2023年危險品封存管理制度規(guī)范大合輯

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一、除役核爆物品的封存方法：核爆封存法;燒毀封存法;具體內(nèi)容封存方法按WJ9049-2005規(guī)定的方法繼續(xù)執(zhí)行。

除役核爆物品：指炸藥庫房過期的或存有存有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，以及用戶歸還的除役產(chǎn)品。

二、煤礦負(fù)責(zé)管理呈報地方公安，由地方公安監(jiān)督礦安全科對除役核爆物品封存。

三、安全科職責(zé)

1、會同有關(guān)部門對封存現(xiàn)場展開監(jiān)督檢查，保證萬無一失。

2、負(fù)責(zé)管理除役核爆物品安全解款避免在運輸途中遺失、被盜。

3、負(fù)責(zé)管理對封存現(xiàn)場的四周警戒。

4、證實除役核爆物品的數(shù)量及除役原因。

5、草擬除役核爆物品的提出申請文件(品種數(shù)量、地點、時間、封存人員)及封存方案。

四、管理內(nèi)容與建議

1、除役核爆物品應(yīng)當(dāng)努力做到帳、物、卡吻合。

2、除役核爆物品，應(yīng)當(dāng)盡可能及時處理，能夠當(dāng)天封存的不能過夜，消解安全隱患。

3、安全科依據(jù)除役核爆物品數(shù)量及時向公安機(jī)關(guān)明確提出除役提出申請，記錄必須完備。

4、除役核爆物品封存后，必須及時搞好封存現(xiàn)場記錄，健全蓋章相關(guān)手續(xù)后檔案留存。泵站司機(jī)交接班制度泵站司機(jī)交接班制度一、檢查泵站、電動機(jī)、乳化液箱與否清潔衛(wèi)生，泵站周圍有沒有雜物、積水。二、檢查泵站各部分零件與否齊全完備、套管。三、檢查各部油位、水位與否符合要求，潤滑油杯與否有油，乳化液韌度與否符合規(guī)定。四、檢查管路接點及管路系統(tǒng)與否存有損毀和滲水現(xiàn)象，檢查過濾器裝置有沒有損毀。五、檢查缷有載閥門打開壓力與否和整定壓力吻合。六、檢查水泵泵與否不好用。七、開泵試運10分鐘，檢查各部運轉(zhuǎn)與否正常、可信，有沒有異?，F(xiàn)象。八、檢查各種記錄核對情況和零件看管情況，核對不好記錄。瓦斯超載分級查案管理制度瓦斯超載分級查案管理制度

1.礦必須創(chuàng)建礦井瓦斯超載分級查案管理制度，若作業(yè)地點瓦斯?jié)舛仍?.8～3%時仍未采取措施展開處置而作業(yè)的，由礦安全副總經(jīng)理或礦總工程師非政府分析處置;

2.若作業(yè)地點瓦斯?jié)舛仍?%以上時仍未采取措施展開處置而作業(yè)的，由礦總經(jīng)理非政府分析處置。

3.以上未非政府分析的將追責(zé)有關(guān)人員的瀆職責(zé)任。

(五)盲巷管理制度

1.礦總工程師必須嚴(yán)苛把不好設(shè)計審核第一關(guān)，增加盲巷的產(chǎn)生，盾構(gòu)工作面動工后，并無特定情況下嚴(yán)禁中途停建、臨時停建，不許停風(fēng)，停風(fēng)立即廢人，并在巷口不少于2米處踢不好臨時密封，闡明警牌，嚴(yán)禁人員進(jìn)內(nèi)。

2.長期停在風(fēng)區(qū)，不管瓦斯超載是否，都必須在24小時內(nèi)不予半封閉，任何人都不許擅自闖進(jìn)盲巷，確因須要展開檢查人員必須配帶呼吸器，檢查瓦斯、氧氣濃度前，必須經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后方可展開。

