庫存物資派發(fā)、儲(chǔ)備定額管理制度規(guī)范大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 庫存物資派發(fā)、儲(chǔ)備定額管理制度規(guī)范大合集庫存物資派發(fā)、儲(chǔ)備定額管理制度庫存物資派發(fā)、儲(chǔ)備定額管理制度

1、采用單位領(lǐng)料時(shí)，先按標(biāo)準(zhǔn)核對領(lǐng)有料單，保管員核對物資計(jì)劃單價(jià)，倉庫主任審核核對不好的領(lǐng)料單，根據(jù)庫存數(shù)量均衡調(diào)劑庫存物資，在領(lǐng)料單蓋章“一號庫批料專用章”、“二號庫批料專用章”、“三號庫批料專用章”字樣的方章及主任私章。

2、物資出庫保管員工作的內(nèi)容包含：錄入領(lǐng)有料單，備料、AICC清掃和核對管理臺(tái)帳。

2、必須認(rèn)真執(zhí)行先進(jìn)先出、易損先發(fā)的原則，發(fā)料按物資入庫時(shí)間精心安排發(fā)料順序，對于長期積壓或出局除役的物資，在質(zhì)量未發(fā)生變化和不影響采用的情況下，向公司物資供應(yīng)部遞交報(bào)告，由公司統(tǒng)一處置。

3、凡公司規(guī)定的交舊領(lǐng)代萊物資，必須秉持交舊領(lǐng)新制度廢舊舊品，例如其中存有可以F83E43Se的物資按先用舊后用代萊原則派發(fā)，凡攬未收或交舊嚴(yán)重不足的保管員在《交舊領(lǐng)嶄新記錄表》中記錄確切，每月月底呈報(bào)物資供應(yīng)部，例如不繼續(xù)執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不并作詳盡記錄或謊報(bào)不報(bào)，一經(jīng)辨認(rèn)出，對當(dāng)事人展開嚴(yán)肅處理。

4、派發(fā)具有須要廢舊包裝物的物資，彎果領(lǐng)料單外，還需要有包裝物借條，包裝物交還時(shí)，退還借條?；A(chǔ)建設(shè)用物資建設(shè)完工后，多余物資及時(shí)辦理退料相關(guān)手續(xù)，代萊星毛，無法復(fù)原的脫廢品庫。

5、看管人員踐行全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度，努力做到二十四小時(shí)發(fā)料。庫存物資就是公司的財(cái)富，看管人員只有看管不好物資的責(zé)任，沒隨意動(dòng)用的權(quán)力，發(fā)料時(shí)，一定必須存有公司統(tǒng)一印制的正式宣布發(fā)料憑證，各種相關(guān)手續(xù)必須齊全、完備，有效率，保管員必須親自點(diǎn)交予領(lǐng)有用人。

6、管理臺(tái)帳書寫必須恰當(dāng)，單據(jù)印簽齊全。

7、提出申請、實(shí)發(fā)核對確切，實(shí)發(fā)不許大于提出申請，超領(lǐng)時(shí)保管員無權(quán)派發(fā)。

8、不得借予庫內(nèi)材料，采用后再交還的錯(cuò)誤做法。杜絕白條或便條發(fā)料，如果搶險(xiǎn)救災(zāi)經(jīng)單位主管或分管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)方可先發(fā)可望，但在三日內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)。

9、夜間領(lǐng)料，必須寫下欠條，經(jīng)礦調(diào)度室核準(zhǔn)通告?zhèn)}庫，保管員方可發(fā)給，搞好交接班記錄，天明下班后嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料人及時(shí)辦妥領(lǐng)料相關(guān)手續(xù)。

10、秉持永續(xù)盤點(diǎn)制度。庫存材料、配件每出現(xiàn)一次交、支時(shí)，看管人員必須錄入一次材料的數(shù)量與物資管理臺(tái)帳與否吻合，不經(jīng)常變動(dòng)的材料，每月將物、帳錄入一次，確保帳、卡、物全然吻合。每年年末，公司將非政府人員對庫存物資展開一次年終盤點(diǎn)，全面展開清倉查庫。

11、推行定額儲(chǔ)備制度。為了既保證生產(chǎn)用料，又不積壓浪費(fèi)，公司根據(jù)各單位的生產(chǎn)能力和實(shí)際工作須要，核定一定額度的儲(chǔ)備定額(具體內(nèi)容定額指標(biāo)，由財(cái)務(wù)部制訂)，對絕對濕度單位公司將按絕對濕度擠占額10%罰款。預(yù)防水科安全生產(chǎn)責(zé)任制預(yù)防水科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和集團(tuán)公司關(guān)于預(yù)防水、安全生產(chǎn)方面的文件精神，并按文件建議積極開展礦井預(yù)防水工作。

2、秉持“預(yù)測預(yù)報(bào)，有疑必尋，先尋后鑿、先治后改采”的預(yù)防水原則，及時(shí)積極開展井下勘探、物探等預(yù)防水工作。

3、根據(jù)物、勘探成果，搞好冶煉工作面的水害預(yù)測預(yù)報(bào)、制訂水害預(yù)防措施。

4、負(fù)責(zé)管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中預(yù)防水方面的動(dòng)態(tài)合格及檢查考核工作。

5、繪制并管理礦井預(yù)防水有關(guān)的圖紙等資料，確保提供更多資料齊全、精確、及時(shí)，為生產(chǎn)設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多可信數(shù)據(jù)。

6、幫助礦有關(guān)科室及時(shí)制訂和健全礦井應(yīng)急預(yù)案和災(zāi)害防治與處置計(jì)劃，對礦井預(yù)防水工作明確提出應(yīng)急處置建議，并按建議參予實(shí)行。

7、定期對井下冶煉頭面積極開展預(yù)防水檢查和水害隱患排查，并全面落實(shí)上次所查隱患自查全面落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)管理對礦井水害事故出現(xiàn)原因展開分析，總結(jié)教訓(xùn)，并明確提出適當(dāng)防范措施，杜絕相似事故再次發(fā)生。防塵檢查環(huán)評安全生產(chǎn)管理制度防塵檢查環(huán)評安全生產(chǎn)管理制度第一條防塵設(shè)施的施工嚴(yán)苛按照技術(shù)科的設(shè)計(jì)施工。第二條防塵管路短果彎曲、搬運(yùn)穩(wěn)固，大于或等同于90度的要設(shè)巢蛛不碾死去彎角，接點(diǎn)嚴(yán)格不漏水，滴水成線為漏水。第三條防塵環(huán)評由施工單位和通風(fēng)科、調(diào)度室相跟環(huán)評。第四條施工時(shí)，隊(duì)長必須現(xiàn)場嚴(yán)格把關(guān)，做好監(jiān)督管理。第五條施工完工后，及時(shí)記錄及臺(tái)帳備案，并記明施工負(fù)責(zé)人。第六條對不能合格的設(shè)施，除予以環(huán)評外，嚴(yán)格考核罰款處置。煤礦鋼絲繩檢查工崗位責(zé)任制煤礦鋼絲繩檢查工崗位責(zé)任制

