保安勞動合同(15篇)

第頁共頁保安勞動合同(15篇)保安勞動合同(15篇)保安勞動合同1用人單位名稱：〔下稱“甲方”〕勞動者姓名：〔下稱“乙方”〕身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：〔固定〕〔挪動〕甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限〔一〕甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同〔個月〕。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)〔一〕甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方效勞單位〔即用工單位所在地，下稱“用工單位”〕從事保安效勞工作，期限為_________年?！捕骋曳降脑敿?xì)任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪登記，制止生疏人進(jìn)園，進(jìn)步用工單位的內(nèi)部平安防范。〔三〕乙方的工作地點(diǎn)為?！菜摹骋曳綉?yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位。〔五〕甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安效勞合同內(nèi)容告知乙方；乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安效勞工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實(shí)行不定時工作制。四、勞動報酬〔一〕乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月〔其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月〕?！捕臣追接诿吭耞________日以幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇六、勞動合同的變更、解除和終止1、甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)展處理。〔一〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方〔或用工單位〕的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方〔或用工單位〕造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方〔或用工單位〕的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐〔包含但不限于：1、曾受過治安、刑事處分的等；2、未與原工作單位解除勞動合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形〕等手段，致勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、用工單位依法退回乙方的；8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字〔或蓋章〕后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同2乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限由乙方提出，雙方協(xié)商按以下第種方式確定本合同期限：1.固定期限：從年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。(試用期包含在合同期內(nèi)，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點(diǎn)為根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定。三、工作時間和休息休假㈠由于乙方工作的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工作時間為保安(工作時間為：)司機(jī)(工作時間為：)。㈡乙方享受國家規(guī)定帶薪年休假，時間一般定于每年春節(jié)前后，雙方另有安排除外。四、勞動報酬㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按以下第1.月薪制工資。乙方試用期月工資元;試用期滿月工資總額元，包括正常工作時間工資、加班工資、獎金及其他補(bǔ)助等。加班加點(diǎn)工資以正常工作時間工資計算。2.計時工資。乙方試用期正常工作時間元/小時，試用期滿正常工作時間為元/小時。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。㈡乙方患病或非因工負(fù)傷的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。㈢乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡按國家和省市的規(guī)定辦理。㈣其它福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實(shí)在保護(hù)乙方在公司工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止㈠符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。㈡解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的;按照公司制度安排。⑶乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑹乙方在合同期內(nèi)發(fā)生方案外生育的;⑺乙方被依法追究刑事責(zé)任的;⑻乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑼乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑽不服從工作安排或管理，威脅報復(fù)公司管理人員的;⑾泄露公司商業(yè)機(jī)密者(包括產(chǎn)品價格、產(chǎn)品資料、圖紙、公司客等);⑿違背公司平安或消防平安規(guī)定，且造成事實(shí)傷害者;⒀挪用、侵占甲方財產(chǎn)的或收受客戶財物的;⒁嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;⒂本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方除⑴至⑺項(xiàng)外，按照第⑻至⒂項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方,假設(shè)乙方不能提早三十日書面通知的，以乙方未提早天數(shù)的工資作為該條款不能履行義務(wù)和責(zé)任的賠償金;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早三日通知甲方。如乙方違法解除勞動合同的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予賠償。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;⑷甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;⑺甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。㈢本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。㈣甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。㈤解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約十、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：㈠《中山市華勁塑料機(jī)械制造規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同3用人單位：勞動者：_______________________用人單位名稱：(下稱“甲方”)住所:襄樊市長征路33號通訊地址：郵政編碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：勞動者姓名：(下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶籍所在地：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)方式：(固定)(挪動)(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為()。A.固定期限，自年月日起至年月日止，共年(個月)。B.無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。(二)甲乙雙方約定試用期(1至3年2個月，3年以上6個月)：自年月日起至年月日止，共個月，試用期工資不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%，并不得低于襄樊市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方效勞單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安效勞工作，派遣期限為兩年(期間，甲方可根據(jù)保安員輪崗制度或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方的工作崗位，下簡稱“輪崗或調(diào)崗”)。(二)乙方的詳細(xì)任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，進(jìn)步用工單位的內(nèi)部平安防范。(三)乙方的工作地點(diǎn)為。(四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。(五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安效勞合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。