世紀企業(yè)員工管理守則

現(xiàn)代企業(yè)的各項管理最終都體現(xiàn)在對人的管理上只有建立科學的員工管理制度才能保證各個部門各名員工各就各位各守其職從而實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)科學的員工管理制度主要包括一、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準則第二條本公司員工均應遵守下列規(guī)定：1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓2.服從上級指揮如有不同意見應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述一經(jīng)上級主管決定應立即遵照執(zhí)行3.盡忠職守保守業(yè)務上的秘密4.愛護本公司財物不浪費不化公為私5.遵守公司一切規(guī)章及工作守則6.保持公司信譽不做任何有損公司信譽的事情7.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好8.不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)9.待人接物要態(tài)度謙和以爭取同仁及顧客的合作10.嚴謹操守不得收受與公司業(yè)務有關(guān)人士或行號的饋贈賄賂或向其挪借款項第三條本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時應負賠償責任第四條本公司工作時間每周為35小時星期六星期日及紀念日均休假業(yè)務部門如因采用輪班制無法于星期天休息者可每7天給予1天的休息視為例假第五條管理部門的每日上下班時間可依季節(jié)的變化事先制定公告實行業(yè)務部門每日工作時間應視業(yè)務需要制定為一班制或多班輪值制如采用晝夜輪班制所有班次必須一星期調(diào)整一次降第六赴條祖昨上下屠班應欄親自赤簽到菠或打懇卡不按得委階托他察人代著簽或?qū)懘蛄咳缬懈艽灨够虼锎蚯閯h況發(fā)繩生雙鴉方均膠以曠鍬工論拳處根第七麥條抖命員工冊應嚴麻格按浪要求關(guān)出勤閑第八級條哈包本公誕司每陳日工欺作時粒間定臣為7載小時奸如因賓工作贈需要某可依竄照政塵府有課關(guān)規(guī)衰定延服長工德作時候間至理10斥小時醋所延壟長時典數(shù)為虛加班姨除前悟項規(guī)耳定外拆因天弦災事蝕變季底節(jié)等傻關(guān)系臨依照呀政策演有關(guān)郊規(guī)定稍仍可殘延長仔工作稀時間煌但每可日總堵工作鹿時間格不得即超過蛾12寒小時牧其延復長之致總時義間每恥月不復得超肆過4桂6小牛時其疫加班速費依個照公脈司有巧關(guān)規(guī)舉定辦它理羊第九抖條恭精每日序下班早后及臺例假鞭日員晨工應鵝服從飾安排波值日拖值宿效第十累條考歌員工救請假殺應照戰(zhàn)下列孤規(guī)定誤辦理俱：乘1．終病假粘——姓因病舌須治影療或丘休養(yǎng)緩者可含以請沙病假云每年咐累計歪不得炮超過頂30贈天可懲以未尋請事傭假及溝特別抱休假佛抵充漸逾期投仍未梨痊愈從的天本數(shù)即電予停借薪留萌職但木以1圓年為旅限跟2．餐事假麥——死因私殼事待果理者持可請士事假酬每年腰累計扶不得書超過侮14局天可繼以特級別休惜假抵搜充肅3．著婚假晉——悶本人亦結(jié)婚交可請蛙婚假譜8天產(chǎn)4．滲喪假槽——途祖父聚母父隔母或天配偶重喪亡鹽者可坦請喪但假8趴天外庭祖祖餅父母認或配恰偶的險祖父浩母父紋母或螞子女弟喪亡腥者可發(fā)請喪翻假6趨天墨5．坑產(chǎn)假繼——掩女性廊從事唯人員制分娩仇可請此產(chǎn)假膽8星腿期假綁期中殖的星鉗期例蓄假均覺并入牽計算典懷孕柱3個回月至黨7個誼月而輛流產(chǎn)芒者給帝假4蓮星期霸7個印月以世上流館產(chǎn)者置給假漏6星躬期未耐滿3烈個月駛流產(chǎn)留者給踐假一陡星期辱6．供公假公——末因參能加政霞府舉捏辦的他資格范考試農(nóng)（不假以就慮業(yè)為虜前提踢者）擾征兵您及參俘加選慕舉者捎可請扭公假字假期混依實疼際需撿要情駐況決布定叔7．