微信管理制度范本

—微信管理制度微信管理制度篇1為了讓老師和家長、同學(xué)之間的溝通更加便利、更有親和力。促進老師與同學(xué)、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規(guī)定：一、群管理員由班級家庭指導(dǎo)委員會主任擔(dān)任。二、班主任、宣傳委員必需常常性在微信群轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長能按時學(xué)習(xí)家庭教育的相關(guān)學(xué)問。三、微信群溝通必需遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定；嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。四、微信群只用于家校合作溝通，不作聊天運用。五、溝通中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止顯現(xiàn)有違社會公德、不文明、污辱性語言；禁止顯現(xiàn)不良政治傾向、、暴力等內(nèi)容；禁止轉(zhuǎn)發(fā)沒有現(xiàn)實依據(jù)的文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。六、嚴禁惡意刷屏，不得擴大負面消息。（相同的文字連續(xù)顯現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。七、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格處理。八、嚴禁在群內(nèi)發(fā)紅包。備注：請各位入群家長、老師首先修改一下您在本群的昵稱：家長：同學(xué)班級+同學(xué)姓名+家長稱呼，如：XXX班劉小爸爸；老師：老師姓名+（班級+班主任、任教學(xué)科），以便老師能針對同學(xué)情況做出具體解答，也便于家長觀看老師的答復(fù)是否詳細。同時，請各位家長老師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。微信管理制度篇2為進一步夯實家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，保證簽約履約服務(wù)質(zhì)量，以及雙向轉(zhuǎn)診的通信通暢，確保信息按時傳遞，提高工作效率，經(jīng)研討，確定各醫(yī)療單位為每個家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊配備1部工作專用手機和專用手機號及建立工作微信群，并制訂以下管理制度。第一條：各單位運用的家庭醫(yī)生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；第二條：凡已正在運用家庭醫(yī)生簽約工作手機號碼的人員進行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必需運用專用服務(wù)號碼。第三條：簽約工作手機、手機號自領(lǐng)用之日起由專人保管，若喪失或損壞的應(yīng)報告各單位按時辦理，并由本人負責(zé)相關(guān)費用。第四條：家庭醫(yī)生簽約手機、手機卡自領(lǐng)用起，運用人必需保持24小時開機，在手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機喪失等）臨時不能運用時，可自行布置運用其他手機，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，通過微信群告知服務(wù)對象。第五條：家庭醫(yī)生簽約專用手機運用后，應(yīng)按時建立微信工作群，將服務(wù)對象納入到群管理，通過群消息發(fā)布團隊成員簡介，聯(lián)系電話，專業(yè)特長。每周定期發(fā)布健康管理學(xué)問，做好健康宣教，按時解答服務(wù)對象提出的健康問題。第六條：嚴禁利用家庭醫(yī)生簽約服務(wù)微信群在群內(nèi)發(fā)布廣告，散播違法違規(guī)的信息以及與工作無關(guān)的聊天。第七條：運用家庭醫(yī)生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續(xù)，若顯現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償前方可辦理離職。第八條：家庭醫(yī)生簽約手機話費補貼由各醫(yī)療單位依據(jù)實際情況制定補貼標準，原則上不超過XXX元。第九條：家庭醫(yī)生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫(yī)生持有。第十條：此規(guī)定屬試行階段，運行過程中如有不妥之處，請按時將看法反應(yīng)至基層衛(wèi)生科，便于修正。微信管理制度篇3一、總則更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，強化溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理方法。二、微信群設(shè)置1）微信群名：ART精英溝通群。2）公司全體管理人員（總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域）必需參加本群。3）全部群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。詳細操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“具體設(shè)置”對“我的群昵稱”進行修改即可。4）全部群員需運用本人頭像。三、微信群內(nèi)容1）發(fā)布正面、主動的內(nèi)容。2）樹立正確的工作方向和目標，共享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的缺乏，明確需要改進的方向。3）本群溝通必需遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止顯現(xiàn)不良政治傾向、、、暴力等內(nèi)容。