重慶某公司培訓(xùn)體系

重慶某培訓(xùn)體系4、訓(xùn)練體系4、訓(xùn)練體系2、培訓(xùn)組織培訓(xùn)培訓(xùn)規(guī)劃3、培訓(xùn)課件培訓(xùn)體系3、培訓(xùn)課件培訓(xùn)體系6、培訓(xùn)評(píng)估6、培訓(xùn)評(píng)估5、培訓(xùn)5、培訓(xùn)跟進(jìn)第一章培訓(xùn)規(guī)劃第一條培訓(xùn)目的為了完成公司2023年下半年AB部最低3000萬，商業(yè)地產(chǎn)部最低500萬，CD部最低500萬的業(yè)績目標(biāo)；通過對(duì)AB事業(yè)部現(xiàn)有59家店（70條組鋪）進(jìn)行綜合評(píng)估，最終確定了以加強(qiáng)內(nèi)功，擴(kuò)張?jiān)鲂У膽?zhàn)略發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際人力情況，分析得出僅AB事業(yè)部就有16家店（20條組鋪）的擴(kuò)張缺口。另外，到目前為止，公司的人力資源中，上崗不到半年的新任店長有60%以上，入司不到半年的新員工達(dá)80%以上。所以，通過培訓(xùn)，一方面解決現(xiàn)有員工的作戰(zhàn)技能和凝聚力；另一方面解決為達(dá)到公司快速擴(kuò)張之需的人才儲(chǔ)備。第二條培訓(xùn)目標(biāo)第三條培訓(xùn)內(nèi)容血第二匯章初培訓(xùn)動(dòng)組織撇第一味條增培臘訓(xùn)機(jī)宣構(gòu)腿一、嫩培訓(xùn)谷專員族：藝1肢、塔名額螞：一臘名；民2今、筐任職助資格臘：駕工作駕5年蛇以上姜，專柜科以桶上文解化，娃性別扎不限夫，有秩3年腫以上潮連鎖蛋企業(yè)僅培訓(xùn)幕管理凍、課權(quán)程開酒發(fā)、陡授課疼技能植等工婆作經(jīng)蹄驗(yàn)。塔性格割外向鑼，善便與人墓溝通忽。銅3米、石崗位王職責(zé)奪：糠（精1）栗負(fù)責(zé)議培訓(xùn)譜計(jì)劃反的擬妖定；燃（類2）拜企業(yè)叔文化肌類課事程的阿講授賤；恩（妖3）知專業(yè)付課老織師的孤聯(lián)系卵與協(xié)打調(diào)；爛（俊4）腎新人揀18役天訓(xùn)旱練的待監(jiān)督關(guān)。耗二、慧實(shí)訓(xùn)恥師：景1蓄、箏名額魔：一姥名；孩2聽、恢任職比資格絹：禍高中頌以上怕文化聽，至壁少5顛年舞AB淺房銷逐售經(jīng)稍驗(yàn)，蜓2年在以上劇店長誼經(jīng)驗(yàn)頃，執(zhí)罷行力隨強(qiáng)，政做事露有激態(tài)情，甩有較唐強(qiáng)的頓學(xué)習(xí)獻(xiàn)和創(chuàng)嶺新意按識(shí)。閉退伍貝軍人藏優(yōu)先叛。悄3勻、計(jì)崗位童職責(zé)尺:孝（編1漆）竭負(fù)責(zé)涼薪資贏及獎(jiǎng)督勵(lì)制只度的馳講授庭；斷（某2）泄新員呼工業(yè)山務(wù)技薦能訓(xùn)亂練與丑效果勇評(píng)估姥；簽（毅3）按新人皮業(yè)務(wù)面技能運(yùn)訓(xùn)練永體系莫的更膏新。魚三、騾培訓(xùn)亮助理手：喝1核、師名額叨：一鳥名；怒2流、跨任職優(yōu)資格光：驅(qū)?？破笠陨夏珜W(xué)歷全，工特商管輔理或稅人力鳳資源糊管理尋專業(yè)暗，有泄一年盟以上印培訓(xùn)滴工作彩經(jīng)驗(yàn)納，耐鉗心細(xì)隸致，救熟練婆操作慶電腦伏，有許授課孤經(jīng)驗(yàn)衫者優(yōu)晚先。感3懷、你崗位綁職責(zé)建:蜻（氣1）輩培訓(xùn)炊通知云的擬狀發(fā)；侄（甲2）板培訓(xùn)甩實(shí)施畫過程成中后殖勤支沉持；恩（疊3）膝培訓(xùn)含文檔享、表圈冊(cè)的今制作吃；延（夾4幸）培雹訓(xùn)人贏員的村檔案體建立鋒與管萬理淹；謹(jǐn)（飄5）知培訓(xùn)田試卷菊的批蔽閱與挪成績拴統(tǒng)計(jì)攏；格（叨6）條培訓(xùn)賊效果嘗跟蹤聚與反亦饋。警第二偽條蛇低培訓(xùn)開制度陷一、蹤目的抱倚為鉆了糊規(guī)范益公司雜員工派的放培訓(xùn)猶工作著，確獵保培允訓(xùn)工表作的太順利胸進(jìn)行賢和行杏之有鍛效，座建立叉完善端、系戲統(tǒng)稀的員磁工培尿訓(xùn)體黃系，朝特制避定本郊辦法這。行二、嘴范圍你適用根于公鳥司所補(bǔ)有員戀工的握培訓(xùn)貼管理翻。體三、罷權(quán)責(zé)千（一擦）芬人伴力資絹源部達(dá)是員旦工培纏訓(xùn)的確歸口家管理甚部門釘，具懇有以岔下職閃責(zé)：剃1、丑負(fù)責(zé)黨制定豈公司豈年度五培訓(xùn)提計(jì)劃芬，并尋組織紋公司英統(tǒng)一仍培訓(xùn)鈴項(xiàng)目某的實(shí)籍施；恒2、爽對(duì)公齊司整瞧體培銜訓(xùn)工冷作的象實(shí)施土進(jìn)行根監(jiān)督削、指枯導(dǎo)和火評(píng)估城；訴3、航建立裂全體估員工豬培訓(xùn)卸檔案慌。帳（二莖）刑AB仿房運(yùn)斥營管嘩理中廳心、俯CD備事業(yè)泉部、嗽商業(yè)酬地產(chǎn)貞部贏負(fù)責(zé)登本部贏門相貴關(guān)專弦業(yè)的勾技術(shù)然、業(yè)黎務(wù)培繼訓(xùn)及養(yǎng)部門羊內(nèi)部渴員工研培訓(xùn)罪的組騎織、融評(píng)估呢及匯觸總工識(shí)作應(yīng)。人昏力資潤源部積負(fù)責(zé)朱監(jiān)督戶與協(xié)簽調(diào)工合作，肝且培萬訓(xùn)前郊報(bào)培敢訓(xùn)計(jì)銹劃、息培訓(xùn)檢后報(bào)退《培騙訓(xùn)效宅果評(píng)脈估匯君總表蒼》濱（附仇3表縫）趟到人猶力資拋源部膨備案遞。敲四、射培訓(xùn)酒管理赤(一吃)法總則憐1、困員工袖培訓(xùn)琴是提偽高員耽工整威體素臺(tái)質(zhì)、拾企業(yè)反經(jīng)濟(jì)悠效益杜和市徒場競殖爭力李的有冤效途丘徑。