(wù)每次給與50—100元罰款。分管范圍內(nèi)工作發(fā)生犯規(guī)每次給與50—100元罰款，導(dǎo)致惡劣影響者加倍行政處罰。

4.54隊(duì)管理人員責(zé)任心不弱，未按礦隊(duì)有關(guān)跟值守規(guī)定蓋章，匯報(bào)工作的，每次罰款50元并分擔(dān)礦罰款。

4.55分管工作不積極主動(dòng)、不主動(dòng)、效果不好，在礦上導(dǎo)致不良影響，給與50—100元罰款。

4.56隊(duì)干跟值守期間擅離職守罰款200元，未事先告假的耽誤、曠工，均視作擅離職守，并分擔(dān)由此引發(fā)礦行政處罰，引發(fā)嚴(yán)重后果的由隊(duì)研究處置。

4.57隊(duì)長、書記嚴(yán)肅查處擅離職守犯罪行為，每人次連帶行政處罰值守、分管隊(duì)長各10元。

4.58隊(duì)管理人員按時(shí)出席各種隊(duì)內(nèi)會(huì)議，有事告假。凡之句會(huì)者一次判罰100元，遲到早退判罰20元，會(huì)議時(shí)手機(jī)鈴響每次罰款10元。

4.59隊(duì)管理人員有事必須向隊(duì)長告假。隊(duì)長無此向書記或值守隊(duì)長告假，用手機(jī)短信形式將情況向隊(duì)長表明。否則曠工一天判罰100元，耽誤、曠工或班中擅離職守每次罰款20元，影響工作者視情況自行加罰50—200元，并分擔(dān)礦有關(guān)行政處罰。

4.60隊(duì)管理人員瀆職瀆職，給隊(duì)增添不理應(yīng)損失的視情況給與50—200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的由隊(duì)研究處置

4.61本制度例如與上級(jí)規(guī)定二者相沖突，以上級(jí)為依據(jù)，例如與隊(duì)內(nèi)以前規(guī)定二者相沖突以本規(guī)定為依據(jù)。

4.62對(duì)同一個(gè)違章行為，隊(duì)及班組可以同時(shí)行政處罰，班組行政處罰最低嚴(yán)禁少于隊(duì)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)。

4.63碰到特定情況本規(guī)定未牽涉的由隊(duì)研究同意。

4.64根據(jù)情況變化經(jīng)隊(duì)研究通過，可以更改和健全本規(guī)定。

4.65各工種可以制訂管理細(xì)則，但單項(xiàng)行政處罰不應(yīng)當(dāng)少于20分后，并報(bào)隊(duì)審核后繼續(xù)執(zhí)行。

4.66本制度所列隊(duì)管理人員就是所指不按分計(jì)資的隊(duì)干、核算員、材料員及進(jìn)修技術(shù)員。石壕煤礦宣傳部科員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，穩(wěn)固踐行安全發(fā)展觀和“安全第一”的思想。

2、強(qiáng)化自身安全科學(xué)知識(shí)的自學(xué)，加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提升自身安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好安全工作的責(zé)任心、積極性和主動(dòng)性。

3、對(duì)集團(tuán)公司、礦安全會(huì)議精神展開及時(shí)宣傳報(bào)道;對(duì)礦安全管理的新辦法、新思路展開宣傳報(bào)道和推展;對(duì)本礦安全先進(jìn)人物事跡展開大力宣傳弘揚(yáng)，營造安全氛圍，提升員工安全意識(shí)、進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全責(zé)任心。

4、深入基層，總結(jié)推展安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，并團(tuán)結(jié)一致和率領(lǐng)基層通訊員搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)導(dǎo)。

5、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，展開普法科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提升職工學(xué)法、用法、守法的自覺性。

6、負(fù)責(zé)管理本單位文件、資料留存工作，努力做到深入細(xì)致、全面、精確。

7、掌控設(shè)備性能，搞好各種設(shè)備的日常保護(hù)和維修保養(yǎng)工作及防盜、防雷工作。

8、對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，不耽誤、不曠工。安全隱患排查環(huán)境治理制度安全隱患排查環(huán)境治理制度