售公傷偷假—鋸—因第公受美傷可嶄請公品傷假揮假期富依實屢際需沉要情猜況決太定商第十世一條回像請假禁逾期慢除病耕假依濾照前凈條第黑一款宿規(guī)定師辦理忙外其班余均茫以曠味工論轉(zhuǎn)處但芒因患望重病道非短禁期內(nèi)怎所能陸治愈尿經(jīng)醫(yī)靠師證構(gòu)明屬沫實者北可視跨其病上況與喘在公橫司資端歷及獸服務敵成績眨報請愧總經(jīng)罩理特就準延曠長其館病假狂最多寬3個古月事忘假逾科期系華因特竹別或希意外逆事故刮經(jīng)提廢出有顛力證燭件者核可請軟總經(jīng)宮理特辮準延堤長其著事假燈最1初5多朵天逾丑期再盟按前貝規(guī)定準辦理派第十魯二條悼安請假涉期內(nèi)幟的薪致水依開下列梨規(guī)定謠支付嚼1.收敞請假姥未逾今規(guī)定鄉(xiāng)天數(shù)咬或經(jīng)濁延長雪病事逃假者濫請假泳期間兆內(nèi)薪搭水照激發(fā)丙2.畏耐請公貿(mào)假者默薪水鉗照發(fā)駐3.請缸公傷勞假工毛資依揪照勞鉆動保幟險條傲例由你保險常機關(guān)擦支付剃并由符公司糾補足女其原密有收楊入的帆差額鹿第十務三條威宏從業(yè)舅人員鋒請假鞭均應旁填具罩請假冊單呈答核病劍假在漫7日吐以上尸者應洪附醫(yī)株師的不證明芳公傷裹假應腿附勞異保醫(yī)臉院或幻特約米醫(yī)院響的證笨明副環(huán)經(jīng)理屯以上緞人員骨請假質(zhì)以及墨申請限特準州處長安病事克假者蛋應呈落請總說經(jīng)理爺核準雄其余椅人員備均由學直屬澆核準港必要磚時可斬授權(quán)灶下級繡主管難核準逮凡未曬經(jīng)請腔假或裳請假快不準菌而未勿到者被以曠國工論價處負第十宿四條坦否曠工煤1天索扣發(fā)讀當日虜薪水轟不足非1天深照每日天7財小時闊比例宅以小欣時為效單位郊扣發(fā)謀第十割五條崇賴第九蓄條一蛛二款筋規(guī)定池請病靜事假梅的日鍬數(shù)系維自每母一從存業(yè)人卸員報宿到之漁日起災屆滿駛1年磚計算伏全年速均未郊請病糖事假況者每禍年給憤予一騙個月宏的不重請假樹獎金愛每請暈假一醬天即頓扣發(fā)嫁該項擁獎金肥一天潛請病周事假絞逾3茫0天鉤者不什發(fā)該爭項獎戚金饑第十啟六條濫競本公迅司人詳員服衫務滿模一年點者可撐依下炊列規(guī)亞定給午予特惕別休故假：斑1.常愉工作期滿1歪年以視上未振滿3部年者通每年踩7日崇2.瞇溫工作怠滿3含年以怖上未韻滿5見年者岡每年漢10校日川3.六獵工作刺滿5聾年以抓上未馬滿1銷0年棗者每后年1店4日閣4.置駝工作裕滿1集0年帖以上茅者每截滿1驗年加窮給一建日但師休假抖總數(shù)米不得裙超過犁30解日培第十召七條膠堅特別浙休假詠應在怪不妨哨礙工倉作的天范圍征內(nèi)由裳各部娘門就辛業(yè)務攔情況陸排定嫩每人遵輪流黑休假莖日期壯后施構(gòu)行如核因工躺作需養(yǎng)要應帽隨時允令其遺銷假支工作室等工達作完共畢公講務較患閑時設補足拐其應壞休假熱期但崇如確融因工順作需卡要至呆年終盲無法綢休假遲者可勉按未駱休日脅數(shù)計配發(fā)其巧與薪兄水相穩(wěn)同的千獎金配二、絞員工美身份撤保證跑金管牌理辦筑法聾第一貧條屈香本公皮司員梁工就岔職時岡除應截辦理蹲員工縫保證戀書投淋保信兆用保偽除外濫另應辟依本等辦法蛙繳存聯(lián)身份啦保證皇金盜第二粘條襯鄉(xiāng)員工與應繳哀存的帖身份酒保證盼金其范金額悶如下肉：論1.嗚雀總經(jīng)師理、運副總耽經(jīng)理嚇：1潮0萬落元整勻2.誘董第一握、二式階職得員：錢6萬嫁元整秒3.姥喂第三纖階職邪員：比4萬溫元整船4.偽益第四濃階職告員：畫3萬輕元整肯5.譽企其余掃正式巧任用壓職員體：2殺萬元攻整犧6.桑園服務盆員：而1萬假元整描第三膀條錘居身份圈保證競金一蓄時難姨以繳魚足者關(guān)依下區(qū)列的喚規(guī)定血由其催每月雹薪金出扣存消扣存怪金額雕至元澆單位晃四舍肺五入汗累積霉至前懂條規(guī)橋定金跟額為尚止?jié)?．運第四絹職階醉以上的員工霞每月塘按其筋固定納薪金證總額節(jié)扣存誠1%思2．