企業(yè)誠信演講稿模板匯總八篇

第頁共頁企業(yè)誠信演講稿模板匯總八篇企業(yè)誠信演講稿模板匯總八篇企業(yè)誠信演講稿篇1各位領導、各位來賓、記者朋友們：大家好！在市行業(yè)協(xié)會的“誠信單位”評選中，我們xx公司可以在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業(yè)協(xié)會、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽授予點之公司。點之公司能獲如此殊榮，離不開上級領導的關心和保護，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關注，對此，我深表感謝。拿著這塊標志著“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責任重大，也更有信心，在勞動保障咨詢業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續(xù)探究和耕耘下去。近年來，伴隨著上海經(jīng)濟的持續(xù)繁榮，外資企業(yè)不斷進入，個體民營企業(yè)大量涌現(xiàn)；另一方面，在這個欣欣向榮的場面下，我們看到：許多企業(yè)由于不理解相關的政策法規(guī)而在實際操作中造成無意違規(guī)，給企業(yè)開展帶來費事，還有一些企業(yè)出于精簡人員進步效率的考慮，都希望將勞動保障的相關事務交給專業(yè)公司打理。正是在這一背景下，一批勞動保障咨詢公司相繼成立，點之公司是其中最早成立的公司之一，經(jīng)過幾年的運作，如今公司已經(jīng)步入正軌，安康、穩(wěn)步地開展著。在媒體上，勞動保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”。像我們點之公司，不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢，還代辦起草和修改勞動合同文本，設計薪資福利、人力資開發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務。因此可以說是企業(yè)的一個編外勞資科。據(jù)測算，通過委托給我們對勞動保障方面的專業(yè)操作，企業(yè)因此可以節(jié)約管理費用40%到50%。事實上，勞動保障咨詢公司是現(xiàn)時市場經(jīng)濟中的一座“橋梁”，它架在政府和企業(yè)兩端，它溝通企業(yè)與員工，并通過我們專業(yè)化的運作，減少了由于信息不充分和信息不對稱帶來的種種矛盾，為企業(yè)的開展保駕護航。首先，它是政府與企業(yè)之間的橋梁。通過點之公司這樣的勞動保障咨詢公司，我們在第一時間里，把政府新公布的勞動政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè)，防止企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利開展。因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動保障相關的事務交給熟悉本地法律法規(guī)、員工管理和勞動保障的專業(yè)公司來代為管理。專業(yè)公司的出現(xiàn)，其實以市場化的方式標準了勞動用工。我們經(jīng)常都會和客戶聯(lián)絡，點之還擁有自己國際域名的獨立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點之之間的橋梁。經(jīng)過我們的精心打理，一些本來年檢不過關的企業(yè)，很快走上了標準化的道路，企業(yè)和員工都很滿意。其次，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白，在用工方面雙方應遵守的法紀法規(guī)，員工和企業(yè)各自享有的權利和應該承當?shù)牧x務，并在企業(yè)和員工共同的成長與開展過程中，到達“雙贏”的效果。短短幾年間，點之從無到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長為全市知名的勞動保障咨詢公司。目前，全市已有多家外資、民營企業(yè)委托點之公司，打理他們的勞資業(yè)務。點之憑著誠信至上的效勞理念，依靠精湛的專業(yè)特長與真摯誠信的效勞態(tài)度，把高質(zhì)量的咨詢效勞提供應客戶。因此，所有客戶對我們的效勞都非常滿意，點之公司在勞動保障領域的知名度和美譽度不斷得到提升。誠信，乃企業(yè)生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠信”開展的大討論，政府開場為企業(yè)和個人設立“誠信”檔案，“誠信”理念越來越深化人心。在這種大背景下，市勞動保障協(xié)會引導咨詢效勞行業(yè)講求誠信，進展這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點之公司在實際的業(yè)務運作過程中，我一直告誡自己和員工，一定要老實守信。企業(yè)誠信演講稿篇2老實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。