4）嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賜予嚴峻警告。5）嚴禁在群內(nèi)發(fā)布、博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賜予嚴峻警告。四、微信群管理要求1）群中只用于公務(wù)，不得作其他私密溝通。2）在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必需在網(wǎng)絡(luò)暢通時趕緊予以回復(fù)確認，即使當(dāng)時難以解決，也要按時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的'實施方法，如超過30分鐘仍然沒有回應(yīng)或者解決的，負責(zé)此項問題的人員將擔(dān)當(dāng)XXX元的罰款。3）群里要集中下發(fā)的通知要按時做回復(fù)，比方收到、執(zhí)行、趕緊執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不行見之信息冷淡視之。4）群里其他同事共享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以綻開商量，不行以矛頭指向他人，要多些感謝、激勵或贊美的語言。5）正確對待群里不能按時解決的問題，各部門肯定要按時傳到達，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。五、本方法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。微信管理制度篇4進群須知：1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住肯定時間的，外地的好友請繞行。2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個溝通平臺，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友情的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面互相幫忙、學(xué)習(xí)溝通的平臺，本群以及群內(nèi)的管理人員不擔(dān)當(dāng)任何法律責(zé)任。3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。4、鑒于不少群友或許工作繁忙、或許不喜閑聊、或許不具備常常上網(wǎng)的條件等等因素，請作出說明，對此本群將賜予充足的理解和包涵。其實本群并不要求群友肯定參與閑聊或者商量，但希望群友能常常參與群聚會。5、本群規(guī)定成員進群后必需修改群名片：個人昵稱+★（男士/☆女士+個人標簽（所在行業(yè)/單位/個人愛好愛好，請嚴格尊守。6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應(yīng)當(dāng)激勵廣闊群友參與群內(nèi)商量，熱心解答其他群友問題。對于不主動，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證明大家評議可將其撤換。本群群規(guī)：1、長期潛水者（無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。（無論何時何地嚴禁對群內(nèi)的女性進行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團結(jié)，不言語過激，不動手動腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受欣賞的行為，將予以驅(qū)逐。3、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何反動及危害國家利益的言論，話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)商量，違反者T；4、禁止張貼各種廣告（成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者T；（以上2、3、4條情節(jié)嚴峻的移交公安司法機關(guān)。5、每個群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片（自愿/真實）及申述的自由，聚會自由選擇參與，聚會跟帖后因事取消的，請按時與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中說明責(zé)任及義務(wù)。群聚會一律實行AA制，不得躲避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名后如能不能參與請在活動前作出說明，報名后無故不參者將被加視為不能履行信譽予以T出。6、為安全起見，不激勵私下搞生疏成員間（特別是3人以下小聚會。也不主見由群內(nèi)非管理員直接組織活動，非管理員在群內(nèi)組織活動必需通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。7、參與聚會人員請增加個人防范意識。由于群內(nèi)組織活動為群內(nèi)成員自愿參與，因此在參與活動過程中發(fā)生的任何不行預(yù)見的后果均由參與者本人擔(dān)當(dāng)；成員之間的個人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負責(zé)。8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅(qū)逐。9、群聊天室禁止重復(fù)發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應(yīng)恰當(dāng)，管理員警告屢次無效者T。管理員職責(zé)：1、接收新人（留意保持男女比例，留意素養(yǎng)，“寧缺毋濫”；2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展；3、化解成員間的紛爭、沖突；4、發(fā)布公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結(jié)、整理照片等；5、T人需要2名以上管理員（或群主）同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。