保安勞動合同4甲方〔用人單位〕：xx延陵中學(xué)乙方〔勞動者〕：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。〔二〕乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資?！踩臣追綖橐曳桨才艓叫菁?。四、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔二〕乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月底為發(fā)薪日?！捕辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月1300元〔含個人上繳的社會保險〕；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定?！踩骋曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！菜摹骋曳讲?、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天?！参濉骋曳揭婪ㄏ碛袔郊倨?。六、社會保險和福利〔一〕雙方依法參加社會保險〔企業(yè)職工養(yǎng)老保險〕，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)〔企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險〕，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷〔個人繳納局部由乙方自行承當(dāng)〕?！捕橙缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的；3、連續(xù)病、事假45天的。九、違背勞動合同的責(zé)任〔一〕勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。〔二〕當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。〔二〕本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛??！菜摹潮竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！参濉潮竞贤诤炞种掌鹕?。法定代表人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽名日期：附件1、保安人員工作職責(zé)2、保安人員考核細(xì)那么保安勞動合同5用人單位〔以下簡稱甲方〕：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：勞動者〔以下簡稱乙方〕：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達(dá)成如下勞動合同內(nèi)容：一、勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的平安和秩序。工作地點(diǎn)：三、工作時間經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。四、勞動報酬1、乙方報酬由工資和獎金構(gòu)成，每月工資和獎金共計_________元。假如乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎金。2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2、其它福利待遇：六、對乙方的特殊要求乙方須身體安康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。七、崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，制止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動合同。八、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。九、保守機(jī)密乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密包括但不限于知悉的甲方的警用管理形式、產(chǎn)品用料配方、____、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。十、特別約定1、乙方在合同期滿前提出離任須提早30天通知甲方，假設(shè)不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資局部作為補(bǔ)償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方假設(shè)與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾承受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方入職時已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲方法》作為本合同的附件，是不可分割的組成局部。十一、違約責(zé)任1、甲方違約：依情況向乙方承當(dāng)違約責(zé)任；2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi)，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同6合同編號：勞動合同甲方：乙方：__________身份證號碼：第三方：身份證號碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人自愿參加XX空港國際中心工程部，并同意服從、遵守工程部各項(xiàng)管理規(guī)定。一、合同期限從_____年____月____日起至_____年_____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在______從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間采用不定時工作制，詳細(xì)按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。四、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算，每工單價：元/工日，詳細(xì)以工資單結(jié)算為準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安及工程各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違背勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。六、違背勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，應(yīng)支付違約金800元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地提起訴訟。八、其它約定乙方參加工程期間所發(fā)生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違背國家法律受到公安機(jī)關(guān)的處分和所承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任均由當(dāng)事人自行承當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。為乙方介紹進(jìn)入甲方的第三方要為甲方承當(dāng)擔(dān)保責(zé)任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務(wù)。合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________年____月____日_________年____月____日第三方〔簽字〕：__________________年____月____日保安勞動合同7甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止；其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作?！捕骋曳綉?yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。〔三〕甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕骋曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月底為發(fā)薪日?！捕辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月____元〔含個人上繳的社會保險〕；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。〔三〕乙方加班加點(diǎn)的工資，按______元/天，______元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！菜摹骋曳讲?、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假______元/天，事假______元/天。〔五〕乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利〔一〕雙方依法參加社會保險〔企業(yè)職工養(yǎng)老保險〕，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)〔企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險〕，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷〔個人繳納局部由乙方自行承當(dāng)〕。〔二〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的；3、連續(xù)病假、事假45天的。九、違背勞動合同的責(zé)任〔一〕勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！捕钞?dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。〔五〕本合同于簽字之日起生效。