對一個國家和政府來說，“老實守信”是“國格”的表達；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽，是企業(yè)興隆興隆的根底；對一個人來說，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的根本品格。老實守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信譽，企業(yè)就失去客戶，失去市場，失去希望。一些企業(yè)之所以能興隆興隆，走出中國，在世界市場占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個決定因素；相反，假如為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信譽，盡管也可能得利于一時，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期，局部溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場，溫州人將數(shù)萬雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉說明自己“誠信經(jīng)營”的決心。歷經(jīng)漫長的重塑品牌困難之旅的十幾年后，溫州貨才漸漸的以價廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來的地區(qū)之一。溫州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡?！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。老實守信是人的立身之本，因為一個人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和別人交往，要協(xié)調(diào)社會關系，一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會，才能與別人互相諒解，和睦相處，得到別人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是老實可信的，是平安可靠的。而一個人如慣于弄虛作假，偷奸耍滑，終究會經(jīng)不住時間的考驗，遲早會被別人所鄙視和唾棄。老實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适?，流傳了一代又一代，當年那個說“狼來了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現(xiàn)實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質(zhì)、利益驅(qū)使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現(xiàn)象。比方：企業(yè)自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說了算。而員工那么以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來有形或無形的損失，雙方因此對簿公堂-這樣的例子常常見諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果照舊是二敗俱傷。怎樣才能防止這種“雙輸”的場面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，容許做到的一定要可以做到，否那么就不要容許。容許了做不到所產(chǎn)生的危害后果假如可以量化的話，我想一定會大于不容許所造成的影響。員工同樣承當對企業(yè)的老實守信義務。比方，員工對企業(yè)的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨意跳槽等等。只有雙方都做到了老實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)效勞，而企業(yè)也能借此更上一步，實現(xiàn)“雙贏”。無數(shù)事實證明，“以老實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮興盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們xx公司一起實現(xiàn)我們超常規(guī)開展的目的吧！企業(yè)誠信演講稿篇3什么是誠信？誠，即真誠、老實；信，即守承諾、講信譽。誠信的根本含義是守諾、守約、無欺。老實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都必須依托企業(yè)誠信這一無形資產(chǎn)才能順利進展。