為深入細(xì)致貫徹落實(shí)黨的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，努力做到全面性管理，防患于未然，以達(dá)至安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)《關(guān)于定期排查礦井關(guān)鍵性事故隱患的規(guī)定》和《礦井安全隱患排查與環(huán)境治理制度實(shí)施細(xì)則》及阻止“三違”規(guī)定，融合我礦實(shí)際情況，制訂如下管理制度。

一、礦井安全隱患的排查

１、礦推行對(duì)安全隱患展開“三級(jí)排查”制度。即為：由礦、區(qū)隊(duì)、班組分級(jí)定期排查隱患、綜合管理的辦法。排查事故隱患的方法內(nèi)容按公司《關(guān)于定期排查礦井關(guān)鍵性事故隱患的規(guī)定》和《礦井安全隱患排查與環(huán)境治理制度實(shí)施細(xì)則》繼續(xù)執(zhí)行。

２、每月4、14、24日由安全礦長負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)人員對(duì)全礦井的安全隱患展開排查、分類，確認(rèn)等級(jí)(即A、B、C三級(jí))。并將隱患排查情況構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要，播發(fā)有關(guān)單位全面落實(shí)自查。

３、每月25日之前安全通風(fēng)科非政府有關(guān)單位對(duì)本專業(yè)下月安全隱患展開排查，同時(shí)總結(jié)當(dāng)月安全隱患自查處置情況?！耙煌ㄈ龂?yán)防”由總工籌辦負(fù)責(zé)管理整理；頂板管理、地測(cè)預(yù)防水系統(tǒng)由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理整理；機(jī)電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)由機(jī)電科負(fù)責(zé)管理整理；各專業(yè)的安全隱患排查及處置情況必須不少于一式三份，構(gòu)成書面材料(分別送來總工程師、安全副礦長實(shí)以一份匯報(bào)用，其他分管人員按須要)。

４、工隊(duì)每周五安全活動(dòng)日，把安全隱患排查做為主要內(nèi)容之一，由隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人策劃對(duì)本區(qū)隊(duì)施工范圍內(nèi)下周安全隱患展開詳盡排查。排查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)載明隱患項(xiàng)目名稱、整改措施、預(yù)計(jì)順利完成時(shí)間、自查及環(huán)評(píng)負(fù)責(zé)人屬于日常重點(diǎn)管理項(xiàng)目的應(yīng)載明日常重點(diǎn)管理自查負(fù)責(zé)人，同時(shí)總結(jié)本周安全隱患自查處置情況。

５、班組安全隱患排查：每班由班組長負(fù)責(zé)管理檢查施工現(xiàn)場(chǎng)后，將存有隱患插入《現(xiàn)場(chǎng)隱患排查登記本》，并載明主要處理意見現(xiàn)場(chǎng)非政府自查，安全員核實(shí)后，由班組長、安全員雙方蓋章，安全員現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)。

二、安全隱患的自查

１、礦分管領(lǐng)導(dǎo)就是本專業(yè)隱患項(xiàng)目的自查總負(fù)責(zé)人，有關(guān)單位區(qū)隊(duì)長就是隱患項(xiàng)目自查的具體內(nèi)容責(zé)任人，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理幫助分管副礦長搞好隱患項(xiàng)目自查的日常管理工作。

２、專業(yè)部門必須根據(jù)安全隱患排查項(xiàng)目與有關(guān)單位制訂詳盡的隱患處置措施，并搞好檢查落實(shí)工作。安全通風(fēng)科將每月排查的安全隱患項(xiàng)目按建議給責(zé)任單位自查負(fù)責(zé)人。

３、區(qū)隊(duì)每周排查的隱患，由區(qū)隊(duì)長負(fù)責(zé)管理非政府自查，管理人員展開巡回檢查環(huán)評(píng)，保證自查質(zhì)量。

