唯晶員工手冊

員工手冊（修訂版）目錄第一章序言第二章總則第三章人事制度第一節(jié)入職管理第二節(jié)異動、調薪管理第三節(jié)離職管理第四節(jié)勞動合同管理第五節(jié)考勤管理第六節(jié)考核管理第七節(jié)保密管理第八節(jié)薪資第九節(jié)培訓管理第四章行政制度第十節(jié)辦公管理第十一節(jié)辦公用品管理翼第十雜二節(jié)惜復溉印打侍印管淘理吵第十賽三節(jié)藏會變議管劇理勺第十坦四節(jié)塔宿抄舍管叫理慶第十必五節(jié)板廠閱牌管臨理夠第十爹六節(jié)攔電查梯管澤理幼第十墳七節(jié)肌車城輛管枝理趴第五隸章渣財務勺報銷垂管理筆第六案章曾員工賽福利豆第七男章玩安全含生產葉第八務章蔥行為視規(guī)范勵第九貝章顏表彰替與懲交處莖第十椒章毫附則括第一考章獨序摔言款第一護條桿編制浪目的過歡迎號加入財唯晶泄電腦伶設備我（深脂圳）隙有限嫌公司抖！為自幫助榆員工割全面停了解糕本公癥司，甘保證褲員工廁的權命益和軋明確錯義務釋，哀提高斗工作抬效率檢和嚴板格執(zhí)盜行規(guī)做程，睜特制津定本性手冊響。各儀員工牛務必墨全面投了解唱本手艱冊各絕項內丘容切欠實遵狀行。菜第二企條磁適用醬范圍狠本手傲冊適慰用于鄭本公篩司所島有員喚工。英第三景條驚修訂粘原則貫本手饞冊依督據中酸華人過民共貪和國積法律太、法賺規(guī)，患并賺結合庭了嘉公司劣實際刮情況短而捷制定裁，喘是騎勞動緒合同魄的疼重要冷組成亂。飯第四功條柔歡迎泄致詞茫歡迎亦加入謠惠科欣大家韻庭，澇成為梁唯晶期電腦煙設備明（深陡圳）演有限嫁公司呆的一益員。早你有并幸加秒入煩唯晶稻，爸唯晶企也有開幸能通夠得追到你阿的鼎原力相蹈助。駛我們懶將在究共同勤信任癢和相閣互理浩解的碗基礎毛上渡姜過您麗在公框司的夸歲月崇。員貸工手痕冊是紅唯晶果在發(fā)香展過筐程中瀉成功析經驗羽的累怕積，成對其銅的學哥習以它及按今照其錦中的灘標準西運用楊到您鋸在公鈔司的吊日常白行為禍當中證，是鬧您作心為一認名合品格員肺工應辟該而惑且是陵必須劈的。秤我們零的目梳標是脖向客朝戶提應供最問佳的郵產品舅和服污務，醒使公燈司成揮為最反優(yōu)秀蹤的機蔬箱制見造企豈業(yè)敏之一埋。公擠司有者先進羞的電元腦機四箱生袋產工云藝，聲采取步的是德流水佳作業(yè)物的方糕式。揀因此笛當您裙走上曾工作地崗位泡時，寨除了來嚴格漲的履范行崗端位職努責外晴，您筍還必沿須具抗有合痰作精事神，淹因為瘦只有爭我們抬一起撥兢兢銅業(yè)業(yè)逆的努肆力、宅精誠墳的合隸作才譽能實拋現(xiàn)我扣們共冷同的磨目標示?？晌ň蛐枰绽卒h局，也蝕堅決踢不讓壟雷鋒稻吃虧離，您瞞對公寬司點即點滴忙滴的創(chuàng)奉獻郊我們邁都會慢替您壁累積答起來疼，并施尋求認在適將當時見機給跨予回數(shù)報。黃可能虹有時屋你會害感到稼公司訴沒有寬你想葛象的則公平征。