甲方蓋章：日期：乙方簽名：日期：保安勞動合同8甲方：乙方：甲方因車站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名平安巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。一、合同期限甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至20xx年10月9日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作任務(wù)與要求1、乙方根據(jù)甲方要求，從事安置房的門衛(wèi)管理和平安巡視員工作。2、乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行平安巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求。三、工作時間甲方要求，安置房門衛(wèi)平安巡視員為24小時工作制，三名平安巡視員實(shí)行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。四、工作條件甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護(hù)。乙方工作時間必須嚴(yán)格遵守平安巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負(fù)；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。五、報酬1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。六、勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，承受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)平安。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。2、因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％。同時甲方有權(quán)要求解除合同。七、合同終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原那么上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的；乙方違背規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作瀆職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟(jì)損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達(dá)10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方蓋章：乙方簽名：年月日保安勞動合同9甲方：________________________地址：法定代表人：乙方：_________________________身份證號碼：家庭現(xiàn)住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________緊急聯(lián)絡(luò)人：___________________聯(lián)絡(luò)：________________基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同〔以下簡稱本合同〕，作為雙方履約根據(jù)，以資共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第項(xiàng)執(zhí)行：〔1〕固定期限勞動合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止?！?〕以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成工作任務(wù)為合同期限，該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止?！?〕無固定期限，自________年____月____日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。第二條錄用條件為：1、素質(zhì)條件：熱愛祖國、老實(shí)信譽(yù)；無違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、業(yè)務(wù)技能條件：〔1〕具備根本法律知識，理解有關(guān)保安管理政策、規(guī)定；〔2〕具備一定的語言、文字表達(dá)才能和溝通才能；〔3〕具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題才能；〔4〕具備使用根本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能；〔5〕掌握一定防衛(wèi)和擒敵技能。3、身體條件：身體安康，無傳染疾病，同時具備崗位需要的身高、視力等身體條件。4、文化條件：具備初中以上學(xué)歷，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識和技能。5、年齡條件：18—45周歲。6、團(tuán)隊(duì)精神：7、其他：第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安效勞任務(wù)。2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安效勞任務(wù)。3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法損害和治安災(zāi)害事故，及時報告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。4、落實(shí)防火、防盜、防、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的平安隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法損害行為應(yīng)及時制止，對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。第四條甲方因工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因消費(fèi)經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及組織____等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受；B.甲方確因消費(fèi)經(jīng)營效勞需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到消費(fèi)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第五條乙方承受甲方所安排的工作內(nèi)容及其工作條件，履行職責(zé)；并有責(zé)任按照甲方的工作部署與安排，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，并到達(dá)甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位。第六條乙方的工作地點(diǎn)為__________________，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位〔3個月內(nèi)〕，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三章工作時間與休息時間第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照以下方式確定乙方的工作時間：實(shí)行三班制，每班8小時，每周工作6天，每周休息1天，實(shí)行輪休調(diào)休。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。四、勞動報酬第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬。乙方實(shí)行計時工資制，乙方所在崗位工資由以下幾局部組成：根本工資、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補(bǔ)休的，按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報酬。第九條加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為4.48元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為35.85元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為5元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為70元/天。第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。第十一條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有以下情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：〔1〕甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；〔2〕甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用；〔3〕判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；〔4〕因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。五、社會保險和福利待遇第十二條甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、_________________________________________________________。2、_________________________________________________________。