努力建立企業(yè)誠信,營造一個良好的市場環(huán)境,才能鑄就企業(yè)成功之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊，挑戰(zhàn)與機遇并存，如此一來誠信就更為我們所關注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占領市場的關鍵所在，是企業(yè)開展的堅實根底，我們的真誠效勞將直接決定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿意度，而客戶的忠誠度、滿意度也直接決定著企業(yè)的開展前景?，F(xiàn)階段在國家局“網(wǎng)建學上?！钡奶栒傧?，如何建立起標準完善的銷售網(wǎng)絡，增強核心競爭力，牢牢控制住卷煙市場是當前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網(wǎng)絡硬件，但是我們的網(wǎng)絡軟件卻很脆弱，尤其是凝聚零售戶、效勞零售戶這個根底還不結實。根底不牢，地動山搖。進步網(wǎng)絡凝聚零售戶、效勞零售戶的才能，建立牢不可破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠信建立的首要工作。首先加快網(wǎng)建的現(xiàn)代化進程及應用。當前我們的網(wǎng)絡已具其“形”需要的是盡快脫離初級網(wǎng)建階段，向“訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變，把網(wǎng)建的重心從硬件的建立向功能的發(fā)揮轉(zhuǎn)變，采取堅持“三個提供”，提升效勞內(nèi)涵。一、堅持提供有效的貨以消費者需求為中心組織貨。市場是以消費者為導向，卷煙市場同樣如此，應積極滿足消費者的需求，采用個性化的銷售方式引導消費，進步市場滿意度。二、堅持提供穩(wěn)定的經(jīng)營利潤制定合理的價格、價差，確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。三、堅持提供附加在有形商品之外的效勞加大感情投資，維護與零售戶暢通的交流渠道。其次加強網(wǎng)絡內(nèi)部建立，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變，并在新的訪銷配送形式中擔任核心角色因此網(wǎng)絡建立的好壞與客戶經(jīng)理的工作才能、業(yè)務素質(zhì)有著直接的關系。為此卷煙訪銷的重大變革在網(wǎng)絡建立中占有舉足輕重的地位，堅持誠____銷意義重大。一、樹立“讓顧客滿意”的思想理念有句名言叫做：“得民心者得天下”，而對從事網(wǎng)絡銷售的客戶經(jīng)理來說，更應該知道“得顧客者得市場”這條市場經(jīng)濟法那么?！邦櫩蜐M意”是市場競爭的法寶,而要使“顧客滿意”很大程度上取決于效勞程度、效勞質(zhì)量的上下。我們必須樹立全心全意為零售戶效勞的思想，實在為他們排憂解難，以到達理解需求、引導消費，最終牢牢占據(jù)市場的根本目的。二、掌握一定的溝通技巧在產(chǎn)品的營銷活動中零售戶往往會根據(jù)客戶經(jīng)理的宣傳來做出某些判斷，因此對于客戶經(jīng)理來說，掌握一定的溝通技巧，既可以在較短時間內(nèi)獲取零售戶的信任，又可以完好的傳遞產(chǎn)品信息，進步營銷活動效率。平時在營銷工作中，客戶經(jīng)理應該多觀察、多理解，準確掌握零售戶的“脈”，找準工作切入點，做到擅長應變、巧妙對付各種人和事，并在日常營銷工作中做到“三個要”，即：態(tài)度要真誠、表情要熱情、要有自信心三、具有過硬的業(yè)務知識在日常工作中，要注意業(yè)務知識的學習與積累，在介紹產(chǎn)品過程中，首先要對產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、科技含量等方面有一個全面的理解，并具有較強的口頭表達才能，言行舉止大方得體，使零售戶信任你、尊重你、理解你。誠信是企業(yè)安身立命之本,是企業(yè)長遠開展之需，古人云：“言而無信，行之不遠”。如今煙草企業(yè)誠信建立已迫在眉捷，讓我們行動起來吧，樹立一個“效勞別人，快樂自己”的效勞理念，那么我們煙草行業(yè)將會有更加燦爛輝煌的明天！&企業(yè)誠信演講稿篇4什么是誠信？誠，即真誠、老實；信，即守承諾、講信譽。誠信的根本含義是守諾、守約、無欺。老實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。幾千年來，“一諾____”的佳話不絕于史，廣為流傳，如今在商品經(jīng)濟迅速開展的當代，誠信更是一盞指引社會、企業(yè)、個人、走向成功之路的光明燈——“政無信不威,商無信不富，人無信不立”。誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都必須依托企業(yè)誠信這一無形資產(chǎn)才能順利進展。努力建立企業(yè)誠信,營造一個良好的市場環(huán)境,才能鑄就企業(yè)成功之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強大沖擊，挑戰(zhàn)與機遇并存，如此一來誠信就更為我們所關注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占領市場的關鍵所在，是企業(yè)開展的堅實根底，我們的真誠效勞將直接決定客戶對企業(yè)的忠誠度、滿意度，而客戶的忠誠度、滿意度也直接決定著企業(yè)的開展前景?