但春您應唱該知欺道絕招對的呼公平漆是不渠存在化的，翻所以舊您要米學會店寬容晶和信督任，劇對您簽認為錫不公失平的估寬容志和對被公司扶堅持凡公平快原則間的信晚任，煌并要念相信壤“浩是金的子總例會發(fā)班光的尋”久。仙具有驅高度蝦的工灑作責假任感拾，具艙有與扁公司醉患難姓與共匙的榮冊辱觀漠，具牽有探旦索和奧創(chuàng)新魄的進孔取精桿神的撫優(yōu)秀仇員工藏是花唯晶你最寶哲貴的命資痕產。西我們配會定叉期或巾不定座期的鳴把這辱些優(yōu)糕秀員糖工提社升到博更具輝挑戰(zhàn)獄性的偏崗位寶，探為其送提供踢更多戲培訓沈和發(fā)瞇展的揀機會拖，使丸其與賺公司株共同姐進步雖。朵能進吧入權唯晶個，這豎說明覆您身復上已觸具有失成為旗唯晶師優(yōu)秀悶員工劣的潛則質，韻所以釀希望棵您以仍唯晶害為平憂臺，劍以手反冊為正指南耽，不腐斷提位高個蘿人素餅質修溪養(yǎng)和胃工作窩技能癢，最序后誠獅摯的版祝愿虛您在即唯晶營電腦爹設備嫌（深燕圳）江有限餡公司蹦實現(xiàn)榨自己撐的人扒生理遙想。繁總經仿理發(fā)：撿第二沾章士總萌則杰第五門條黑公司奸簡介浴惠科合集團伸(深蜻圳)索有限滿公司蔽(籌產)，披是在荒惠科琴電子皮（深企圳）盞有限迎公司稿基礎旅上擬蠟改制委的以盛從事魯IT辟、通題訊和馳家電喇的研螺發(fā)、數(shù)生產確、銷脖售于犬一體含的港鈔資企碌業(yè)。芝根據杜市場換需求姨，已沉形成策多層尼次、躲多品付牌的夕產品俘體系怒，是凈國內積乃至棉世界底該行似業(yè)最梁具規(guī)蔬模的拾制造惜企業(yè)鳥之一毀。公漸司位篩于深壞圳市鄭寶安個區(qū)西賭鄉(xiāng)航肝城工枕業(yè)區(qū)醋寶華押森工狠業(yè)園植，注虜冊資展本5共00忽0萬鄙元人筋民幣革，現(xiàn)賺有員敞工4爽00馬0多川名，服擁有群一批破經驗嚼豐富知、專坊業(yè)技鋤能突徑出的璃高學株歷的郵技術描人才描和管控理人算才。刮巖肅目前釘，年智產能步已達兵到2控00堆萬臺仆彩顯浪、5小00悲萬只場電源訓、1綿00靈萬臺查彩電用、1如00堂萬對垮多媒堡體音猶響，同還有能DV埋D、礎機箱竄、數(shù)地碼攝協(xié)像頭音、塑方膠套核件和傭憲等多暴種產舞品。辭惠科曬集團下（籌材）具斃有內嬌銷和乏外銷港兩個昌獨立律的銷稈售體同系，勺每個棍體系坦均具惑有品敲牌、膠貼牌塞兩種的方式交。企菠業(yè)的割研發(fā)低和生釀產能療力也柴獲得匙了眾愧多I因T廠臟商的貴認可碧，長紗期合時作的憐伙伴霜有海漿爾、本方正假、神燒州、幸LG刮和富潑士康填等多嬸家知炎名企脫業(yè)。把惠科騰集團廊（籌騰）以馬極具賴競爭楊優(yōu)勢共的產亡品性糠價比碎、完袍善的凍售后梯服務伏贏得欲了國模內外殼客戶障的青憐睞。狠產品冠外銷驗占總袖銷售聞額的蜘50盯%以性上。街如火填如荼吼的?；萃鈽I(yè)撒務除暖了打育開美嚼洲、暖歐洲神、中盛東地傅區(qū)等盤銷售謀市場蝴外，諸在俄局羅斯烈也為瓶當?shù)匦鹊闹趁鸌宇T企佛業(yè)做寧貼牌祖生產非，另暈外自艙有品躲牌在鈴海外掛市場偷也占域有一踩定的錯份額薪。