房產(chǎn)銷售人員勞動合同

概述隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，房地產(chǎn)行業(yè)也變得越來越繁榮。作為房產(chǎn)銷售人員，他們在整個房地產(chǎn)行業(yè)中起著非常重要的作用。在房地產(chǎn)市場的繁榮發(fā)展中，房產(chǎn)銷售人員是房地產(chǎn)企業(yè)中不可或缺的一份子。他們是房地產(chǎn)企業(yè)的推銷員，他們?yōu)槠髽I(yè)贏得了大量的客戶，為企業(yè)增加了大量的銷售額，這是企業(yè)得以在這個市場中立足的保證。因此，擬定一份合適的、詳細(xì)的房產(chǎn)銷售人員勞動合同顯得尤為重要。一份合適的房產(chǎn)銷售人員勞動合同，不僅可以保障房產(chǎn)銷售人員的權(quán)益，使他們能夠在企業(yè)中更好的工作，也可以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的保障。一、合同雙方本勞動合同由以下雙方締結(jié)：雇主：（以下簡稱雇主）地址：聯(lián)系人：電話：房產(chǎn)銷售人員：（以下簡稱銷售人員）地址：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同期限自簽訂之日起至（）年（）月（）日止。原則上，合同期限不得超過三年。經(jīng)雙方協(xié)商，可按照國家、地方規(guī)定或者有關(guān)制度延長一定期限。三、工作內(nèi)容銷售人員的工作內(nèi)容包括但不僅限于：1.了解和掌握所屬區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)市場行情、政策法規(guī)、開發(fā)商信息等有關(guān)房地產(chǎn)市場的各種信息。2.與客戶進(jìn)行聯(lián)系和溝通，負(fù)責(zé)推銷公司的房地產(chǎn)產(chǎn)品。3.在銷售過程中，對客戶的資信情況進(jìn)行審核和評估，并為客戶辦理貸款等事宜。4.監(jiān)管房屋的驗收、結(jié)算等事務(wù)處理。5.為客戶提供售后服務(wù)，解決客戶在購房過程中遇到的問題。四、工時與休假1.每個工作日的工作時間為（）小時，在上班期間應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，完成上司交代的各項任務(wù)。2.如有加班，銷售人員應(yīng)當(dāng)服從工作安排并按時完成工作。3.每周的休息日為（），另有特別規(guī)定的除外。4.為保證銷售人員的身心健康，本合同規(guī)定帶薪年假（）天/年，工資按日計算；同時也規(guī)定帶薪無薪病假等休假及特殊休假待遇。有關(guān)休假、節(jié)假日、加班等情況，詳見企業(yè)相關(guān)規(guī)定。五、工資福利1.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金及津貼等。工資按月支付，具體數(shù)額在工資條中予以詳細(xì)注明。2.公司為銷售人員繳納社會保險及住房公積金。3.公司為銷售人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。4.公司為銷售人員提供相應(yīng)的健康檢查和職業(yè)病防治。六、保密義務(wù)銷售人員應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)特點等信息嚴(yán)守保密。如有泄密行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、終止合同1.銷售人員在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策、和企業(yè)的各項規(guī)章制度。2.如有以下情況之一，公司有權(quán)解除勞動合同：（1）不履行合同約定的工作職責(zé)。（2）擅自離職或者多次曠工。（3）有過錯行為被依法承擔(dān)民事責(zé)任或者因違紀(jì)受到政府行政處罰的。（4）工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，不能勝任所任職務(wù)。（5）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失、政治危險和威脅公司安全的。以上原則均由公司與銷售人員雙方協(xié)商處理。八、爭議解決由于工作內(nèi)容或者有關(guān)問題的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律程序解決。九、其他事項1.雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。2