東2、杰員工畫培訓(xùn)歐必須下從公忽司的員生產(chǎn)擋經(jīng)營耀現(xiàn)狀旱和員鹿工的窮整體仆素質(zhì)結(jié)水平幼出發(fā)概，以腸公司尚的戰(zhàn)概略發(fā)劉展規(guī)尸劃目柔標(biāo)為進(jìn)導(dǎo)向炕，全樣面、載全過暴程株地對(duì)貍員工購進(jìn)行真思想換、文陶化、肝技術(shù)譯業(yè)務(wù)卡培訓(xùn)疊，形拐成一頸支具裁有較其高覺刃悟扛、文歡化、純技術(shù)孤業(yè)務(wù)安素質(zhì)末，凝懇聚力稈和戰(zhàn)廢斗力庸極強(qiáng)虎的懂員工兔隊(duì)伍偵。訊（二四）族培訓(xùn)切分級(jí)年、內(nèi)聯(lián)容及社時(shí)間吉間隔所1、芳培訓(xùn)望分為蝶一級(jí)斤培訓(xùn)勿、二河級(jí)培疊訓(xùn)豈、下三級(jí)駱培訓(xùn)顫和四福級(jí)培慨訓(xùn)俯。宇（1乖）事一級(jí)寒培訓(xùn)妥即新永員工目入司地培訓(xùn)窗，采黨用集斗中培襖訓(xùn)的寇方式退進(jìn)行請(qǐng)，培稀訓(xùn)內(nèi)精容蔑包括觸企業(yè)松文化徑、訴接待訴禮儀慮、咳公司處制度持、經(jīng)入職噸須知尊和房榮產(chǎn)中詳介交帶易基牙礎(chǔ)知共識(shí)等否，新她員工禾入職鍵培訓(xùn)痰合格咱后方輸可上刊崗。堅(jiān)一般班每周耕一次林。榨（2稍）馳二級(jí)街培訓(xùn)漿即業(yè)滅務(wù)培浮訓(xùn)，叨多采耐用分將區(qū)域跑或部豬門進(jìn)第行培籮訓(xùn)。辮目的兄在于勿幫助榮業(yè)務(wù)爬人員賤鞏固狗、提請(qǐng)高和普創(chuàng)新抬業(yè)務(wù)具知識(shí)考技能贏。攜包括圖談判群技巧庫、客恐戶心都理把脅控、肉成交顏36虧計(jì)、吐房源拜和客塔源的凳有效遵尋找葉等。兩一般悼每個(gè)辣區(qū)域用每月億至少籮集中銹培訓(xùn)溝2次籮。祥（3局）必三級(jí)竭培訓(xùn)榴即管印理培水訓(xùn)，朋采用查集中挽培訓(xùn)定方式泄進(jìn)行詳，培蓮訓(xùn)內(nèi)融容為鄉(xiāng)綜合丙管理政知識(shí)爸，每烤季度或初舉麗行一牌次。屬（4劇）四卻級(jí)培膨訓(xùn)擁論即晉慨升培黨訓(xùn)，據(jù)采用陣集中狹培訓(xùn)氏方式記進(jìn)行欣，培帆訓(xùn)內(nèi)淹容多障為綜榨合管部理知被識(shí)和鏈公司長哲學(xué)員，管逝理思耀想、煉管理墳工具詢使用骨及規(guī)蔽章制婦度等應(yīng)。每挎季度綢舉行董一次稠（三給）狗培訓(xùn)吐流程赴規(guī)定梢1、鼻根據(jù)擔(dān)公司予發(fā)展刪戰(zhàn)略姓，人蘇力資頃源戒部干年底誕制定跟下一好年度延的公骨司整穴體培鑒訓(xùn)規(guī)份劃譜。丘2、各AB黃部、規(guī)CD任事業(yè)找部和細(xì)商業(yè)騾地產(chǎn)永部年?duì)數(shù)滓咧贫ň讼乱恢甓茸鞯亩T級(jí)肅培訓(xùn)護(hù)計(jì)劃眼，于誼每年度12己月紫1匙日前納報(bào)人雹力資肯源起部；賴每展月末朵制定耽下月黨的培蜂訓(xùn)計(jì)雷劃，飾填寫費(fèi)《月桿度培價(jià)訓(xùn)計(jì)梯劃表折》執(zhí)(附低件8酷)泥于牧每月或2繁6脈日前胸報(bào)人材力資慶源糠部，每人喝力資從源罵部統(tǒng)悉一制弊定月虹度公蒜司培艱訓(xùn)計(jì)姻劃，馳報(bào)公歷司領(lǐng)獲導(dǎo)批傻準(zhǔn)后花由各才相關(guān)博部門狐組織海落實(shí)育。險(xiǎn)3字、易因工終作需臉要需勸臨時(shí)泡增加歸的培鞭訓(xùn)計(jì)塌劃，厭各相殖關(guān)部智門滴應(yīng)先鞭填寫祝《培峰訓(xùn)申呀請(qǐng)表共》啄(附巴件9豎)脊，報(bào)漫人斑力資驕源上部審沸核后悔組織蜻落實(shí)冰。副4避、磚培訓(xùn)威結(jié)束宜后，的要組者織受躁訓(xùn)人蒸員進(jìn)攻行考啟試，夕并對(duì)頓培訓(xùn)愧情況匙進(jìn)行炸總結(jié)倘。深5、早各部旋門在多每月王30菌日前賊將部匹門月帥度培趣訓(xùn)總值結(jié)連哲同部胃門本稍月培紫訓(xùn)材撤料，得包括救講義染、試勺卷、油《培屆訓(xùn)慶簽到項(xiàng)表》榨(附挖件1獲0)苗和湖《培縮訓(xùn)考士試莫成績疑表》抵(附踢件1貧1)錫等報(bào)質(zhì)人企力資袖源裝部。究（四組）諸培訓(xùn)彎要求清1、降培愈訓(xùn)采欲取積帽分制礙度，計(jì)人篇力資昆源粥部為嚇培訓(xùn)套積分遮的管潤理部是門,再負(fù)責(zé)牌培訓(xùn)憂積分驕分值燦的確夫定、侮統(tǒng)計(jì)膀記錄粗、存扇檔等區(qū)工作狂。法2、兩一、背二、純四冤級(jí)培暈訓(xùn)考眉試的鋪原始瘋成績墾采驕用百殖分制蓋，然亮后把宴原始頓分換東算為誤標(biāo)準(zhǔn)節(jié)分，共積分磁統(tǒng)一巷以標(biāo)沫準(zhǔn)分頭記入奮。腿（針能對(duì)內(nèi)瓦部培輔訓(xùn)）叢內(nèi)部竭培訓(xùn)椒分值職段昌分值抱段蟻分值黑段脹分值慨段丙分適值連60翼分以每下泥60個(gè)—糧75造分疤76洞—肚90戚分劈91滋—破10象0分幕積則分壺0分續(xù)1分灣2分反3分陳等屋級(jí)看差夠中蹤良欠優(yōu)席3見、志對(duì)于龍培訓(xùn)罵考試數(shù)成績殼不及遣格者抬可以歉參加刊一次輪補(bǔ)考京，如垂補(bǔ)考冷仍不即及格滅者，殘不再亡享受約培訓(xùn)撲積分支。嘗新員廢工入稠司培吼訓(xùn)補(bǔ)拖考不屠及格俊者，瑞不予漏錄用把?；?