XXX中學(xué)學(xué)中層干部競聘方案

XXX中學(xué)學(xué)中層干部競聘方案前言中層干部是負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和實施工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著推動中學(xué)向著更高質(zhì)量、更高水平的目標(biāo)不斷前進(jìn)的重要職責(zé)。為進(jìn)一步激發(fā)全校中層干部的工作熱情、提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校中層干部的職責(zé)要求及任職條件，特制定本次競聘方案，各位優(yōu)秀的應(yīng)聘者應(yīng)在本次競聘活動中充分展示自身的優(yōu)點，體現(xiàn)自身的價值。一、職位說明該崗位為中層干部職位，工作職責(zé)主要包括以下兩個方面：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和實施工作，是學(xué)校實現(xiàn)目標(biāo)的重要力量；承擔(dān)特定職能和責(zé)任，具備一定的管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，能夠為學(xué)校發(fā)展提供支持。二、任職條件根據(jù)學(xué)校中層干部職責(zé)要求及個人綜合素養(yǎng)的綜合考慮，擇優(yōu)選拔條件如下：具有正規(guī)教師資格和證書，且具備教育學(xué)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；在本校工作時間3年及以上，對學(xué)校文化及管理制度及相關(guān)教育法律法規(guī)有較全面深入的認(rèn)識和了解；遵紀(jì)守法、品行端正、具有較高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神，擅長溝通交流、組織計劃、監(jiān)督指導(dǎo)、處理突發(fā)事件等能力；有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，可以獨立承擔(dān)某一塊工作的組織與管理，或擔(dān)任過班主任、年級組長、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)。三、申請流程申請人需認(rèn)真閱讀本競聘方案，在評估自身條件后，認(rèn)真填寫申請表；申請書截止時間為XXXX。截止時間后不再接受申請。審核組對申請表進(jìn)行初步審核后，將通知符合資格者參加面試；面試結(jié)束后，根據(jù)評委評分的總分?jǐn)?shù)排序，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格后，最終形成評分表格，評分前三名的成員被選拔進(jìn)入中層干部團(tuán)隊。四、申請表請符合條件的學(xué)校教師按照以下形式填寫申請表：姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)工作崗位工作時間工作經(jīng)驗手機(jī)號碼QQ號碼張三男30碩士教育學(xué)教師8年項目經(jīng)驗139123456781234567890李四女32碩士心理學(xué)教師9年項目經(jīng)驗138123456781234567891王五男35博士教育學(xué)教師10年項目經(jīng)驗137123456781234567892五、評分標(biāo)準(zhǔn)面試和體檢環(huán)節(jié)均有專業(yè)評委進(jìn)行打分。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）面試評分標(biāo)準(zhǔn)個人表現(xiàn)（包括形象、口語表達(dá)、思維邏輯等）40分組織協(xié)調(diào)能力（包括團(tuán)隊合作、計劃策劃等）30分領(lǐng)導(dǎo)能力（包括理解狀況、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、處理矛盾等）30分（二）體檢評分標(biāo)準(zhǔn)體能及健康狀況40分極限活動能力（線上、線下）30分心理素質(zhì)和情商（包括穩(wěn)定性、自認(rèn)能力、協(xié)調(diào)能力等）30分（三）最終評分按照面試評委打分結(jié)果和體檢評分，正式成員和替補成員按照總分排序，總分前3名的人員成為中層干部。六、考核制度成員一旦入選中層干部，應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校干部培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)新時期黨的各項決策、方針等，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校改革、創(chuàng)新。且按照學(xué)校干部考核和評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并成為學(xué)校教職工的表率。寫在最后本次競聘方案在制定的過程中，學(xué)校多次聽取了各位教職工的意見和建議，以廣泛聽取意見、科學(xué)制訂政策的方法設(shè)計了評審體系。相信在廣大教職工積極參與和各方齊心