3、_________________________________________________________。第六章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十二條甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十三條本合同履行中，在不違背法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)展變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項(xiàng)進(jìn)展單方變更。第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。2.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。3.嚴(yán)重違背甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。4.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊給甲方利益造成1000元〔含〕以上重大損害的。5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外，甲方還可以隨時解除合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10.其他情形：第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，以下行為為嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有以下行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補(bǔ)償：1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上；2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠惹事，詆毀公司或別人的聲譽(yù)、信譽(yù)的；3、對主管和同事使用恫嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的；4、挑撥是非，教唆、煽動別人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；5、私自承受業(yè)主和客戶饋贈的；6、效勞態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的；7、盜竊公私財物的；8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；11、其他：第二十七條乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作瀆職造成別人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提早三日通知甲方，否那么，甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償。試用期滿解一方提出解除合同時如未能提早30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金。第三十條有以下情形之一的，合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。2.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。3.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5.乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因此不能正常履行本合同超過15天的。6.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l乙方在以下情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：〔1〕乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效；〔2〕本合同訂立時，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承當(dāng)連帶責(zé)任的；〔3〕本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；〔4〕乙方違背本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；〔5〕乙方因違背本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失；〔6〕乙方因違背勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十三條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。乙方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離任證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。第十章培訓(xùn)效勞期與競業(yè)限制第三十五條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定效勞期和違約金。第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。第十一章勞動爭議處理第三十七條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。第十二章其他規(guī)定第三十八條甲方依法制定的以下規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：、第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)〔包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形〕時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下〔包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形〕，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費(fèi)提供住宿，乙方分?jǐn)偹娰M(fèi)用。第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條款的含義。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字〔或蓋章〕后生效。甲方：乙方：〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人：簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：保安勞動合同10甲方：_________________________________乙方：_________________________________性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________戶口所在詳細(xì)住址：____________________________________現(xiàn)居住詳細(xì)地址：______________________________根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動協(xié)議。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月〔天〕。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在部門承當(dāng)臨時性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報酬。采取按天計工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承當(dāng)乙方其它任何社會待遇，包括社保等。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、平安責(zé)任甲方只承當(dāng)工作時間內(nèi)相應(yīng)的平安責(zé)任〔不包括上下班途中〕。勞動協(xié)議變更、終止、解除的條件?！惨弧硠趧訁f(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議?！捕硠趧訁f(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動協(xié)議?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)重瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的?！菜摹辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。七、違背勞動協(xié)議的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同11甲方：地址：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著老實(shí)信譽(yù)、平等互利的原那么，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安效勞事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同：一、定義保安效勞：為滿足公民、法人和其他組織的平安需求，按照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，由依法設(shè)立的企業(yè)、組織提供的專業(yè)化平安防范效勞及相關(guān)效勞的行為。保安效勞一般按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、平安咨詢等形式，保護(hù)客戶人身、財產(chǎn)和信息等平安，維護(hù)其合法權(quán)益。本合同保安效勞的內(nèi)容僅包含門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏效勞。