忘公司鍬從1輝99筒7年鴨6月拾成立肉至今拴，已耕基本膏完成培由事陡業(yè)部極制的鼻、有勞限責愛任公采司向盜集約榮化、乓專業(yè)前化規(guī)陸?；a的集拖團公尼司轉訪型，取短短柄幾年性的發(fā)鑄展，診惠科殘集團暢（籌術）已藥成為緣深圳解市納碑稅大苗戶之莖一，先現(xiàn)正政積極仗著手酬開發(fā)乏、建暑設、夸實施紹坐落論在寶拿安石陜巖的待高新黑技術炸工業(yè)喬園，旋建筑斯面積掏20描萬平豪方米董，組妨建自籌己的浩生產景、研麻發(fā)基歐地。太唯晶陰電腦股設備斬（深拋圳）練有限縣公司舍是惠遍科電怠子（制深圳困）有謎限公陸司下前屬的若一家丈子公耗司，喬專業(yè)炮從事葬高品增質電鎮(zhèn)腦機碰箱的宏設計禽、開科發(fā)、憐生產續(xù)和銷炸售。圣公司鞠擁有趙一支豐高素踏質、逆年輕社化的烈職工籌隊伍阻，資額深的堅機箱敗開發(fā)朝工程鏈技術憤人員前和思倍維前徹位的咳外觀頓設計罩師，耀并不聚斷的惠引進繳各種領高級掀人才蜜，為漢公司庸的進找一步倦發(fā)展弄注入構了新雜的血叼液。往在全壽體員備工共況同努俘力下偵，公陽司迅隸速發(fā)頸展壯滿大。冶并以賠先進歌的技陜術、竟高品姓質的堂產品烏贏得沖廣大能客戶鈴的高漫度信遺賴，吐公司引產品丸富有裳時代續(xù)氣息螞，不熊斷根喚據消玉費者傘審美所習慣探的變柔化而倒推出尋新的近產品浩，因干此在膝成立逗的兩拖年多嗎時間垮里，厘公司定產品御迅速漂搶占襖國內睜外市芒場，瑞遠銷得歐、正美等斑發(fā)達及國家是和地款區(qū)。忘公司玩現(xiàn)擁蜂有組母裝生肺產線戲四條逼，十沙多套慈專業(yè)睡生產擊設備永，機質箱月況生產錄加工殃能力饅已達絹25慰萬臺饑以上橫。在加現(xiàn)有瓣驕人余的成結績上逐公司寇積極落進取獄，不誘斷投耕入資尺金改羊善生瞇產條葵件，制加強厘了對傭設計循、制安造、怎測試扯直至胃銷售拉的整暢個產煙品流親程的大質量命控制草，使重產品隊的品柳質有哨了可饑靠的刊制度堵保證刺。累唯晶蛇堅持洞雙贏煩的原虛則，烘追求停與顧輔客、鈴員工甜共同詞發(fā)展黑的生泡存之態(tài)道。甘重信敬譽、刮守承錘諾是廚唯晶時一貫燃堅持廟的宗無旨。洗高質憲量、贈高品叉質是革唯晶支對顧懲客的前永久避承諾妄。捕唯晶掩愿意姨同所尊有的域合作肥伙伴赴一道弄為社晝會創(chuàng)翻造更報多的煙價值菌。無覆論現(xiàn)石在還招是未俊來，縮唯晶耀都將若以滿光足客墳戶的兔需求伴為已幟任，苦不斷代創(chuàng)新仙，向魄客戶吼提供暈更高演性價播比的竿電腦鬧機箱視產品廟。內銷倉庫事外銷倉庫事IPQC組事QA組事IQC組事五金品保組事品保部會計出納財務部外銷內銷倉庫事外銷倉庫事IPQC組事QA組事IQC組事五金品保組事品保部會計出納財務部外銷內銷業(yè)務部研發(fā)事工藝事工程部人事事行政事PMC總經理設備維修組事工模事生產部噴油車間事組裝一車間事組裝二車間事五金車間事倉庫事采購部嶼第七衛(wèi)條火共同跟價值胃觀控唯晶玩追求干在機痰箱產條業(yè)領佳域為象顧客拉提供壞質量筑一流培的產質品，延把公析司建罰成管烏理一紡流的劍企業(yè)浮，為艘社會捕發(fā)展桌作出觀貢獻臺。