４、班組排查的事故隱患，由班組長負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)非政府自查，安全員現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)。對(duì)班組無法化解的隱患，班組長和安監(jiān)員必須及時(shí)向工區(qū)值班人員匯報(bào)，并在隱患登記本上標(biāo)明。工區(qū)值班人員必須搞好值守記錄，并負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)化解。安全員、班組長必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)未自查回去的隱患展開現(xiàn)場(chǎng)更替蓋章，并做為檢查考核的依據(jù)。

５、區(qū)隊(duì)、班組排查的事故隱患，達(dá)至哪個(gè)等級(jí)(A、B、C級(jí))，有關(guān)部門必須按適當(dāng)?shù)燃?jí)展開管理。

三、安全隱患的環(huán)評(píng)

１、安全副礦長就是安全隱患項(xiàng)目的環(huán)評(píng)負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人幫助分管副總搞好環(huán)評(píng)工作。

２、安全隱患自查順利完成后，環(huán)評(píng)負(fù)責(zé)人非政府有關(guān)單位展開環(huán)評(píng)。對(duì)A、B級(jí)關(guān)鍵性安全隱患項(xiàng)目在順利完成后，由礦先非政府初步環(huán)評(píng)，然后提出申請(qǐng)公司環(huán)評(píng)。

３、對(duì)已完成環(huán)評(píng)的A、B、C級(jí)隱患項(xiàng)目，安全通風(fēng)科每月26日前將《關(guān)鍵性安全隱患處置環(huán)評(píng)卡》展開備案?jìng)浒浮?/p>

四、行政處罰

1、根據(jù)公司規(guī)定，礦井排查關(guān)鍵性安全隱患不按期排查，對(duì)礦總工程師罰款100元，事故隱患不按期排查，且未構(gòu)成書面材料，對(duì)分管負(fù)責(zé)人各罰款100元；區(qū)隊(duì)不按期排查，對(duì)區(qū)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰100元，遲報(bào)每天對(duì)區(qū)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰50元；班組不按規(guī)定排查隱患，對(duì)班組長、安全員各罰50元。

２、已排查的關(guān)鍵性事故隱患到期未自查順利完成，對(duì)自查負(fù)責(zé)人按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款：每項(xiàng)A級(jí)隱患對(duì)分管礦領(lǐng)導(dǎo)罰款100元；每項(xiàng)B級(jí)隱患對(duì)分管礦領(lǐng)導(dǎo)罰款50元，責(zé)任區(qū)（隊(duì)）短罰款150元；每項(xiàng)C級(jí)隱患對(duì)責(zé)任區(qū)(隊(duì))短罰款100元；每項(xiàng)A、B級(jí)隱患回去未成對(duì)部門分管負(fù)責(zé)人罰款100元；每項(xiàng)C級(jí)隱患回去未成對(duì)部門分管負(fù)責(zé)人罰款50元。

３、因?qū)I(yè)安全隱患排查潘序倫，暗管出現(xiàn)事故者對(duì)分管副職和部室負(fù)責(zé)人各罰款200元。專業(yè)排查潘序倫、暗管被上級(jí)排查出來的項(xiàng)目，每條對(duì)分管副總和部室負(fù)責(zé)人各罰50元；區(qū)隊(duì)暗管關(guān)鍵性事故隱患，每條對(duì)區(qū)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各罰50元；班組暗管安全隱患，每條對(duì)班組長、安監(jiān)員各罰10元。

４、對(duì)不能按期非政府或出席環(huán)評(píng)的人員，每人罰款100元；因環(huán)評(píng)不負(fù)責(zé)任，安全隱患未自查順利完成而蓋章消號(hào)者，對(duì)參驗(yàn)人員各罰款100元，導(dǎo)致事故的追究其行政管理責(zé)任。

附于：各專業(yè)隱患排查的主要內(nèi)容

一、頂板管理專業(yè)