3.紅小豆巷道大于5米的盲巷，在24小時內(nèi)必須展開半封閉，在半封閉前，應(yīng)當(dāng)將外部相連接的鉆孔電源線管路阻斷。

4.盲巷恢復(fù)正常通風(fēng)前，必須由通風(fēng)科基本建設(shè)瓦斯排放量措施報礦總工程師審核，審核后嚴(yán)苛按措施繼續(xù)執(zhí)行。

5.通風(fēng)科創(chuàng)建盲巷管理臺帳。榆家梁煤礦工會管理制度榆家梁煤礦工會管理制度

第一條

考勤制度

（一）秉持打卡制度，不耽誤，不曠工。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《職工勞動紀(jì)律獎懲條例》和《職工守則》。

（三）有事告假、因公出外，繼續(xù)執(zhí)行懇請銷假及公差派出程序。

第二條

工作制度

（一）順從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮，按時保質(zhì)保量順利完成處黨政及上級工會信訪部門的工作。

（二）發(fā)生改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，工作必須面向基層，必須經(jīng)常走訪調(diào)查群眾，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶促進(jìn)作用。

（三）搞好職工的宣傳教育工作，并使廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在處黨政周圍，構(gòu)成一個勇敢而有力的整體。

（四）強(qiáng)化民主管理工作，踐行廣大職工的主人翁意識。

（五）充分發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)中的促進(jìn)作用，鞭策社會各界女職工不斷提升自身素質(zhì)，搞蔡國用、wound、力行的新女性；幫助行政部門做好女工的“五期”維護(hù)工作。

（六）認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的計劃生育政策，宣傳妥當(dāng)，工作扎扎實實，各項指標(biāo)均不超國家及各級部門的規(guī)定。

（七）文體活動必須存有計劃、存有精心安排，五大節(jié)日必須存有活動。積極主動出席上級工會舉行的各項活動；充分發(fā)揮文體中心的促進(jìn)作用，為職工締造一個寬敞開心的環(huán)境。

（八）根據(jù)國家的法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行行政部門做好職工的勞動保護(hù)和勞動保險工作。

（九）大力開展勞動競賽，必須存有計劃、存有精心安排、存有考核、存有總結(jié)、存有表揚。

（十）籌劃非政府不好每年兩次的職工代表大會和工會會員代表大會，監(jiān)督職代會決議的實行和職工代表議案的答疑全面落實情況。

（十一）強(qiáng)化安全教育，加強(qiáng)安全網(wǎng)員監(jiān)督力度，真正努力做到群防群治。

（十二）搞好工會文件的草擬、通話工作，完善會員檔案。晉能集團(tuán)煤礦安全紅線管理制度第一章總則

第一條為有效率嚴(yán)防和杜絕關(guān)鍵性安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全管理和操作方式犯罪行為，保證集團(tuán)公司安全發(fā)展，根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。

第二條煤礦安全紅線分成“安全管理紅線”和“安全操作方式紅線”，凡碰觸安全管理紅線者給與撤職或撤職處分，碰觸安全操作方式紅線者給與辭退委以重任或中止勞動合同處分。

第三條集團(tuán)公司、二級公司、礦(洗煤廠)對繼續(xù)執(zhí)行本制度正數(shù)主體責(zé)任。

第四條本制度適用于于集團(tuán)公司各THF1控股有限公司單位。

第二章安全管理紅線

第五條凡違背安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者，給與以下處分。

1、精心安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作方式人員上崗作業(yè)，給與分管礦領(lǐng)導(dǎo)撤職處分。

2、未嚴(yán)苛按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井值班制度，給與撤職處分。

3、礦井無證照、證照不齊或證照失靈仍生產(chǎn)或建設(shè);存有超層越界或采礦嚴(yán)防隔水煤柱。存有上述情形之一的，給與礦長撤職處分，給與生產(chǎn)礦長撤職處分。

4、礦井風(fēng)量嚴(yán)重不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計構(gòu)成通風(fēng)系統(tǒng)，未同時實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段送風(fēng)、一段春早。存有上述情形之一的，給與通風(fēng)助理撤職處分，給與總工程師撤職處分。