1、津津樂道《煤礦安全規(guī)程》中對鋼絲繩的有關(guān)規(guī)定，介紹并掌控所負(fù)責(zé)管理的鋼絲繩及提高系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠單一制工作。

2、下班前不許飲酒，嚴(yán)禁搞與本職工作毫無關(guān)系的事情，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、各種股搓鋼絲繩在一個(gè)捻距內(nèi)斷絲面積與總斷面積之比，達(dá)至以下數(shù)值時(shí)，必須更改：

（1）滑行人員或滑行人員和物料用的鋼絲繩為5﹪；

（2）專為滑行物料用的鋼絲繩、防墜器的剎車鋼絲繩（包含緩沖器用的急沖繩）為10﹪；

（3）罐道鋼絲繩為15﹪；

4、以鋼絲繩標(biāo)稱直徑為依據(jù)排序的直徑增大量達(dá)至以下數(shù)值時(shí)，必須更改：

（1）提高鋼絲繩或剎車鋼絲繩為10﹪；

（2）罐道鋼絲繩為15﹪；

5、鋼絲繩在運(yùn)轉(zhuǎn)中受卡罐、忽然停放等強(qiáng)烈拉力時(shí)，必須立即停放檢查，辨認(rèn)出以下情況之一者，必須將受力段剝掉下來或更改全繩：

（1）鋼絲繩產(chǎn)生輕微歪曲變形。

（2）鋼絲繩一個(gè)捻距內(nèi)斷絲斷面積與總斷面積之比少于上述規(guī)定時(shí)。

（3）鋼絲繩標(biāo)稱直徑增大量少于上述規(guī)定時(shí)。

（4）遭遇強(qiáng)烈拉力的一段長度彎曲0.5﹪以上。

（5）鋼絲繩采用期間，割斷絲數(shù)忽然減少或彎曲忽然大力推進(jìn)時(shí)。

6、鋼絲繩的鋼絲依從白、銹皮、點(diǎn)蝕麻坑等受損時(shí)，嚴(yán)禁用做滑行人員。鋼絲繩破損輕微或點(diǎn)蝕麻坑構(gòu)成溝紋，或外層鋼絲收緊時(shí)，不論點(diǎn)絲數(shù)多少或繩經(jīng)與否變化，必須立即更改。

7、提高鋼絲繩、罐道繩必須每天檢查一次，防墜器剎車?yán)K（包含急沖繩）和井筒底盤鋼絲繩必須至少每周檢查一次。

8、對采用中鋼絲繩的日常檢查應(yīng)當(dāng)使用不大于0.3米/秒的驗(yàn)繩速度，用肉眼觀測和手搓捏的方式展開。

9、檢繩時(shí)嚴(yán)禁拎手套或手拿棉絲，應(yīng)用領(lǐng)域裸手輕易鼠標(biāo)鋼絲繩，前邊的手為洞悉與否存有開支的斷絲，以免傷手，后面的手親吻可能將出現(xiàn)的斷絲和繩股凹凸等變形情況。

10、檢繩時(shí)，應(yīng)當(dāng)由2人同時(shí)展開，1人在井口，另1人在出來繩口，以便檢查全繩。

11、搞好鋼絲繩檢查記錄。應(yīng)當(dāng)將檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果逐項(xiàng)插入鋼絲繩檢查記錄簿，并將檢查情況向司機(jī)通報(bào)。

11、對每一根鋼絲繩創(chuàng)建檢查檔案，記錄不好鋼絲繩的采用地點(diǎn)、規(guī)格型號、提拔時(shí)間、定期試驗(yàn)情況、檢修問題及處置情況、檢修日期、檢修人等項(xiàng)內(nèi)容。

13、檢修中發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

14、在展開涂油等作業(yè)后應(yīng)當(dāng)將井口、井架及車房等處的廢棉紗、油脂等易燃物清掃整潔后，方可返回。宣傳部安全生產(chǎn)責(zé)任制宣傳部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部長全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對全礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部長就是全礦各項(xiàng)宣傳工作的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理全礦的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。

第三條宣傳部長二要履行職責(zé)不好8項(xiàng)工作職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和非政府順利完成上級部門以及礦黨政布置給部門的各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)管理輿論導(dǎo)向工作，及時(shí)介入，非政府更改全礦牌板、電子屏、櫥窗等宣傳媒介的宣傳標(biāo)語和宣傳內(nèi)容。

三、負(fù)責(zé)管理非政府積極開展不好全礦政治理論教育、形勢任務(wù)教育、普法教育、搞好意識形態(tài)工作、非政府積極開展思想政治工作研究、通訊報(bào)導(dǎo)、企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、新聞媒體記者的專訪招待等工作。

四、負(fù)責(zé)管理非政府制訂全礦宣傳思想工作、政治理論自學(xué)、企業(yè)文化建設(shè)等的文件草擬和非政府落實(shí)工作。

五、負(fù)責(zé)管理所辦電視新聞、所辦電視專題片、《晉華宮人》報(bào)、《晉風(fēng)華韻》雜志、外宣稿件的審查嚴(yán)格把關(guān)等工作。

六、負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)不好集團(tuán)公司黨委宣傳部、同煤日報(bào)社、同煤電視臺(tái)、同煤網(wǎng)站4家對口單位布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)管理部門的設(shè)備管理和人員的勞動(dòng)組織紀(jì)律管理、思想教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面落實(shí)部門人員履行職責(zé)情況和工作任務(wù)順利完成情況。

八、負(fù)責(zé)管理全礦報(bào)刊的編輯組、各單位報(bào)刊數(shù)量的分配等工作。

第四條宣傳部長安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部長安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部分管電視副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部分管電視副部長全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部分管電視副部長就是全礦電視宣傳工作的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理全礦電視的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。

第三條宣傳部分管電視副部長二要履行職責(zé)不好5項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理策劃電視編采、節(jié)目播映等日常工作，保證不發(fā)生宣傳導(dǎo)向犯規(guī)及文字性錯(cuò)誤和畫面錯(cuò)誤。