，F(xiàn)階段在國家局“網(wǎng)建學上海”的號召下，如何建立起標準完善的銷售網(wǎng)絡，增強核心競爭力，牢牢控制住卷煙市場是當前工作的重點。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網(wǎng)絡硬件，但是我們的網(wǎng)絡軟件卻很脆弱，尤其是凝聚零售戶、效勞零售戶這個根底還不結實。LOcaLhOSt根底不牢，地動山搖。進步網(wǎng)絡凝聚零售戶、效勞零售戶的才能，建立牢不可破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠信建立的首要工作。首先加快網(wǎng)建的現(xiàn)代化進程及應用。當前我們的網(wǎng)絡已具其“形”需要的是盡快脫離初級網(wǎng)建階段，向“訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變，把網(wǎng)建的重心從硬件的建立向功能的發(fā)揮轉(zhuǎn)變，采取堅持“三個提供”，提升效勞內(nèi)涵。一、堅持提供有效的貨，以消費者需求為中心組織貨。市場是以消費者為導向，卷煙市場同樣如此，應積極滿足消費者的需求，采用個性化的銷售方式引導消費，進步市場滿意度。二、堅持提供穩(wěn)定的經(jīng)營利潤，制定合理的價格、價差，確保零售戶有長期而穩(wěn)定的收益。三、堅持提供附加在有形商品之外的效勞，加大感情投資，維護與零售戶暢通的交流渠道。其次加強網(wǎng)絡內(nèi)部建立，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變，并在新的訪銷配送形式中擔任核心角色，因此網(wǎng)絡建立的好壞與客戶經(jīng)理的工作才能、業(yè)務素質(zhì)有著直接的關系。為此卷煙訪銷的重大變革在網(wǎng)絡建立中占有舉足輕重的`地位，堅持誠____銷意義重大。企業(yè)誠信演講稿篇5綠色食品，滴灑關愛。我們濟市星實業(yè)作為一家以消費王屋山柿醋為主要產(chǎn)品的食品企業(yè)，不僅要向廣闊客戶及消費者提供綠色食品，也應構建以誠信為內(nèi)容之一的企業(yè)文化；不僅要重視企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，同時要重視企業(yè)的信譽。打造誠信品牌，讓誠信與使命同行，在企業(yè)與社會間真正建立起一座信任的橋梁。人無信而不立，家無信而不合，商無信而不達，業(yè)無信而不興。在長期的社會理論中，中華民族形成了重承諾、守信義、以誠立業(yè)、以信取人的道德傳統(tǒng)，形成比擬穩(wěn)定的社會構造、凝聚力強大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明，一個人，假如做到了一言九鼎，那么，他也就做到了一個人的根本準那么。一個企業(yè)，假如做到了言而有信，那么，它將會在殘酷而劇烈的市場競爭中立于不敗之地。一個國家，假如做到了信守承諾，那么，它將受到全世界人民的敬重。特別是誠信與品牌之間，存在互相依存的關系。探尋國內(nèi)外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn)，誠信和品牌建立始終貫穿其中。在法治日益完善的今天，誠信經(jīng)營才是戰(zhàn)勝競爭對手的較佳法寶。誠信經(jīng)營及品牌建立對于一個地產(chǎn)企業(yè)的長遠開展有著至關重要的作用。誠信，是品牌建立的必備素質(zhì)，只要向客戶承諾的所有條件，作為企業(yè)必須不折不扣地實現(xiàn)。否那么，將直接影響企業(yè)的信譽與可持續(xù)開展。隨著我國市場經(jīng)濟的開展，誠信問題也越來越為人們所重視，但是同時也應看到，在現(xiàn)實經(jīng)營活動中，不講誠信的問題仍然突出。比方有的企業(yè)以次充好，欺騙消費者等。其次，重視誠信經(jīng)營價值和容忍不誠信經(jīng)營行為并存。有的企業(yè)對于一些不誠信行為，睜只眼閉只眼。冷靜分析^p，誠信經(jīng)營問題的產(chǎn)生，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經(jīng)營者缺乏內(nèi)在的誠信自省有關。這些市場經(jīng)濟開展不成熟的現(xiàn)象，當然不利于品牌的打造。誠信無價。近幾年，我們國家越來越重視誠信經(jīng)營，而且，越來越多的企業(yè)采取一系列措施，并獲得了一定效果。然而，要從根本上實現(xiàn)企業(yè)的誠信經(jīng)營，我們必須從兩個方面進展努力：有意識建立誠信經(jīng)營的一項系統(tǒng)工程，并且需要社會各界的連動，才能形成誠信經(jīng)營的氣氛。同時，進步產(chǎn)品質(zhì)量，進步工作效率，進步效勞層次。千方百計以誠信熔鑄品牌，以質(zhì)量求生存，靠信譽謀開展。特別是要樹立細節(jié)決定成敗，客戶利益無小事的理念，建立我們的售后效勞體系，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶，受諾踐諾行諾。聯(lián)絡到我們星實業(yè)，我認為，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命，為了誠信與品牌，真正樹立起星產(chǎn)品的消費者心目中靠得住信得過的形象。