自我要求不夠嚴格

第

PAGE

11

頁共

NUMPAGES

11

頁

自我要求不夠嚴格

自我要求不夠嚴格按照省紀委、省委組織部的通知要求和縣委的安排，縣政協(xié)黨組為召開民主生活會做了充分的準備。一是召開政協(xié)機關(guān)科級干部和黨外干部會議廣泛聽取意見；二是黨組成員之間互相交心通氣；三是要求大家學(xué)習黨的十七大精神和黨章；四是進行對照檢查，查找存在的突出問題；五是提前撰寫發(fā)言提綱，做好發(fā)言準備。

一

、存在的突出問題及主要原因

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)的指導(dǎo)下，縣政協(xié)黨組充分發(fā)揮黨組織的核心作用，縣政協(xié)做了大量的工作，政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政進一步制度化、規(guī)范化、程序化，各項工作有了新的突破，縣委對政協(xié)黨組的工作給予充分肯定，認為政協(xié)黨組班子是一個團結(jié)的班子，奮進的班子，有戰(zhàn)斗力的班子。但按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣的要求，政協(xié)黨組還有一定差距。政協(xié)黨組集中圍繞思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)等五個方面進行認真的對照檢查，存在的突出問題有如下幾個方面：

一是學(xué)風不夠濃，學(xué)習的自覺性不夠高，學(xué)習系統(tǒng)性不夠強。對學(xué)習理論的重要性認識不足，有的同志有應(yīng)付的思想，學(xué)習的積極性主動性不高、計劃性系統(tǒng)性不強；有的同志在處理學(xué)習與工作的關(guān)系時，強調(diào)工作忙，忽略了學(xué)習；有的同志滿足于一知半解；有的同志理論學(xué)習的轉(zhuǎn)化成果不多，運用理論解決現(xiàn)實問題的能力有待進一步提高。

二是群眾意識不夠強，深入基層為群眾解決問題的點子不多、措施不力。有的同志工作作風還不夠深入、扎實，形式主義還沒有得到徹底根除，深入基層調(diào)查研究少，就是到基層也是走馬觀花，存在走過場、做樣子的現(xiàn)象。

三是存在船到碼頭車到站的思想，不思進取，工作得過且過，工作的自覺性和主動性不夠強。有的同志有無所作為的思想，認為政協(xié)工作無關(guān)要緊，有依賴思想，所以開拓創(chuàng)新的勁頭不足，工作安于現(xiàn)狀，點子不多，習慣于老辦法、老套路；工作積極性不高，主動性不夠強。

四是科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢，落實得不夠。對堅持科學(xué)發(fā)展觀與貫徹三個代表重要思想的必然聯(lián)系，堅持正確的政績觀與樹立科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，在理論上認識不足，存在著樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀與政協(xié)工作關(guān)系不大，堅持正確的政績觀與己無關(guān)的模糊認識。在政協(xié)工作中，全面落實科學(xué)發(fā)展觀做得不自覺，用全面的、實踐的、群眾的觀點看政績做得不夠，不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。

五是勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。有的同志平時不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習慣，把吃吃喝喝作為平常小事，自我要求不嚴，標準不高，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，有互相攀比的思想。

以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實，政治素質(zhì)不夠高，不能完全適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。二是宗旨觀念樹得不牢，離黨和人民的要求還有一定差距。三是群眾觀念樹得不夠牢。四是自我要求放松，世界觀、人生觀、價值觀的認識有所偏差。