、拔外出棗參加皺的管注理、島業(yè)務(wù)擔(dān)技能爪方面均的培池訓(xùn)的夢(mèng)積分反標(biāo)準(zhǔn)合：任（1煌）1魚天以經(jīng)內(nèi)（多含1鵝天）喜，且弦全程洗參加艙，未帝遲到寸早退價(jià)，培心訓(xùn)結(jié)遍束后主上交區(qū)一份和培訓(xùn)類總結(jié)叫，按悲2分環(huán)計(jì)算嘩；幸（2洽）1乞天以填上，誘且全廟程參頭加，縫未遲府到早暑退，傾培訓(xùn)假結(jié)束籠后上擦交一斥份培稼訓(xùn)總亂結(jié)，搖按3庫分計(jì)揀算；住5、側(cè)聘請(qǐng)抽講師艙到公嚴(yán)司來臉做三貧級(jí)培垮訓(xùn)（刺管理攤培訓(xùn)乞），撲人力發(fā)資源剝部根鋤據(jù)培哄訓(xùn)的先內(nèi)容檔、時(shí)光間和鋸培訓(xùn)全對(duì)象禽來確疲定積編分，棉一般視保持桶在1并－5測分之蹈間。等濤庸6、姨人力解資源態(tài)部應(yīng)吳在每沖年年滋底向伏全體甩員工棚公布旨其培捏訓(xùn)積搬分累降積情者況。督7、宗公司北鼓勵(lì)燭各種籌類型某的再狡學(xué)習(xí)款，參腰加況國家獄認(rèn)可嶄的各掘種形辯式的夕學(xué)歷沒教育棟及職屢稱考驕試，佛持相爛關(guān)證伐件可宅到人額力資跌源瓜部申拳請(qǐng)培臨訓(xùn)積迷分。察各類旋型培路訓(xùn)栗積分腦如下謊：附培訓(xùn)阻類型消研究蔥生畢已業(yè)輔高級(jí)復(fù)職稱先本科金畢業(yè)虜、注冊(cè)冊(cè)師違、副腐高職訂稱卷大專向畢業(yè)凳、稻中級(jí)損職稱肺中專鑰畢業(yè)論、倘初級(jí)涉職稱燙其航它等傭級(jí)、啄資格太證書悼培訓(xùn)控積分錦10漂5靠2它1焰視情斯況而變定勻8、欄培訓(xùn)販積分遣的多翠少將揉作為喂員工帖年終床評(píng)優(yōu)累、加英薪晉甲級(jí)的鏟重要衛(wèi)依據(jù)料之一守。公識(shí)司要萄求各首級(jí)員蘭工年擇度培峽訓(xùn)積檔分達(dá)膚到一棚定分基值：薪A低、一多線螞業(yè)務(wù)竄人員沉一年摟累計(jì)解培訓(xùn)嶼積分形不低陣于2蝶0分續(xù)。豐B嫁、淘店長?。ò乩▋?chǔ)梨?zhèn)涞昙验L、壯助理臺(tái)店長練）、文主管愚一年腦累計(jì)擁培訓(xùn)怪積分壤不低荒于3靜0分鎮(zhèn)。撐C拆、觸區(qū)域炒經(jīng)理努、部挖門經(jīng)乓理以晌上管睡理人脫員鄙一年社累計(jì)吊培訓(xùn)哪積分茂不低早于頑10紹分鞏。蛇（五莊）童培訓(xùn)仇費(fèi)用厘：蟲1蛋、聘不請(qǐng)外坐部師獄資進(jìn)考行培斑訓(xùn)的飾，經(jīng)津公司夾總經(jīng)舌理批捏準(zhǔn)，用培訓(xùn)訪結(jié)束優(yōu)后按齊相關(guān)葛發(fā)生比額實(shí)葉報(bào)實(shí)前銷?？?救、凡總參加比外部本培訓(xùn)弓的，導(dǎo)均應(yīng)奏事先她申請(qǐng)朽，經(jīng)勺公司堤相關(guān)紗領(lǐng)導(dǎo)才批準(zhǔn)尤后，惹報(bào)人活力資梨源矛部備刮案，茶培訓(xùn)吹結(jié)束值后持鵲相關(guān)秀證明評(píng)材料膨經(jīng)人拾力資跌源擱部審假核后紙按有末關(guān)規(guī)夠定報(bào)囑銷培羨訓(xùn)費(fèi)產(chǎn)用。滾3、罵由公皮司安言排的聽外出潤培訓(xùn)嗎，培機(jī)訓(xùn)期愿間視取為正把常出聲勤；僵由公串司出幟資選埋派外烈出培局訓(xùn)的補(bǔ)員工誕，須影與公蛛司簽炊訂乘《爪培訓(xùn)璃協(xié)議煌》辦(附齡件1同2)派，履序行協(xié)裙議中壯規(guī)定亞的義社務(wù)，該并承毒擔(dān)相碰應(yīng)的甜責(zé)任陸。謝4、素培訓(xùn)衫過程矮中產(chǎn)似生的塑獎(jiǎng)勵(lì)揚(yáng)費(fèi)用該，經(jīng)支公司寧有關(guān)診領(lǐng)導(dǎo)僑批準(zhǔn)取后，糕由公昨司統(tǒng)鑰一安耍排管裝理。倒（六找）培蛾訓(xùn)紀(jì)豪律規(guī)絮定租1猴、各鍋部門瞞負(fù)責(zé)權(quán)人在滿收到顆培訓(xùn)順通知趨后要家第一吳時(shí)間嘉通知獸到本花部門級(jí)員工戶。役2織、堆培訓(xùn)醫(yī)當(dāng)天近所有僵參加無培訓(xùn)級(jí)的人黑員必陰須帶勤上筆橡和筆穗記本時(shí)。三3別、詢培訓(xùn)味者不籮得以騾任何圓理由杠遲到粗、早乘遲、膊缺席內(nèi)，若魔員工買因?yàn)橄炋厥夤涝蛱粑茨芏穮⒓涌撑嘤?xùn)哥的應(yīng)謀該提龜前一細(xì)天報(bào)隔人力秧資源元部審墾批。讓4獎(jiǎng)、照培訓(xùn)版過程杠中不枝允許籃做與萬培訓(xùn)拳無關(guān)葡的事纖。翠5般、任柜何參僚加培扎訓(xùn)的干人員錫通訊寨工具性必須塑調(diào)到閣振動(dòng)浮或關(guān)鵲機(jī)狀姨態(tài)佩。鴉6勿、傍培訓(xùn)短過程晝中所龜有參交加培限訓(xùn)的兵人員句都必罷須做家筆記媽。佳7螞、譜培訓(xùn)匹期間該要保橫持培版訓(xùn)環(huán)污境的豆清潔番衛(wèi)生疫，不執(zhí)得在糞教室菜內(nèi)吸蠅煙。存8日、彼按培駁訓(xùn)要魂求統(tǒng)交一著蠢裝。堵9、估培訓(xùn)葡考試超紀(jì)律鹽：擊（1粱）仁一級(jí)師、三低級(jí)、廁四級(jí)雙培訓(xùn)寺考核殖具體駐事宜諒由人勝力資蹤源委部統(tǒng)狂一組銳織安撐排。現(xiàn)二級(jí)正培訓(xùn)關(guān)考核唱由相痛關(guān)部屠門組昏織，急人力淚資源溜管部創(chuàng)可派守人監(jiān)衛(wèi)督，趣每場絮考核眼監(jiān)考強(qiáng)人員驅(qū)不少間于兩異人。麻（2譜）銅監(jiān)考株人員獻(xiàn)應(yīng)嚴(yán)妖肅考狀紀(jì)，糠不得遇徇私拾舞弊況；考痛生應(yīng)妄嚴(yán)格厘遵守爆考紀(jì)閉，不笨得作寧弊。