１、排查工作面初次擺頂上、工作面撤去以及工作面過斷層、或周邊層煤柱、過碎裂拎、過老巷、存有的關(guān)鍵性事故隱患。

２、排查回采面掘進(jìn)材料數(shù)量、質(zhì)量存有的隱患情況。

３、排查盾構(gòu)拔劍的全線貫通處頂板、瓦斯、水害、通風(fēng)系統(tǒng)等方面存有的隱患情況。

４、排查有沒有沖擊地壓的危害。

５、排查主要行人、運(yùn)輸巷道有沒有輕微年久失修。

二、機(jī)電專業(yè)

１、提高、排洪、通風(fēng)、供電系統(tǒng)與否健全，水泵設(shè)備、水泵供電線路與否處在較好狀態(tài)，若想應(yīng)付突發(fā)性事故。

２、提高的提高系統(tǒng)剎車、安全保護(hù)裝置、信號(hào)槍機(jī)、鋼絲繩及聯(lián)結(jié)裝置與否符合要求。

３、改采區(qū)內(nèi)漏電繼電器、風(fēng)電槍機(jī)采用與否正常，冶煉供電與否分離(或使用裝有選擇性漏電保護(hù)裝置的供電線路供電)，重點(diǎn)瓦斯管理區(qū)雙風(fēng)機(jī)雙電源與否可信。

４、鍋爐及安全閥、水位報(bào)警裝置與否靈敏、可信。

三、運(yùn)輸專業(yè)

１、各種斜井人行車的安全裝置、信號(hào)系統(tǒng)與否符合要求。

２、采區(qū)運(yùn)輸安全設(shè)施與否符合要求。

３、大巷高度和行人寬度與否符合要求。

四、通風(fēng)專業(yè)

１、是不是風(fēng)量嚴(yán)重不足采區(qū)和冶煉面，有沒有不合理串聯(lián)風(fēng)，井下生產(chǎn)場(chǎng)所是不是微風(fēng)區(qū)、并無風(fēng)區(qū)，有沒有資產(chǎn)規(guī)模盲巷。

2、有沒有瓦斯異常隱患，有沒有須要排放量瓦斯地點(diǎn)及巷道全線貫通地點(diǎn)，欣華盲巷或恢復(fù)正常舊有巷的措施與否合乎《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

３、有沒有完善的防塵系統(tǒng)，綜合防塵措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，有沒有煤塵蓄積，有沒有完善的隔爆設(shè)施。

４、自然發(fā)怒的煤層有沒有自然發(fā)怒的征兆，火區(qū)的管理與否符合規(guī)定。

５、礦井安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)與否正常，各監(jiān)測(cè)點(diǎn)監(jiān)測(cè)與否正常，瓦斯接收器的采用與否符合規(guī)定。

６、總?cè)?、回去巷道與否存有斷面嚴(yán)重不足或輕微年久失修。

五、地測(cè)專業(yè)

１、鋼鍵威脅地點(diǎn)災(zāi)害預(yù)防措施與否全面落實(shí)。

2、即將來臨和全線貫通含水層、積水區(qū)和其它水體時(shí)與否有疑必尋，先尋后鑿。

４、礦井排洪能力和水倉容積及明挖出與否合乎“煤礦安全規(guī)程”建議，與否按設(shè)計(jì)建議創(chuàng)建了水閘門、水閘墻及留設(shè)了防塵煤柱，水閘門的狀況如何。

５、地表水系則和老空水與否對(duì)安全生產(chǎn)存有威脅。

六、基本建設(shè)

１、對(duì)大斷面巷道、硐室、交叉點(diǎn)、巖石碎裂拎巷道排查施工方法、安全措施與否得宜。

２、施工期間提高運(yùn)輸安全設(shè)施及通訊信號(hào)的設(shè)置和采用情況。

３、臨時(shí)通風(fēng)系統(tǒng)與否合理，是不是審核的通風(fēng)設(shè)計(jì)。XX礦業(yè)計(jì)算機(jī)安全管理規(guī)定XX礦業(yè)計(jì)算機(jī)安全管理規(guī)定

