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六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)-按比例分配|蘇教版1.教學(xué)目標(biāo)學(xué)生能正確理解分配比例的概念;學(xué)生能正確應(yīng)用相關(guān)概念完成按比例分配問題;學(xué)生能夠深度理解比例分配的應(yīng)用,例如在商業(yè)中的應(yīng)用。2.教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)理解分配比例的概念;根據(jù)題意制定比例分配方案;了解應(yīng)用比例分配的場(chǎng)景。教學(xué)難點(diǎn)制定比例分配方案;根據(jù)場(chǎng)景應(yīng)用比例分配。3.教學(xué)模式本次教學(xué)將采用任務(wù)型教學(xué)模式,著重讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)任務(wù)的主體,通過豐富的實(shí)際應(yīng)用情境來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。在學(xué)生完成任務(wù)的過程中,設(shè)計(jì)相應(yīng)的引導(dǎo)問題,引導(dǎo)學(xué)生逐步掌握和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。4.教學(xué)方法本節(jié)課的主要教學(xué)方法為情境模擬法。通過模擬真實(shí)的場(chǎng)景,讓學(xué)生感受數(shù)據(jù)、具體問題背后的含義和價(jià)值,進(jìn)一步加深對(duì)分配比例及其應(yīng)用的理解。同時(shí),為了使學(xué)生能夠把理論知識(shí)與實(shí)際問題聯(lián)系起來,本節(jié)課的教學(xué)還將運(yùn)用案例解決法。5.教學(xué)步驟步驟一:復(fù)習(xí)導(dǎo)入教師出示一個(gè)簡(jiǎn)單的分配比例問題,讓學(xué)生回答。“小明擁有120元錢,他想買6本數(shù)學(xué)書,按照價(jià)格比例分配買這些書,每本書的價(jià)格分別為20、25、30、35、40和45,分別需要購(gòu)買幾本書?”通過這個(gè)問題來溫故知新,再次梳理和理解分配比例的含義和概念。步驟二:知識(shí)講解什么是分配比例分配比例是指把一個(gè)總量按照一定規(guī)定分配給若干個(gè)部分,使它們之間的比例符合前面規(guī)定的分配標(biāo)準(zhǔn)。其中比例是指兩個(gè)部分之間的數(shù)量比值。如何制定比例分配方案比例分配通常涉及制定分配方案,方案的制定與所求的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)之間的比例關(guān)系密切相關(guān)。由于每個(gè)分配問題的具體特點(diǎn)各不相同,因此根據(jù)所求的內(nèi)容可能需要制定不同的比例分配方案。為了讓學(xué)生更好地理解比例分配方案制定的方法,教師在講解的過程中,需要深入淺出,并通過大量的例子進(jìn)行說明。應(yīng)用比例分配的場(chǎng)景將比例分配的應(yīng)用場(chǎng)景帶給學(xué)生,使學(xué)生能夠部分理解比例分配在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用場(chǎng)景,也可引導(dǎo)學(xué)生參考其他問題的分配方法。步驟三:組織學(xué)生完成任務(wù)任務(wù)一簡(jiǎn)單的分配比例練習(xí)。教師針對(duì)不同的分配問題設(shè)計(jì)題目,讓學(xué)生在小組內(nèi)完成,并進(jìn)行討論和分享。任務(wù)二引導(dǎo)學(xué)生選擇一個(gè)簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)問題,利用比例分配的方法,按照分配比例來制定分配方案,設(shè)定方案對(duì)應(yīng)的數(shù)字,繼續(xù)在小組內(nèi)完成問題的解決,在教師的幫助和指導(dǎo)下進(jìn)行相應(yīng)的討論和分享。步驟四:案例分析教師給出一個(gè)簡(jiǎn)單的案例,在小組內(nèi)讓學(xué)生討論,看看能否根據(jù)所學(xué)理論知識(shí)來解決。案例:某公司計(jì)劃按照員工的工作貢獻(xiàn)分配季度獎(jiǎng)金,其中經(jīng)理占30%、技術(shù)部占25%、運(yùn)營(yíng)部占15%、市場(chǎng)部10%、銷售部占20%。若總獎(jiǎng)金為120萬(wàn)元,各部門能分到的金額是多少?步驟五:小結(jié)與評(píng)價(jià)教師對(duì)本課的教學(xué)進(jìn)行小結(jié),總結(jié)本課的教育
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