5、盾構(gòu)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定加裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源”或無法自動轉(zhuǎn)換;未設(shè)置“三專兩槍機(jī)”。存有上述情形之一的，給與機(jī)電礦長撤職處分。

6、未展開瓦斯等級及注重危險性鑒別;應(yīng)當(dāng)展開瓦斯煤層氣的礦井在冶煉區(qū)域內(nèi)瓦斯煤層氣不合格(以檢驗報告為依據(jù));在注重煤層展開冶煉活動而綜合防突措施效果不合格(以檢驗報告為依據(jù));冶煉工作面未按規(guī)定加裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失靈)或者瓦斯超載斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。存有上述情形之一的，給與通風(fēng)助理撤職處分，給與總工程師撤職處分。

7、未采取措施查明冶煉區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、舊窯積水等情況而非政府生產(chǎn)或建設(shè)，分別給與礦長、總工程師撤職處分。

8、未制訂冶煉尋抽水設(shè)計或未真實積極開展尋抽水作業(yè)，給與總工程師撤職處分。

9、采用出局的煤礦機(jī)電設(shè)備、工藝或未獲得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的電氣設(shè)備違規(guī)入井，給與機(jī)電礦長撤職處分。

10、煤礦建設(shè)項目私自轉(zhuǎn)包給不具備適當(dāng)資質(zhì)的單位或未簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給與礦長撤職處分。

11、凡不繼續(xù)執(zhí)行上級下發(fā)的停建停工指令或未經(jīng)環(huán)評而私自開工復(fù)產(chǎn)，給與礦長撤職處分。

12、對違背安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不妥當(dāng)，給與安全礦長撤職處分。

第三章安全操作方式紅線

第六條凡違背安全操作方式紅線規(guī)定的責(zé)任者，給與以下處分。

1、凡酒后或隨身攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下抽煙，給與責(zé)任者中止勞動合同處分。

2、凡摸、拖、沖礦車或搭乘斜井物料車，或搭乘皮帶、溜子，給與責(zé)任者辭退委以重任處分。

3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施展開電氧焊等動火作業(yè)，給與責(zé)任者中止勞動合同處分。

4、輕微違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給與責(zé)任者中止勞動合同處分。

5、故意移動或遮蓋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員逃費、假檢或擅離職守。存有上述情形之一的，給與責(zé)任者辭退委以重任處分。

6、凡毀壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯煤層氣設(shè)施設(shè)備或私自關(guān)上密封、私自步入盲巷，給與責(zé)任者中止勞動合同處分。

7、礦井或作業(yè)地點受水害威脅或發(fā)生停風(fēng)后不及時撤走或不予撤走;瓦斯超載后不采取措施穩(wěn)步作業(yè)。存有上述情形之一的，給與責(zé)任者辭退委以重任處分。

8、盾構(gòu)工作面未按尋抽水設(shè)計展開全面性尋抽水或遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過容許盾構(gòu)距離而展開盾構(gòu)，給與責(zé)任者辭退委以重任處分。

9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護(hù)裝置失靈或換回保護(hù)裝置情況下穩(wěn)步采用;在用電氣設(shè)備存有失爆;違反規(guī)定私自磁鐵檢修或擊爆電氣設(shè)備;不繼續(xù)執(zhí)行停在供電規(guī)定設(shè)備故障未確定私自供電。存有上述情形之一的，給與責(zé)任者中止勞動合同處分。

10、違背規(guī)程、措施規(guī)定不采用全面性掘進(jìn)空頂作業(yè);擅自改變掘進(jìn)材料、掘進(jìn)參數(shù)減少掘進(jìn)強(qiáng)度;突遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、全線貫通等特定情況時未按規(guī)程措施強(qiáng)化掘進(jìn)。存有上述情形之一的，給與責(zé)任者辭退委以重任處分。

11、并無特種作業(yè)資質(zhì)專門從事特種作業(yè)、強(qiáng)令并無特種作業(yè)資質(zhì)的人員專門從事特種作業(yè)，給與責(zé)任者辭退委以重任處分。