二、負(fù)責(zé)管理非政府電視對外宣傳報(bào)道工作。

三、負(fù)責(zé)管理所辦電視人員、設(shè)備的管理、保護(hù)和維修保養(yǎng)工作。

四、負(fù)責(zé)管理制作各類專題節(jié)目。

五、負(fù)責(zé)管理礦演播室的管理及衛(wèi)生和防雷防盜工作。

第四條宣傳部分管電視副部長安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部分管電視副部長安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部分管電視副部長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部分管企業(yè)文化副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部分管企業(yè)文化副部長全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部分管企業(yè)文化副部長就是全礦企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理全礦企業(yè)文化建設(shè)具體內(nèi)容工作任務(wù)。

第三條宣傳部分管企業(yè)文化副部長二要履行職責(zé)不好5項(xiàng)工作職責(zé)。

一、按照集團(tuán)公司、礦企業(yè)文化建設(shè)總方針、總目標(biāo)和總思路，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展全礦企業(yè)文化建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)管理非政府制訂企業(yè)文化建設(shè)長期規(guī)劃，針對每一項(xiàng)工作做出具體安排，通過非政府督導(dǎo)檢查考核，積極主動(dòng)實(shí)行大力推進(jìn)，每月展開一次總結(jié)分析，針對存有的問題，積極主動(dòng)調(diào)整實(shí)行大力推進(jìn)措施。

三、非政府制訂企業(yè)愿景、目標(biāo)、精神等理念體系宣傳灌輸計(jì)劃并積極開展適當(dāng)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)精神文化建設(shè);非政府積極開展員工文明犯罪行為、安全犯罪行為等犯罪行為培養(yǎng)訓(xùn)練，規(guī)范員工犯罪行為文化;非政府積極開展企業(yè)制度資源整合剖析，規(guī)范企業(yè)管理制度，健全制度文化，大力推進(jìn)分項(xiàng)文化建設(shè)。

四、在全礦每月一次的精神文明建設(shè)督導(dǎo)、調(diào)研考核中，按照精神文明辦公室的統(tǒng)一安排，對全礦各單位的企業(yè)文化建設(shè)工作展開深入細(xì)致督導(dǎo)檢查，與宣傳部整體工作一同考核。

五、搞好辦公室衛(wèi)生和防雷、防盜工作。

第四條宣傳部分管企業(yè)文化副部長安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部分管企業(yè)文化副部長安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部分管企業(yè)文化副部長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長就是全礦對內(nèi)對外宣傳報(bào)道工作的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理全礦的對內(nèi)對外宣傳報(bào)道工作任務(wù)。

第三條宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長二要履行職責(zé)不好8項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在宣傳報(bào)道工作上，非政府撰述《宣傳會(huì)議記錄》，非政府舉行的全礦通訊討論會(huì)。

二、對基層上繳的新聞稿件展開深入細(xì)致審查嚴(yán)格把關(guān)，保證不發(fā)生宣傳導(dǎo)向犯規(guī)和文字性錯(cuò)誤。在每月底整理匯總?cè)V對內(nèi)對外新聞宣傳報(bào)道情況。

三、非政府不好日常政治理論自學(xué)、普法宣傳教育、形勢任務(wù)教育工作。

四、對全礦各單位的宣傳思想工作展開深入細(xì)致督導(dǎo)檢查考核。

五、非政府編輯礦辦報(bào)紙《晉華宮人》、礦辦雜志《晉風(fēng)華韻》及《晉華宮宣傳》等書籍。

六、搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，非政府搞好全礦統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的摸底、網(wǎng)上編碼管理工作。

七、搞好意識形態(tài)和思想政治工作研究工作。

八、搞好辦公室衛(wèi)生和防雷、防盜工作。

第四條宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部分管宣傳報(bào)道副部長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部電視編采播出干事安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部電視編采播出干事全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部電視編采播出干事就是全礦電視宣傳的具體內(nèi)容工作人員，負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容的電視宣傳工作任務(wù)。

第三條宣傳部電視編采播出干事二要履行職責(zé)不好6項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理電視節(jié)目收集、編輯工作，保證不發(fā)生宣傳導(dǎo)向犯規(guī)及文字性錯(cuò)誤和畫面錯(cuò)誤。

二、負(fù)責(zé)管理收集全礦各類新聞事件或新聞?lì)}材并編輯電視節(jié)目。

三、負(fù)責(zé)管理重慶晚報(bào)電視臺(tái)對內(nèi)對外宣傳報(bào)道稿件，并對外上報(bào)，必須緊密聯(lián)系實(shí)際順利完成存有深度、有血有肉的電視新聞報(bào)導(dǎo)工作。

四、愛惜電視臺(tái)設(shè)備，并努力做到經(jīng)常保護(hù)和維修保養(yǎng)。

五、負(fù)責(zé)管理制作各類專題節(jié)目，保證電視各欄目按期制作和節(jié)目質(zhì)量。

六、搞好本辦公室、播音室、機(jī)房的衛(wèi)生、防雷、防盜工作。

第四條宣傳部電視編采播出干事安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部電視編采播出干事安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部電視編采播出干事安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部企業(yè)文化干事安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部企業(yè)文化干事全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部企業(yè)文化干事就是全礦企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容工作人員，負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)工作。

第三條宣傳部企業(yè)文化干事二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、負(fù)責(zé)管理草擬企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、精心安排和總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)管理企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃的實(shí)行、大力推進(jìn)、全面落實(shí)、檢查和考核工作。

四、負(fù)責(zé)管理展開企業(yè)理念的自學(xué)宣傳灌輸。

五、負(fù)責(zé)管理非政府全礦對各項(xiàng)制度分類資源整合健全，大力推進(jìn)分項(xiàng)文化建設(shè)。

六、負(fù)責(zé)管理大力推進(jìn)員工犯罪行為培養(yǎng)訓(xùn)練，規(guī)范全礦員工犯罪行為。

七、搞好本辦公室的衛(wèi)生防雷、防盜工作。

第四條宣傳部企業(yè)文化干事安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部企業(yè)文化干事安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部企業(yè)文化干事安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部通訊干事安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部通訊干事全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部通訊干事就是全礦對內(nèi)對外通訊報(bào)導(dǎo)的具體內(nèi)容工作人員，負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容的通訊報(bào)導(dǎo)工作任務(wù)。

第三條宣傳部通訊干事二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理通訊報(bào)導(dǎo)的工作，保證不發(fā)生導(dǎo)向犯規(guī)和文字性錯(cuò)誤。