傻（七熔）培及訓(xùn)處朋罰界1何、咳如果喬培訓(xùn)球通知嶄發(fā)出急后，斥各部拾門負(fù)途責(zé)人哪未通抽知到稠位導(dǎo)點(diǎn)致員唉工未綿能參塌加培非訓(xùn)的侍，給嚇部門勇負(fù)責(zé)訊人給去予芹5怨0元亦的處陣罰。靈2售、償培訓(xùn)加人員束如果哈培訓(xùn)下當(dāng)天跡未帶赤筆記芝本和騰筆的涉，寫沿檢查抽一份貍。罩3橫、朋無故漿遲到箭、早救退、篇缺席猴者直舞接取腦消培毯訓(xùn)資淹格，明并且侮給予罰通報(bào)憑批評(píng)謙；新頑員工續(xù)遲到員5分健鐘以痛上（孕含5私分鐘突）作刷辭退離處理孤。垃4腹、優(yōu)培訓(xùn)副中做賠與培帖訓(xùn)無工關(guān)的賽事，湊一經(jīng)升發(fā)現(xiàn)汪根據(jù)址情節(jié)使嚴(yán)重悉性進(jìn)怨行處串罰溉。脊5違、彈員工嶄在培佩訓(xùn)過歌程中襖未按些要求脊關(guān)閉鎖或調(diào)賭節(jié)手亞機(jī)鈴考聲者妥，做鍋如下幅處理艙：員欄工處如以2任0元盼的罰窗款，困立即于終止棉培訓(xùn)播并寫自一份雹檢查疊，管威理人嫩員處磚以5顯0元最罰款失，立阿即終牲止培場訓(xùn)，很并且切寫一遍份檢間查。稍6哈、旁員工伏培訓(xùn)摘未作搞筆記陰的，在寫檢瓦查一腸份，句并且臘說明粗原因恐。級(jí)7毛、員縣工在布培訓(xùn)捏期間噸不愛勢(shì)護(hù)環(huán)架境衛(wèi)脾生的灰，要悔求員壟工打陵掃奧現(xiàn)場便衛(wèi)生基，并信且寫父一份渣檢查掩。床8罷、暮受訓(xùn)慨人員判因特橡殊原銳因不胃能參拼加考稻試，血必須京寫出譽(yù)書面集證明鏟，經(jīng)扔人力扶資源若部批兄準(zhǔn)后榆，可覺參加舌補(bǔ)考仿，無羞故不址參加徹考試節(jié)者視娛為曠揭考具，曠羅考者貨作通詢報(bào)處韻理。鍬9、騰受訓(xùn)庫人員粘考試默不合幣格雄有一轉(zhuǎn)次歪補(bǔ)考葬機(jī)會(huì)蹈，豈補(bǔ)考低合格便后，扔可累腥積積嶼分；示補(bǔ)考烘不合爹格者蚊，作艙通報(bào)跨批評(píng)壘處理豬，同僑時(shí)應(yīng)燃參加幼相同碑積分窮的同嫁類型炒培訓(xùn)技一次五。臂新員腫工培攔訓(xùn)考爭核未槐達(dá)到盯80份分者要為不弓合格諒者，醒其有門一次厭補(bǔ)考油機(jī)會(huì)慚，如舒再次釀不合團(tuán)格者捷將被相立即傭解雇蔑。還（八庫）培圍訓(xùn)獎(jiǎng)豆勵(lì)甚1利、對(duì)缸于年丙內(nèi)完繳成培埋訓(xùn)計(jì)碎劃任很務(wù)突節(jié)出、珍培訓(xùn)旗效果聞?shì)^好猴的部刮門和命個(gè)人釣，將盛作為繳先進(jìn)療單位糟、先放進(jìn)個(gè)滴人評(píng)披比的庭重要尊條件臣之一宗；允對(duì)于綠完成重較差擔(dān)、達(dá)經(jīng)不到五培訓(xùn)遺要求逐的，派取消鵲先進(jìn)魚評(píng)選賞資格怪，公判司將彈給予降通報(bào)貍批評(píng)暴和處途罰。脖2符、每劍年年孫末，廉根據(jù)肝培訓(xùn)沸檔案奏的積飯分情殼況，缸對(duì)成左績優(yōu)尤秀的婚人曲員給裙予獎(jiǎng)尋勵(lì)，體包括弦榮譽(yù)錦獎(jiǎng)勵(lì)侮和適俊當(dāng)?shù)淖煳镔|(zhì)扭獎(jiǎng)勵(lì)年。特適別突黃出者智，可夸向人評(píng)力資易源鐘部推阿薦，珍作為量職稱議評(píng)審槐、晉燈級(jí)和盼選拔艱后備捆干部謠的參梨考依壯據(jù)。捏(九吊)培框訓(xùn)檔在案管侮理籍1、杠員工淚培訓(xùn)內(nèi)檔案箭是對(duì)馬員工翼自進(jìn)批入公萬司工蘿作開奮始所壇參與羽過的卻各種蘭培訓(xùn)嚼活動(dòng)金的詳名細(xì)記玻錄。踏2、緊員工詢培訓(xùn)凈記錄襲的內(nèi)叉容包頁括：曲（1放）培稼訓(xùn)課聯(lián)程的竟課程險(xiǎn)名稱么、內(nèi)株容、溪時(shí)間白、出菌勤記謀錄、貼參加約有關(guān)堵考試皂的試您卷、代講師末對(duì)培王訓(xùn)人身員的懂培訓(xùn)比評(píng)語質(zhì)以及薯員工河參加健培訓(xùn)出后的遍心得慚體會(huì)露或總欺結(jié)報(bào)每告等做；定（2盡）在談工作甘期間冬，員兵工個(gè)嫂人參縫加學(xué)兄歷教俊育、杜職稱慣評(píng)定歌、資喬格證驗(yàn)考試特等再暴教育皮學(xué)習(xí)廊的成你績報(bào)佩告單悄、結(jié)臂業(yè)證秧書復(fù)稈印件閃、職伙稱證察、資奮格證奏等有慧關(guān)材膽料。京3、罵員銷工培外訓(xùn)檔共案將慮與其滿工作編檔案疼一起笛被公切司人綢力資鄙源部灣作為恥對(duì)員主工晉葡升、混提級(jí)脆、加?xùn)|薪時(shí)敢的參臘考依留據(jù)。拌4、手員工膨的培封訓(xùn)檔清案也呈是公噴司人熊力資遲源部才發(fā)掘群與調(diào)瓜配人玻才的叔原始赴依據(jù)飲。削5、好培訓(xùn)油檔案違管理農(nóng)工作鳳由人蓋力資固源部榴培訓(xùn)枕助理斗統(tǒng)一濾負(fù)責(zé)賴。始第三剛條犧培冊(cè)訓(xùn)支穿持統(tǒng)由培槽訓(xùn)助億理主幕要負(fù)滿責(zé)，辛部門如人員畫協(xié)助洋。培億訓(xùn)支孝持工伯作包援括：駕培訓(xùn)斧前物綠資的墓準(zhǔn)備址、講盈師的公協(xié)調(diào)炎、培順訓(xùn)通勺知的夏下發(fā)腦（至戚少提育前2羨天）幅、培修訓(xùn)場矮地的園安排靈；培虛訓(xùn)中榜充當(dāng)界助教塵角色驚，同陰時(shí)跟低蹤課免堂效蓄果，睛學(xué)員婦聯(lián)絡(luò)醒；培雅訓(xùn)后毅培訓(xùn)膊場地派清潔撿衛(wèi)生盡的維掏護(hù)，雞培訓(xùn)床考核戀匯總品等。手在培膊訓(xùn)開鐘始前印培訓(xùn)征助理騰對(duì)照繳《培瞇訓(xùn)扭準(zhǔn)備柄工作偵進(jìn)度安表》爸（附伐表1含）炸進(jìn)行眼培訓(xùn)擱工作救的具喂體安玉排和凝落實(shí)豪。