工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法為了促進(jìn)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，保障企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本考核辦法，以規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作，達(dá)到提高安全生產(chǎn)管理水平、預(yù)防和減少生產(chǎn)事故的目的。一、考核主體安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法。安全生產(chǎn)考核小組由安全生產(chǎn)管理部門組成，全年定期或不定期檢查各公司廠區(qū)的安全生產(chǎn)情況。二、考核內(nèi)容分項(xiàng)考核內(nèi)容安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括but不限于以下方面：安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否齊全、有效；安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況是否到位；安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)防措施是否存在，是否有效；安全生產(chǎn)狀況報(bào)告、事故報(bào)告及整改情況是否及時(shí)上報(bào)；安全培訓(xùn)、教育是否充分、到位；安全設(shè)施、設(shè)備是否維護(hù)完好、合格；特種設(shè)備、特殊作業(yè)等安全資質(zhì)是否合規(guī)。考核方法現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、措施進(jìn)行實(shí)地檢查，如有不合格情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行責(zé)令整改。資料審查：對(duì)企業(yè)物資、設(shè)備、設(shè)施、人員資質(zhì)等進(jìn)行審查，對(duì)整改不到位的情況進(jìn)行扣分。制度評(píng)估：對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。三、考核標(biāo)準(zhǔn)按照考核內(nèi)容的不同分為細(xì)項(xiàng)指標(biāo)，每個(gè)細(xì)項(xiàng)指標(biāo)有相應(yīng)的扣分或加分標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)考核總分為100分，不及格分?jǐn)?shù)為60分以下，合格為60分以上。按照總分排名，得出前三名的公司進(jìn)行表彰，并給予相應(yīng)激勵(lì)。四、考核頻次全年至少開展2次考核，不定期開展抽查，重點(diǎn)對(duì)發(fā)生安全事故的企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。五、責(zé)任及獎(jiǎng)懲考核不合格，扣減企業(yè)相關(guān)職責(zé)人評(píng)定的績(jī)效工資，責(zé)令限期整改。對(duì)考核排名前三的單位進(jìn)行表彰，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或員工崗位晉升等激勵(lì)措施。對(duì)存在違法違規(guī)行為的企業(yè)，視情節(jié)輕重給予行政處罰。對(duì)因安全生產(chǎn)事故直接或?qū)е氯藛T傷亡的企業(yè)，追究刑事責(zé)任。六、附則企業(yè)之間不許相互串通，作偽造報(bào)告等危害安全生產(chǎn)的活動(dòng)。安全生產(chǎn)小組要按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行信息公開、責(zé)任追究等制度。本辦法自實(shí)施之日起正式施行，如有未盡事宜，以安全生產(chǎn)管理部門、考核小組負(fù)責(zé)人的解釋為準(zhǔn)。