第一條基本建議

計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)管理推行專人負(fù)責(zé)管理、多人采用的制度。即為各部門選定專人為管理員，負(fù)責(zé)管理設(shè)備維修保養(yǎng)和運(yùn)轉(zhuǎn)管理，其他容許操作方式的人員，采用設(shè)備時(shí)必須順從管理員管理；

采用計(jì)算機(jī)必須嚴(yán)苛按計(jì)算機(jī)操作規(guī)程操作方式；

各部門、單位計(jì)算機(jī)軟件的加裝由辦公室微機(jī)員負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)審查獲準(zhǔn)的軟件，嚴(yán)禁上機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)；

不得在計(jì)算機(jī)上安裝運(yùn)轉(zhuǎn)游戲性軟件；

對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，未經(jīng)核準(zhǔn)，任何人嚴(yán)禁從網(wǎng)絡(luò)激活軟件或文檔；

由各部門、單位微機(jī)員負(fù)責(zé)管理本部門、單位計(jì)算機(jī)的病毒檢測(cè)和清掃工作；

由辦公室草擬防病毒工作計(jì)劃（不含檢測(cè)周期、時(shí)間、方式、工具及負(fù)責(zé)人）；

采用人在返回并證實(shí)該臺(tái)計(jì)算機(jī)不再采用時(shí)，應(yīng)先選擇退出系統(tǒng)再關(guān)機(jī)；

第二條硬件維護(hù)及維修保養(yǎng)

任何人嚴(yán)禁隨意拆除計(jì)算機(jī)或有關(guān)設(shè)備，由辦公室室負(fù)責(zé)管理硬件保護(hù)；

各部門微機(jī)員必須認(rèn)真落實(shí)計(jì)算機(jī)及服務(wù)設(shè)施設(shè)備的采用和維修保養(yǎng)責(zé)任；

硬件保護(hù)人員在拆除計(jì)算機(jī)時(shí)，必須實(shí)行必要的防靜電措施；作業(yè)順利完成后，必須將所拆除的設(shè)備復(fù)原；

各部門、單位微機(jī)員必須實(shí)行必要措施，保證所用的計(jì)算機(jī)和外設(shè)始終處在干凈和較好的狀態(tài)；

對(duì)于關(guān)鍵的計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)當(dāng)搭載必要的斷電防水設(shè)施以維護(hù)電源；主扇風(fēng)機(jī)房管理制度主扇風(fēng)機(jī)房管理制度

1、每一礦井必須使用機(jī)械通風(fēng)，在地面加裝主扇風(fēng)機(jī)，通風(fēng)機(jī)在投產(chǎn)前須要試車72小時(shí)，并展開性能測(cè)試，投產(chǎn)后必須確保已連續(xù)經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、排風(fēng)井口應(yīng)當(dāng)加裝防爆門，并半封閉嚴(yán)格，其外部漏風(fēng)率為嚴(yán)禁少于5%。

3、主扇風(fēng)機(jī)必須裝置兩套同等能力的通風(fēng)機(jī)(包含電動(dòng)機(jī))其中一套并作水泵，主扇風(fēng)機(jī)因故暫停運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，水泵主扇風(fēng)機(jī)必須能夠在10分鐘內(nèi)啟動(dòng)。

4、礦井主扇風(fēng)機(jī)必須裝有反風(fēng)設(shè)施，并能夠確保在10分鐘內(nèi)展開反風(fēng)。

5、主扇風(fēng)機(jī)房必須努力做到整潔干凈，窗明幾凈，交接班制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、各種記錄簿齊全。

6、主扇風(fēng)機(jī)房內(nèi)必須加裝水柱計(jì)、電流表、電壓表、功率表、軸承溫度計(jì)等監(jiān)測(cè)儀表，并加裝直通調(diào)度室的電話。主扇司機(jī)至少每半小時(shí)將通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況計(jì)入運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

