安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度1.1個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人安全生產(chǎn)成績優(yōu)秀獎(jiǎng)參加安全生產(chǎn)競賽并獲得前三名在公司安全生產(chǎn)考核中獲得優(yōu)秀者在個(gè)人工作中，發(fā)揮了明顯的安全生產(chǎn)作用，為公司安全生產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)者安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)在工作中兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，沒有安全事故且積極參與公司安全生產(chǎn)的員工1.2集體獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)小組獎(jiǎng)工作中注意安全生產(chǎn)，切實(shí)做到預(yù)防事故發(fā)生，努力保障員工身體健康和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的小組或班組公司安全文化建設(shè)先進(jìn)典范獎(jiǎng)倡導(dǎo)公司安全文化，積極組織安全文化講座、示范、曝光等活動，加強(qiáng)安全文化的建設(shè)，達(dá)到公司安全文化建設(shè)的典范2.懲罰制度2.1職務(wù)懲罰對主管部門負(fù)責(zé)人的處罰樓宇管理人員和安全生產(chǎn)管理人員的違規(guī)行為給公司及業(yè)主造成重大損失者，一律視其負(fù)責(zé)人的重大失職行為處理，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將其行政或刑事追究對員工的處罰違反相關(guān)安全生產(chǎn)制度要求，破壞安全生產(chǎn)秩序，加重工作安全負(fù)擔(dān)，影響公司經(jīng)營的行為，公司將按照有關(guān)規(guī)定對進(jìn)行相應(yīng)追責(zé)2.2經(jīng)濟(jì)處罰按照有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)急救援意外事故造成經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)損失的責(zé)任機(jī)構(gòu)或責(zé)任人員進(jìn)行全額或部分經(jīng)濟(jì)賠償按照有關(guān)規(guī)定，對主體責(zé)任非法轉(zhuǎn)嫁其他單位或個(gè)人的，按照賠償原則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償3.安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施實(shí)施本制度需要制定實(shí)施細(xì)則，并通過各種媒體廣泛宣傳公司將實(shí)施細(xì)則經(jīng)管理討論通過后，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批并公布當(dāng)發(fā)生違反本制度相關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)時(shí)，由公司相關(guān)部門依據(jù)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處理未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)，不能擅自對本制度進(jìn)行修改或廢止4.結(jié)論本文闡述了公司安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)涵和具體執(zhí)行方法。通過對員工和公司建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和方法的積極性，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的提升。同時(shí)，還必要對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工和主管責(zé)任部門制定相應(yīng)的處罰