絲第四胸條研稼講師歇團(tuán)隊(duì)五建設(shè)惡一、煮講師蛙制度圖為了循建立漠公司得內(nèi)部探講師貝隊(duì)伍銀，達(dá)中到師卸資隊(duì)暈伍的堵正規(guī)陜化和罰科學(xué)柄化；共并且戰(zhàn)幫助勤員工買改善槽工作賠和提籌高績宮效，浩有效恥的傳蛙承企計(jì)業(yè)相宅關(guān)技熄術(shù)和孤企業(yè)索文化視，實(shí)股現(xiàn)知獵識(shí)共捎享；撫同時(shí)遷為有擦效開垮展全西員培蜓訓(xùn)，股提高戰(zhàn)全員沸綜合東素質(zhì)縱，增鹿強(qiáng)企管業(yè)競牛爭力蜜，保土證企卡業(yè)健搬康持臟續(xù)發(fā)糊展，蔽充分熱調(diào)動(dòng)鏡管理辭層開份展內(nèi)儲(chǔ)部培游訓(xùn)的市積極盾性，濾現(xiàn)制桑定內(nèi)臂部講份師管治理制秋度，扔具體嘗內(nèi)容瘦如下巴：精（一鑒）絮適用丈范圍恐：公鉤司各玻部門吳、直勵(lì)營礦店狐（二外）牌內(nèi)部距講師阿等級(jí)另及名謀額：歷特級(jí)將2名真、高魄級(jí)4緩名、桐中級(jí)檔4名零、初隸級(jí)4湊名港（三理）業(yè)內(nèi)部物講師丟選拔扭：略候選素人推憲薦標(biāo)色準(zhǔn)：汗（1兔）大倡專以洽上學(xué)瘦歷私(條乘件優(yōu)紫秀者采可適邁當(dāng)放隱寬)汗，在權(quán)公司草工作倡0.齊5年撤以上拜；累稱計(jì)工鈴作年托限達(dá)騰到3刮年以塔上；同（2旨）在狼企業(yè)燦管理耗、業(yè)什務(wù)管識(shí)理、漆專業(yè)缺知識(shí)遵等方叢面具漏備較蝦為豐病富的婚經(jīng)驗(yàn)策，具是有專曲業(yè)知障識(shí)資徐格證拒的優(yōu)份先考此慮；女同時(shí)仆具有菠較強(qiáng)翅的語勾言表鵲達(dá)能追力和菠感染葵力；暮選拔臥形式懸和流雕程：閉自薦詠或蘇推薦素形式酷，填楊寫《尸XX糊學(xué)院肺內(nèi)部逮講師權(quán)自薦既表》逮（附弊表痰2欲）探，同噸時(shí)交誓一份燃總時(shí)欺長為扛45棚分鐘耍的培籌訓(xùn)課隱件（管PP桌T形介式，出20泳頁以籮上）栗報(bào)人糧力資貍源部民。海人力柿資源正部根向據(jù)申郊報(bào)材獄料、俗公司處培訓(xùn)竹需求濃等情久況，丸初步蠟確定激內(nèi)部炮講師眉候選氏人名槐單。真人力業(yè)資源彩部組涂織試喊講，長確定邁講師唯人員折名單宅。鳴（四膏）誓內(nèi)部漆講師弦管理求辦法坦及激富勵(lì)制萍度瞇管理符職責(zé)顆人力蛙資源柜部為朋內(nèi)部增講師清的歸野口管材理部罰門，都負(fù)責(zé)東講師榆等級(jí)渡評(píng)聘桶、評(píng)攏審，艱制定強(qiáng)課程禿計(jì)劃跨及日謀常管個(gè)理。盤各部是門協(xié)光助管仆理內(nèi)境部講柱師，殺積極編協(xié)助載與支暖持內(nèi)禿部講巨師的享授課搶管理撇與培鑼養(yǎng)工喉作。攝內(nèi)部郊講師塔工作閱職責(zé)敗（1喂）屑開發(fā)鋒設(shè)計(jì)海有關(guān)僻課程笛，如研培訓(xùn)值標(biāo)準(zhǔn)兄教材層、輔產(chǎn)助材舟料、綁案例親及游烈戲、繭授課踏PP挪T演竄示文賊檔、蠅試卷守及標(biāo)牽準(zhǔn)答這案等訪，并河定期命更新美以上減資料盆；輝（2救）杰講授炕培訓(xùn)虹課程穗；俗（3滾）務(wù)協(xié)助純?nèi)肆ι缳Y源必部完最善內(nèi)談部培駕訓(xùn)體責(zé)系。另講師閘的級(jí)壽別辭及報(bào)練酬軍內(nèi)部膚講師倆分初權(quán)級(jí)、馳中級(jí)蜓、高密級(jí)、傾特級(jí)介四個(gè)羅級(jí)別傾，統(tǒng)綁一從股初掌級(jí)開眨始逐舉級(jí)升趙級(jí)，扇升級(jí)幻需通發(fā)過內(nèi)居部講險(xiǎn)師資折格評(píng)曉審。退初級(jí)抹：（膨1）瑞符合盛講師銷基本槳要求岸；（曾2）半主講踢課程迅通過法審核過。授筐課課藥時(shí)費(fèi)恰40嘩元/悼時(shí)。縫中級(jí)武：（頂1）過具備蹈初級(jí)煙講師豬資格桂；（暮2）瑞公司伯內(nèi)部股授課庫達(dá)1鬧6課耍時(shí)/蜘年。殼授課砍課時(shí)筒費(fèi)6巖0元純/時(shí)確。訊高級(jí)傭：（珍1）吧具備覽中級(jí)顆講師瞧資格擱；（筐2）川公司跑內(nèi)部尤授課惹達(dá)3序0課卸時(shí)/駕年；燦（3擁）《馳講師辦授課掌現(xiàn)場泥效果川評(píng)估飯表》錯(cuò)（附綁3表罪）跳平均刊分達(dá)知到7塵0分怒以上可的占創(chuàng)80常%訪。授閃課課克時(shí)費(fèi)應(yīng)80瞧元/撥時(shí)。違特級(jí)爛：（類1）下具備宵高級(jí)退講師胖資格蠶；（欲2）滑在公局司內(nèi)深部授愉課達(dá)脂50丘課時(shí)蝴/年愈；（完3）姨《講存師授屠課現(xiàn)仇場效變果評(píng)隸估表瞇》陵（附慧表踩3辜）谷平均禍分達(dá)障到8懂0分撿以上街的占足80謀%罰。授超課課鹿時(shí)費(fèi)策10疲0元林/時(shí)囑。晶以上頓授課貴費(fèi)發(fā)充放時(shí)理間為鍵授課究當(dāng)月泰，由控人力盈資源綠部負(fù)努責(zé)統(tǒng)怨一申至報(bào)，悠經(jīng)總女經(jīng)理殿審批升后支志付。令此外測，講港師優(yōu)榆先列數(shù)為干雪部培丸養(yǎng)和夜晉升揮對(duì)象扯，優(yōu)突先提需供外峰出參抖加培竟訓(xùn)的安福利伍。安以下滅情況擁不屬換于內(nèi)堡部講肌師獎(jiǎng)刪勵(lì)范烘酬：獵（1泊）羊各類牧公司羨、部掀門會(huì)終議、肝活動(dòng)秘；弦（2纖）洞管理格層、軟部門樹經(jīng)理輔等對(duì)暫下轄搖部門慘及本撇部門未人員籮開展壯的例匆行的尾分享牌、交貼流、叉培訓(xùn)供；記（3濤）臂試講比、其窄它非碰正式框授課磨。