學(xué)生干部赴基層團(tuán)組織掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)

學(xué)生干部赴基層團(tuán)組織掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)

從一名學(xué)生干部到基層組織實(shí)地掛職熬煉，我深知時(shí)機(jī)難得，責(zé)任重大。所以在掛職第一天開頭我就要求自己準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)變主角，抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，積極向上的心態(tài)去嘗試做好每一件事。

社區(qū)工作第一天，就令我感慨頗深，首先給我介紹了什么是基層干部“基層干部就是全心全意的為百姓效勞”。并且也是這樣做的，當(dāng)天下午跟隨許主任去各村檢查村務(wù)檔案，有些村里領(lǐng)導(dǎo)年齡比擬大，許主任親自整理檔案，哪里有欠缺的許主任細(xì)心的都給標(biāo)注出來并給列出清單以便村里對(duì)比補(bǔ)充?？釤岬奶鞖庹硗臧藗€(gè)村衣服都已經(jīng)濕透了。許主任給我上了深刻一課，讓我深深地體會(huì)到基層工的辛苦，以及他們?yōu)槿嗣裥诘淖谥肌?/p>

社區(qū)工時(shí)刻保持著微笑，即使面對(duì)生疏人，他們也不吝惜自己的微笑，讓每一位來辦事的居民都收獲一份好心情。即使他們工作再忙，只要有居民來，他們都會(huì)放下手中工作，負(fù)責(zé)急躁的地為居民解決困難，而不是敷衍工作。負(fù)責(zé)、仔細(xì)、急躁、主動(dòng)積極正是他們地工作態(tài)度，這正是我們要學(xué)習(xí)的。

嚴(yán)于律己，坦誠待人

每個(gè)群體都是社會(huì)的縮影，首先要學(xué)習(xí)的就是如何與人相處，就是所謂的人際關(guān)系。好的人際關(guān)系可以給工作帶來很大的幫忙，相反人際關(guān)系不好工作也會(huì)進(jìn)展的不順當(dāng)。都說現(xiàn)實(shí)社會(huì)人際關(guān)系簡單，利益關(guān)系嚴(yán)峻，但我在二十天的掛職熬煉過程中始終秉承真誠待人、虛心慎重的態(tài)度，與領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的同事之間關(guān)系和諧，并得到了他們?cè)诠ぷ髦械慕虒?dǎo)和幫忙。通過此次人際間的交往，我明白了建立和諧的人際關(guān)系必需首先做人要真誠，虛心求教，不能自滿自大，其次工作態(tài)度仔細(xì)，細(xì)致入微，主動(dòng)嘗試，不能有自己是來掛職的，馬虎的工作，二十天后就走的這種心態(tài)。第三學(xué)會(huì)了敬重他人，來到辦事處是個(gè)新人，虛心的對(duì)待他人，敬重他人，每個(gè)人都是自己的領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的地方。

正是缺乏，不斷完善

這次掛職熬煉，讓我在基層組織這個(gè)平臺(tái)上得到了許多寶貴的收獲和體會(huì)，也站在了官方的角度全面熟悉和了解社會(huì)上的問題，在思想上和工作方式上獲得和較大的提高與進(jìn)步。同時(shí)，也發(fā)覺了自身的缺乏，例如文字功底不厚，工作閱歷缺乏，分析解決實(shí)際問題的潛力和水平不夠等。這些缺乏也將使得我在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中，不斷反思，揚(yáng)長避短，從而進(jìn)一步完善自己，提高自己。

掛職熬煉的到期，不僅僅是一項(xiàng)任務(wù)的完畢，更是我人生道路上一個(gè)新起點(diǎn)。在今后的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的時(shí)機(jī)，充分運(yùn)用學(xué)到的豐富學(xué)問和先進(jìn)閱歷，為今后的學(xué)生工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。我也會(huì)把這次掛職熬煉所學(xué)到的好作風(fēng)、好方法帶回學(xué)校，與大家共同共享這次經(jīng)受，共同進(jìn)步。在短短的二十天內(nèi)，我學(xué)到了許多在大學(xué)中無法學(xué)到的，感受到了很多校園沒法感受到的，