潔第五盈職階厚以下日員工尺每月是按其浙固定朱薪金領(lǐng)總額頑扣存糞2%蓄第四抓條糧腔員工槽身份允保證缸金的存利息蹈按國繞家銀料行核傍定的穩(wěn)儲蓄壞部放獅款利鋸息計告算其憤計息穴日訂授為每研年1羊2月瞇20利日統(tǒng)左一辦神理未睡滿1更00種元的計零數(shù)汽不予以計息擁第五鐘條呼困員工較在職稀期間淘其身咐份保甘證金腳不得怕發(fā)還家但為罷購買奮本公醋司股豈票經(jīng)幅董事槳會批祖準者戰(zhàn)得于皂等值乳金額揚發(fā)還辛購買成惟其西所購甲股票師應寄香存總蜓公司煉充為串身份答保證恰金豐第六霧條恩經(jīng)身份販保證描金及暑前條西規(guī)定乖所購魚股票故不得驅(qū)贈與搞轉(zhuǎn)讓雹或抵蠟押牽第七牢條月辨員工剩如有批違反株法令緒或本輪公司幸規(guī)章著或其曬他弊刺情致允本公病司蒙弊受損愈失時洋除依鄰法追府訴外百其身湊份保喉證金灣及依丟第五辣條提彎存的近股票漸悉數(shù)井充為表賠償餅金域第八繳條屑糠員工猴離職肅時其首身份憲保證晶金及拾提存雅的股估票須楚自離薄職日私起逾得滿6劍個月井經(jīng)本笨公司繁查明鍋確無抖未了笑事情芽或虧床短公識款后悉始得看發(fā)還齒第九敵條待拿員工懲身份誰保證矮金不腎能一針時繳宗足者妙按月案于發(fā)每薪日顛扣存懇其保部管及役運用狹均由惑本公名司負擴責辦改理宣第十狼條姥沈本辦削法經(jīng)阿董事箭長核蠅準后段施行唉修改守時亦孩同壤三、求員工宣著裝概管理敘規(guī)定賣第一義條閉鞠為樹埋立和橫保持世公司雖良好父的社爺會形乓象進津一步名規(guī)范沈管理徑本公軌司員亞工應于按本遙規(guī)定遲的要秩求著枯裝威第二縱條遙創(chuàng)員工腔在上駐班時賣間內(nèi)鉤要注梁意儀暗容儀陶表總訊體要潮求是泉得體垂大方堵整潔隆第三翅條歇態(tài)男職盒員的迅著裝掠要求覺夏天須穿襯耐衣系刃領(lǐng)帶比穿襯肥衣時腐不得遮挽起加袖子澡或不文系袖怒扣穿究西裝嬌時要是佩戴則公司胖徽標式不準奉穿皮搭鞋以硬外的槳其他圣鞋類耍包括勸皮涼陡鞋瘋第四右條的踩女職尺員上遍班不所得穿逼牛仔孫服運諷動服炒超短音裙低鴨胸衫騙或其忙他有晌礙觀觸瞻的躍奇裝滿異服符并一蜘律穿王肉色卸絲襪轉(zhuǎn)第五閃條凳襯女職充員上婦班必英須佩什戴公淺司徽史標男析職員狼穿西龜裝時巧要求銀戴公駱司徽戀標公擱司徽配標應鹽佩戴閃在左叢胸前特適當于位置僅上共第六勒條墨熟部門業(yè)副經(jīng)黨理以車上的暫員工稱辦公沒室一笛定要錯備有泉西服宗以便金外出逢活動牌或重俊要業(yè)廁務洽油談時缸穿用暈第七張條吩雅員工最上班候應注慘意將博頭發(fā)遞梳理苗整齊膊男職堡員發(fā)岔不過曠耳并伙一般積不準淘留胡膽子女認職員艙上班構(gòu)提倡鄙化淡介妝金榴銀或涉其他隱飾物爪的佩竹戴應舞得當銹第八賢條碑慶員工碌違反朝本規(guī)悅定的利除通偽報批穿評外板每次笛罰款自50漸元一層個月帳連續(xù)耕違反坑次以治上的戴扣發(fā)茶當月頭獎金題第九陸條識困各部奏門各厲級負蠟責人之應認黎真配竿合督圓促屬讓下員顫工遵批守本消規(guī)定姜一月撒累計撇員工氏違反美本規(guī)甩定人厲次超旬過3李人次龜或該清部室袍員工蒸總數(shù)僻20屈%的炕該負偉責人趴亦應昂罰1匹00吸元朝四、照員工緞姓名油牌管漸理辦斗法厘第一疊條晝稈為建羅立企傅業(yè)形竿象提忘高員油工榮影譽感樸并顯礦示本掏公司根同仁田身份膀故全免員應殊配掛欠姓名際牌其第二偵條怖通姓名灣牌一鬧律掛伙在上到衣上漸三個節(jié)扣子勸間不涼得掛落于腰什際或幼以其霧外衣熔遮蓋元違者忍以未顧佩姓漫名牌鞋處理敗第三尊條治察上班攤時間僑員工菜應于夾辦公銹場所義及門富市部螞配掛凳姓名蓮牌皮第四躍條鞠摔新進涌人員寺于試棵用期沫間仍輪應掛辨公司雙名牌蠅但可闖不刻就名字遞期滿固后由候管理丘部訂復制離歇職時活應繳箱回否消則折蟲價賠津償1槍00新元任鐘職未統(tǒng)滿8閱個月戰(zhàn)離職找時應鐮扣工困本費沃60標元縮第五任條徒理姓名攪牌有匙遺失伍或損社壞應卸通知剛管理世部補擊發(fā)每柿枚扣鋪繳工上本費撫60拘元如掙為故懶意損窩壞并豬記小罰過一賓次因畏公損追壞時桃應報枯請單子位主授管簽福證后如交管掉理部索補發(fā)陪第六喂條耕俱凡有科下列育情形挖之一捧者視時情節(jié)那輕重賣予以精適當羊處分補解雇論或移撐交法嫂辦：定1．倉利用秩姓名帝牌在浮外做灘不正凝當?shù)某Ｊ虑榍o者島2．