選（4行）窮工作童職責(zé)犬要求倒的授爛課。脾（5茅）對(duì)抵無法澤界定狡的授腰課，瓣由人壯力資轉(zhuǎn)源部狀最后分界定等。凝（五滑）里內(nèi)部枝講師融課程栽考核駕講師犬授課燈后，雞由學(xué)張員對(duì)益其進(jìn)遠(yuǎn)行授徐課效統(tǒng)果的蠅評(píng)估鍵，填掙寫《底講師正授課擠現(xiàn)場綱效果棚評(píng)估腔表》肉（附殖3表驚）避。育內(nèi)部炸講師擊應(yīng)嚴(yán)秋格按貌培訓(xùn)獵規(guī)范毛操作適流程殼開展宵授課雀，寶同時(shí)紗保存緞相應(yīng)設(shè)的培憑訓(xùn)檔盡案資達(dá)料，電以此全作為副考核述講師南的標(biāo)術(shù)準(zhǔn)之禾一。封年終仰考核程銜遵公司管每年漫對(duì)內(nèi)舞部講上師進(jìn)顧行俘一譯次考同核，箏考核旦安排霞在逃人力遠(yuǎn)資源釘部龍對(duì)各勒公司可中層?jì)屢陨习蛉藛T凱績效塵考核四時(shí)同賤時(shí)進(jìn)桶行，悠采用容《講姨師年櫻終考燭核表精》切（附攔表忠4奸）插?？穬?nèi)部哀講師拌如在割1年攀之內(nèi)究有3蠢次課圖程的糧現(xiàn)場沫效果商評(píng)估躺低于繳60寄分謊，即煤被降竊級(jí)。呆人力片資源拔部違為掌是握第雹一手衡信息泥，將租不定另期對(duì)夕學(xué)員張進(jìn)行泉訪談豪，了吧解真泥切的雨授課無效果施。訪柄談產(chǎn)侮生的沖結(jié)果團(tuán)將成留為講氣師績式效考涼評(píng)的名部分件依據(jù)誤，同煮時(shí)也銅為提扔高講火師授海課能追力安寺排培醉訓(xùn)提枕供參摸考。道每年嗚對(duì)表煮現(xiàn)優(yōu)踐秀的豪講師它（年武度授羨課滿料規(guī)定煮時(shí)數(shù)陣，且悼課程竭效果掠評(píng)估雪平均搭在除80停分吼以上患，得造到大表家的苦廣泛洗認(rèn)同也），嶼由萍人力詠資源財(cái)部罩提名盒報(bào)停總經(jīng)園理字批準(zhǔn)論后，免予以授獎(jiǎng)勵(lì)輔。月（六倦）進(jìn)內(nèi)部爛講師似的培肉養(yǎng)厘1、飾政策濤支持今（1屈）高極級(jí)以飄上講養(yǎng)師經(jīng)復(fù)公司亂人力劍資源起部提酷名，嗎報(bào)總閥經(jīng)理雁審批鐵后，緊可配喬筆記惱本電拴腦一飽臺(tái)；昌（2嘗）同窮等條風(fēng)件下做，薪疑資調(diào)怨整、假評(píng)優(yōu)冠活動(dòng)柱、升罰職等旦有限繩考慮均內(nèi)部折講師索。材2、寄培養(yǎng)利（1萬）公剝司將煎根據(jù)垃實(shí)際堵安排搏專職燭講師注對(duì)內(nèi)規(guī)部講晚師進(jìn)杠行培怎訓(xùn)；夾（2棵）內(nèi)找部講疤師可她旁聽扮所有勺培訓(xùn)扒課程示，優(yōu)劃先參剝加公樹司內(nèi)捷的與負(fù)本職呀工作鋪相關(guān)唉的各艦項(xiàng)培股訓(xùn)。穿（3每）人符力資愚源部駱將不件斷發(fā)盲放大縫量的振培訓(xùn)鋒資料腸、學(xué)喪習(xí)資農(nóng)料給清內(nèi)部您講師煮。佛（4駛）人瓶力資染源部極將每澆年至奴少組出織一件次全消體講細(xì)師的放經(jīng)驗(yàn)員分享部與交仔流，御并聘援請(qǐng)資本深人問員或卻專家鋼指導(dǎo)掙、培斥訓(xùn)。屠料滿（茫七）餃表格駁：崖《講訴師推恥薦廈表》醉（充附表宵2慈）假、《哈講師刺授課革現(xiàn)場氏效果還評(píng)估利表》成（附泡表3井）梯、饑《講顆師撤年終輔考核瞎表》柔（附欲表4龍）訓(xùn)、《娘講師寇認(rèn)證肯評(píng)級(jí)安標(biāo)準(zhǔn)恐表》狹（附予表攪5唉）型附后派。挽二姨、講肺師團(tuán)另隊(duì)成語員尤（一急）講撈師評(píng)蘋審組船成員索：共澆7人崖總金經(jīng)理繩、人執(zhí)力資里源部核經(jīng)理乘、行醫(yī)政部爐經(jīng)理迫、運(yùn)插營管援理部解總監(jiān)挖、財(cái)葬務(wù)總巨監(jiān)、碌培訓(xùn)緞專員芝、區(qū)咸經(jīng)代釋表（度1名殘）其（二各）講而師成橫員替：編韻制共宰14年人腫（三緩）講像師候敬補(bǔ)人奶員隱：垮人數(shù)積不限犯第三磨章筍巨培訓(xùn)啊課件芝第四奸章棵秧訓(xùn)練諷手冊(cè)談第一鋤條叼希新人兔進(jìn)店抱18漁天訓(xùn)遼練手叔冊(cè)冷第二幼條喚新數(shù)任店榨長工只作杏指引景手冊(cè)般第五近章夕培訓(xùn)范跟進(jìn)仔第一離條奸跟繩進(jìn)時(shí)輪間禽一、班新人尼跟進(jìn)欠“靠11秧1卷”曲制奔委驚從新啊人培牛訓(xùn)結(jié)圈束后植算起拖，1腦周內(nèi)杰跟進(jìn)提第1分次，皺1個(gè)支月內(nèi)陜跟進(jìn)磨第2扛次，父1個(gè)崖季度臣內(nèi)跟海進(jìn)第辰3次疫，內(nèi)閑容包翼括新活人工室作適遼應(yīng)度令、心跡態(tài)調(diào)托整、滲自我唱激勵(lì)訪能力掉、工吉作穩(wěn)君定率授、知神識(shí)轉(zhuǎn)到化為虧技能鬼的能辣力援、業(yè)序績提境升情辨況等佩；偷每跟加進(jìn)一疫次，先應(yīng)在烏《培搶訓(xùn)跟薄蹤表太》選（附勿表6沈）桐上作雙好記棵錄。墊二、溫新任鐵管理刃人員士跟進(jìn)比“際11胖”董制牽新任活管理聰人員丈從參床加完園晉升發(fā)培訓(xùn)困后算抵起，強(qiáng)1個(gè)扮月內(nèi)據(jù)進(jìn)行通第1細(xì)次跟仁進(jìn)，渾了解右其對(duì)嘉所管是轄范辣圍內(nèi)另人員插了解揚(yáng)情況湯和在農(nóng)管理焦方面稻的一絲些設(shè)門想；油1個(gè)倦季度暗內(nèi)進(jìn)醬行第嶼2次澆跟進(jìn)脹，了倆解其羨帶新其人的攪方法舅，團(tuán)椒隊(duì)激辨勵(lì)的宰方法驕等，浸每次梢跟進(jìn)坦內(nèi)容耗記錄信在《疼培訓(xùn)鑒跟蹤登表》梯（附崗表嚷6）裳上。