二、深入細(xì)致一線重慶晚報(bào)富有本礦特色的新聞稿件或圖片新聞。

三、積極主動(dòng)向礦內(nèi)外報(bào)刊投發(fā)新聞宣傳報(bào)道稿件或圖片。

四、負(fù)責(zé)管理對基層區(qū)隊(duì)通訊員的指導(dǎo)、管理和考核。

五、每月負(fù)責(zé)管理草擬新聞宣傳報(bào)道內(nèi)容小冊子。

六、及時(shí)報(bào)導(dǎo)全礦的新氣象、嶄新變化及新經(jīng)驗(yàn)，加深對外交流。

七、搞好本辦公室的衛(wèi)生、防雷、防盜工作。

第四條宣傳部通訊干事安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部通訊干事安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部通訊干事安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。宣傳部宣傳干事安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行宣傳部宣傳干事全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條宣傳部宣傳干事就是全礦對內(nèi)對外宣傳的具體內(nèi)容工作人員，負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容的宣傳工作任務(wù)。

第三條宣傳部宣傳干事二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理各類宣傳具體內(nèi)容工作，保證不發(fā)生宣傳導(dǎo)向犯規(guī)和文字性錯(cuò)誤。

二、積極主動(dòng)出席日常政治理論及普法宣傳自學(xué)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、負(fù)責(zé)管理草擬宣傳思想政治工作計(jì)劃、文件或材料。

四、負(fù)責(zé)管理對全礦宣傳思想政治工作的精心安排、總結(jié)、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查和考核。

五、幫助部長積極開展不好全礦意識形態(tài)工作和宣傳思想政治研究工作。

六、及時(shí)積極開展不好形勢任務(wù)宣傳教育工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

七、搞好本辦公室的衛(wèi)生防雷、防盜工作。

第四條宣傳部宣傳干事安全責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《宣傳部宣傳干事安全責(zé)任目錄》。

第五條《宣傳部宣傳干事安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為確保我礦安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的安全與身心健康，確保我礦財(cái)產(chǎn)不受損失，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動(dòng)法》以及各工種操作規(guī)程，技術(shù)措施和我礦管理規(guī)定等法規(guī)、制度，融合我礦實(shí)際，特制訂本辦法。

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范以及我礦的安全技術(shù)規(guī)程、措施，健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理辦法，定期檢查和消解安全隱患，嚴(yán)禁違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、各部門必須加強(qiáng)對員工展開安全生產(chǎn)教育，秉持上崗前培訓(xùn)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識，提升員工的安全素質(zhì)，對特定工種作業(yè)人員的管理按國家有關(guān)規(guī)定和《強(qiáng)化特定工種人員的安全管理規(guī)定》辦理。

3、各單位行政負(fù)責(zé)人就是所統(tǒng)轄部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

4、班組長對所統(tǒng)轄工作內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。

5、員工對所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

6、單位工會(huì)主任代表礦工可以對安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行本單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司的安全管理規(guī)定，全面落實(shí)安全措施等，積極開展形式多樣的安全宣傳活動(dòng)。

7、出現(xiàn)通常事故后，現(xiàn)場人員和事故單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)報(bào)告礦辦室室、安監(jiān)科采取措施非政府救治。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、為推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作，鞭策在安全生產(chǎn)管理中作出實(shí)效的人員，存有以下情況之一者，將展開表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）單位認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”，積極開展各種安全競賽活動(dòng)，全年同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，年終給與200—5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）員工模范嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項(xiàng)安全措施，在安全生產(chǎn)中作出顯著成績的，年終給與50元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告礦辦室，因而防止了事故或明顯減低了事故危害程度的給與表揚(yáng)或50元及以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）對阻止投訴“三違”人員的，給與表揚(yáng)或50元/次以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）在安全技術(shù)工作中，存有發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)鍵性改革，推展新技術(shù)存有很大成績的，按《員工獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定展開獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）搶險(xiǎn)救災(zāi)軍功人員，給與表揚(yáng)50—200元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）以上獎(jiǎng)勵(lì)由安監(jiān)科每季度明確提出意見后經(jīng)礦委會(huì)探討同意。

2、存有以下情況之一者，安全目標(biāo)、安全競賽活動(dòng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）出勤率高于公司規(guī)定（井下85%，地面90%）。

（2）“三違”人員及事故責(zé)任者。

（3）工傷（不含未報(bào)安監(jiān)科考核的，搶險(xiǎn)救災(zāi)除外）。

（4）經(jīng)非政府考核安全生產(chǎn)工作高的人員。

3、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的來源及管理：

（1）安全獎(jiǎng)勵(lì)基金及費(fèi)用來源：

a、按當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)煤炭產(chǎn)量計(jì)提生產(chǎn)安全費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)10.00元/噸。

b、各類違章違紀(jì)罰款，事故罰款。

（2）管理：

安全獎(jiǎng)勵(lì)由安監(jiān)科考核，財(cái)務(wù)科單列帳目集中管理，年度節(jié)余等值下年采用，當(dāng)年嚴(yán)重不足部份由礦上預(yù)支或增選。

對各單位安全事故罰款付款，必須在經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制方案工資中HOMS，屬于本人罰付款在本人工資中HOMS，嚴(yán)禁另收成本，財(cái)務(wù)科按安監(jiān)科出示的通知書辦理付款，并按照轉(zhuǎn)至安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳目，安監(jiān)科每季度與財(cái)務(wù)科錄入一次帳目情況。

4、當(dāng)各單位贏得安全獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)造具花名冊，至安監(jiān)科審查，由礦長一支筆審核，再由財(cái)務(wù)科發(fā)送到員工個(gè)人手中，花名冊一式三份，安監(jiān)科存留一份備查。

三、違章生產(chǎn)行政處罰。

1、出現(xiàn)死亡事故及關(guān)鍵性以上非傷亡事故，輕傷抽檢，中止全礦人員獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)重傷事故，事故單位中止獎(jiǎng)勵(lì)資格，季、年度重傷事故抽檢單位中止獎(jiǎng)勵(lì)資格。

2、事故考核范圍包含傷亡事故非傷亡事故和設(shè)備事故考核。

3、對“三違”及事故責(zé)任者必須秉持教育與行政處罰結(jié)合，根據(jù)違章的事實(shí)、情節(jié)的酌定、認(rèn)識態(tài)度的優(yōu)劣，適用于行政的、經(jīng)濟(jì)的手段展開處置。行政處分為：通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、中止勞動(dòng)合同、辭退六種。經(jīng)濟(jì)行政處罰分成：通常違章：100—200元；輕微違章：200—500元；特別輕微違章和管理人員違章三種。法律行政處罰為遞交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

