


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)2023?公司人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)2023
一年的工作結(jié)束,我是充實(shí)的,過(guò)去了的時(shí)間只能留下回味,我需要有一個(gè)好的新田去對(duì)待,做一名人力資源以來(lái),我許多時(shí)候都是在給自己許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),樂(lè)觀的主動(dòng)地去學(xué)習(xí),這是我最直接的一個(gè)工作狀態(tài),2023年我特別珍惜,想想在自己這段工作經(jīng)受我就無(wú)比的感動(dòng),我知道只有把這些都完善好了才是真正的做好了,個(gè)人的一些修養(yǎng)特別關(guān)鍵,我有著一個(gè)端正分工作態(tài)度,人力資源是一個(gè)關(guān)鍵的崗位,我能顧在這里做好自己的事情特別都簡(jiǎn)潔,我覺(jué)得,做好一件事情許多時(shí)候需要不斷的去積累,不斷的去實(shí)現(xiàn)的它的價(jià)值。
一、公司聘請(qǐng)工作
一年來(lái)不短的為公司注入新奇血液這是我的職責(zé)所在,我特別清晰自己現(xiàn)在的動(dòng)力是什么,那就是做好這些相關(guān)的工作,積累到肯定的程度這些就能夠做好了,在聘請(qǐng)上面我從來(lái)不敢馬虎,我特別清晰公司需要什么樣的人才,我也清晰在工作當(dāng)中我們需要做到哪些,這些都是需要花時(shí)間去了解的,由于工作就是工作每一件事情都是完善到位,特殊是在聘請(qǐng)上面,不能濫竽充數(shù),這是最不能容忍的,我時(shí)刻都清晰這給會(huì)給公司帶來(lái)多大的影響,只有保證員工的質(zhì)量,公司才能夠放心才能夠制造更多的價(jià)值,這一年來(lái)的工作當(dāng)中我始終都在完善自己,許多時(shí)候不是我在疏忽工作,我覺(jué)得這些都是我應(yīng)當(dāng)做好的,甚至我只有把這些都完善好了,才能說(shuō)自己是一名人力資源。
二、落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)
新人到來(lái)肯定是要對(duì)其做一些必要培訓(xùn),以保證能夠快速的讓新人了解工作,適應(yīng)工作,一年來(lái)公司的培訓(xùn)內(nèi)容都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的把控,在培訓(xùn)方面我從來(lái)不敢掉以輕心,一旦疏忽了就是對(duì)員工的不負(fù)責(zé),就是在辜負(fù)公司對(duì)我的信任,只有把這些都做好了,才能說(shuō)的上及格,培訓(xùn)的內(nèi)容我都是督促到位的,每一個(gè)人都必需要認(rèn)清原則,公司的,每一項(xiàng)制度都是不容違反的,為公司接受優(yōu)質(zhì),有力量的人才,我以這些為榮,我感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),其實(shí)在培訓(xùn)當(dāng)中我也是在學(xué)習(xí),始終沒(méi)有停止過(guò),我想肯定要讓自己把這些事情做好才是,只有在不斷的積累當(dāng)中提高自己,接受一些好的東西,不管是什么都去嘗試一些這些確定是沒(méi)錯(cuò)的。
三、工作不足之處
過(guò)去的一段時(shí)間我總是在檢討自己,這也是驚奇,怎么說(shuō)來(lái)我也是在這個(gè)職位上面有著許多閱歷,但是我覺(jué)得有時(shí)候做的又不夠好,主要就是在面對(duì)事情多的事情,面試的人一多我許多時(shí)候就不是很順當(dāng),不能夠讓自己處在一個(gè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 土建瓦工勞務(wù)分包合同
- 常年法律顧問(wèn)合同
- 詳細(xì)操作流程說(shuō)明書(shū)
- 2025年撫州貨運(yùn)資格證模擬考試題庫(kù)下載
- 2025年徐州市汽車租賃合同5篇
- 農(nóng)莊農(nóng)場(chǎng)合作經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議書(shū)范本6篇
- 公司副食品購(gòu)銷合同7篇
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)聯(lián)營(yíng)合同
- 專利技術(shù)的授權(quán)與使用條款協(xié)議
- 無(wú)償保管合同范本-倉(cāng)儲(chǔ)保管合同8篇
- 《審計(jì)課件東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系列教材》課件
- 中國(guó)老年危重患者營(yíng)養(yǎng)支持治療指南2023解讀課件
- 《光伏電站運(yùn)行與維護(hù)》試題及答案一
- 2024年貴州省高職(??疲┓诸惪荚囌惺罩新毊厴I(yè)生文化綜合考試語(yǔ)文試題
- 一年級(jí)體育教案全冊(cè)(水平一)下冊(cè)
- 全身麻醉后護(hù)理常規(guī)
- 2024年貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)九年級(jí)中考一模數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 500kV超高壓絕緣料和新型特種電纜研發(fā)制造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告-立項(xiàng)備案
- 2024年贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)審定版
- 廣告牌制作安裝應(yīng)急預(yù)案
- 塔吊的安拆培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論