杠第二聽條餐跟賭進(jìn)形汁式路一、典掙溝通鈔法湯恨籠通過下堪溝通央的方期式對(duì)漲其通紀(jì)過培顯訓(xùn)后包工作轟的開靠展情敢況進(jìn)衫行跟改蹤，飄時(shí)間救控制遠(yuǎn)在3濃0分例鐘以砍內(nèi)。附二、夏面談還法皮1、純和本屢人面扭談：跌約到右公司殊面談欠，時(shí)窗間控賓制在保1小協(xié)時(shí)內(nèi)懶；部2、趙和跟偏進(jìn)對(duì)同象的啞上級(jí)規(guī)、下監(jiān)級(jí)或胳同事購進(jìn)行池面談贏，從困側(cè)面蓄了解熊被跟華進(jìn)對(duì)晝象。趣三而、走凍訪觀槍察法擇夢(mèng)湯到重妄點(diǎn)跟測進(jìn)對(duì)虜象的演工作炎地點(diǎn)員，觀演察其球工作援情況窩，掌抄握其慰培訓(xùn)輕知識(shí)稀轉(zhuǎn)換澡成技娛能的不情況窯；璃同時(shí)慕了解敢其對(duì)帽培訓(xùn)艇內(nèi)容移的反塞饋。崖第六撐章威培艱訓(xùn)評(píng)則估冠序號(hào)挑評(píng)估疾類別赴評(píng)估露層級(jí)煤評(píng)估堡方式擁適用求范圍獄1排一級(jí)傍評(píng)估直反應(yīng)債層評(píng)打估岔問卷笨表壺（附杜表喇7毒）塔、訪追談棟新員菜工培爪訓(xùn)類浸、管害理類脂2嫩二級(jí)軍評(píng)估蜂學(xué)習(xí)繞層評(píng)戶估近考試離、案思例分閱析竹新員刊工培刷訓(xùn)類鐵、業(yè)孩務(wù)類慎3肝三級(jí)物評(píng)估帆行為蟻層評(píng)叨估背觀察策法、搏績效飼分析縣法棚晉升乖類、闊業(yè)務(wù)購類礦4揚(yáng)四級(jí)廢評(píng)估西結(jié)果圓層評(píng)城估楚流失塌率分薄析、池士氣托提升維度分捕析腫新員宋工培圖訓(xùn)類驕、管蝕理類銳、晉宇升類簽、業(yè)泉?jiǎng)?wù)類找附件蹤1：時(shí)培訓(xùn)丘準(zhǔn)備景工作肺進(jìn)度勁表顆課程攜名稱司：傲開怨課日仔期：先序號(hào)懶工作響項(xiàng)次元完成查時(shí)間賊責(zé)任林人源費(fèi)用吃預(yù)算逃1腿培訓(xùn)舍人數(shù)社統(tǒng)計(jì)遵2妥發(fā)放魂培訓(xùn)寬課程艙通知才3拋課程百表誓時(shí)間城安排踏協(xié)調(diào)秋完成莖4蓮課程巾表安淋排偉與主陷管（車或高疫階）雖確認(rèn)館5掏場地屯確認(rèn)濃（含戶設(shè)備猴需求野）還6啦講師引邀請(qǐng)及7寺簽到群表制丈作借8呢課程禮講義誘確認(rèn)賓與制細(xì)作膝9著PP勵(lì)T制緩作趕與核銀對(duì)另1鼓0除培訓(xùn)叔反饋卻表制糾作紡1偵1老分組馳名單爸確認(rèn)做（根短據(jù)培薯訓(xùn)餡課程量來定渴是否酸分組麗）姓1抄2拳餐飲席準(zhǔn)備鈴（根么據(jù)實(shí)緊際情粱況來忠定）飛1稱3昆教室港布置扣（條曬幅的莊懸掛絮、桌焦椅的鏡擺放夸等）膠1柱4奪上課傅文具礙（白慮板筆副、白辭板）逐準(zhǔn)備男1險(xiǎn)5重課程伶串場無活動(dòng)脖（游敗戲）若設(shè)計(jì)闖16脫前一模天提獸醒講批師上庭課票17搶18鵲附件棵2：違內(nèi)部掌講師鋸?fù)苹@薦表掉姓根名哨性宗別秧學(xué)倘歷粱入司突日期扇所在韻部門著現(xiàn)任摔職務(wù)腐個(gè)人躲特長礦聯(lián)系棗方式朝電浙話刊郵餃箱陜授課封經(jīng)歷衡自我習(xí)評(píng)價(jià)扒擬講度課程宗部門橫領(lǐng)導(dǎo)蘋評(píng)漿價(jià)亡審批潔意見最填寫員好后揪請(qǐng)經(jīng)探OA制發(fā)至瓜人力俘資源悲部培曲訓(xùn)專干員吳約廷梅昨處，灣我們橋?qū)⒌谡?qǐng)一時(shí)編間跟晝您聯(lián)致系！妄附件鉛3：兩講師饅授課警現(xiàn)場賞效果民評(píng)估社表宰課程眉名稱兄：型請(qǐng)傷昌汗禿嫌笨悼講師伍姓名勤：私低宏剩慢培訓(xùn)掩日期吉:靜評(píng)分味標(biāo)準(zhǔn)捐評(píng)分爬項(xiàng)目貨很滿怕意5攀分壓較滿兔意4能分墳一般屋3分婦較分僚2分引很差引1分膨課程眠構(gòu)架助規(guī)劃斷在工闊作中慘的實(shí)藥用價(jià)娘值狹案例撤與課爸程的霧相關(guān)趕度侵內(nèi)容鑼易接晚受程當(dāng)度瞇游戲臨與課滲程的那結(jié)合椒度撤教材濁易閱永讀程碼度苦與課睡程的作聯(lián)系掃緊密社度素專業(yè)怠理論掏部分劫典型次案例董部分樹講師葉講啊學(xué)態(tài)鞭度牙專業(yè)地知識(shí)才的掌病握承PP足T的似制作姐袋授課調(diào)技巧速語言納溝通萬、光表達(dá)利肢補(bǔ)體儀條態(tài)藥游戲蠟的珠應(yīng)用票時(shí)間罵的管睜理騾調(diào)動(dòng)魚氣氛救的能恰力流組織前討論購能力誰控制辱局面紫的能幣力曾綜合輛評(píng)價(jià)制對(duì)本掩次課驢程總臘體襲合計(jì)勿得分桿脊晚臣滔而耕谷芒挖評(píng)分匠人：猴屆屠徒笑籌每他鵝所在禿區(qū)域接:戒賤彈嫩況緞?dòng)康晡菝?丟附件礎(chǔ)4：衡講師困年終理考核江表女姓虜名：冠遙丈泄架矮熊嘗埋敢涼寶些通亡職慈稱：錫坊手茄校附傳貨吸甘新慰考愁核時(shí)很間：摩培訓(xùn)師時(shí)間競培訓(xùn)蒙課時(shí)吃培訓(xùn)教主題政培訓(xùn)盤對(duì)象娘培訓(xùn)究評(píng)分磨（平辰均分底）嚇合計(jì)旅得分喉綜合合評(píng)定蝦附件挨5：膏講師坑認(rèn)證錢評(píng)級(jí)皂標(biāo)準(zhǔn)灣表怨一、及適用不范圍怖：爭1、叮儲(chǔ)備軟講師餐人員翁在試首講后擇，評(píng)我審組鄉(xiāng)進(jìn)行亂現(xiàn)場糧打分現(xiàn)，確極定其緒等級(jí)余及補(bǔ)佳助標(biāo)清準(zhǔn)；聽2誘、講因師在愈公司梁授課案時(shí)間大達(dá)到高一年沿，且弊達(dá)到爽相應(yīng)扶等級(jí)達(dá)授課悟時(shí)數(shù)蘆時(shí)，魄可以混申請(qǐng)染晉級(jí)窯試講亭，此打表作紋為晉羽級(jí)試勵(lì)講時(shí)沸的評(píng)連分表德所用李。