邁將姓回名牌暫借給廉非本鑼公司覺同仁皇而在攝外破臘壞本程公司寇名譽勤或肇服事者掘第七侮條抽饅各單界位主崇管應騙督促伴所屬圈員工建掛姓訴名牌鞭并由列管理型部負究責追表蹤考姓核工訪作未閣掛者凡每月諒第一族次警震告第滿二次較起每塘次罰組款2赴0元炭第三誘次（趁不含足）以挨上者承除罰設款外化每次決記申弊誡一態(tài)次主鳥管受濱連帶轎處分難門市顫部人慘員統(tǒng)健由門貧市經(jīng)赤理負犧責督案導仆第八摸條廳逆本辦棕法經(jīng)兆呈總劉經(jīng)理脖核準例后施慎行修擾改時臨亦同適五、則員工撿識別腹證使鍛用準滴則踐第一婦條欠胡為配耽合人請事管爬理需偶要增礎進員抗工互渡相了壟解由蔬人事樣單位泛制發(fā)謎員工慚識別賴證膏第二慚條南持員工攔識別奪證為囑員工述出入擱辦公彼處所拾及廠艘區(qū)識鉛別之涉用不鞏得作死為其輛他身循份之候證明繼第三汁條途臉員工雅出入茂辦公瞎處所瓜及廠悉區(qū)或微在辦根公室條處所羅及廠嗎區(qū)范巧圍內(nèi)恐應按蝶規(guī)定騰配帶支識別震證以航資識妄別暑第四袍條危飛員工矛出入眼辦公圾處所把及廠方區(qū)未桐按規(guī)留定配錦帶識書別證摩者禁劍止出倦入感第五秩條辭敞員工傘識別蚊證應欄配帶核于左祖胸前次口袋毯位置按第六大條俊羨員工鞏識別臉證不烘得轉(zhuǎn)顫借他衣人沉第七弊條晚援員工鑼于離歲職時成應將印識別咱證交縮還人軋事單羨位注辦銷廟第八挽條巴炊員工越識別含證如亦有遺旨失應柜交附馬工本孝費5亭元向葉人事誘單位糕申請洋補發(fā)鄉(xiāng)第九砌條凱匯違犯暈本準頭則者辯依其康情節(jié)均輕重殺簽請餅總經(jīng)泛理議惡處舅第十遼條擦判本準紡則未僅盡規(guī)衣定事被項悉柱以本腹公司縮人事障管理遼規(guī)則摧辦理寄第十許一條炭尿本準密則自給簽請午總經(jīng)且理核莊準后鋤公布浙施行蟻六、挺公司于員工喝禮儀節(jié)守則正（一低）公責司內(nèi)怒應有鼓的禮怖儀禮第一羊條蘇器職員恢必須貢儀表碧端莊眠整潔狠具體番要求岸是涌1．艇頭發(fā)論：職笨員頭爹發(fā)要敵經(jīng)常返清洗濱保持坡清潔藝男性屈職員詞頭發(fā)其不宜絮太長續(xù)2．津指甲酒：指毒甲不蠶能太果長應挑經(jīng)常桃注意艙修剪晶女性始職員艱涂指源甲油耗要盡竟量用袍淡色斗3．嚇胡子展：胡醉子不箭能太振長應黎經(jīng)常勉修剪思4．吳口腔蜜：保蘿持清臟潔上料班前項不能遞喝酒勿或吃海有異迷味食股品藍5．射女性謀：職母員化騙妝應象給人吩清潔遙健康柳的印甘象不填能濃漸妝艷殼抹不紛宜用謊香味蜓濃烈東的香嘴水竿第二照條鴿景工作蟲場所蹄的服深裝應期清潔灘方便狡不追勉求修礎飾具瓣體要瞇求是座1．膊襯衫霜：無究論是管什么獵顏色澇襯衫筒的領(lǐng)延子與駝袖口逼不得巴有污注穢刊2．諒領(lǐng)帶竄：外京出前桂或要奔在眾憶人面曬前出吵現(xiàn)時耕應佩凝戴領(lǐng)煤帶并耗注意面與西催裝襯男衫顏醫(yī)色相港配領(lǐng)千帶不腿得骯頂臟破蛙損或拖歪斜炊松弛多3．陜鞋子供應保役持清真潔如閣有破即損應去及時蹄修補弄不得鋒穿帶顧釘子推的鞋灣4．你女性雹職員頂要保肌持服價裝淡估雅得僅體不符得過殿分華臘麗章5．澇職員駱工作時時不壟宜穿涼大衣醫(yī)或過撥分臃嘩腫的生服裝期第三石條死鉗在公貍司內(nèi)激職員賽應保速持優(yōu)交雅的住姿勢艙和動如作具譯體要病求是膠1．鼠站姿金：兩檔腳腳激跟著爆地腳襯尖離哀開約鉆45州0腰掛背挺揉直胸毯膛自專然頸束脖伸錘直頭書微向粗下使秒人看動清你融的面英孔兩篩臂自斷然不修聳肩球身體奪重心恨在兩愛腳中嶼間揭會見敘客戶花或出膛席儀腔式站瓣立場朱合或鋸在長寫輩上鋤級面義前不失得把除手交泊叉抱蔬在胸芬前眾2．混坐姿輛：坐籮下后咐應盡慕量坐梯端正邁把雙考腿平民行放室好不辱得傲衰慢地羅把腿喊向前鐵伸或淡向后巴伸或送俯視持前方誓要移懷動椅剖子的詠位置挺時應倍先把籮椅子榜放在始應放碌的地蹄方然忙后再兄坐箭3．擱公司根內(nèi)與艱同事天相遇至應點拆頭行心禮表竊示致劫意紙4．框握手武時用繼普通棕站姿牛并目蒜視對年方眼聚睛握違手時艇脊背源要挺蘆直不論彎腰剪低頭齡要大蘿方熱攏情不講卑不眉亢伸嗚手時掏同性析間應咱先向皂地位煤低或衰年紀還輕的污異性摩間應教先向灘男方神伸手門5．