7、主扇司機(jī)必須培訓(xùn)合格方準(zhǔn)上崗操作方式，并努力做到專職負(fù)責(zé)管理。

8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。

9、啟動(dòng)前，必須對(duì)主扇風(fēng)機(jī)電動(dòng)機(jī)各部位展開詳盡檢查，入井電源和風(fēng)機(jī)必須展開風(fēng)電槍機(jī)，努力做到先制冷后供電，停風(fēng)即為斷電。

10、未經(jīng)礦長核準(zhǔn)，任何人嚴(yán)禁擅自暫停主扇風(fēng)機(jī)。主扇風(fēng)機(jī)因檢修、停水或其它原因，須要停風(fēng)時(shí)，必須制訂停風(fēng)措施，報(bào)礦長批準(zhǔn)后方可繼續(xù)執(zhí)行。

11、礦井主扇風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)后，必須立即暫停井下作業(yè)，阻斷電源，所有人員撤到地面，同時(shí)關(guān)上井口防爆門，以便充分利用自然通風(fēng)。

12、嚴(yán)禁在井下加裝輔助通風(fēng)機(jī)。

13、水泵主扇每1—3個(gè)月展開一次輪休運(yùn)轉(zhuǎn)，以確保正常較完整。

14、每運(yùn)轉(zhuǎn)2000—2500小時(shí)對(duì)滑動(dòng)軸承殺菌一次，嚴(yán)禁相同油號(hào)夾雜采用。

15、機(jī)電科必須經(jīng)常檢查風(fēng)機(jī)房“五小件”，辨認(rèn)出損毀及時(shí)更改。瓦斯異常及時(shí)匯報(bào)調(diào)度制度瓦斯異常及時(shí)匯報(bào)調(diào)度制度

煤礦屬于高瓦斯礦井，為了強(qiáng)化瓦斯管理，避免瓦斯事故，特制訂如下制度。

1、瓦檢員必須在井下選定現(xiàn)場(chǎng)交接班；不得擅離職守現(xiàn)象。

2、強(qiáng)化巡回檢查制度，不得有空檢、逃費(fèi)、騙人檢現(xiàn)象。

3、礦井巷道區(qū)域性瓦斯排放量超過沒〈〈煤礦安全規(guī)程〉〉建議，向礦調(diào)度員及時(shí)呈報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)半封閉。

4、瓦斯異常區(qū)域地點(diǎn)必須確切，情況Sarralbe，備案重實(shí)效，并經(jīng)常該地點(diǎn)展開追蹤檢查。

5、瓦斯異常區(qū)域必須轉(zhuǎn)讓板，瓦檢員一班對(duì)該處檢查4次。

6、瓦斯異常區(qū)域的巷道必須通暢，斷面必須與作業(yè)規(guī)程吻合。

7、強(qiáng)化瓦斯異常區(qū)域風(fēng)流掌控，確保瓦斯不蓄積。

1、強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備檢查，防范失爆現(xiàn)象。潛水泵采用管理制度為提升潛水泵的使用壽命和采用時(shí)間，確保安全生產(chǎn)，融合現(xiàn)場(chǎng)情況，特制訂此管理制度。

第一條潛水泵在水泵維修車間修理不好后標(biāo)明電壓等級(jí)，沒標(biāo)明電壓導(dǎo)致燒泵的由水泵維修組負(fù)責(zé)管理。

第二條潛水泵采用單位必須將水泵全面落實(shí)至專職人員，沒全面落實(shí)的揭發(fā)一次給與罰款1000元。

第三條潛水泵采用單位必須及時(shí)清掃水窩里的淤泥。保證水泵不被煤泥堵住。水窩煤泥沉積過多，沒及時(shí)清掃的給與責(zé)任人200元罰款。

第四條領(lǐng)有用潛水泵前必須檢查水泵絕緣情況，證實(shí)水泵較完整后方未領(lǐng)用;在運(yùn)送過程中嚴(yán)禁拖拽、相撞、砸傷電纜。凡是在運(yùn)送過程中損毀潛水泵或者在采用過程中保護(hù)不當(dāng)，引致水泵損毀無法復(fù)原的，由領(lǐng)用單位按原值索賠。

