民營醫(yī)院聘用合同書

民營醫(yī)院聘用合同書合同雙方雇主：（以下簡稱“院方”）地址：___________________________________________________________法定代表人：______________________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________________________被聘人：（以下簡稱“員工”）姓名：___________________________________________________________身份證號：_______________________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________________________合同期限本合同期限為_________年，自________年________月________日至________年________月________日。（起止日期需雙方確認，不得超過五年）本合同期屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。工作內(nèi)容根據(jù)民營醫(yī)院的業(yè)務特點和工作需要，雇主安排員工從事以下工作：工作時間與工資員工每周工作______小時，每月工作不超過______小時。員工的工資由雇主每月支付，雙方約定工資為人民幣______元，其中由員工繳納社會保險、公積金的部分按照國家規(guī)定執(zhí)行。員工享受國家規(guī)定的帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。雇主在員工離職時，按照國家規(guī)定支付員工應得的工資和補償。職業(yè)保險雇主應當依法為員工辦理社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和其他應當參加的職業(yè)保險。服務期員工自入職之日起，服務期為______年。（雇主根據(jù)自身情況設定）服務期滿，員工有權選擇延長服務期或離職。離職員工如想離職，應在離職前提前______天向雇主提交書面申請，并完成工作相關資料的交接工作。雇主如同意員工離職，應簽署離職手續(xù)，為員工辦理相關手續(xù)。如員工違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，嚴重影響公司業(yè)務的，雇主有權單方面解除合同。保密員工在工作期間或離職后不得泄露公司商業(yè)機密及雇主的企業(yè)機密，違反者將承擔法律責任。其他條款本合同未盡事宜，按照相關法律、法規(guī)以及雇主的公司規(guī)章制度處理。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。合同履行期間，雇主與員工有權協(xié)商和約定超過本合同約定的收入和其他工作相關事宜，并以書面形式簽署協(xié)議。合同生效本合同自雇主與員工雙方在合同文末簽字或蓋章之日起生效。雇主：（蓋章）簽字：_____________________