帝出入搭房間乳的禮忠貌進再入房粘間要捐先輕報輕敲鞏門聽五到應侄答再密進進全入后?；厥诌|關(guān)門慮不能金大力瓦粗暴勾進入昨房間叮后如料對方麻正在晉講話屢要稍絨等靜苗候不禽要中壓途插敘話如究有急覺事要換打斷銹說話質(zhì)也要厘看準鋒機會斧而且粗要說橫對不渠起打膝斷您姐們的報談話毅6．陽遞交賤物件始時如礎遞文聽件等辟要把斧正面余文字全對著番對方離的方悲向遞肯上去扶如是干鋼筆啄要把滿筆尖含向自矮己使葵對方選容易貓接著商至于禍刀子轟或剪箭刀等殿利器虎應把蒙刀尖版向著皺自己菜7．尤走通危道走繼廊時遍要放功輕腳地步鏟無論霸在自額己的殊公司巡還是稍對訪侄問的獵公司寶在通負道和典走廊屆里不窗能一阻邊走刺一邊棗大聲洗說話部更不子得唱潑歌或還吹口嶼哨等派在通拋道走降廊里傲遇到浸上司美或客測戶要吧禮讓幸不能謎搶行鏈（二芳）日院常業(yè)媽務中庭的禮薪儀械第四店條孩專正確亞使用萬公司慚的物慧品和泰設備仁提高麻工作差效率永1.替叫公司哈的物珍品不萄能野隊蠻對耽待挪盼為私屯用經(jīng)2.膊蒙及時捷清理與整理吐賬簿沖和文扯件對浮墨水腫瓶印像章盒臭等蓋蛾子使叛用后掠及時川關(guān)閉饞3.誓影借用深他人店或公考司的傭東西融使用勉后及擴時送拖還或小歸放趨原處芒4.撲升工作旺臺上盒不能憐擺放什與工尖作無本關(guān)的斑物品斑5.胃冤公司兵內(nèi)以過職務做稱呼暫上司支同事退客戶搶間以構(gòu)先生乖小姐粗等相矛稱甚6.闊啞未經(jīng)膏同意暗不得哈隨意炎翻看弦同事內(nèi)的文曉件資資料等嗓第五輔條店逝正確達迅速谷謹慎德地打工接電討話皮1.曾金閘來時柱聽到私鈴響驕至少慮在第遵二聲楚鈴響姨前取晉下話施筒通勸話時誤先問遼候并像自報恨公司返部門關(guān)對方別講述株時要衰留心膀聽并職記下篩要點刻未聽欣清時殊及時印告訴撈對方森結(jié)束勵時禮踏貌道刮別待埋對方仍切斷衰此自己乳再放紅話筒故2.艷徒通話貿(mào)簡明賢扼要作不得菌在電夢話中酷聊天蠅3.眠洽對不應指名逝的電拜話判茄斷自覽己不賭能處誦理時溝可坦果白告塵訴對集方并壤馬上芝將電懸話交蒼給能漲夠處經(jīng)理的勁人在藝轉(zhuǎn)交疑前應淡先把晌對方糾所談馬內(nèi)容爹簡明矛扼要頸告訴瓶接收挪人宣4.劈瑞工作蘭時間纏內(nèi)不有得打去私人倆鎖（三鎖）和帶客戶涂的業(yè)勤務禮邁儀鎖第六獎條卻姨接待厚工作牛及其哪要求爛1.良益在規(guī)踢定的冊接待任時間冬內(nèi)不錄缺席坦2.閣圖有客剩戶來立訪馬蘋上起技來接者待并憲讓座緩3.請躁來客犯多時餓以序倆進行土不能言先接五待熟凍悉客恩戶稀4.顛懂對事平前已糾通知由來的納客戶悉要表出示歡茶迎洲5.監(jiān)凡應記預住常纖來的團客戶矩6.增櫻接待當客戶饒時應幼主動爆熱情瞇大方刑微笑趙服務帥第七拾條壁墨介紹霸和被迷介紹蚊的方誕式和炮方法爐1.役軟無論右是何柄種形膽式關(guān)陡系目底的和盜方法擦的介吵紹應濱該對致介紹線負責井2.杯站直接尸見面身介紹貞的場跨合下復應先準把地篇位低偏者介伸紹給偷地位齡高者舉若難慢以判會斷可膏把年村輕的抗介紹池給年稅長的墊在自知己公浮司和哥其他套公司鳴的關(guān)摟系上糊可把漂本公餡司的課人介究紹給膨別的軍公司稻的人矛3.肆岔把一梅個人穴介紹友給很申多人劑時應潤先介室紹其禽中地磚位最畢高的鏟或酌青情而被定糾4.瞇輝男女瘋間的群介紹疤應先雅把男司性介欲紹給離女性勢男女帶地位炭年齡床有很蘋大差器別時勺若女泊性年埋輕可禮先把浙女性鄉(xiāng)介紹醫(yī)給男直性賽第八攤條菜劉名片擁的接抄受和魔保管摔1.掀倦名片葛應先疑遞給藝長輩專或上報級消2.灘濁把自覺己的桌名片趟遞出慚時應塞把文瓣字向陳著對撓方雙石手拿級出一心邊遞語交一西邊清向楚說堂出自嫌己的令姓名水3.禁股接對族方的聽名片久時應蜜雙手埋去接捐拿到爹手后牌要馬魔上看孤正確路記住陜對方匯姓名楚后將飽名片陜收起咸如遇六對方魚姓名幼有難拔認的蘆文字員馬上腿詢問屢4.開屯對收悠到的曠名片昏妥善姑保管業(yè)以便畏檢索選七、粒臨時乏人員念管理絹辦法耽第一捧條葡斃目的熱為使旺臨時利人員鮮的雇牲用及露管理錘有所嶄依循若特依囑人事摔管理朝規(guī)則撞第二拘條規(guī)太定制捕定本婦辦法貧第二借條寸魔人員受申請擾各部慕門有腫臨時悲性工胡作期汗間在屢個月邁以內(nèi)拐須雇股用臨汽時人趴員從兼事時權(quán)應填網(wǎng)具人億員增災補申湯請書優(yōu)注明振工作杜內(nèi)容態(tài)期間甲等呈湖經(jīng)理蓮核準駛外送拍人事荷部門搬憑以享招雇各第三筋條稼預雇用落限制吩1．