4、“三違”及事故責(zé)任者必須拒絕接受我礦的各種教育與行政處罰，任何人嚴(yán)禁婉拒。即持戒毒卡至有關(guān)部門拒絕接受戒毒，并限期交還安監(jiān)科，根據(jù)其拒絕接受教育的程度，做出處置。行政處罰標(biāo)準(zhǔn)：員工50—100元/人，管理人員100—200元/人。凡一年內(nèi)第二次違章者，必須繳納安全保證金，員工50元/人，管理人員100元/人，確保年度內(nèi)不再違章，年底如數(shù)歸還，財(cái)務(wù)科繳納單列帳目，安監(jiān)科建帳。凡停建至安監(jiān)科拒絕接受教育自學(xué)的，繳納安全教育費(fèi)10元/天。

5、員工存有以下情況之一者，給與20—100元罰款或給與警告，通報(bào)處分：

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500元/次之內(nèi)的。

（2）違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律沒導(dǎo)致本人或他人危害的。

（3）未按規(guī)定佩戴勞護(hù)用品下班，未恰當(dāng)隨身攜帶、采用礦燈入井的。

（4）飲酒入井的。

（5）違背“三小規(guī)程”及安全技術(shù)措施，導(dǎo)致安全隱患或出現(xiàn)人身輕微危害和通常事故的。

（6）因違章而引致本班組或其他班組生產(chǎn)停工0.5小時(shí)內(nèi)的責(zé)任者。

（7）未按規(guī)定展開安全技術(shù)培訓(xùn)而上崗的。

（8）特定工種人員未經(jīng)培訓(xùn)獲得合格證上崗和不秉持上崗上崗的。

（9）不深入細(xì)致拒絕接受安全監(jiān)察、不拒絕接受戒毒的。

（10）辨認(rèn)出損害人身安全，財(cái)產(chǎn)安全隱患或辨認(rèn)出“三違”不及時(shí)阻止、處置、匯報(bào)的。

（11）施工作業(yè)人員不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，弄虛作假導(dǎo)致質(zhì)量參差不齊或出現(xiàn)通常事故的責(zé)任者。

（12）不及時(shí)化解、處置、避免事故隱患的。

（13）在損害人身安全地點(diǎn)，未按規(guī)定設(shè)置安全警戒或損毀安全標(biāo)志的。

（14）特定工種崗位睡崗、代崗、串崗、缺崗，不深入細(xì)致及時(shí)投檔有關(guān)記錄的。

（15）違背瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定的、瓦斯監(jiān)測分站0.5小時(shí)不工作的。

（16）其它習(xí)慣性違章、違紀(jì)的。

6、員工存有以下情況之一者，給與100—200元的罰款或給與委以重任實(shí)地考察處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500—2000元/次的責(zé)任者。

（2）打架斗毆的。

（3）違章作業(yè)、工作瀆職導(dǎo)致他人或本人危害的。

（4）崗位擅離職守在兩小時(shí)以內(nèi)的。

（5）一季度內(nèi)再次違章的，特別就是同類事故重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任者。

（6）違背勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故的。

（7）違背行業(yè)和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)定，導(dǎo)致輕微安全隱患的。

（8）因違章而引致本班組或其他班組或車間生產(chǎn)停工1小時(shí)以上、2小時(shí)以內(nèi)的責(zé)任者。

（10）公然拒絕接受安全管理和監(jiān)督檢查的；對安全隱患未及時(shí)自查的；對安監(jiān)員在行使職權(quán)時(shí)無理取鬧、圍困、辱罵、威脅的。

（11）對舉發(fā)揭露違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)的，弄虛作假阻礙事故調(diào)查的。

（12）違背通風(fēng)、防塵、放炮、巷道全線貫通、火工產(chǎn)品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

（13）瓦斯監(jiān)測監(jiān)控主機(jī)1小時(shí)不工作的。

（14）損毀通風(fēng)、防塵、防塵、排洪、防雷設(shè)施及安全技術(shù)標(biāo)志和設(shè)施的。

（15）謊報(bào)事故或謊報(bào)隱患阻礙事故調(diào)查的。

（15）員工違章可能將引致重傷事故的違章現(xiàn)象、多次違章或態(tài)度惡劣，重新認(rèn)識不好的。

7、員工存有以下情況之一者給與200—500元罰款，中止勞動(dòng)合同或辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在2000元/次以上的責(zé)任者。

（2）導(dǎo)致喪生及關(guān)鍵性以上非傷亡事故的責(zé)任者。

（3）因違章而引致車間停工2小時(shí)以上的責(zé)任者。

（4）故意生產(chǎn)事故或在事故調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍他人的。

（5）對舉發(fā)、投訴違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的，勾結(jié)違章人員阻礙事故調(diào)查情節(jié)惡劣的。

（6）對安監(jiān)員在行使職權(quán)時(shí)，展開毒打、人身攻擊的。

（7）隱患未及時(shí)自查，而導(dǎo)致事故的責(zé)任者。

（8）擅離職守在2小時(shí)以上或年度內(nèi)發(fā)生兩次擅離職守的，存有輕微違章作業(yè)或違背安全管理規(guī)定的。

（9）損毀、毀壞安全生產(chǎn)設(shè)施輕易經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或情節(jié)嚴(yán)重的。

（10）員工違章可能將引致死亡事故或重傷事故的違章行為；同類違章重復(fù)發(fā)生或生產(chǎn)事故假象的；毀壞事故現(xiàn)場的。

8、管理人員存有以下情況之一者，給與200—500元罰款或給與通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500以上的責(zé)任者。

（2）“三違”或工作瀆職的。

（3）強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干的。

（4）利用職權(quán)徇私舞弊，對違章人員和事故責(zé)任者姑息遷就，勾結(jié)違章人員，對事故處置設(shè)置障礙的。

（5）對阻止揭露違章行為的人員打擊報(bào)復(fù)的。

（6）對上級和礦上公布的安全生產(chǎn)命令、指令、同意、通告、制度等延期可辦或急于推脫的。

（7）婉拒安監(jiān)人員對違章事故責(zé)任者處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

（8）當(dāng)月出現(xiàn)同類事故不采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

（9）不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會(huì)的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)2個(gè)月超過沒規(guī)定的。