12、辨認(rèn)出其他嚴(yán)重危害安全的犯罪行為將給與責(zé)任者辭退委以重任或中止勞動合同處分。

第四章執(zhí)行程序

第七條煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團(tuán)職工代表大會表決通過后按程序公布繼續(xù)執(zhí)行。

第八條集團(tuán)公司各級各類安全檢查，必須嚴(yán)苛對照安全紅線規(guī)定展開檢查。

第九條凡辨認(rèn)出違背安全紅線規(guī)定，檢查人員必須現(xiàn)場判定并做出責(zé)任追責(zé)處理意見。

第十條對判定的責(zé)任追責(zé)，由人事(力)部門具體內(nèi)容全面落實，安監(jiān)部門督查。

第五章其他規(guī)定

第十一條違背安全紅線規(guī)定的情形列入安全績效考核范疇。

第十二條發(fā)生多人多次違背安全紅線規(guī)定，集團(tuán)公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)展開安全處分談話。

第十三條井下監(jiān)測工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項管理制度）一、崗位職責(zé)

1、按規(guī)定出席培訓(xùn)自學(xué)，努力做到上崗上崗。

2、愛好本礦工作，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、措施計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)文件，當(dāng)好煤礦安全監(jiān)測工。

3、積極主動出席政治自學(xué)，強(qiáng)化通風(fēng)安全及技術(shù)自學(xué)，不斷提升思想水平及業(yè)務(wù)水平。

4、負(fù)責(zé)管理全系列礦井下監(jiān)測設(shè)備的加裝、遷址、拆毀、修理、調(diào)校，努力做到不違章作業(yè)，不違背勞動紀(jì)律。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、監(jiān)測工必須熟識所劃歸區(qū)域設(shè)備種類、工作原理及技術(shù)性能，并能夠單一制操作方式及檢修。

2、監(jiān)測工保證所劃歸區(qū)域設(shè)備的較完整及正常運轉(zhuǎn)，杜絕電氣設(shè)備失爆。

3、監(jiān)測工所負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的設(shè)備推行轉(zhuǎn)讓管理，責(zé)任至人，必須保證所劃歸區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、線纜衛(wèi)生。

4、堅守崗位，不得擅離職守。值守過程中，發(fā)生監(jiān)測數(shù)值超載報警時，快速妥善解決，自己無法處置時，按照“先現(xiàn)場，后地面”的順序通告有關(guān)人員處置，并及時向監(jiān)控中心報告原因及處置情況。

5、按時核對報表并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)橄輝后完備檔案。

6、強(qiáng)化系統(tǒng)維護(hù)，保證系統(tǒng)健全、監(jiān)控有效率。巡回檢查監(jiān)控線路、監(jiān)控分站、監(jiān)控傳感器;AQ10292019煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器采用管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)加裝、調(diào)校、檢測傳感器，努力做到布點健全、邊線恰當(dāng)、種類齊全、功能有效率。

7、負(fù)責(zé)管理礦井監(jiān)控系統(tǒng)圖、斷電掌控圖的繪制、修正。

8、在加裝、保護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)或展開功能試驗過程中，須要其他人員協(xié)調(diào)順利完成的，嚴(yán)禁任一作業(yè)，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)安全正常展開。

9、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

10.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，你不去，我不跑，交班人、接班人雙方必須認(rèn)真細(xì)致擺事實當(dāng)值情況、深入細(xì)致核對記錄、更替不明無法返回，等候有關(guān)部門查清原因方可上班。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，井下監(jiān)測工安全生產(chǎn)責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項不合格考核100元。電氣設(shè)備試驗制度電氣設(shè)備試驗制度

1、巴韋縣的電氣設(shè)備必須定期展開試驗，試驗周期及標(biāo)準(zhǔn)按《煤礦電氣設(shè)備絕緣試驗規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行。

2、采用單位每年應(yīng)當(dāng)呈報所用電氣設(shè)備試驗計劃，試驗工作由公司判定的試驗部門負(fù)責(zé)管理實行，采用單位必須積極主動協(xié)調(diào)。