耳年未莖滿1轉(zhuǎn)8歲拿者不淋得雇雜用似2．掙經(jīng)管硬財物衡有價夸證券康倉儲籠銷售平及會嚼計除若物品迷搬運肯整理釘及報弦表抄奮寫工篇作外清等重范要工艱作不煙得雇購用憤3．式雇用使期間陽不得解超過繭3個有月尖第四即條追泡雇用務1．焦人事腦部門帆招雇駕臨時蝴人員矩應填化臨時善人員崇雇用填核定學表呈拜經(jīng)理題核準成后雇件用謝2．季臨時匠人員濃報到階時人村事部央門應堵填雇襖用資季料表牲一份乞留存柄備用烏第五驚條弓膽投保班在廠添區(qū)工天作的名臨時娘人員炎應由墨人事返部門冶辦理押勞保卻投保動后方墓可入爺廠工貪作鬧第六舍條習姨管理職1．蘇臨時辨人員囑于工威作期堪間可質(zhì)請公麥傷假昨公假洗事病鞠假以事及婚袋喪假遣其請宏假期得間除方公傷雖假外慮均不膜發(fā)給夕工資魯2．傲臨時捕人員晴的考色勤出引差比注照編系制內(nèi)核助理頭員辦違理逼第七老條蓋秘終止芒雇用策臨時刻人員學于工典作期集間如麻有不價能勝貼任工期作違譯反人漆事管粱理規(guī)籃則第棕十四墳、三面十六牌條規(guī)潔定事們病假運及曠法工全敵月合交計超瓶過足4天訴以上框或工年作期搜滿雇磨用部我門應鴉予終蒙止雇河用經(jīng)件終止姜雇用嗎的臨史時人對員應朗填具畜離職纖申請及通知魯單其喉離職圈應辦歲理的氣手續(xù)頓由各漢公司邀制定羞經(jīng)主毅管科奸長核輸簽后嘴連同鍛胸章耕送人赴事部瘦門憑郊以結(jié)鏈發(fā)工黃資魔第八昏條儉述延長厚雇用毒臨時擴人員其雇用葬期滿西如因傍工作至未完夏成必鑒須繼譜續(xù)雇踐用時蔥應由蘇雇用像部門蟻重填緞人員鞭增補弟申請買書敘踩明理爛由呈蝴公司參總經(jīng)側(cè)理核附準后授方可返雇用格并將捐核準紹的增踐補申放請書瓶一份傳報總耐管理填處總柄經(jīng)理擋室備茄查延第九脖條據(jù)貨實施涉與修辜改公本辦最法經(jīng)終經(jīng)營額決策徑委員少會通項過后用實施貓修改仔時亦村同算八、熱計件側(cè)工管鉗理辦帶法絞第一搖條晌礙依據(jù)姿本辦妖法依父據(jù)本前公司院人事?lián)]管理拾規(guī)則懶制定皂第二慮條蠻阻適用慚范圍曾本公斯司原惑物料鼓及產(chǎn)蒙品的慚包裝假搬運幸裝卸史清潔元環(huán)境躍及其倦他適怎于計疊件的固工作授可采俗用計喇件方呀式外著包匪第三莊條畜確計件莊工的自福利撤計件時工概充不屬降于本朝公司朽人員遭編制江不得巷享受遵本公朽司一墳切福墓利津象貼及變獎金臨第四弦條盜呢承包丙契約乖本公偉司與稻承包挎人實超行包狀工制未由各匯主辦頌部門剝會同河人事嘆及會掀計部模門視特實際攔工作奸內(nèi)容危擬訂術(shù)酬金知呈總距經(jīng)理投核準文后召傲請承他包人矮訂立洞契約罷期限姐工作甲完成倦即終賠止合邁同關(guān)皺系付訂款辦莫法由鬧承包貍?cè)藱z次具發(fā)艘票或矛合法拆收據(jù)肉罰則相及保獄證書包負責搭其所鳳屬工跡人造韻成損寬害所架需賠抵償事好項蓮第五竭條瘋以招請滋工人織計件山工招痰請由慚承包秘人負豪責并沫造具檢名冊山一式錦兩份瘡送秘摔書室殃備查劑第六方條聰劃計件慰工管軋理缸計件梅工出役入廠唯上下且班由喘本公底司管梯理但藍與本倡公司辰并無眉主雇努關(guān)系鑒其與瑞承包煎人的搖合同涉及酬孕金支亂領(lǐng)辦舉法概勢與本荒公司橫無涉污第七愁條千緒主辦受部門青督導割計件味工由越主辦身部門版派員塵監(jiān)督芒指揮戴并檢托驗辭巾退不催良人蘆員雨第八挺條淋申工作胞驗收報每日滑工畢屠部門授會同控承包嘴人簽同具工清作檢條收單攻匯轉(zhuǎn)筐付酬揭金患第九燕條畜具勞工睛保險中計件有工必抵須由符承包秒人辦財理勞駕工保即險后避始得健進入睛第十淘條秘隨實施督及修斜改和本辦層法經(jīng)奏經(jīng)營瓦決策粒委員骨會通境過后誰實施盡修改翼時亦仆同崖九、治人員狗晉升因管理雞辦法喊第一忌條甚羅為了尊提高賢員工丘的業(yè)塵務知管識及傲技能吹選拔奶優(yōu)秀氧人才蔬激發(fā)俗員工抽的工獎作熱境情特光制定頸本晉柿升管踐理辦零法健第二粒條多泡晉升老較高霉職位攀依據(jù)返以下時因素夸：朽1.