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結(jié)構(gòu)化+無小組討論+半結(jié)構(gòu)確定要素→設(shè)計(jì)面試問題→確定分值、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)→面試、評(píng)分→綜合評(píng)價(jià)。銀行出于工作的性質(zhì)和業(yè)務(wù)的需要,往往在面試中偏重于以下素質(zhì)的銀行員工由于其工作性質(zhì),每天需要和同事、、客戶、合作伙伴、管理部門打交道,處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜論給定的問題要求最后達(dá)成一致并做出決策目的就在于應(yīng)試者的表現(xiàn)尤其是個(gè)人的交際與合作,(2)個(gè)人觀點(diǎn)。每人1-3分鐘的時(shí)間陳述自己剛才獨(dú)立思考形成的觀點(diǎn)。個(gè)人觀點(diǎn)陳述通常不會(huì)指定順面試前準(zhǔn)備填表、拿號(hào)、照相、候場(chǎng)??偣簿痛蟾?0一面無1min較第二題是小組討論關(guān)于的推廣要總結(jié)出目標(biāo)戰(zhàn)略方案創(chuàng)意預(yù)算leader,面試中行的同學(xué)素質(zhì)我覺得都比較高,如有。1min1min有條理的說就好。每個(gè)人3-5min就完事試官也很nice。所以大家不用緊張,正常做自己就好,平常心最重要。最后預(yù)祝大家都能拿到心儀的offer。7:30在面的江蘇省常州分行的崗,新鮮出爐的面經(jīng)一大7:30的面試,等到我們簽到完坐到等候室1的時(shí)候就8點(diǎn)了,之后就沒收了。由于我去得不玩,簽880一面是無小組討論,先是4分鐘的獨(dú)立思考,之后就是30分鐘的小組討論了子。因?yàn)椴恢乐行械臒o小組要的是哪些人,會(huì)不會(huì)掐頭去尾,還是只是去尾。leader很多時(shí)候只是在做一個(gè)總結(jié)性的事,我覺得我當(dāng)時(shí)一方面是敢于發(fā)言(老是先回答,第二個(gè)是觀點(diǎn)明確,也妥協(xié)。因?yàn)槲液軈掃€有一點(diǎn)是注意時(shí)間時(shí)間總歸是不夠用的最后幾分鐘的時(shí)候不要墨跡了我那一組是要選出2~32等待二面通知了。中間等了有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,開始有工作人員說,要各種資料查看一下,同時(shí)重頭戲也來了今年不知道是不是吸取了什么經(jīng)驗(yàn),它不告訴你哪二面圍繞大學(xué)生活展開問了3個(gè)問題之后面試官海針對(duì)招聘信息表問了每人一個(gè)問題因?yàn)槭菎彛旧夏阒v得事例中要有一個(gè)是關(guān)于這個(gè)的,我那一個(gè)小組由一個(gè)妹紙是學(xué)計(jì)算機(jī)的,實(shí)習(xí)經(jīng)理什么的也沒有關(guān)
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