群管理員屬于義務(wù)工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內(nèi)的老人要多幫忙新參加群的新人，我們大家一起共同建設(shè)好我們的家。附群清退群友的條件：1、潛水員（定義如下1、進群三日未按群要求修改群名片者T。2、自參加日起，三日未發(fā)言者T，進群超過三個月未發(fā)言者T。2、自參加日起，一年內(nèi)從未參與過聚會者T。2、強制條款：1、人身攻擊、惡意嘲諷、挖苦、抨擊群友，運用粗口及不文明用語T。2、發(fā)布反動，迷信，等內(nèi)容者T。3、發(fā)布商品廣告，兜售物品者T。4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。5、在群內(nèi)通過臨時對話騷擾群友經(jīng)查實者T。6、群內(nèi)爭吵及擾亂正常商量秩序T。建議群友按時聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規(guī)方式解決他人攻擊問題，如發(fā)生互相爭吵雙方均作違規(guī)處理。注：如有以就任一種行為都會被強制清退（請管理員在清退群友后，做出說明。清退群友3人以上，管理員需征得群辦法見。對本規(guī)定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!微信管理制度篇51、目的為更好的強化部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群3、根本要求3、1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。3、3、命名規(guī)章：部門+姓名；例如：“銷售部—張三”。3、4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則根據(jù)相關(guān)條例進行懲罰。3、5、在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必需在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下趕緊予以回復(fù)確認，即使當(dāng)時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施方法，如超過30分鐘仍然沒有回應(yīng)或解決的，則根據(jù)公司相關(guān)條例進行懲罰。3、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、、博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則根據(jù)相關(guān)條例進行懲罰。3、7、假如群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人擔(dān)當(dāng)。3、8、對于公司對外的共享信息，每人均有義務(wù)共享到好友圈增加活動效果和公司影響力。4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。XX有限公司XX年XX月XX日微信管理制度篇6第1章總則第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，強化溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本管理制度。第2章微信群設(shè)置第1條微信群：德魯克詢問溝通群。第2條公司全體管理人員必需參加本群。第3條全部群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。詳細操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。第5章附則第15條本制度由人資中心制定并負責(zé)解釋。第16條本制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。德魯克詢問（濟南）有限公司20XX年10月8日微信管理制度篇7為更好的利用微信群進行部門管理，現(xiàn)制定如下微信群管理制度：1、群成員把群昵稱改成真實姓名，便利工作溝通和部門通知的傳達，保證群內(nèi)人員管理。2、群成員有義務(wù)將符合條件且沒有進群的同事拉進餐飲部管理人員微信群，保證各班組負責(zé)人都能在群里，便利工作溝通和任務(wù)下達。3、群成員不得任意將不符合條件的人拉進餐飲部管理人員微信群，有義務(wù)監(jiān)督微信群的日常運作。4、為保證微信群的日常運行，群成員不得任意在群里發(fā)布廣告、虛假信息等內(nèi)容。5、為保證微信群不影響群成員日常工作和休息，無特別情況不得在晚11：00后、早7：00前發(fā)布信息。6、群成員不得在微信群內(nèi)無故刷屏。微信管理制度篇81、目的為更好的強化同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，增進同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群3、根本要求群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與好友親人之間的情感為根本要求。4、明確應(yīng)加人員同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進，否則踢出。5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、、博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證明信息后果自負。8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。