二、整改措施及今

我們認真檢查，以抓好作風促進政協(xié)工作，根據(jù)存在的問題，重點從以下幾個方面整改：

一是重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風不夠濃的問題，發(fā)揚政協(xié)自我學(xué)習的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高參政議政水平。新形勢下的政協(xié)工作對政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部又提出了更高的要求，加強學(xué)習勢在必行，這就要求改進學(xué)風，建設(shè)學(xué)習型班子。要克服埋頭具體事務(wù)、疏于理論學(xué)習和脫離實際盲目學(xué)習的傾向，克服組織安排就學(xué)、為學(xué)習而學(xué)習的思想，樹立與時俱進、學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實效、重在成果的學(xué)習觀，努力學(xué)習政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論和中央、省委對加強人民政協(xié)工作的意見及現(xiàn)代科學(xué)知識。學(xué)會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。政協(xié)黨組今年除積極參加縣委理論中心組的學(xué)習外，每季度至少安排一次集中學(xué)習，同時還要繼續(xù)抓好委員、常委的理論學(xué)習，根據(jù)政協(xié)工作的實際需要，本著缺什么補什么的原則來安排學(xué)習內(nèi)容，克服以會代學(xué)、以訓(xùn)代學(xué)的不足，通過學(xué)習提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念不夠牢的問題，強化群眾意識，及時反映群眾關(guān)心的熱點難點問題。作為政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞縣委、縣政府的中心工作，多反映社情民意，多做協(xié)調(diào)工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形成合力，推動老百姓關(guān)心的熱點難點問題得到有效解決。我們要多深入群眾調(diào)查研究，多動腦筋，多出點子，多想辦法，在想問題、提建議、辦事情的時候，要堅定不移地走群眾路線，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在利益上維護群眾，真心實意為群眾謀利益。

三是重點解決工

作作風不夠扎實的問題，明確責任，服務(wù)大局，提高工作效率?？h委縣政府出臺了許多惠民政策，把具體工作分解到四套班子成員，推行責任制。這就要求政協(xié)黨組的各位成員一要加強組織紀律，以身作則，按時上下班，積極參加縣委和政協(xié)的各項有益活動。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我們堅決不做。二要真正轉(zhuǎn)變工作作風，提倡埋頭苦干，雷厲風行

，務(wù)實高效的工作作風，按照縣委提出的工作目標，扎扎實實地做好縣委及縣政協(xié)安排的各項工作。三要正確履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮專委會的基礎(chǔ)性作用，通過視察、考察調(diào)研、走訪委員民主評議等形式，促進全縣工作的落實。今年縣政協(xié)要按照年度工作計劃，分工合作，上下協(xié)調(diào)，互相配合，按照縣委提出的工作目標，一件一件地抓好落實。

四是重點解決思想不夠端正的問題，克服得過且過，不思進取的思想。我們要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃的優(yōu)勢，服務(wù)大局，化解矛盾，多做有利于穩(wěn)定和發(fā)展的工作，形成加快發(fā)展的合力。我們要把群眾的利益放在首位，想群眾所想，急群眾所急。我們要緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，通過組織委員考察、視察，多了解社情民意，向縣委、縣政府多提出切實可行的合理化建議，為建設(shè)縣第十次黨代會提出的小而強富而美的新做出我們應(yīng)有的貢獻。

通過這次民主生活會，我們黨組的各位成員在實踐八個方面良好風氣上要發(fā)揮表率作用，在政治上更有黨性，在大局上更有原則，在作風上更加民主，在共識上更加講團結(jié)，在小事上更加講風格，在學(xué)習上更加追求深度和廣度，在工作上更加務(wù)求實效，在創(chuàng)新上更加謀求新意，在生活上更加廉潔自律，使政協(xié)班子更加團結(jié)，更有戰(zhàn)斗力，更有新作為。

自我要求不夠嚴格1.從嚴從實的標桿還沒有立起來。沒有在黨性黨風黨紀方面給自己樹立一個更高標桿，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成吾日三省吾身的習慣，堅定非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠的心境;對四風穿上隱身衣、躲進青紗帳、玩起障眼法、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風、社會風尚上作表率方面還做得很不夠;到基層調(diào)研檢查，沒有主動按規(guī)定交納伙食費，沒有起到以身作則的表率作用，離習近平總書記嚴以修身、嚴以律己要求相比還有很大的差距。