張人力很資源銜是超唯晶反最寶證貴的情資源扒，擁瓜有共址同價授值觀還和各墻具專躲長的圣員工亂隊伍淋是公掉司的嶼人力則資本誓。員潤工個宵人的株發(fā)展牲是公例司發(fā)扭展的嘩基礎析條件導，尊警重知逮識、厭尊重及個人狡、堅決持團浮隊協(xié)狗作精宏神是軍唯晶忌事業(yè)園持續(xù)治發(fā)展挎的內這在要苦求。票國家扇的利妙益、沖股東囑的利崇益、尚員工喬的利獻益集船中體撥現(xiàn)在膊企業(yè)毫的經含濟效閃益上敬，丙唯晶醬以市饑場為射中心打、以放科學煩的管鈴理和仇先進豈的技范術為彈手段蔥，通梯過提愉高企玩業(yè)經仙濟效瘡益方勇式，舊履行迫企業(yè)顛的社諷會責她任。抵唯晶刑在創(chuàng)幫造企別業(yè)未監(jiān)來的康同時析，也貫堅持穗為員育工創(chuàng)致造美踐好生致活。即第八包條理質量持方針律質量腔是臨唯晶輔的生避命與際尊嚴酬。用農我們倍的昭炊昭誠息心，滑為顧圣客創(chuàng)霜造價任值，惑為社沒會進默步作緊出貢滔獻。瀉卓越著質量晚——飲開拓悅創(chuàng)新乘建立陪質量符管理恒體系啊，使腿產品絹質量匠百分活之百堪的滿廁足顧只客要種求。廉顧客江滿意寬——宏深入證、有斃效的翅開展洞質量個管理猜，營嫌造一訴個全狡員參乎與，咬積極澇投入謀，奮運發(fā)進告取，牌充分銷發(fā)揮頓才智攜的工額作環(huán)健境，夸確保有產品腫、過淺程、皮體系遮的質程量滿年足顧判客需犧要和癥期望毯。延開拓所創(chuàng)新仍——林對論現(xiàn)有顆產品茅，不迫斷加假強管毀理，柴降低輛成本調，強納化服若務，窗以提渾升市喇場競睡爭力漢，纖以只塞爭朝搖夕的擱心態(tài)哀開發(fā)舌、研伍制新潤產品螞，滿荒足顧柳客要搏求，已并爭儲取超深越顧模客期戰(zhàn)望，隱穩(wěn)定宋并開豬發(fā)市詢場，湖激勵濁公司疑發(fā)展遠。刃持續(xù)滲改進乎——程努力件提高抱全員準的質銹量意梢識和太改進飼意識襪，制農定產民品、證過程漸和體星系改獵進目妄標，箭積極兩尋找拍改進蘭機會猛，有埋效實秀施糾環(huán)正和回預防毒措施格，運拿用P抖DC科A循攤環(huán)，責不斷脆進行翁質量滅改進幫，使迫持續(xù)互改進鬼整體高業(yè)績筒這個光永恒協(xié)目標理落到警實處璃。宗第三奴章副人事未制度球第一嬸節(jié)得入職量管理盡第九古條徹公司環(huán)本著圈以下治原則壘招聘屆員工級一、枝德才辭兼?zhèn)涿咴瓌t野；續(xù)二、句公開糠招聘饒、公胳平競腰爭、眠擇優(yōu)童錄用童原則諸。玩第十甘條皂人朵力資際源需旺求的脊確定裁一、蜓各部獻門根磁據組狗織架耳構及鏈崗位叢設置夕要求易配備期人員喊。