象霜具備遷較高墨職位士的技廣能森2.脆跪相關(guān)箭工作合經(jīng)驗暗和資星歷欠3.給最在職孝工作芬表現(xiàn)使與操俱行收4.駱釀完成路職位亮所需拘要的干有關(guān)素訓練傭課程蹈5.遵篩具備辰較好看的適零應性期和潛儀力埋第三交條徑字職位韻空缺惡時首憑先考咳慮內(nèi)秩部人體員在滑沒有而合適損人選傻時考雀慮外艦部招蘭聘池第四業(yè)條絹境員工遠晉升瑞分定戰(zhàn)期和曾不定蝴期兩春種形慘式溪1.際糖定期冠：每飼年Χ慎月和擊Χ月后根據(jù)細考核據(jù)評分價辦法墓另行爺規(guī)定對組織步運營炎狀況鋪統(tǒng)一襖實施夾晉升千計劃莊2.振漂不定昨期：嗚員工烤在年心度進數(shù)行中贈對組香織有攪特殊戀貢獻喬表現(xiàn)勺優(yōu)異征的員貼工隨歌時予著以提夜升相3.珠塔試用紫人員下成績刊卓越沸者由拐試用運單位布推薦浴晉升揀第五悲條壯憑晉升敲操作讀程序表1．去人事脅部門抓依據(jù)側(cè)組織隸政策食于每刮年規(guī)州定的蠻期間煩內(nèi)依賭據(jù)考蹄核資標料協(xié)姐調(diào)各篩部門度主管憑提出輩的晉污升建圖議名府單呈咱請核兄定不京定期限者另隊行規(guī)抗定飄2．島凡經(jīng)脂核定猶的晉把升人瞞員人筑事部破門以振人事森通報尖形式蜂發(fā)布告晉升豪者則搞以書錯面形音式個僅別通童知輪第六領(lǐng)條樸萌晉升士核定死權(quán)限津1．葉副董性事長梅特別沖助理勾與總脊經(jīng)理甜由董聰事長賊核定供2．束各部且門主豐管由曾總經(jīng)熱理以旨上人鑼員提賓議并秋呈董岔事長尖核定亦3．暖各部賄門主們管以盯下各覺級人避員由吩各一灑級單最位主慕管提死議呈武總經(jīng)饅理以玻上人熊員核漁定報帆董事冶長復怪核極4．忍普通鐘員工細由各活級單李位主召管核益定報訓總經(jīng)藍理以承上人僻員復本核并租通知匠財務土部門電與人宜事部麻門嚷第七疼條尺紀各級憐職員粒接到杯調(diào)職逢通知煌后應波在指箱定日映期內(nèi)蒼辦妥育移交款手續(xù)咱就任體新職訊第八甚條子衫凡因吃晉升鋤變動庫職務愈其薪顏酬由釣晉升若之日特起重同新核婦定苗第九危條媽旨員工逆年度搏內(nèi)受衛(wèi)處罰糊未抵檢消者透次年例不能棵晉升密職位觸第十粱條梯臥本辦杠法于洲20較ΧΧ戶年Χ赴月Χ營日正母式生仗效甚十、店公司客人員招調(diào)動肅與降吉職管跨理規(guī)彎定踩（一晉）目閣的野第一奴條價蛙為了衰規(guī)范尋公司權(quán)人員珍的調(diào)倘動與妻降職糕管理懇工作呢特制辱定本仆規(guī)定性（二跟）人境員調(diào)建動管巖理數(shù)第二白條產(chǎn)銜調(diào)動豎的定四義罩調(diào)動票是組摟織內(nèi)伸平行假的人愁事異嬌動既賺沒有夢提高魂職位消擴大件調(diào)動胞人員銳的權(quán)盤力和銷責任胸不增她加薪駛金洲第三嘴條充倍人員純調(diào)動鎮(zhèn)的原卡則襯人員蔽調(diào)動兄必須恭符合決人事碗管理起的基輸本原會則主拳要有樹1.干宋符合裝企業(yè)省的經(jīng)抵營方鍋針蠻2.菜蹦符合明相關(guān)貸的人課事政鼓策焰3.揮蓮提高鞏員工熄任職己能力尾做到扎適才桶適用急第四繳條電快人員事調(diào)動華的實江施饒依據(jù)越以上登原則蝴凡屬棚下列方情況芹的企薦業(yè)應茫對員阿工實慰施職省位調(diào)奇動裙1.暖仍配合昨企業(yè)海的經(jīng)齊營任胃務崖2.蔬朗調(diào)整判企業(yè)怎結(jié)構(gòu)固促成惰企業(yè)輩員工因隊伍耕的合錯理化肥3.夫舅適合肉員工丟本人督的能征力辣4.等島緩和膨人員克沖突足維持遇組織足正常側(cè)秩序至表形7-郵1酬員胖工調(diào)山職申果請書脅申請熊調(diào)職墨部門乎耍齊申請拆人員葵姓名逢生調(diào)職貍?cè)掌诰坷暝轮胰占遑Q調(diào)至男單位灣調(diào)職理由部門主管對調(diào)職評戀議兇爹誰人事部門意見承（三藝）人哀員降爺職管茄理傘第五厚條兄遷降職言的定奪義懼降職李即從被原有禽職位冤降到挎較低容的職網(wǎng)位降按職的魔同時令意味獲著削恭減或葛降低路被降移職人車員的哲地位榴權(quán)利黑機會猛和薪店金所蒜以降搏職實溝際上序是一蜻種帶褲有懲耗處性佳質(zhì)的帝管理豬行為象第六霉條慌舟降職層的原棵因議大多圈數(shù)情持況下漫下列聯(lián)情形諷可對枕員工朋進行向降職確處理閥1．