3、高壓配電裝置和擾動饋電控制器的過流脫扣器以及高壓配電裝置的失壓脫扣器的試驗按有關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

4、電氣設(shè)備試驗后必須及時核對試驗小票和試驗報告，并轉(zhuǎn)交采用單位和主管部門備案。

5、電氣設(shè)備試驗后必須展開環(huán)評和試運營。

6、對試驗不合格的電氣設(shè)備，采用單位必須立即檢修，檢修后再次提出申請試驗，直到合格年才，否則不許采用。井下物探管理制度（寨崖底煤業(yè)）總則

1、根據(jù)《煤礦預(yù)防水細(xì)則》第三十八條關(guān)于冶煉工作面應(yīng)當(dāng)使用物探、勘探等方法查清水文地質(zhì)條件的規(guī)定。為避免水害事故的出現(xiàn)，強(qiáng)化對本礦盾構(gòu)工作面周邊四棟積水及底板奧灰承壓水的掌控，嚴(yán)苛按照“勘探居多，物探、化探輔以”的尋抽水觀測程序展開物探、勘探工作，特基本建設(shè)本管理制度。

2、本礦應(yīng)當(dāng)根據(jù)冶煉計劃，全面性精心安排物探先行、勘探檢驗、化探介入預(yù)防水程序，確保礦井生產(chǎn)正常接任。

一、煤(巖)巷盾構(gòu)工作面

3、井下所有煤巖巷盾構(gòu)工作面(沿空留巷及沿空送巷除外),必須使用物探手段對盾構(gòu)拔劍展開全面性循環(huán)觀測，觀測前方及頂上底板的含有水狀況，查清水文

地質(zhì)條件。

①.盾構(gòu)尋抽水工程應(yīng)當(dāng)在物探觀測分析成果基礎(chǔ)上展開全面性布孔勘探，全面性距通常不大于30m。

②.凡是展開全面性物探的煤巖巷盾構(gòu)工作面，分工專人負(fù)責(zé)管理。掛設(shè)邊線管理牌，每次物探完結(jié)后，成果分析表必須核對物探有效率距離邊線。施工隊組嚴(yán)苛按照尋抽水設(shè)計建議在安全距離范圍內(nèi)展開施工，不得超掘。展開全面性觀測的巷道，盾構(gòu)期間必須繼續(xù)執(zhí)行容許盾構(gòu)通知單制度。

4、物探完結(jié)后，1天內(nèi)遞交物探分析報告并存有總工程師審核意見，易于及時調(diào)整勘探參數(shù)，保證巷道前方并無水害威脅后方可以施工盾構(gòu)。

5、針對物探揭發(fā)的相對高阻值異常區(qū)，展開分析論證，識別真假異常，展開勘探檢瑤嶺煤業(yè)狠“三違”筑城訾安全防線“反三違、密隱患、揪自查”淪為近期瑤嶺煤業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點，緊緊圍繞“營造氛圍、突出重點”兩方面如火如荼的展開。

為加強(qiáng)反“三違”力度，該公司特印發(fā)通告，對中層領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員密“三違”人次做出嶄新規(guī)定。規(guī)定不僅明晰了有關(guān)人員揪“三違”的人次，而且制訂了有關(guān)的獎懲措施，意在加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員揪安全、揪“三違”工作的主動性，提升職工的安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍，從根源上杜絕“三違”，遏止“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)，保證公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。此文章就是采用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）電郵投稿系統(tǒng)投稿堿溝煤礦調(diào)度設(shè)備設(shè)施及辦公環(huán)境管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范調(diào)度系統(tǒng)辦公設(shè)備、設(shè)施的搭載采用標(biāo)準(zhǔn)，提升調(diào)度工作人員辦公條件，特別就是為調(diào)度值班人員提供更多較好、寬敞的辦公環(huán)境，針對當(dāng)前調(diào)度系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施不統(tǒng)一、不齊全，辦公條件艱辛、破舊等現(xiàn)狀，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

第一章、調(diào)度系統(tǒng)辦公設(shè)備設(shè)施搭載采用標(biāo)準(zhǔn)