人到中年管理委員會20XX年11月15日微信管理制度篇9商管公司招商中心、各工程招商部：為了更好的運用微信群這一新信息平臺，進一步強化公司內(nèi)部工作溝通、經(jīng)驗共享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立XXX商管—招商部微信群。為進一步標準微信群的管理工作，特制定《微信群管理方法》，詳細如下：一、群成員1、商管公司招商中心全部成員。2、各工程招商部全部成員。二、信息發(fā)布要求1、招商中心建立微信群只用于工作溝通。2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責(zé)任人爭取按時予以回復(fù)確認。三、微信群管理1、由商管公司招商中心張玉婷負責(zé)群成員實名制、聊天管理等工作，各工程人員如有變動，請各工程招商經(jīng)理按時予以更新。2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。四、本管理方法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。XXX管理有限公司招商中心XXX年XX月XX日微信管理制度篇10一、目的為強化我司微信公眾賬號的良性、可持續(xù)的發(fā)展與完善日常圖文發(fā)布的審核監(jiān)管，特制定本制度：二、內(nèi)容選材1、信息精確無誤、主動向上，傳播力強，選材“生活、集團、名車、房產(chǎn)、休閑、物業(yè)管理等2、行業(yè)信息、實時動態(tài)、按時報道，可添加注解權(quán)威評論；三、目數(shù)：是指每日微信平臺共享信息的條數(shù)每日固定3條以上信息共享；（固定的條目數(shù)形成習(xí)慣，可傳達視覺統(tǒng)一、內(nèi)容簡潔，可讀性高）；四、發(fā)送時間：是指在微信平臺上信息發(fā)送到手機客戶端的時間1、周一至周五，發(fā)送時間下午16：30分至17：30分，此時段發(fā)送，上班一族在下班的途中會查看微信內(nèi)容。2、周六、周日，發(fā)送時間上午10點左右，按休息日的習(xí)慣，晨起不會過早，所以10點左右的時段，即不會打攪到受眾，又可按時送達信息。五、管理責(zé)任人1、發(fā)布人：企業(yè)文化建設(shè)專員職責(zé)：對文章素材選取、文章排版、文中錯別字負有發(fā)布責(zé)任，由于微信公眾賬號群發(fā)后不能修改，所以要嚴格做好自審工作。2、審核負責(zé)人：一般信息：行政人事部負責(zé)人重大信息：公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對發(fā)布人文章素材的選取、發(fā)布有拒絕權(quán)。對文章素材的內(nèi)容修改有指導(dǎo)、建議權(quán)，對近期營銷活動的添加、排位有執(zhí)行權(quán)，發(fā)布人應(yīng)提前提交自己的文章素材以供審核。3、相關(guān)責(zé)任及考核標準（1）排版問題；語句、語序不連貫；文章內(nèi)容段落明顯顛倒；內(nèi)容缺失等問題，每篇每次對發(fā)布人處以10元懲罰。審核負責(zé)人（當(dāng)日審核負責(zé)人）處以10元懲罰。（2）文章內(nèi)容顯現(xiàn)錯別字（除網(wǎng)絡(luò)用語外）的明顯錯誤，處以發(fā)布人2元/字懲罰。審核負責(zé)人（當(dāng)日審核負責(zé)人）處以2元/字懲罰。重慶XXXX管理有限公司20XX年7月20日微信管理制度篇111、本群溝通必需遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止顯現(xiàn)不良政治傾向、、暴力等內(nèi)容。2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進行懲罰。3、溝通中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止顯現(xiàn)有違社會公德、不文明、污辱性及涉人身攻擊性語言。4、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布、博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。5、假如群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行擔(dān)當(dāng)。6、對于公司對外共享的信息，每個群的成員都有義務(wù)共享到好友圈，增加活動效果或公司影響力。7、嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片共享到好友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。8、全體員工必需學(xué)會并敏捷運用微信，以保證公司指令傳到達位，無故不接、推諉將追究各部門負責(zé)人責(zé)任。9、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負責(zé)人應(yīng)按時予以回復(fù)確認。10、工作群中要主動散播正能量，禁止散播負面信息。11、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。12、各部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)自行監(jiān)督。微信管理制度篇12第一章總則第一條公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫穿為目的，用于工作溝通和任務(wù)部署的工作群體，是工作溝通、情況通報、問題研討、經(jīng)驗介紹、發(fā)展匯報等事項的平臺。第二章微信群建立第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、標準管理、專人負責(zé)”的原則。一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負責(zé)群的日常維護管理工作。二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責(zé)建立并進行監(jiān)管，并指定專人負責(zé)日常維護管理工作。三、如公司各部門及