勞務(wù)雇傭合同書一_第1頁
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文檔簡介

勞務(wù)雇傭合同書一合同雙方甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________二十位組織機構(gòu)代碼：______________乙方：（以下簡稱“勞務(wù)人員”）姓名：______________身份證號：______________住址：______________聯(lián)系電話：______________合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。工作內(nèi)容勞務(wù)人員為雇主從事以下工作：1.（填寫具體工作內(nèi)容）2.（填寫具體工作內(nèi)容）3.（填寫具體工作內(nèi)容）工作地點勞務(wù)人員從事工作的場所為：______________工作時間勞務(wù)人員工作時間為：每天____小時，每周工作____天。工資及福利待遇1.勞務(wù)人員的工資為：人民幣_________元;2.雙方約定的另外福利待遇為：______________工作績效考評和獎懲辦法1.雇主將每月對勞務(wù)人員的工作績效進行考評；2.考評結(jié)果以工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作效率等作為綜合評價指標(biāo)；3.在工作績效考評的基礎(chǔ)上，雇主有權(quán)對勞務(wù)人員進行獎勵或懲處。保密義務(wù)1.勞務(wù)人員需要保守雇主的商業(yè)秘密，不得對外泄露；2.因泄露雇主的商業(yè)秘密造成雇主損失的，勞務(wù)人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同解除和違約責(zé)任1.若雙方協(xié)商一致決定解除合同，需提前____天書面通知對方；2.如一方違反本合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任；3.因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。爭議解決若因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；無法協(xié)商解決的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院訴訟解決。合同生效本合同一式兩份，各自持一份，自雙方簽字生效。雇主簽字：______________勞務(wù)人員簽字：__________

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