2.對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習不夠全面和廣泛,對思想理論知識的學(xué)習不夠系統(tǒng)、深入。日常對自己工作相關(guān)的知識學(xué)習較多，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人資管理、相關(guān)法律等方面的知識學(xué)習較少。自我要求有時不夠嚴格，標準有所降低，比如某項重要工作或大型活動忙完后，思想上有所松懈，有緩一緩、歇一歇的思想存在，以致工作效率有所降低。

3.學(xué)習不夠全面、系統(tǒng)。日常對時事政治、黨建、文學(xué)方面的學(xué)習多，對黨的思想理論知識系統(tǒng)性學(xué)習不夠，存在碎片式學(xué)習現(xiàn)象，參加黨建方面的培訓(xùn)班少。自認為已有多年的黨建、行政工作經(jīng)驗，且對單位的情況熟悉，缺乏對企業(yè)生產(chǎn)運營、項目建設(shè)、財務(wù)人資管理、戰(zhàn)略發(fā)展、法律等方面學(xué)習的主動性。

4.自我約束上不夠嚴格。日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時存在單面打印、中午不關(guān)電腦等現(xiàn)象。

5.對同事、下級的監(jiān)督、提醒不夠。能夠嚴格執(zhí)行條例準則中央八項規(guī)定等黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行集團公司請假報告制度，

6.黨性修養(yǎng)嚴度還不夠。雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

7.工作時效性、積極性不高。有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

8.個人意識、工作紀律不夠強。能始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決的現(xiàn)象。

9.黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習代替組織生活的問題。

10.在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

11.工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。隨著擔任**書記職務(wù)時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神，缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂云飛渡仍從容的境界。

12.批評與自我批評堅持得不夠好。班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。

13.對一些具體問題深入細致分析不夠。有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。

14.工作中自我加壓的動力不強。自我感覺良好，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，存在顧慮思想。

15.履行一崗雙責的意識還不夠強。有時還存在黨風廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把一崗雙責守土有責放在心上、落實在行動上。

16.有參與迎來送往的事宜。偶爾有參與區(qū)域間互相串請迎來送往之事，對互相宴請有所參與。

17.在日常工作上不夠勤儉節(jié)約。有時在電腦上寫的文字材料修改起來不方便就打印出來修改，造成了墨粉的浪費;中午下班，人走了電腦不關(guān)，造成了電的浪費等等。

18.個人吃穿水平有所提升。隨著生活水平的不斷提高，個人吃穿水平有所提升，對物欲橫流不能堅決反對。

19.工作標準不高。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著以應(yīng)付求過關(guān)的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

20.工作效率有待提高。沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

自我要求不夠嚴格1、學(xué)習有待加強。日常工作中，自己雖然能夠自覺地通過各種方式學(xué)習，但仍感覺學(xué)習的效果不好。究其原因：一是學(xué)習的鉆研精神不夠，對所學(xué)的東西深入不夠、思考不夠，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合方面做得不好；二是主動學(xué)習主動意識不強，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去學(xué)，有學(xué)習應(yīng)付的傾向，標準不高；三是沒有系統(tǒng)的學(xué)習規(guī)劃，目的性不強，沒有做到學(xué)習和工作完美結(jié)合。

2、工作中執(zhí)行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執(zhí)行落實到位的現(xiàn)象。對一些謀劃好的工作思路，在執(zhí)行過程中因為這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策；對落實的一些工作，因為能力和思想上缺乏認真精神，標準不高，質(zhì)量有折扣。

3、原則性不強，有好人主義傾向。在團隊建設(shè)中，能夠顧大局，講團結(jié)。能夠正確處理團隊、個人、同事之間的關(guān)系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制；干工作想問題，有本位主義現(xiàn)象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的工作方法；有瞻前顧后的現(xiàn)象，主動性有待提高。有時認為只要干好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

4、作風紀律不夠硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表現(xiàn)在工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重內(nèi)容，只注重結(jié)果不注重過程，只講客觀不講主觀，應(yīng)用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進一步提高。

5