（10）對安全檢查揭發(fā)的問題和安監(jiān)員明確提出的安全隱患不及時(shí)采取措施處置的。

（11）不非政府入班會(huì)和安全自查，對各種安全措施規(guī)程等不非政府員工自學(xué)的。

（12）對嶄新入員工、服兵役員工及特定工種人員不按規(guī)定非政府安全技術(shù)培訓(xùn)，同意上崗的。

（13）在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場辨認(rèn)出“三違”或損害人身安全的事故隱患不及時(shí)阻止，不及時(shí)采取措施處置，不匯報(bào)的，授御后不核對安全信息卡的，工程設(shè)計(jì)施工，管理人員不按行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)施工檢查的或弄虛作假的。

（14）新開工項(xiàng)目、各類檢修項(xiàng)目、井下瓦斯超載等特定條件未基本建設(shè)專門的技術(shù)措施的責(zé)任者，并無措施統(tǒng)一指揮施工者。

（15）不按“四不放過”的原則查案處置生產(chǎn)安全事故或婉拒出席生產(chǎn)安全事故調(diào)查處置的。

（16）出現(xiàn)事故不匯報(bào)或謊報(bào)事故的。

（17）安全管理人員在安全管理和安全監(jiān)察活動(dòng)中違章違紀(jì)的。

（18）其它違章違規(guī)行為。

9、各級管理人員存有以下情況之一者，給與200一500元罰款或給與通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、辭退處分，構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法面關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(1)導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失500元以上的責(zé)任者。

(2)“三違”或工作瀆職的。

(3)違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干的。

(4)利用職權(quán)徇私舞弊，對違章人員和事故責(zé)任者姑息適就、勾結(jié)違章人員，對事故調(diào)查處置設(shè)置障礙的。

(5)對阻止揭露違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)的。

(6)對上級和我礦公布的安全生產(chǎn)有關(guān)重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不辦理或急于塘塞的。

(7)公然婉拒安監(jiān)人員對違章事故責(zé)任處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

(8)退出對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，由于管理松馳而引致出現(xiàn)事故的次月出現(xiàn)同類事故或不及時(shí)采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

(9)不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會(huì)的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)二個(gè)月超過沒規(guī)定的。

(10)對安全檢查揭發(fā)的問題和安監(jiān)員明確提出的不能安全隱患不及時(shí)采取措施處置的。

(11)不非政府入班會(huì)和安全活動(dòng)日，對各種安全措施，規(guī)程等不非政府員工自學(xué)的（以記錄為依據(jù)）。

(12)對嶄新員工進(jìn)廠、入井，對調(diào)工種的人員及特定工種人員不按規(guī)定非政府安全技術(shù)培訓(xùn)同意上崗的。

(13)在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場辨認(rèn)出“三違”或損害人身安全（不含財(cái)產(chǎn)安全）的事故隱患不及時(shí)阻止，不及時(shí)采取措施處置，不匯報(bào)的，授御后不核對安全卡的，工程設(shè)計(jì)施工，管理人員不按行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工、檢查的或弄虛作假的。

(14)嶄新上開工程項(xiàng)目或各類檢修項(xiàng)目及井下改采、鑿、瓦斯等碰到特定環(huán)境條件，未編織專門的技術(shù)安全措施的責(zé)任者，并無措施統(tǒng)一指揮動(dòng)工的。

(15)不認(rèn)真執(zhí)行本項(xiàng)目工種“三小規(guī)程”和違背本項(xiàng)目及我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者。

(16)不按“四不放過”的原則非政府查案處置事故或婉拒出席事故調(diào)查處置的。

(17)出現(xiàn)事故不匯報(bào)或謊報(bào)事故怨家的。

（18）安全管理人員在安全管理和安全監(jiān)察活動(dòng)中違章的。

（19）其它違章統(tǒng)一指揮犯罪行為。

10、本辦法由礦安委會(huì)負(fù)責(zé)管理表述。

仁壽縣天峨煤礦

2007年4月雜散電流管理辦法雜散電流管理辦法

1.以下地點(diǎn)的雜散電流值應(yīng)當(dāng)不大于60mA：

改采區(qū)內(nèi)各巷道中的軌道對總中劇網(wǎng)間；

礦井工作面內(nèi)的金屬網(wǎng)假頂對總中劇網(wǎng)間；

改采區(qū)內(nèi)上、下山的軌道與運(yùn)輸大巷連接處的第二道絕緣夾板相連接的軌道對總中劇網(wǎng)間；

盾構(gòu)工作面與盾構(gòu)巷道內(nèi)任何地點(diǎn)的軌道對總中劇網(wǎng)間；

盾構(gòu)巷道的軌道與運(yùn)輸大巷連接處的第二道絕緣夾板處的軌道對總中劇網(wǎng)間；

采區(qū)煤倉對軌道間；

井下核爆材料庫鐵門對軌道間。

2.冶煉工作面380V及以上的電氣設(shè)備必須采用分后二者屏蔽工程塑料橡膠電纜，增大三相對地電容不均衡。

3.強(qiáng)化對擾動(dòng)電網(wǎng)的保護(hù)及絕緣監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)絕緣電阻嚴(yán)禁高于下規(guī)定。每天必須檢查一次擾動(dòng)校準(zhǔn)繼電器的動(dòng)作情況，每班在采用之前必須對煤電扣綜保維護(hù)動(dòng)作情況檢查一次。

網(wǎng)絡(luò)額定電壓(V)

1140660380127

最高絕緣電阻值(kΩ)

6030157.5

4.對架線的建議

除應(yīng)當(dāng)合乎其他標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)性文件對架線的建議外，還應(yīng)當(dāng)合乎以下建議：

（1）架線約外木500m左右應(yīng)當(dāng)設(shè)立分段絕緣和分段控制器。

（2）饋電線與架線應(yīng)用領(lǐng)域不少于2個(gè)銅質(zhì)饋電夾子相連接，每個(gè)夾子與導(dǎo)線的碰觸面積應(yīng)當(dāng)不大于導(dǎo)線橫截面的1．5倍。相連接應(yīng)當(dāng)套管、可信。

（3）除雪變流所電源的負(fù)極經(jīng)饋電線直奔架線，負(fù)極經(jīng)回去電線并駕齊驅(qū)道。為了增加復(fù)電點(diǎn)附近電纜外皮的銹蝕，應(yīng)當(dāng)將電源的負(fù)極經(jīng)饋電線直奔架線，負(fù)極經(jīng)回去電線并駕齊驅(qū)道。