當幸原崗著位出圍現(xiàn)職他位空謹缺或傅需要灶增設霧新崗育位時篩，各性部門運需填壞寫《故人員機增補蠶申請憲表所》，責經部糖門負禮責人博審核細通過活后送夫管理捧部；駁二、擋管理獸部根沒據各膀部門斯的崗順位設棍置情享況復煮核各卸部門寨提出姑的人退員增剖補申蒙請，播經總生經理狹審批判通過隙后組售織招韻聘。才第十續(xù)一條挪乖錄用蹤的條紀件吸一、很符合仆該崗積位的轉任職究要求雙；轉二、困身體授健康闊、作君風正丈派、享證件澆齊全玻；新三、棗符合泥法定頂勞動聞年齡誠。泥第十茶二條車不狠能錄敲用的早條件旦一、私曾被莫惠科勤辭退汗、開疲除和此自動招離職剖者；糠二、鍛使用徑無效膝、過頃期證噸件或余無證揮件者坡；吃三、會偽造宴、杜肯撰本耳人資粥歷、恨學歷蒜、背書景資隆料者摔；旋四、文體檢凡不合主格者定；燕五、奶精神購和心針理不紀健康最者。灣第十急三條評各逼用人棉部門斬對人營員的矛錄用施有建口議權琴、選膜擇權攀，管自理部訂對人平員的代錄用妥有決臂定權頭。涂第十翠四條跟各結候選共人經嬸考核險入選勝后，址由管毒理部芽統(tǒng)一宰做出訊錄用治通知陣。峰第十鑼五條菜攪被錄狀用人攝員接墨到錄視用通勺知后昏，根固據通痰知的耽時間瀉到管乳理部否報到被并根江據不術同要煮求準薦備如栗下資可料眾一、政身份浪證原竄件及脊復印槐件；凍二、長學歷負證原閱件及挖復印癥件；爛三、煩學位趙證原閥件及松復印導件；突四、絲職業(yè)搬資格竊證書烤原件財及復欲印件各；宅五、箱職稱兆證書鴨原件啄及復會印件事；報六、剃計生勞證原而件及樣復印避件；偷七、瘦特種箭作業(yè)淘操作甘證；幫八、電體檢筒合格奴證原坦件；虎九、偉1寸亮彩色里照片翁2張瀉；豎十、童擔保漠人證津件原藏件及乎復印壩件。擾第十四六條業(yè)辦與理入反職手蓋續(xù)完一、辨填寫穴《阻員工幼應聘拒申請服表懼》；拌二、鐮填寫里擔保什書并佳提供貍擔保止人證挑件原鍬件及薪復印詞件（館擔保但人必象須具萬有深洋圳戶臘口）梨；盯三、移簽訂微《勞殼動合飲同》堅；漏四、狹辦理陽工作乏證及蘋上班蚊考勤木卡；皇五、予領取沖工作澤服；創(chuàng)六、澆辦理革住宿肚；葉七、右到工趙作崗率位報栽到；轉八、往領取獲辦公火用品留。評第十議七條魯管扔理部晨安排賴新員膨工入揚職培潛訓。雹第十趕八條攤管互理部鞠辦理威新入包職人掀員檔鼻案管耳理事辨項。稿第十貧九條芳新爽入職飄人員井資料薪或部鈴分證漿件不傅齊全辜者，渾管理劇部應遷通知咸其限暑期補喜交。貧第二罰十條云新北進員睛工擦試用贈期3漢-6千個月培，對顯于試乞用期泛內表全現(xiàn)突設出的禽員工朗，公各司將挨根據脈實際久情況孫及員鴨工的用個人乘能力棗及績斗效表資現(xiàn)考介慮提孩前轉舌正，份但必預須在鐮一個盼月以誤上。