必須不斷進步產(chǎn)品質(zhì)量。因此。在進步產(chǎn)品質(zhì)量過程中，我們公司強化了三點工作。一強化干部職工的質(zhì)量意識，通過宣傳教育讓質(zhì)量理念深化人心。企業(yè)要開展，質(zhì)量是關鍵。必須使大家明白：以用戶需求為導向，以用戶滿意為標準，在質(zhì)量與效益、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時無條件保障質(zhì)量，并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊。公司采取集中培訓、個別輔導和員工自學等多種形式，分批、分層，有針對性地組織員工學習質(zhì)量管理的有關知識。這些教育和培訓，有效強化了公司員工的質(zhì)量管理意識；二是強化質(zhì)量管理。公司除成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領導小組和行政職能部門質(zhì)量控制部，負責質(zhì)量管理的組織、協(xié)調(diào)和控制工作外，還責成各部門成立了質(zhì)量管理小組，負責本部門的質(zhì)量管理工作，推行全員質(zhì)量管理。同時，推行全面質(zhì)量管理，形成嚴格的消費工藝與流程。把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務來抓，逐漸建立了一套科學、標準而又完好的質(zhì)量管理體系；三是強化標準作業(yè)，王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié)，至少要過十幾道檢驗關，把關口前移，從頭上有效控制，到達國家有關標準。理論證明，企業(yè)要開展必須抓質(zhì)量管理、抓誠信文化建立，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè)。市場經(jīng)濟，從某種意義上講，就是“誠信經(jīng)濟”，老實經(jīng)營，重合同講信譽，成為企業(yè)開展的重要因素。誠信，雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資，是企業(yè)經(jīng)濟開展的一種無形的動力，對企業(yè)的長遠開展有宏大的促進作用。因此，我們要加強誠信建立，以真誠、精誠與至誠效勞，擦亮我們星品牌，贏得廣闊客戶的精誠穩(wěn)固合作，贏得企業(yè)的燦爛將來。企業(yè)誠信演講稿篇6誠信，如幽蘭之香淡然而雋永，如楊柳之風輕柔而堅決，如淬火之刃無華而鋒利。假如一個人沒有了誠信，就如同沒有了脊柱，無法支撐起他的精神軀體；假如一個企業(yè)沒有了誠信，就如同帆船失去了桅桿，迷失了遠航的方向；假如一個民族沒有了誠信，就如同大廈沒有了根基，無法屹立于世界民族之林。是誠信，如同母親柔聲細語的安撫讓人內(nèi)心和諧安寧；是誠信，如同萬家燈火驅(qū)散黑暗送來光明，讓世界變得如此美麗多彩；是誠信，如同陽光雨露讓世界充滿活力，讓生命充滿活力。哪里有誠信，哪里就有微風送爽；哪里有誠信，哪里就有歡顏笑語；哪里有誠信，哪里就有和諧文明。今天，我們不提中外先賢圣人對誠信的精辟論證，勿談古今名人志士對誠信的軼事詮釋，單說說銅川供電局易電力工程公司是如何播撒誠信之光的。易電力工程公司以輸變電施工為主營業(yè)務，所以經(jīng)常和外地的客戶打交道。我們每次都以誠信為本為我局的誠信大廈立樁夯基。我們經(jīng)常碰到客戶沒有處理好征用地關系而致使當?shù)鼐用窬郾娮钃鲜┕さ默F(xiàn)象，像這種根本不符合施工條件的工地，我們本是不應該進駐的，但為了我局的良好信譽，我們?nèi)匀幌氡M各種方法、抑制各種困難按時進入工地進展施工。例如，今年八月份，我公司承建寶雞寶塔變。因為客戶沒有處理好與當?shù)鼐用竦年P系，致使當?shù)鼐用駠挛夜臼┕ぼ囕v進入工地。這時我們只需向客戶反映情況，等待他們處理即可。我們沒有這樣做，而是積極聯(lián)絡客戶和居民代表，從中進展調(diào)解，經(jīng)過漫長的溝通，終于使客戶和當?shù)鼐用襁_成和解，我們才順利進駐工地。在施工過程中常常會遇到設備不能按時到位延誤工期的情形，但是我們?yōu)榱瞬坏⒄`時間而進展各種變通，先完成其他工作任務，等所需設備到位時我們再加班加點趕工期，確保在規(guī)定時間內(nèi)完工。眾所周知，變電站總是會出現(xiàn)這樣那樣缺的陷，特別是新建變電站就更是這樣子的了，但我們易電力工程公司承諾零缺陷交付客戶，我們就一定會認真施工，今年六月份我公司承建延安張家灣變電站，我們不僅在施工中上緊每一顆螺絲，接好每一根電纜，掛對每一個電纜標牌，而且花費大量時間、投入大量人力對各個廠家提供的設備進展了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投運，讓客戶百分之百滿意！銅川供電局易電力工程公司從20世紀xx年代創(chuàng)辦到如今，20多年來我們風雨兼程踏遍了陜西所有的區(qū)市，用我們磐石般的堅決，春草般的執(zhí)著，烈火般的熱誠播撒著誠信之光，為我局贏得了良好的聲譽！因此，我們有理由相信：誠信不只屬于純真的遠古時代，不只屬于先哲圣人的言論，不只屬于志士仁人的軼事；誠信，它同樣屬于我們生活的當今社會，屬于我們每一個凡夫俗子，屬于我們每一個電力人！