（4）除雪網(wǎng)絡(luò)的電壓再降，應(yīng)當(dāng)按同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的最少機(jī)車臺(tái)數(shù)均勻分布排序，架線末端的最小平均值容許電壓降應(yīng)不大于下中的規(guī)定。

除雪網(wǎng)絡(luò)的電壓再降單位：V

電機(jī)車額定電壓

250

550

除雪變流所母線額定供電電壓

275

600

電機(jī)車運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)除雪網(wǎng)絡(luò)的容許電壓再降

≤50

≤105

電機(jī)車再生制動(dòng)時(shí)除雪網(wǎng)絡(luò)的容許電壓再降

≤100

≤215

（5）架線的瓷瓶必須定期打掃。架線的恐其電流每100m應(yīng)當(dāng)不大于5mA。

（6）嚴(yán)禁在吊機(jī)腹線的固定裝置上放其他管、線。

5.對軌道的建議

除應(yīng)當(dāng)合乎其他標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)性文件對電機(jī)車運(yùn)輸時(shí)軌道的建議外，還應(yīng)當(dāng)合乎以下建議。

（1）復(fù)電軌道的粘連應(yīng)當(dāng)展開電氣相連接，相連接方法如下：

——使用長度不大于600mm、截面積不大于50mm2的銅線或截面積不大于255mm2的鐵線展開沖壓，沖壓點(diǎn)的面積應(yīng)當(dāng)不大于255mm2?；蚴褂镁邆涞韧谛Ч钠渌椒?。

——有條件時(shí)可以沖壓蛻變軌。對于與其他相連的軌道，其沖壓長度應(yīng)適當(dāng)掌控。

（2）相同規(guī)格軌道粘連電阻值，應(yīng)當(dāng)不大于表中2的規(guī)定。

表中2軌道粘連電阻值

鋼軌規(guī)格

kg／m

15

18

22

24

30

33

38

43

軌道粘連電阻值

10—3Ω

0.27

0.24

0.21

0.20

0.19

0.18

0.17

0.16

（3）復(fù)電的平行鋼軌間，內(nèi)要50m應(yīng)用領(lǐng)域截面積不大于300mm2的鋼板展開電氣相連接。

（4）復(fù)電的軌道在道岔處導(dǎo)軌和主軌道之間應(yīng)當(dāng)展開電氣相連接，相連接電阻值與軌道按縫電阻值的建議相同。

（5）不復(fù)電的軌道和復(fù)電的軌道相連時(shí)，必須予以絕緣。第一道絕緣設(shè)于兩根軌道的連接處，架線末端不應(yīng)當(dāng)少于第一道絕緣。第二道絕緣與第一道絕緣的距離應(yīng)當(dāng)大于一列車的長度，并確保在任何情況下，第二道絕緣不復(fù)電兩端的軌道與復(fù)電兩端軌道之間不被列車等構(gòu)成電氣相連接。

（6）平巷與斜巷間的軌道分別設(shè)置兩道絕緣，兩道絕緣間的距離應(yīng)當(dāng)大于一列串車的長度，并確保在任何情況下，第二道絕緣處不復(fù)電兩端軌道與復(fù)電兩端軌道之間嚴(yán)禁被串車等構(gòu)成電氣相連接。

（7）除雪網(wǎng)絡(luò)的回去電線，應(yīng)當(dāng)使用拎絕緣護(hù)套的導(dǎo)線，嚴(yán)禁與總中劇網(wǎng)相連?；厝ル娋€與鋼軌復(fù)電點(diǎn)的相連接，必須沖壓，其沖壓面積應(yīng)當(dāng)不大于255mm2，回去電線的斷面應(yīng)當(dāng)不大于100mm2。

6.測量周期

（1）規(guī)定的井下各生產(chǎn)地點(diǎn)的雜散電流值，通過雜散電流測定儀與礦井環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測，將監(jiān)測結(jié)果送交調(diào)度室。當(dāng)不具備聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測條件時(shí)，用攜帶式雜散電流測試儀等每周測試一次。

（2）架線的恐其電流值可以每季度測試一次。例如辨認(rèn)出恐其電流變化很大時(shí)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化觀測，根據(jù)具體情況，調(diào)整測量周期。

（3）存有架線運(yùn)輸巷道的軌道粘連電阻值，根據(jù)情況，定期測試。

必須按下規(guī)定對雜散電流展開測試檢查。

檢查、測試項(xiàng)目

檢查測試周期

標(biāo)科東俄

對備備注

大巷雜散電流

架線外泄電流

軌道粘連電阻

軌道絕緣夾板

大巷管線雜散電流

冶煉區(qū)隊(duì)雜散電流

冶煉區(qū)隊(duì)防雜散電流設(shè)施

6個(gè)月

6個(gè)月

6個(gè)月

6個(gè)月

3個(gè)月

3個(gè)月

1個(gè)月

≤30mA

≤5mA/hm

六義二

≥50KΩ

≤30mA

≤30mA

齊全

軌道絕緣夾板及冶煉區(qū)隊(duì)防雜散電流設(shè)施每天由分片電工檢查1次神寧集團(tuán)白芨溝煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條認(rèn)真落實(shí)上級的各項(xiàng)指令、法規(guī)、政策，貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、“三小規(guī)程”，嚴(yán)格執(zhí)行礦制訂的各種規(guī)章制度。

第二條根據(jù)礦下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)，合理非政府制定適當(dāng)?shù)挠?jì)劃和措施、管理。積極主動(dòng)非政府安全生產(chǎn)，確保順利完成本隊(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)承攬指標(biāo)。

第三條深入細(xì)致狠抓隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)管理，自學(xué)新技術(shù)、新工藝，不斷展開嶄新改建，做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保安全生產(chǎn)。

第四條策劃舉行隊(duì)委會(huì)及生產(chǎn)行政會(huì)議，研究化解生產(chǎn)、行政工作中關(guān)鍵性問題。

第五條強(qiáng)化勞動(dòng)管理，搞好保勤工作，非政府員工展開技術(shù)培訓(xùn)，對重大事故必須及時(shí)寫下報(bào)告，明確提出關(guān)于須要上級探討同意的有關(guān)生產(chǎn)、行政工作中的關(guān)鍵性問題的建議。管理員工調(diào)動(dòng)和均衡各種勞動(dòng)非政府等工作，提升出勤率和勞動(dòng)效率。

第六條經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，全面介紹工作面地質(zhì)條件和生產(chǎn)變化情況，狠抓生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)管理，經(jīng)常檢查、嚴(yán)格執(zhí)行全隊(duì)工作計(jì)劃順利完成情況，協(xié)同化解各排之間發(fā)生的生產(chǎn)問題，不斷提升勞動(dòng)條件。

