后勤人員勞動合同

后勤人員勞動合同合同編號：[填寫]甲方（雇主）：[填寫]乙方（雇員）：[填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1甲方聘用乙方從事后勤服務工作，包括但不限于保潔、維修、物料支援、餐飲配送等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真、及時、負責地完成各項工作任務。1.3如需要，甲方可以根據(jù)實際需要安排乙方到其他崗位工作，但崗位工資不得低于本合同規(guī)定標準。第二條工作時間和工作地點2.1乙方工作時間為[填寫]小時/天，[填寫]天/周，共計[填寫]小時/月。2.2乙方工作地點為[填寫]，但甲方可以根據(jù)工作需要變更其工作地點。如變更工作地點雙方應在變更前達成書面協(xié)議。第三條試用期3.1本勞動合同規(guī)定的試用期為[填寫]天。3.2試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、素質等情況終止合同。乙方在試用期內有權隨時主動終止合同。3.3試用期滿且工作表現(xiàn)良好的，甲方將正式簽訂勞動合同。第四條工資及福利待遇4.1乙方月工資為人民幣[填寫]元。4.2甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.3甲方提供必要的勞動保護用品，并保障乙方的勞動安全、健康。4.4乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚喪假、病假、產假等合法權利和利益。第五條管理規(guī)定5.1甲方應嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益。5.2甲方應做好乙方員工檔案管理和人事檔案管理，記錄員工的相關信息、工作成績及任職情況。5.3任何一方應當遵守合同，不得私自解除合同。第六條合同變更6.1如乙方工作崗位、工作性質發(fā)生變化，應及時與甲方協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議。6.2在簽訂變更協(xié)議的情況下，本合同其他條款仍然有效。第七條合同解除7.1本合同履行期間，發(fā)生下列任何一種情況，可依法解除合同：（1）乙方背離本合同規(guī)定，嚴重失職、違反紀律，對企業(yè)有重大損害的；（2）乙方提供虛假證明文件或者采取其他欺騙手段騙取聘用，對企業(yè)造成損害；（3）乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度，拒絕改正的；（4）乙方因病或者非因工致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，并且甲方與乙方協(xié)商后不能另行安排的；（5）甲方依法或者依約終止合同。7.2如有本合同未盡事宜，按照國家有關勞動法律法規(guī)處理。第八條爭議解決8.1甲乙雙方如發(fā)生合同爭議，應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。第九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動關系終止后7天內辦理正式解除手