膠帶運(yùn)輸段安全績效考核制度_第1頁
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膠帶運(yùn)輸段安全績效考核制度背景膠帶是工業(yè)和生活中使用廣泛的一種粘接材料，由于其特殊性質(zhì)，膠帶在運(yùn)輸和使用過程中需要特別注意安全問題。膠帶運(yùn)輸段的安全問題直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，因此需要建立一套科學(xué)合理的考核制度來監(jiān)管和促進(jìn)膠帶運(yùn)輸段的安全。目的本考核制度的目的在于：提高膠帶運(yùn)輸段的安全意識(shí)和管理水平；促進(jìn)膠帶運(yùn)輸段工作的合理規(guī)范；減少膠帶運(yùn)輸段的安全事故。內(nèi)容從膠帶運(yùn)輸段的安全管理、安全技術(shù)、安全人員等方面出發(fā)，建立膠帶運(yùn)輸段的安全績效考核制度，內(nèi)容包括：1.安全管理安全管理是保證膠帶運(yùn)輸段安全的關(guān)鍵因素，因此需要重點(diǎn)考核。在此基礎(chǔ)上，可以制定以下考核內(nèi)容：安全管理制度的完善情況；安全管理措施的有效性；安全防范措施的落地情況；安全教育和培訓(xùn)的開展情況；安全事件和事故的處理情況。2.安全技術(shù)安全技術(shù)是膠帶運(yùn)輸段保證安全的重要手段，需要建立考核機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，可以制定以下考核內(nèi)容：運(yùn)輸過程中的安全控制措施；運(yùn)輸設(shè)備的維護(hù)狀況；運(yùn)輸工具的安全性；危險(xiǎn)品的運(yùn)輸管理；其他安全技術(shù)措施。3.安全人員安全人員是膠帶運(yùn)輸段安全的重要保障，需要建立相應(yīng)的考核指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，可以制定以下考核內(nèi)容：安全人員的數(shù)量和素質(zhì)；安全人員的職責(zé)和工作內(nèi)容；安全人員的安全意識(shí)和安全技能；安全人員的紀(jì)律管理。考核方法本考核制度采用定量和定性相結(jié)合的考核方法，對(duì)考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行量化提出考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)的計(jì)分方式采用加權(quán)分?jǐn)?shù)法，即對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)分別確定其分值和權(quán)重，民主評(píng)議后定出總分，依照總分對(duì)各項(xiàng)考核對(duì)象進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。結(jié)論本著安全第一，預(yù)防為主的管理原則，建立科學(xué)合理的膠帶運(yùn)輸段安全績效考核制度，能夠全面監(jiān)管和促進(jìn)膠

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