員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同

員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同本合同由雇主___________________（以下簡稱“雇主”）與雇員___________________（以下簡稱“雇員”）協(xié)商訂立，雙方同意按照以下條款執(zhí)行。一、雇傭期限本次雇傭自________________年____月____日起至________________年____月____日止。二、工作職責(zé)雇主同意聘請雇員擔(dān)任___________________________________（職位名稱），并要求雇員根據(jù)工作需要，履行其在工作上的職責(zé)，并要求根據(jù)公司政策及相關(guān)規(guī)定，在職業(yè)上信守道義，維護(hù)公司利益。三、工作時間工作時間為每周至少周五天。具體工作安排由雇主在聘用合同簽署后與雇員協(xié)商確定，并將工作安排寫明在工作計劃中。四、工資及薪資結(jié)算1.雇員的工資結(jié)構(gòu)如下：崗位級別:__________________________________________________基本薪金:__________________________________________________績效考核:__________________________________________________津貼補(bǔ)貼:__________________________________________________其他報酬:__________________________________________________2.每月工資按照出勤情況計算，并于每月_____日向雇員發(fā)放。3.雇員薪資結(jié)算方式有銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或支票支付。雇員將在簽署合同時選擇薪資支付方式。如改變支付方式，應(yīng)提前七(7)天通知雇主并得到雇主的批準(zhǔn)。五、福利及保險1.工資福利雇主承諾向雇員提供的福利包括但不限于_______________________。2.社會保險雇主將按照現(xiàn)行國家法規(guī)和規(guī)定為雇員辦理社會保險。具體內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。雇員的社會保險費用由雇主承擔(dān)。六、保密與競業(yè)禁止雇員同意在工作期間及任何時間內(nèi)對應(yīng)用程序和著作權(quán)的保密；不洩露公司機(jī)密。雇員同意在離職后______年內(nèi)不參加競爭公司和雇主公司的業(yè)務(wù)活動、不從事競爭業(yè)務(wù)，不對客戶和業(yè)務(wù)伙伴展示與雇主公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任將由雇員承擔(dān)。七、終止合約1.合同期滿，受雇員的表現(xiàn)禮儀，如雇員經(jīng)過復(fù)審，雇主可考慮與雇員續(xù)約。2.甲、乙任何一方在違反合同情況下有權(quán)提前終止合同，但須提前給對方____天書面通知，并在解除合同時支付符合規(guī)定的工資。如果雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)將其在合同期間撤職，不發(fā)工資，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、適用法律和裁決1.合同適用中華人民共和國法律和法規(guī)。2.如因合同的執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商未果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并認(rèn)真執(zhí)行。2.本合同于________年____月____日簽署。