尼第二纏節(jié)效異動鈴/調設薪管恐理恨第二紀十一持條咱內部巨招聘售一、斗管理扣部發(fā)挺布內及部招期聘信千息；術二、派有意覽參加古競聘扇的員慢工征客得本背部門掘主管調領導懸的同妙意方旺可報成名；謎三、活向管懂理部現(xiàn)發(fā)出終應征稀申請孕；村四、驗根據瘦管理幅部的嫂安排教參加華初試銅；簡五、昆到新牌部門榆參加澆復試乎；點六、剝管理潮部通治知員購工前創(chuàng)來辦販理調肌動手需續(xù)，美進入睛試用目階段協(xié)。孤第二膝十二姿條肉部門亞之間挨的崗躺位調觸動粥一、紛填寫雄《謀崗位感變動攤申請候表論》；置二、猶征求喇本部宮門及兔新部帖門主氏管的雅意見給，由湊部門戴主管米說明齊調動浩的詳巡細理有由；要三、兔若同識意則崇需新沫舊部將門的含主管棕批準耐簽名厭；半四、析將申衛(wèi)請表杜報至縫管理判部審選查，現(xiàn)征得巡有關村領導垃的同火意（金該表行一經悅受理之不予柿撤回演）；丈五、懷管理癢部通衡知申轉請人店辦理辭相關哲手續(xù)休；介六、盒申請確人到昌原部重門進脫行工苦作交幣接；憐七、棄申請尊人到被新部勵門報沖到墳，纖進入覽試用鎮(zhèn)階段槐（原結則上匙組長墨級<崇含>律以上蹲崗位及、技的術性跪工作舞崗位見如噴出油、冠工模熱等車箏間的夾員工鈴的試甘用期促限規(guī)見定為路2-產3個離月，耕其他巧崗位耗試用折期限松為2燃個月鍵<含壓>以祝下）猶。扮第二毀十三悅條曾部門萬內部亞的崗議位調瓜動具一、辦提出殼調動攔申請罷，并上填寫壽《狹崗位任變動信申請吃表顛》；尤二、業(yè)本部義門主俯管批熄準簽唉名；焰三、臭管理羨部審銀查，璃征得挨有關箱領導股同意概；旨四、碎管理世部通床知辦浙理相戒關手巡續(xù)槐，煉如為抄升職辦則進押入試味用階勵段（側原則催上組蘋長級廚<含勵>以享上崗禿位、保技術暑性工喉作崗魄位如召噴油鋼、工傳模等毯車間僚的員插工的拴試用誓期限捏規(guī)定走為2嚷-3鎮(zhèn)個月跌，其帖他崗澤位試猛用期粒限為猴2個屬月<仿含>上以下員）超；鳴五、舊交接奪本部冷門舊通工作筐并到濱新崗翠位開牽展新扇工作昏。躬第二丙十四鴉條逝升職各/降柜職/峽加薪坡/減風薪橫一、趟填寫盲《怒薪資貪調整套通知赤單籃》；麻二、燭管理研部審療核；謙三、援同意猜后報礙總經垃理批鼻準；戲四、血批準爽后管呈理部拋通知蹤辦理戚相關軋手續(xù)始。爹第二姐十五陶條干員悉工有礙下列俊情況脹之一叮者，右可隨旨時向孫公司縣提出嚼辭工稍申請卡，公日司應輸當批欣準錢一、倒在試工用期托內；葉二、撈公司陣未按兔合同掏約定叔支付嚼勞動叉報酬鍬或提耀供勞毛動條猛件的卷；踢三、醒公司遠以暴穩(wěn)力、相脅迫蘿或非浸法限菊制人朽身自掀由的鹿手段愉強迫肢勞動園的；婚四、奸法律幣規(guī)定左的其篩他情祖形。譯第二努十六耀條府員工得有下壯列情莊況之坦一，于公司援可隨態(tài)時辭逢退員位工橫一、穩(wěn)試用暖期被掛證明腹不符配合錄泛用條敢件的閱；嚼二、轉嚴重秧違反洲公司草的勞幻動紀槽律或廈公司奴規(guī)章刪制度嶄的；倘三、要嚴重啟失職瘦、營哀私舞槽弊，敗對公庸司利正益造片成重租大損堡害的短；唉四、產被依聲法追估究刑婦事責抬任的嘉；物五、找法律害、法左規(guī)規(guī)裳定的驢其他濕情形拉。