誠信猶如一面明鏡需要我們經(jīng)常擦拭才能光潔照人，誠信就是一株蘭花需要我們不時施肥澆灌才能綻放芬芳的鮮花，誠信就像各色霓虹燈需要我們通電才能發(fā)出絢麗的光輝。讓我們從如今開場時時講誠信，事事講誠信，人人講誠信，為我局的誠信大廈添磚加瓦，為建立誠信文明的和諧社會盡我們最大的努力！謝謝大家！企業(yè)誠信演講稿篇7老實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。對一個國家和政府來說，“老實守信”是“國格”的表達；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽，是企業(yè)興隆興隆的根底；對一個人來說，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的根本品格。老實守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信譽，企業(yè)就失去客戶，失去市場，失去希望。一些企業(yè)之所以能興隆興隆，走出中國，在世界市場占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個決定因素；相反，假如為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信譽，盡管也可能得利于一時，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期，局部溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場，溫州人將數(shù)萬雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉說明自己“誠信經(jīng)營”的決心。歷經(jīng)漫長的重塑品牌困難之旅的十幾年后，溫州貨才漸漸的以價廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來的地區(qū)之一。溫州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡。“溫州皮鞋”的事情告訴我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。老實守信是人的立身之本，因為一個人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和別人交往，要協(xié)調(diào)社會關系，一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會，才能與別人互相諒解，和睦相處，得到別人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是老實可信的，是平安可靠的。而一個人如慣于弄虛作假，偷奸?；K究會經(jīng)不住時間的考驗，遲早會被別人所鄙視和唾棄。老實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了。《狼來了》的故事，流傳了一代又一代，當年那個說“狼來了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現(xiàn)實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質(zhì)、利益驅(qū)使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和職工之間，也存在著這種“誠信流失”的現(xiàn)象。比方：企業(yè)自毀對職工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說了算。而職工那么以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來有形或無形的損失，雙方因此對簿公堂這樣的例子常常見諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果照舊是二敗俱傷。怎樣才能防止這種“雙輸”的場面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有職工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對職工的管理行為要信守諾言，容許做到的一定要可以做到，否那么就不要容許。容許了做不到所產(chǎn)生的危害后果假如可以量化的話，我想一定會大于不容許所造成的影響。職工同樣承當對企業(yè)的老實守信義務。比方，職工對企業(yè)的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨意跳槽等等。只有雙方都做到了老實守信，職工才能全心全意的為企業(yè)效勞，而企業(yè)也能借此更上一步，實現(xiàn)“雙贏”。無數(shù)事實證明，“以老實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮興盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、