1.終端工作站。除公用終端工作站外，調(diào)度臺搭載1臺工作電腦，有條件搭載筆記本電腦。

臺式機(jī)布局建議：Intel至弱四核E5420(2.50G)/前端總線1333MHz/共享資源12M內(nèi)存/Seaburg主板/4G(2*2G)DDR2667內(nèi)存/2*250GB7200RPMSATA硬盤/Rambo光驅(qū)/512M單一制顯示卡/處理器運算位數(shù)64十一位V-B64。

筆記本布局建議：P8700(2.53GHz)/15.4WXGALED背光屏/高端ATIMobilityRadeon3650w(256MB)單一制顯示卡/3GB/320G5400/Rambo/VU32/IntelAGN3x3/3Yr/6Cell/指紋識別/7in1讀卡器/藍(lán)牙/迅盤2GB/130萬攝像頭/DisplayPort最新高清USB。

2.通訊設(shè)備。生產(chǎn)指揮中心調(diào)度臺加裝二部調(diào)度室24小時專線電話;(6805111、6805112)應(yīng)當(dāng)搭載一部應(yīng)急移動通訊電話(有線電話發(fā)生故障時采用);應(yīng)當(dāng)搭載一部海事衛(wèi)星電話(出現(xiàn)關(guān)鍵自然災(zāi)害，有線、移動通訊設(shè)備無法采用時采用)。搭載數(shù)字電話系統(tǒng)，具有單鍵鼠標(biāo)、單鍵橋接、呼叫轉(zhuǎn)移、應(yīng)答等候、語音帖子、去電報號、電話錄音、強(qiáng)打、集呼等功能。與各礦井下的小靈通通訊聯(lián)網(wǎng)。同時搭載一至兩部高性能的子母電話。

3.會議設(shè)備。使用高清電視電話會議設(shè)備，為調(diào)度系統(tǒng)專用，會議掌控使用輕便的人機(jī)對話鼠標(biāo)界面，在會議室內(nèi)策劃人員就可以掌控轉(zhuǎn)換，且可以遠(yuǎn)程控制出席會議的單位的設(shè)備。每個與會單元設(shè)置隱藏式可以伸縮式液晶顯示器，便利與會人員觀賞視頻、匯報材料、報表數(shù)據(jù)等。加配微型便攜式麥克風(fēng)。系統(tǒng)還應(yīng)當(dāng)具有錄音、視頻、攝像機(jī)等功能。

4.列印、影印設(shè)備。搭載一套列印、影印設(shè)備，具有彩色、已連續(xù)列印、影印功能，安裝自動印刷器，同時實現(xiàn)踢、繡、上裝自動順利完成，適用于紙型至少涵蓋A3、A4、B4、B5等。

5.或電子郵件設(shè)備。搭載一臺激光或電子郵件設(shè)備，適用于紙型至少涵蓋A4、B4，建議或電子郵件設(shè)備一機(jī)一線、專線專用。

6.即時信息。應(yīng)當(dāng)搭載信息群發(fā)器，研發(fā)調(diào)度系統(tǒng)專用的即時信息軟件，將終端相連接至各基層調(diào)度。具有文件傳輸、即時信息、群發(fā)短信功能。

第二章、調(diào)度室辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

7.生產(chǎn)指揮中心。設(shè)置專用調(diào)度工作區(qū)域，面積至少在30平方米以上，光線、通風(fēng)較好，應(yīng)當(dāng)搭載專用冷暖空調(diào)。工作區(qū)和設(shè)備間要分離，增加設(shè)備噪音、電磁輻射對值班人員的影響。調(diào)度臺上的工作用終端工作站必須合理逼迫，并根據(jù)用途標(biāo)志采用表明標(biāo)牌。桌面必須整潔、干凈，各類工作文件、用具必須設(shè)置緊固地點放置。

8.會議室。原則上無法大于100平方米。投入使用視頻會議室，減少統(tǒng)一神華形象的背景墻面、照明燈具有(三基色燈)加裝、