二、保安效勞工程、范圍1、門衛(wèi)效勞：保安員按照效勞合同要求對甲方單位的出入口進(jìn)展值守、驗(yàn)證、檢查登記的效勞業(yè)務(wù)。2、守護(hù)效勞：保安員對雙方確定的目的進(jìn)展看護(hù)和守衛(wèi)的效勞業(yè)務(wù)。3、巡邏效勞：保安員對雙方確定的區(qū)域、地段和目的進(jìn)展巡視檢查、戒備的效勞業(yè)務(wù)。4、甲方協(xié)助乙方安排保安員的崗位和工作內(nèi)容，向保安員明確護(hù)衛(wèi)目的、任務(wù)和工作要求;因甲方的管理不當(dāng)及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。三、保安數(shù)量、效勞期限和效勞地點(diǎn)1、乙方派駐到甲方的保安人員數(shù)量為名、保安班長名、保安員名;詳細(xì)人員的來由乙方?jīng)Q定，人員素質(zhì)需符合甲乙雙方約定的條件。2、本合同效勞期限暫定為年，從年日起至年日止。3、效勞地點(diǎn)：。四、工作時間經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天上班小時，每月工作天(每人每月輪休四天);保安員休假或請事假時，由保安隊(duì)長合理安排時間，請、休假保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費(fèi)由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低效勞質(zhì)量。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安效勞費(fèi)總計元，大寫：人民幣(該費(fèi)用包含保安人員工資元，效勞費(fèi)元)。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：保安隊(duì)長每人每月元，共人，合計元;保安班長每人每月元，共人，合計元;保安員每人每月元，共人，合計元。2、甲方為保安人員免費(fèi)提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費(fèi)提供食、宿，那么按照每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)額外向乙方支付保安人員食宿費(fèi)用。3、上述兩項(xiàng)所確認(rèn)收費(fèi)金額后甲方付款時如需乙方開發(fā)票，每月額外加收元稅金)。4、保安效勞費(fèi)實(shí)行預(yù)付制，甲方必須于每月10日前以付當(dāng)月的保安效勞費(fèi);如合同簽訂于10號之后，那么當(dāng)月保安效勞費(fèi)應(yīng)于簽訂合同時支付。六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求，裝備足夠數(shù)量的保安力量。對保安力量明顯缺乏的，乙方應(yīng)以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內(nèi)不整改而造成的相關(guān)后果，乙方不承當(dāng)責(zé)任。2、甲方應(yīng)制定相關(guān)門禁管理、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)管理細(xì)那么，同時根據(jù)平安防范工作需要，制作相關(guān)登記表、出入證等，使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務(wù)時有章可循，有證可查。3、甲方必須具備良好的平安防火、防盜、通訊及報警設(shè)備，并提供必備的工作條件(如學(xué)習(xí)訓(xùn)練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的平安設(shè)備缺陷問題而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項(xiàng)遺留問題，保證乙方能按時接收和派人管理，并協(xié)助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的'各種問題。5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調(diào)整個別保安人員的工作予以支持。6、甲方應(yīng)協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，進(jìn)步保安人員的工作才能，并可隨時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監(jiān)視。對不稱職的保安人員可進(jìn)展教育批評并通知乙方，經(jīng)屢次教育不改者，可要求乙方予以調(diào)換。7、甲方應(yīng)按合同約定準(zhǔn)時向乙方支付保安效勞費(fèi)，同時甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減效勞費(fèi);如確需對保安人員作出處分的，應(yīng)書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結(jié)果告知甲方。8、乙方保安人員在保護(hù)甲方財產(chǎn)和人員平安的過程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負(fù)責(zé)善后,工作同時甲方應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練、紀(jì)律性強(qiáng)、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情效勞、秉公辦事。2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀(jì)律;督導(dǎo)保安人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的消費(fèi)和辦公設(shè)備，不得隨意進(jìn)入甲方的消費(fèi)和辦公場所，并嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密。3、乙方應(yīng)盡一切力量維護(hù)效勞范圍內(nèi)的平安，確保各崗位值班人數(shù);但在特殊情況下，因人員調(diào)動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原那么進(jìn)展效勞，甲方不得以此為由扣減保安效勞費(fèi)。4、乙方有權(quán)回絕提供合同約定范圍以外的效勞，如甲方確需動用乙方保安人員時，需征得乙方工程主管同意并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用;乙方保安員有權(quán)回絕甲方指定負(fù)責(zé)人以外人員的直接指揮。5、乙方有權(quán)對效勞范圍內(nèi)的不平安隱患向甲方提出改良意見，甲方應(yīng)認(rèn)真研究、及時解決;如甲方未采取措施造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方不承當(dāng)責(zé)任。6、保安人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關(guān)系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。七、合同的變更、續(xù)簽、解除1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得將合同范圍內(nèi)的保安效勞工作全部或局部管理權(quán)授予第三方。2、在合同期內(nèi)，如遇國家或地方政策調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方將從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之日起，在本合約定的保安效勞費(fèi)基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮的比例增加保安效勞費(fèi)，并隨之變更本合同有關(guān)保安效勞費(fèi)之約定;因其它因素需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。3、本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動延續(xù)一年，其他條款不變;如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)提早15天書面通知對方，以方便安排交接工作。八、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，任何一方單方解除合同，須提早30天書面通知對方，并向?qū)Ψ街Ц兑粋€月的保安效勞費(fèi)作為補(bǔ)償金;如未提早30天書面通知直接終止合同，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安效勞費(fèi)作為違約金。2、甲方逾期支付保安效勞費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安效勞費(fèi)的，乙方有權(quán)將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個月的保安效勞費(fèi)作為違約金，由此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承當(dāng)。3、如甲方指派保安人員從事本合同約定效勞職責(zé)范圍以外的工作或授意保安員施行違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。4、無論任何因素導(dǎo)致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安效勞費(fèi);且在雙方終止合同后的三個月內(nèi)，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員，否那么，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。