大河國土資源管理所計劃生育管理制度_第1頁
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文檔簡介

大河國土資源管理所計劃生育管理制度一、制度目的為規(guī)范大河國土資源管理所計劃生育工作，保障員工和企業(yè)的健康發(fā)展，制定此管理制度。二、適用范圍本制度適用于大河國土資源管理所內(nèi)所有員工，包括中層以上領(lǐng)導(dǎo)、后勤人員、技術(shù)人員等。三、原則遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；尊重員工的生育權(quán)益，做到公平、合理、人性化；堅持計劃生育，合理控制人口數(shù)量，促進(jìn)人口穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。四、具體規(guī)定1.懷孕和生育通知員工懷孕后應(yīng)于7天內(nèi)向其主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門報告，并提交醫(yī)院出具的懷孕證明，后勤人員須在同一時間內(nèi)通知保潔和飲食部門調(diào)整工作安排。2.工作調(diào)整員工懷孕后，其工作安排應(yīng)根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查情況和懷孕周數(shù)做出相應(yīng)的合理調(diào)整，如有需要應(yīng)向企業(yè)提出相應(yīng)的化解方案。3.假期安排員工懷孕后，享受產(chǎn)假期限自國家規(guī)定的98天至158天之間，期間工資待遇不變，并在醫(yī)院出具的病假條上注明“產(chǎn)假”。同時，如果員工懷孕后需要休息，可通過人力資源部門向企業(yè)提出病假。4.產(chǎn)前檢查根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，員工懷孕后需前往定點醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，人力資源部門應(yīng)及時跟進(jìn)員工的體檢情況，確保員工和胎兒的健康。5.產(chǎn)假期間員工產(chǎn)假期間，如有需要，可向人力資源部門提出調(diào)整工作崗位的申請。6.返崗期間員工產(chǎn)后恢復(fù)后，應(yīng)提前15天向人力資源部門遞交請假申請，并需要出具醫(yī)院的生產(chǎn)證明和產(chǎn)婦恢復(fù)的證明。人力資源部門將安排人員進(jìn)行體檢，如健康狀況得到確認(rèn)，員工方可返崗工作。7.獎勵制度為了創(chuàng)造良好的生育環(huán)境和促進(jìn)人口穩(wěn)定發(fā)展，對符合國家計劃生育政策的員工實施一定的獎勵措施。五、違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)不遵守《大河國土資源管理所計劃生育管理制度》的員工，將根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的紀(jì)律處理和經(jīng)濟(jì)賠償。六、其他本制度在

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