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文檔簡介

公司員工制服管理規(guī)章制度1.規(guī)定目的為了加強公司的形象宣傳，統(tǒng)一員工著裝標準，提升公司的聲譽和形象，規(guī)范員工的著裝行為。本制度制定之目的是為員工著裝規(guī)范化，達到公司管理的要求。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司所有的員工，包括正式員工、臨時工和特約工。3.制服標準制服的選擇以及定型要根據員工的崗位和用途予以確定；制服顏色以公司標準的顏色為準；制服的材質，應以中國環(huán)保標準為基礎，保證員工的身體健康；制服的樣式應該美觀、舒適、大眾化；制服的要求必須符合國家的工商標準。4.制服采購制服的采購由公司財務部門負責，財務部門應該經過嚴格的招標程序選擇制服供應商，并制定采購合同。5.制服管理公司應該為員工配備足夠的制服，制定合理的配送機制，保證員工得到規(guī)定數量的衣服；部門經理應當對發(fā)放的制服進行統(tǒng)計、核算，做好衣服的使用和調配工作；每個員工使用的制服必須符合領用的正規(guī)程序；制服的日常保管和清洗工作由領用人負責；制服的損毀或者丟失，需要進行登記，領用人需要進行賠償。6.制服檢查公司負責做好制服的檢查工作，對不符合要求的員工進行督促，并要求其進行上報。7.制服變更若制服需要變更，應該得到公司領導層的批準和工會的反饋，制服的更換周期應該在三年以上。同時，制服的更新必須符合環(huán)保的要求。8.違反規(guī)定的懲罰對于不遵守制服規(guī)定的員工，公司應該采取以下措施進行處罰：口頭警告；扣除獎金；停職（最長不超過三天）；簽訂承諾書；勸退。9.結束語制服規(guī)章制度旨在加強公司管理，規(guī)范員工著裝行為，強化公司文化，營造良好的工作氛圍。本制度的實施，需要各部

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