顧問聘請(qǐng)協(xié)議

顧問聘請(qǐng)協(xié)議一、定義顧問指接受雇主聘請(qǐng)，為其提供具體的、專業(yè)的咨詢或服務(wù)的自然人或法人。雇主指需要顧問服務(wù)的自然人或法人。二、聘用條件顧問應(yīng)當(dāng)具有從事所提供咨詢或服務(wù)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并能夠?yàn)楣椭魈峁└哔|(zhì)量的服務(wù)。顧問的聘用需要經(jīng)過雇主的特別授權(quán)。三、聘用期限雙方約定的聘用期限為（具體時(shí)間），期滿即為到期解約。顧問有違背協(xié)議行為的，雇主有權(quán)提前解約。四、服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)顧問應(yīng)當(dāng)為雇主提供具體的服務(wù)或咨詢。顧問應(yīng)過程中保證服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、及時(shí)性和權(quán)威性。顧問應(yīng)當(dāng)保守雇主的服務(wù)信息及其他安排，不得公開或私自泄露，否則依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、報(bào)酬服務(wù)費(fèi)用為（具體金額）元。服務(wù)費(fèi)用的支付方式為（具體方式）。六、協(xié)議的變更和解約雇主和顧問在協(xié)議履行期間如需變更協(xié)議內(nèi)約定的條款，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方的協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。雙方任意一方有以下情況之一的，可以視為協(xié)議解除：因不可抗力原因，使得本協(xié)議無法履行；協(xié)議終效時(shí)間到期；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。七、不可抗力因不可抗力造成的協(xié)議不能履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，并及時(shí)通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決與管轄協(xié)議在履行過程發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交（爭(zhēng)議所在地）的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、其他條款本協(xié)議一式兩份，雇主和顧問各執(zhí)一份。本協(xié)議供電子文檔和紙質(zhì)文檔二種形式，雙方認(rèn)可以電子文檔形式簽署的協(xié)議的法律效力與以紙質(zhì)文檔簽署的協(xié)議相同，不再另外簽訂紙質(zhì)協(xié)議。本協(xié)議未明示約定的事項(xiàng)，雙方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及雙方的約定在變更協(xié)議上作出補(bǔ)充規(guī)定，變更協(xié)議是本協(xié)議的組成