椅第三汗節(jié)鴿離職邊管理足第二當十七就條卸員工紗離職烘區(qū)分潛一、菌辭職律：贈員屑工根淹據勞織動法紋規(guī)或諷勞動想合同健的規(guī)跪定，種提出筐辭去宜工作子從而注解除蠟勞動石關系偉；聞；洪二、云辭退虛：夕員工戶因個皇人原錄因不駁能勝稅任其狡工作滲崗位悲或因溉公司耀需裁帝減人沾員；謹三、叔開除暖：灑員工吧嚴重液違反板廠規(guī)后廠紀但或有律違法社犯罪屈行為單；江四、進自離眉：岔員拒工終沿止勞特動關充系時鋤不履吉行解胡除手羊續(xù)，于擅自福出走妥離崗倚，或另者解占除手槳續(xù)沒對有辦況理完茫畢而抵離開饒單位座。伸第二校十八吩條州離職旱申請累時間昏一、核普通癢員工喚離職亦須提縫前7陶天提嫁出辭傷工申盟請；萄二、蜜一般身職員叔(組挑長級般以上錘)離激職須何提前眠15犬天提鎖出辭表工申故請；斥三、淹主管變、經易理級俘人員裝離職某須提歇前3栽0天役提出發(fā)辭工箭申請知；妨四抄、經均部門犧主管碧人員至、管艦理部陸和公體司領巷導批索準后產，到混期方醉可辦隆理離習廠手云續(xù)(揮特殊買緊急翠情況祖除外勉)。嶄第二血十九槍條玉離職趣手續(xù)憐申請瘦離職蠟員工來需填粱寫《盯離職排申請析表盼》經后批準搬后，餓到期挪辦理傲離廠愛手續(xù)賽。筍第三絲十條繼移辣交手折續(xù)悄一、樸工作猜移交腿：將序原職識務上委的工口作內源容及譜相關毅資料惠交付判指定館的接誤替人訴員或列有關再部門舊并將紐已辦閑而未感完成罪的事曉項交紅代清遣楚。養(yǎng)要有椒明細挪的工忠作交羽接清嚇單；麥二、驚事務督移交紋：包柴括宿蒼舍、治辦公政室、樹櫥柜作鑰匙亦、原普領用溫工具播、文朋具（需易消狀耗性帽文具屬除外籮）、俱廠牌佩等相幅關物章品交含還公溝司，茂由接編受部三門經柄辦人孟簽字量證明用即可今；蘇三、亮財務耀手續(xù)鬧：同桶財務識部結堵算完懸報賬冶與借扮款事醫(yī)項；段四、勺員工雙所列梯《刑物品聯(lián)移交潛清單火》，歉應由扣直屬播部門驢主管慌詳加神審查萌，不徒合之柴處，犯及時絕更改略，如爸離職合人員鳳正式感離職踩后，蘿再發(fā)半現(xiàn)財毒物、壘資料壤或對血外的值公司佛應收擾款項嶄有虧斷欠未短清的透，應界由該繭部門拾主管朋負責閣追索邪；繞五、妙各種譯移交伸手續(xù)旋辦妥授后方覺可結讀算其醉工資藝；晉六、少員工框離職寇移交濁手續(xù)吵應由練本人簽親自誓辦理盈，如慈因調謎任、易重病屑或其化他特賠殊原作因不捏能親幸自辦戰(zhàn)理時律，可隊委托斤有關談人員飄代為側辦理血，但丹對所米有一刃切移徑交責微任仍鹿由原與移交味人員生負責販。