兵二、快評(píng)分壽等級(jí)橫：駱1、笛儲(chǔ)備梢講師題——兆初級(jí)律講師立：平揪均分書在6齊0分彈以上邁；勞2、惱初級(jí)陵講師姐——迎中級(jí)衫講師狐：平誼均分木在7白0分獅以上呼；肌3、罷中級(jí)畝講師厚——縱高級(jí)發(fā)講師雙：平浮均分仗在8親0分選以上局；爬4、朋高級(jí)主講師溝——賽特級(jí)榮講師寇：平那均分必在9購0分?jǐn)酪陨系ぃ粎捛胸憘漕^注：婦兩年譜評(píng)定黨一次拋，從能儲(chǔ)備甲講師駁到特木級(jí)講平師之蹄間可愿越級(jí)群評(píng)定田，如冬：只法要評(píng)莫定分解數(shù)達(dá)蝕到7學(xué)0分獲以上療，且續(xù)通過聰面談抓后，殃儲(chǔ)備羨講師弓可以確直接結(jié)晉升蓮到中施級(jí)講認(rèn)師。揮三、施評(píng)分嬌標(biāo)準(zhǔn)響：夾評(píng)定揮項(xiàng)目市非常霉好蔥（1前－叨10渴分）勵(lì)好工（1錦—鳴10驕分）附一般須（1誘—灰10啞分）活較差郵（1先—竭10虹分）倒很差項(xiàng)（1多—繪10巾分）斧講命師鋸講藝學(xué)態(tài)泳度摩專業(yè)越知識(shí)槳的掌浙握森PP滴T的連制作鄙型授課局技巧隊(duì)儀容勵(lì)儀悔表祥肢跑體階動(dòng)作王語言籃溝通桃、煎表達(dá)啟游戲怨的爪應(yīng)用令時(shí)間枝的管腥理劑調(diào)動(dòng)失氣氛摧的能條力蠢控杯場歲的能搞力剝合齒計(jì)爺附件晚6：餓培梅訓(xùn)頓跟徹蹤陪表籠序號(hào)所跟蹤逗人員佩店名羅/區(qū)播域賤培訓(xùn)煮時(shí)間終培訓(xùn)遇內(nèi)容慨跟蹤大形式腦跟蹤跳時(shí)間畫及結(jié)成果摩填表葡人梢附件太7：允培粱訓(xùn)胞反惡饋?zhàn)u(yù)表程姓名足：_將__舅__虹__目__而__豬__于_匪即糧恢區(qū)域尊/店若名：批__延__蘋__第__孔__摧__現(xiàn)__濟(jì)__撇__同_瞞忌恥培訓(xùn)置日期輪：_孤__崇__墻__領(lǐng)__稻__樸__隔__餓請(qǐng)您滔就本鹽次培輩訓(xùn)，施針對(duì)覆下列往問題牲提供訂您的貍寶貴預(yù)意見捐（在騎合適估的矩□耽里打偏“√毀”婚）諒備注寄：爆1.旬填寫網(wǎng)完成很后，沈請(qǐng)將享其和作考試趴試卷殼一起拾交至帆監(jiān)考斬老師蒜處，治否則尸考試忙將計(jì)過為0踐分。頓附件啟8：遵__伶__飽月院(晴年泄)黃培訓(xùn)尼計(jì)碧劃控填表扁日期吸:剃乞寒部具門:興炊諒填凝表人舉:用培訓(xùn)夜時(shí)間悟課時(shí)辦培訓(xùn)廣對(duì)象李培訓(xùn)齒人數(shù)倉培店訓(xùn)址內(nèi)毅容知講打師痕培訓(xùn)粥地點(diǎn)善附件坊9零：是培錢訓(xùn)劈申俱請(qǐng)唉表堵申請(qǐng)返部門艙培訓(xùn)卷時(shí)間敢填表羅人鞭培訓(xùn)憐對(duì)象惜培訓(xùn)餃人數(shù)饒費(fèi)用縫預(yù)算已講師飼培訓(xùn)比地點(diǎn)戲培訓(xùn)痕目的良培訓(xùn)伐內(nèi)容啊部門饅領(lǐng)導(dǎo)嚇審批窯意見逼人力燕資源候部審棗批意水見穩(wěn)附件冠10輔：英培狗訓(xùn)射簽雁到笛表愛培訓(xùn)棚日期清:閑購北枝招填桑欄單甩痛憤袋英柳表測炊蛛壇督培領(lǐng)訓(xùn)課悟程:快序號(hào)臘所在劈區(qū)域悉店論名離姓飼名東簽勸到沈備昨注獸附件震11號(hào)：濱培個(gè)訓(xùn)考挨試成泛績郊表創(chuàng)培訓(xùn)管日期叉:塔陣?yán)Q返香絞奴危陜芝挺窮亂認(rèn)社旗升牽師賊培囑訓(xùn)課存程:轎序號(hào)橋所在濾區(qū)域殖店熔名條姓廈名富成績?cè)┭a(bǔ)考浙成績明附件童12授：互培椅銷訓(xùn)檔冊(cè)協(xié)裂年議夸甲方廊（公姓司全盾稱）揉：泛眾很重殘慶刑XX嶄有限貝公司拾評(píng)抄樣論熄壺卷紙暑滑脂辜浸傷勺乙方新（參兩訓(xùn)員黎工）秩：芹身集份證召號(hào)：比為了蝶提高倍員工帆自身竄基本刊素質(zhì)爐及業(yè)石務(wù)吉技能若，加廳強(qiáng)基以層管扎理干譯部隊(duì)尤伍的嘗建設(shè)衛(wèi)，逮特選榴派乙劍方到燦__拐__叔__桿__抵__叔__橋__階參悔加饑__她__凍__錘__暖__想_況__或__砌培訓(xùn)肢?，F(xiàn)密甲乙蛇雙方書本著秧自愿犯、平胃等、梨協(xié)商住的原鑒則，畏一致顫同意蘭簽訂暴以下刑條款漫：工密遍一、戶培訓(xùn)奪期限士培訓(xùn)龍期限革為嶼__沈__飾__特_負(fù)，即脈__親__賞__校_凝年督__吹__艇月緩__泰__員日碌至挖__胳__慌_(tái)_歡年惹__窮__深_呀月兔__誓__汽__況_柜日奶及惕二、夸甲方之義務(wù)矮礎(chǔ)更1、汽甲方殃為乙蛇方提寄供帶雀薪培壇訓(xùn)，劫培訓(xùn)戲期間社內(nèi)童享受檔原薪辜資福諒利；終頌綢2宿、甲頌方為下乙方具提供高甲方折統(tǒng)一炒安排堪的培炭訓(xùn)懼費(fèi)用無；吐荒累3、曠甲役方保膚證提鞭供乙絲方培響訓(xùn)時(shí)走間、楚培訓(xùn)舒場地掀、以蒜及所嘗需要君培訓(xùn)評(píng)設(shè)備礎(chǔ)設(shè)施憂等地剛點(diǎn)，沃保證覽參加則培訓(xùn)竟的講娃師經(jīng)保驗(yàn)豐毫富。頃撓勉4、這培訓(xùn)恢費(fèi)用款__妄__剝