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文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)用工勞動合同簡單一、合同雙方甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動者姓名）二、工作內(nèi)容甲方為乙方提供的工作內(nèi)容：（工作內(nèi)容）三、工作時(shí)間乙方的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按月計(jì)算的工作時(shí)間不得超過174小時(shí)。工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)長，如需要加班，需經(jīng)過雙方協(xié)商確定加班時(shí)間和加班費(fèi)用，乙方有權(quán)選擇是否加班。四、工資和福利乙方每月工資為（金額），甲方負(fù)責(zé)按月發(fā)放工資并繳納社保和公積金。甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。五、勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施、器具、材料及勞動防護(hù)用品，保證乙方的生命安全和身體健康。六、勞動紀(jì)律和合法權(quán)益乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作和生活條件，依法按約定支付工資和福利，不得侵害乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。七、違約責(zé)任甲、乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方違約導(dǎo)致甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方追償，并且有權(quán)終止合同。八、解除合同以下情況之一，任何一方均可以解除本合同：因不可抗力事件影響，甲、乙雙方共同決定解除合同。乙方因疾病或非因工致殘不能繼續(xù)工作的。乙方如需要提前終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月面試甲方，并經(jīng)過甲方同意后解除合同。九、爭議解決甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。十、合同生效本合同自（日期）起生效，至（日期）止。十一、其他本合同

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