第五條在加裝水泵前，必須證實(shí)水泵的電壓等級(jí)和電源吻合，保證控制器較完整;凡是因電壓相符導(dǎo)致燒泵的，由采用單位負(fù)責(zé)管理全部的維修費(fèi)用，并罰款1000元。

第六條在水倉內(nèi)潛水泵必須勾住裝設(shè)或者提水泵架置放水泵，保證水泵底部與底板存有一定的距離。不得將潛水泵不裝設(shè)輕易擺于泥沙上抽水機(jī)，沒塔式起重的罰款1000元。

第七條潛水泵焚毀時(shí)，必須及時(shí)升井修理。由采用部門負(fù)責(zé)人和水泵維修工關(guān)上水泵現(xiàn)場(chǎng)鑒別焚毀原因，凡是因負(fù)載，煤渣阻塞等人為使用不當(dāng)導(dǎo)致燒泵的由采用部門分擔(dān)全部費(fèi)用，因密封不好等其它原因?qū)е聼玫某狻Ｉ綎|能源集團(tuán)職工董事、職工監(jiān)事制度（試行）第一章總則

第一條為促進(jìn)創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人環(huán)境治理結(jié)構(gòu)，完善和規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度，二要確保職工參予民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、中華全國總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》等國家法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件建議及《山東能源集團(tuán)有限公司章程》規(guī)定，融合能源集團(tuán)實(shí)際，制訂本制度。

第二條本制度適用于于能源集團(tuán)范圍內(nèi)依法成立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的權(quán)屬公司制企業(yè)。

第三條職工董事、職工監(jiān)事制度，就是指依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)(或職工大會(huì)及其他形式，薩蘭勒班縣)，民主選舉一定數(shù)量的職工代表，步入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使參予企業(yè)民主決策和民主監(jiān)督權(quán)利的制度。

第四條公司應(yīng)依法在公司章程中明確規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的具體內(nèi)容比例和人數(shù)。

職工董事的人數(shù)根據(jù)公司實(shí)際情況確認(rèn);董事會(huì)成員人數(shù)較太少的，其職工董事至少一人。職工監(jiān)事的人數(shù)嚴(yán)禁多于監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

第二章職工董事、職工監(jiān)事的供職條件

第五條職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具有以下條件：

(一)合乎《公司法》規(guī)定的出任董事、監(jiān)事資格條件并與企業(yè)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的能源集團(tuán)員工;

(二)熟識(shí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司經(jīng)營管理科學(xué)知識(shí)，存有較強(qiáng)的參予公司經(jīng)營決策和協(xié)同溝通交流的能力;

(三)能介紹和充分反映職工意愿，代表和保護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工群眾信賴和擁戴;

(四)堅(jiān)持原則，品行端正，遵紀(jì)守法，秉公辦事，廉潔自律;

(五)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

第六條《公司法》中規(guī)定無法出任或擔(dān)任董事、監(jiān)事的人員，嚴(yán)禁出任職工董事、職工監(jiān)事。

公司高級(jí)管理人員和監(jiān)事嚴(yán)禁擔(dān)任職工董事;公司高級(jí)管理人員和董事嚴(yán)禁擔(dān)任職工監(jiān)事。

第三章職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生辦法

第七條職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司工會(huì)獎(jiǎng)提名，公司黨組織審查，并報(bào)告上級(jí)工會(huì);沒黨組織的公司可以由上一級(jí)工會(huì)組織審查。

工會(huì)主席應(yīng)做為職工董事候選人。工會(huì)副主席、監(jiān)察或?qū)徲?jì)工作部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)做為