專職安全員聘用合同

專職安全員聘用合同本合同（下稱“合同”）是由雇主（下稱“雇主”）和員工（下稱“員工”）就雇傭員工為雇主全職安全員而簽訂的合同。本合同規(guī)定了此雇傭的權(quán)利和義務。一、就業(yè)期限本合同自雙方簽署之日起生效，為期[____]（填入雇傭月數(shù)或年數(shù)）年。到期時，雙方可以商定是否延長合同期限。二、工作職責員工應當認真履行自己在公司的工作職責，包括但不限于：監(jiān)督公司內(nèi)部的安全管理工作，檢查各部門是否符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的要求；提供有關(guān)安全的技術(shù)資料和咨詢服務；規(guī)范、建立安全管理體系，制訂并完善各種安全規(guī)章制度；進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并提供合理的解決方案；負責公司相應部門的安全培訓及員工應急知識的普及；及時向公司領(lǐng)導反映安全管理情況。員工應當服從公司的管理，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。三、薪酬及福利員工的工資總額為[____]元/月。員工取得安全考核合格證書后，工資增加[____]元/月。員工享有國家規(guī)定的社會保險和公司提供的其它福利待遇。四、保密條款員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露或利用。在雇傭關(guān)系中或關(guān)系終止后，員工不得將公司的機密資料、設備、記錄和文件帶離公司。違反上述規(guī)定造成損失的，員工應當承擔相應的法律責任。五、雙方解除合同的條件合同期限屆滿，自動解除。合同期內(nèi)，雙方協(xié)議解除合同。在法律法規(guī)規(guī)定的情形下，任一方可依法解除本合同。六、違約責任員工未能按負有的職責和守則執(zhí)行工作，造成公司經(jīng)濟和社會影響的損害的，應當承擔相應的法律責任。員工因被解雇后，未經(jīng)公司同意在規(guī)定期限內(nèi)從事與公司業(yè)務有沖突的工作或利用公司資源謀取私利的，應當承擔法律責任。七、爭議解決本合同的爭議，應當協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則提交勞動爭議仲裁委員會處理或通過法院訴訟解決。八、其他事項本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效，合同簽訂地點為[____]。本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。簽署人員雇主：_______________