5、根據(jù)本合同，如因乙方保安人員工作嚴(yán)重瀆職或成心行為導(dǎo)致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財產(chǎn)損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查核實(shí)，認(rèn)定責(zé)任和損失數(shù)額后，甲方可在當(dāng)事人當(dāng)月保安效勞費(fèi)中適當(dāng)扣除;損失較大的(價值人民幣5000元以上)，經(jīng)法院斷定應(yīng)由乙方賠償?shù)?，乙方?fù)責(zé)賠償，但最高賠付限額不得超過人民幣20萬元。假設(shè)甲方投保有財產(chǎn)保險，乙方只負(fù)責(zé)對保險公司賠付后的差額進(jìn)展賠償，對應(yīng)由保險公司賠償?shù)膿p失乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。6、有以下情形之一的，乙方不承當(dāng)賠償責(zé)任：1)因甲方平安防范制度不健全、平安設(shè)施不完備、調(diào)配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟(jì)損失的。2)因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責(zé)而無法阻止，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的。3)甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查確認(rèn)系甲方內(nèi)咳嗽彼為的?/九、其他1、如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成那么提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3、雙方其他約定：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同12甲方：乙方：身份證號：甲方因車站安臵房物業(yè)管理需要，聘用3名平安巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。一、合同期限甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至20xx年10月9日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作任務(wù)與要求1、乙方根據(jù)甲方要求，從事安臵房的門衛(wèi)管理和平安巡視員工作。2、乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行平安巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求。三、工作時間甲方要求，安臵房門衛(wèi)平安巡視員為24小時工作制，三名平安巡視員實(shí)行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。四、工作條件甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護(hù)。乙方工作時間必須嚴(yán)格遵守平安巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負(fù)；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。五、報酬1。甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。2。甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。六、勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，承受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)平安。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。2、因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)額的70%。同時甲方有權(quán)要求解除合同。七、合同終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原那么上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的；乙方違背規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作瀆職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟(jì)損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達(dá)10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同13甲方:乙方:基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約根據(jù)，以資共同遵守。第一章工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。二、乙方?yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律規(guī)章制度和以下各項(xiàng)規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安效勞任務(wù)。2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安效勞任務(wù)。3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法損害和治安災(zāi)害事故，及時報告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。4、純熟掌握放火防盜的根本技能有清醒的認(rèn)識,落實(shí)防火、防盜、防、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的平安隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法損害行為應(yīng)及時制止，對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。6、遵守國家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。7、維護(hù)公司的聲譽(yù)和信譽(yù)，不得從事任何有損公司利益的行為。8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實(shí)。9、不得利用職務(wù)之便謀取____或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或承受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司答應(yīng)，不得從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。13、不得擾亂公共秩序、勞動紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。14、不得對別人施加、威脅別人，阻礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得盜竊等違法行為。15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞喪失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司答應(yīng)不得帶離公司16、無正當(dāng)理由不得無故缺勤遲到早退。17、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復(fù)等不良行為。18、須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練進(jìn)步個人的綜合素質(zhì)。19、以用人單位的平安和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。20、工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主制止主動攻擊別人一旦有行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。21、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司效勞。22、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀(jì)律平安衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進(jìn)展思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二章勞動報酬六、甲方根據(jù)乙方的綜合才能職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元幣每月并提供中午工作餐。七、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)公司不承當(dāng)任何責(zé)任并由個人承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。八、工資按月發(fā)放給工人正，正常工作時間為8小時。九、工作過程中如有平安問題有甲方負(fù)責(zé)。第三章合同期限十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日保安勞動合同14用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____文化程度：____________________聯(lián)絡(luò)：_____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供應(yīng)甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。二、工作崗位及薪資：1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。2、乙方根本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。三、乙方工作內(nèi)容及職