工會個人工作總結(jié)三篇-2

第頁共頁工會個人工作總結(jié)三篇【精選】工會個人工作總結(jié)三篇工會個人工作總結(jié)篇1一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，實在維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、加強師德師風(fēng)建立進(jìn)步教職工隊伍整體素質(zhì)上學(xué)期，校工會協(xié)助學(xué)校組織老師進(jìn)展了師德師風(fēng)自查自糾活動，學(xué)習(xí)了《老師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，組織老師撰寫了師風(fēng)自查自糾報告，和每個老師簽對老師做有嘗家教、辦補習(xí)班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問題做了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，廣闊老師認(rèn)識到了以上行為的嚴(yán)重性，進(jìn)一步進(jìn)步了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。二、開展校務(wù)公開促進(jìn)學(xué)校開展為進(jìn)一步強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保老師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建立，完善內(nèi)部監(jiān)視制約機(jī)制，進(jìn)步學(xué)校管理程度和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及老師切身利益的重大事宜如競聘職稱，績效工資等都要通過老師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每年召開兩次學(xué)生家長會，為學(xué)校的開展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如老師請假制度獎懲制度都要通過老師大會，老師討論通過才開場執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進(jìn)步教育教學(xué)工作效率。三、堅持施行送溫暖工程學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平時對患病住院老師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟(jì)捐款及補助工作。四、開展有益安康的文體活動為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，進(jìn)步教職工的身體素質(zhì)，增強廣闊教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極購置體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經(jīng)常組織教職工進(jìn)展乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是老師根本功之一，為了促進(jìn)老師寫好鋼筆字10月份學(xué)校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織老師進(jìn)展了歌唱祖國卡啦OK演唱活動，老師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。五、做好教代會工作，施行民主管理教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的根本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)視。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進(jìn)展了合理化的評議?？傊荒陙恚瑢W(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的.共同努力下，做了一定的工作，獲得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克制存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷進(jìn)步管理和效勞程度，積極發(fā)揮黨聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美妙。工會個人工作總結(jié)篇2“十二五”開展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實公司工作方針，按照工會“效勞大局，突出重點，求真重效，力促開展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化效勞認(rèn)識，在公司經(jīng)濟(jì)建立和改革開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。一、堅持各項制度，履行____職能1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)立“六型”班組競賽活動的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和民主化建立。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點，20xx年公司獲省石化工會先進(jìn)單位稱號。一年來，公司工會以加強迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)理解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。2、堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團(tuán)公司。3、堅持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、____、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度方案、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)展了公開，承受廣闊職工監(jiān)視。4、堅持職工提案反應(yīng)制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的開展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反應(yīng)工作。按照“歸口辦理”的原那么，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)展答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)。5、主動開展推開工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推動此項工作，認(rèn)真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)視五個程序，20xx年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。6、繼續(xù)開展工會工作論文評選上報工作。搜集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。二、堅持開展勞動競賽，促進(jìn)消費平安工作一年來，結(jié)合全年的施工消費任務(wù)，緊緊圍繞公司重點工程的平安消費和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步，深化持久地開展勞動競賽活動。1、加強勞動保護(hù)，深化開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進(jìn)集體和個人進(jìn)展了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進(jìn)展全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位;在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;6月份，配合組織了“平安消費月”活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建立競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)展了表彰。2、加強對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)視。聘任了群眾平安監(jiān)視員41名，加強對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)視;5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進(jìn)職業(yè)安康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)歷交流會;年初，與公司醫(yī)院結(jié)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。工會個人工作總結(jié)篇3〔一〕抓學(xué)習(xí)、全面進(jìn)步工會干部整體素質(zhì)學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進(jìn)的內(nèi)在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，一是進(jìn)步工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣闊工會干部明確肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開展和社會穩(wěn)定，更好地明確當(dāng)前工會工作新的要求，來做好我們工會工作?！捕趁鞔_目的、明確責(zé)任20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必需要有一個工作目的和任務(wù)，根據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責(zé)任制，上半年，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級根底的地位。使工會工作組建加強深化和多元化。在平時加強工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流?！踩撑ψ龊迷倬蜆I(yè)工作近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實行關(guān)、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗，作為我詳細(xì)再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護(hù)、家政效勞方面的培訓(xùn)，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪，實行效勞上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進(jìn)一步發(fā)動他們，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻(xiàn)，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。〔四〕積極完成黨政交辦的各項任務(wù)隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)開展，確確實實把實惠給了廣闊職工，根據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣闊職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)募僭O(shè)干規(guī)定，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償，多按市府1XX號文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進(jìn)展協(xié)助處理。另外，積極做好市政動遷當(dāng)中的職工補償和安置，20xx年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作。以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié)，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動遷、職工安置和補償，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