管理者如何提升下屬執(zhí)行力課后測試答案_第1頁
管理者如何提升下屬執(zhí)行力課后測試答案_第2頁
管理者如何提升下屬執(zhí)行力課后測試答案_第3頁
管理者如何提升下屬執(zhí)行力課后測試答案_第4頁
管理者如何提升下屬執(zhí)行力課后測試答案_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦管理者如何提升下屬執(zhí)行力課后測試答案單選題

?

1、主動工作和被動工作效能相差多少（10分）

?

A

?3倍

?

B

?4倍

?

C

?5倍

?

D

?6倍

?正確答案:D

?

?

2、制定部門目標時，要遵循什么原則（10分）

?

A

?公司原則

?

B

SMART原則

?

C

?熱爐原則

?

D

?南風原則

?正確答案:B

?多選題

?

1、領(lǐng)導(dǎo)沒時光，下屬沒事干的緣由是（10分）

?

A

?領(lǐng)導(dǎo)者不懂如何授權(quán)和委派工作

?

B

?下屬缺乏工作主動性

?

C

?委派工作時未明確的任務(wù)的結(jié)果與目的

?

D

下屬停歇在為工作而工作

?

正確答案:ABCD

?

?

2、優(yōu)秀的管理者在面向任務(wù)時，首先要梳理什么（10分）

?

A

?

任務(wù)本身

?

B

?

可用資源

?

C

?

支配人員

?

D

?

方案時光結(jié)點

?

正確答案:AB

?

?3、一個優(yōu)秀的目標應(yīng)具備的條件有（10分）

?

A

?

清楚可量化的

?

B

?有時光限制的

?

C

?詳細的

?

D

?可見成績的

?

E

?可接受可達成的

?正確答案:ABCDE

?

?

4、委派工作需界定哪幾個要素（10分）

?

A

?

結(jié)果

?

B

?

期限

?

C

?責任

?

D

?獎罰

?正確答案:ABCD

?

?5、高效執(zhí)行的步驟有哪幾項（10分）

?

A

?命令授出、理解到位

?

B

?為結(jié)果找對策

?

C

?容易、聽從和重復(fù)

?

D

?監(jiān)督和檢查

?

正確答案:ABCD

?

?

6、如何有效地監(jiān)控任務(wù)的執(zhí)行（10分）

?

A

?結(jié)果定義要清楚

?

B

?一對一界定責任

?

C

?建立嚴密的檢查體系

?

D

?對檢查出的問題絕不放過

?

E

?用獎懲貫徹習(xí)慣

?正確答案:ABCDE

?推斷題

?

1、上司指令的可操作性=下屬的執(zhí)行力（10分）

?

A

?

正確

?

B

?

錯誤

?

正確答案:正確

?

?

2、管理者能不自己做的工作，盡量支配下屬做（10分）

?

A

?

正確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論