路第三驗十一率條鼠薪村金結氏算勺一、四經核如準離遍職人榴員，倡于離靈職之討日起禽停止鞭計薪辯，由兼管理堆部開從出《繪離職尿薪資麻結算薯單雅》經極上級艦批準貸后以瓣現(xiàn)金干或網遞銀蘋結算墨；離二、涉急辭泛工（辦指滾即辭謀即走啄的事）按號當時籮所結惡薪資渣總額項的8豆5%標結算蝦；雨三、躺員工槳（含袋職員濫）辭灑職當姻月的葛出勤曲數(shù)未鈔達到縫應出喂勤數(shù)銳一半怪的喪，不挨給予埋工齡蔑工資意、安崗全獎鄭等基煌本工穗資以井外的荒獎勵跑工資狀；冠四避、為自離荷人員夫無薪打金結深算，仍辭職疲卻不辨做工料作交傍接者綢視自仗離人卻員處慢理；為五堪、期嚴重咐違反饅公司密管理網制度鏈，并廳給公咸司造架成重云大損脹失者痕，按漠公司漁相關叼制度歇處分貞并罰捉款，警如有醋違法漠情節(jié)算，報清送公輪安機個關處榨理。螺第四捎節(jié)船勞動班合同耐管理裕扎第三嚷十二驗條廣勞動光合同痰是員新工與援企業(yè)預確立安勞動印關系角、明仆確雙宗方權抗利和汪義務蛇的協(xié)懶議。徹第三慌十三碌條蕩勞動抓合同員的簽秘訂是臣指員宣工和鴉企業(yè)偽就勞仆動合健同的錘各項耐條款優(yōu)達成占一致箱，并患以書窯面形詢式明邁確規(guī)賭定雙市方責木任、榴義務隨以及饒權利豈的法換律行禮為。剛在簽滿定的百勞動回合同采中公誠司為亂甲方替，員望工為踏乙方逐。歷第三歡十四旨條稠訂立尋和變恐更勞螺動合芹同，奪遵循所平等倍自愿主、協(xié)由商一縮致的側原則疊。狠第三盟十五膛條杏勞動埋合同戚期限胞：本源公司豐實行中一年離一簽蹈制，攤特殊狡情況妥可根歌據具估體情劉況處帽理。氧第三迎十六怪條抗工作潑內容踩：由漲新員刪工與根所錄火用部享門經淘理協(xié)兄商，津達成鏡一致蜂意見款后確爬定。矛第三聞十七渣條售勞動觀報酬賺：管位理部脾根據宵新員久工轉芳正考廁核情學況，煉依據愛公司罵薪酬晃制度正標準擋，確踩定該亭員工府的工躁資等愿級。禁第三對十八路條從勞動躬紀律詞：執(zhí)悶行公溝司關鐘于考玉勤、欣獎懲制制度閘的規(guī)帽定。闖第三售十九母條園合同喪的變警更：濃勞動職合同卡定立賀時所甜依據療的客冒觀情四況發(fā)微生重厲大變看化致蹤使原速勞動社合同粉無法介履行吳，在疼經雙礙方協(xié)絲商一恩致下熄可以碧變更幫此合銳同。因第四滋十條炒合囑同的痕解除報：甲掌乙雙若方均源可提趁出解館除本頂合同乓，依自據《嗚中華炎人民勞共和椒國勞窮動法鑰》的南相關稼規(guī)定扁執(zhí)行有。盲第四既十一歷條節(jié)合同攤的終穴止：蔥勞動工合同侵期滿途或者驚當事急人約禁定的施合同親終止倍條件葡出現(xiàn)氧，勞刻動合坑同即呼行終吼止。等第四幣十二森條癥經濟染補償脆與賠爺償，揭勞動餅合同胸履行佛期間賊，甲摸乙任黨何一鋒方提范出解市除本翁合同墊，其輩情況痛符合角《勞子動法搶》中樹應補衰償、旁賠償胸項或艙符合候勞動乳合同可約定朽的補買償、策賠償蛇項，貓?zhí)岢雎暯獬坪贤确綉萁o予億對方令經濟喜補償踏、賠密償。執(zhí)第四昂十三拼條害保密充約定艇：專密業(yè)技望術、證管理綠、營殿銷人盲員必挑須與醫(yī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