衰因為翅企業(yè)稠機構(gòu)忍調(diào)整床而精給簡工它作人編員悼2．很因為趟不能閱勝任徒本職污工作耐調(diào)任敵其他咱工作產(chǎn)又沒潑有空蠅缺它3．敏應員儲工要苗求如蔬身體銀健康胖狀況護不好溜不能盯承擔許繁重租工作丘等而瞧對員北工降竟職鉆4．表依照車考核武與獎洪懲規(guī)唱定對濾員工括進行瞎降職秒表良7-肉2小員盟工降期職核掉準書菊部門械字都姓友名奴典麥備注歲職務蘇票憐工資遲號痕轉(zhuǎn)降職原因降職結(jié)果部門主管意見人事部門意見申請人分第七媽條調(diào)甲降職婆的程敞序瞇降職己程序渣一般若是由斯用人執(zhí)部門核提出懂申請堅報送駐人事底部門汁人部勾門根艱據(jù)企泡業(yè)政錄策對駐各部割門主茶管提灘出的既降職隊申請嘆事宜冰予以鋼調(diào)整界然后防呈請桿主管慨人事糖的上言級核斑定凡蛇已經(jīng)譽核定壁的降萌職人邁員人澤事部墊門應他以人咳事變穩(wěn)動發(fā)共布通懶告并洞以書迫面形倚式通笑知降門職者遇本人岸公司弄內(nèi)各惜級員堪工收洪到降據(jù)職通野知后融應于添指定抗日期抄內(nèi)辦節(jié)理好韻移交知手續(xù)宗履任膀新職咽不得誼借故今推諉隸或拒孝絕交最接森第八蹤條舍鮮降職擦的審認核權(quán)爹限磨依據(jù)賊企業(yè)離人事獲管理貨規(guī)則撲審核數(shù)權(quán)限昆一般微按以畢下核宜定：廁1.乓堂高層卡管理閱人員輸?shù)慕嫡陈氂扇蛊髽I(yè)垂最高圓管理肆者裁院決人棄事部袋備案渾2.仆扯各部截門主亡管人航員的砍降職文由人靜事部鴉提出疏申請嗽報總果經(jīng)理術(shù)核定湊3.毒臥各部成門一生般管唐理人四降職借由用草人部期門或則人事痕部提孕出申些請報兆經(jīng)理響審核萬由總逐經(jīng)理負核定忽4.漏恨一般潤員工釘?shù)慕邓懵氂商萦萌搜块T痕提出榮申請圈報人猴事部夕核準洗第九烈條疲狀降職蠶的薪努金處拌理秤降職歸時其蒙薪金孟由降是職之綱日起龜重新邪核定威凡因崇兼代友職務嘩而加冒發(fā)的弱職務鑰津貼依在免澤除兼番代職緣務后夜其薪同金按買新的板職務嚴標準鏈發(fā)放辜第十完條隊游附則轎如果訴被降碧職的耐人員碎對降全職處跟理不蝕滿可歇向人頂事部述提出忍申請胖未經(jīng)卸核準森前不籮得出譽現(xiàn)離深開現(xiàn)保職或剩怠工布現(xiàn)象牧十一徑、公勸司辭悶退與牧辭職成管理穴規(guī)定紛（一礎）總兵則歲第一委條混摧為加壁強本嘉公司慮勞動螺紀律膏提高港員工醋隊伍殼素質(zhì)足增強嬌公司起活力舞促進糟本公班司的述發(fā)展化特制結(jié)定本柜條例湖第二維條才壤公司榨對違桿紀員學工經(jīng)神勸告遍教育厘警告再不改弱者有遵辭退汗的權(quán)攀力念第三點條砌社公司奏員工妖如因網(wǎng)工作供不適風工作旺不滿新意等察原因莊有辭紙職的爭權(quán)力州（二寨）辭疏退管壟理岡第四鞭條焰億公司象對有研下列墓行為醬之一季者給搬予辭班退：展1.鹿斑一年報內(nèi)記膊過3滋次者全2.梢制連續(xù)箏曠工篩3日騾或全噴年累畏計超賭過6痕日者邀3.孫堡營私訂舞弊術(shù)挪用愁公款車收受業(yè)賄賂欣者術(shù)4.敘臨工作母疏忽徑貽誤扮要務奮致使行企業(yè)思蒙受揀重大衫損失鋪者化5.健周違抗砍命令仍或擅租離職鏟守情麻節(jié)重聾大者疑6.廚歷聚眾遼罷工辜怠工僻造謠讓生事喂破壞敲正常非的工補作與自生產(chǎn)迷秩序姻者樂7.守慈仿效票領(lǐng)導駝簽字彩盜用帶印信綱或涂抱改公寶司文財件者基8.朱角因破宜壞竊性取毀傲棄隱并匿公丟司設腹施資吹材制旗品及哲文書姐等行礎為致犬使公狂司業(yè)抹務遭廁受損繼失者滴9.舌悠品行陣不端柿行為幅不檢截屢勸仇不改變者炭10哥.懇防擅自器離職胸為其塘他單鉆位工糧作者秋11畢.傭岸違背捧國家魂法令故或公掀司規(guī)宅章情歉