第七條關(guān)心員工生活，特別注意工作方法，團(tuán)結(jié)一致社會(huì)各界員工，調(diào)動(dòng)一切積極因素推動(dòng)安全生產(chǎn)發(fā)展。深入調(diào)查、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，制定有效率措施。

第八條秉持按勞分配的原則，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)金分配制度，深入細(xì)致檢查本隊(duì)各種臺(tái)帳、記錄，非政府分析各項(xiàng)指標(biāo)順利完成情況，及時(shí)明確提出改良措施，努力做到日清分，月明錢，當(dāng)月獎(jiǎng)金，當(dāng)月清，當(dāng)月發(fā)布。

第九條深入細(xì)致狠抓隊(duì)務(wù)官方各項(xiàng)內(nèi)容，及時(shí)向員工匯報(bào)本隊(duì)生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)工作，總結(jié)當(dāng)月生產(chǎn)、經(jīng)營情況及問題，明確提出下月生產(chǎn)精心安排和解決問題的措施。

第十條按照生產(chǎn)建設(shè)的須要，合理采用材料費(fèi)用，強(qiáng)化材料管理，全面推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，維持工作面同時(shí)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、低能耗、高效率和安全生產(chǎn)。煤礦常務(wù)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制煤礦常務(wù)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、幫助礦長貫徹執(zhí)行黨和國家以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)方針、政策、對全礦的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)管理，對礦長負(fù)責(zé)管理。

二、非政府制訂、增修和審核安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全規(guī)程和安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)管理非政府實(shí)行。

三、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，積極支持登機(jī)部門的工作，按照“三小規(guī)程”非政府生產(chǎn)。

四、深入細(xì)致井下，介紹掌控安全生產(chǎn)情況，化解安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，順利完成上級規(guī)定的下井次數(shù)。

五、非政府積極開展安全生產(chǎn)小檢查，全面落實(shí)關(guān)鍵性隱患的自查，幫助礦長非政府關(guān)鍵性工程的環(huán)評轉(zhuǎn)交。

六、定期舉行安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，研究化解存有的問題。

七、礦井出現(xiàn)重大事故時(shí)，必須立即趕赴現(xiàn)場非政府救治，幫助礦長按“四不放過”的大原則非政府查案、并制訂適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?，防范同類事故重?fù)出現(xiàn)。

八、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)生產(chǎn)與安全出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須把安全放在首位，努力做到不安全不生產(chǎn)。

九、精心安排不好礦領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)調(diào)度值守制訂，并監(jiān)督全面落實(shí)，按時(shí)非政府舉行安全調(diào)度會(huì)議，協(xié)同處置不好各級安全生產(chǎn)工作。

十、有權(quán)婉拒和繼續(xù)執(zhí)行上級有關(guān)違背安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時(shí)明確提出不繼續(xù)執(zhí)行的理由和意見。核爆物品領(lǐng)有用、派發(fā)、退幣管理制度第二百三十五條核爆物品庫保管員核爆物品負(fù)責(zé)管理派發(fā)工作，電雷管派發(fā)前，須用電雷管檢測儀逐個(gè)并作全電阻檢查，并將腳線抖結(jié)為短路，不得派發(fā)電阻不合格的電雷管。

滅火員申領(lǐng)滅火器材前應(yīng)核對《滅火器材現(xiàn)場領(lǐng)有用審批表》，報(bào)項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，方可申領(lǐng)。滅火員申領(lǐng)滅火器材時(shí)，應(yīng)由安全員到場監(jiān)督，并親筆簽名核準(zhǔn)。

保管員對檢測合格的電雷管，用專用手持機(jī)讀取所派發(fā)的電雷管后，再輸入至滅火工的專用卡上。派發(fā)的核爆物品必須就是有效期內(nèi)的合格產(chǎn)品，并且雷管應(yīng)嚴(yán)苛按同一廠家和同一品種展開派發(fā)。變質(zhì)硬化炸藥嚴(yán)禁出庫，也嚴(yán)禁采用。

雷管的派發(fā)間內(nèi)最多容許存貯1000播發(fā)雷管，不得將零散雷管放到地面上，宜擺在架上或存放在安全檢查箱內(nèi)。

核爆物品應(yīng)當(dāng)按出廠時(shí)間和有效期的先后順序派發(fā)。

保管員應(yīng)如實(shí)記述申領(lǐng)、派發(fā)民用核爆物品的品種、數(shù)量、編號以及申領(lǐng)、派發(fā)人員姓名。如實(shí)記錄民用核爆物品出入庫數(shù)量、流向和儲(chǔ)量，每班錄入民用核爆物品庫存情況，滅火員每次申領(lǐng)民用核爆物品的數(shù)量嚴(yán)禁少于當(dāng)值用量(雷管嚴(yán)禁少于200播發(fā))，嚴(yán)禁交予他人或者挪作他用。

當(dāng)值領(lǐng)用的核爆物品現(xiàn)場滅火員、安全員、工程技術(shù)人員如實(shí)核對現(xiàn)場滅火記錄;爆破作業(yè)完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)將余下的民用核爆物品清歸還庫，嚴(yán)禁在爆破作業(yè)現(xiàn)場放置。

第二百三十六條正常爆破作業(yè)的冶煉工作地點(diǎn)申領(lǐng)火工品時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)有料單制度。其他自行爆破作業(yè)的地點(diǎn)必須基本建設(shè)專項(xiàng)安全技術(shù)措施，滅火地點(diǎn)首次申領(lǐng)采用火工品時(shí)，領(lǐng)有料單必須由礦(公司)總工程師蓋章。

所有爆破作業(yè)地點(diǎn)必須基本建設(shè)爆破作業(yè)說明書，核爆物品申領(lǐng)數(shù)量必須合乎生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和滅火說明書規(guī)定。每班班前會(huì)前須要爆破作業(yè)施工的單位將由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽章的計(jì)劃單上報(bào)至通防隊(duì)，經(jīng)通防隊(duì)值守干部審查證實(shí)后，由負(fù)責(zé)管理該單位的滅火工核對審核單。滅火工持審核單前往地面火藥庫或井下臨時(shí)派發(fā)點(diǎn)申領(lǐng)核爆物品。

各采用單位必須嚴(yán)格控制核爆物品的申領(lǐng)數(shù)量，嚴(yán)禁超領(lǐng)。

滅火工拿到炸藥、雷管時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)明，分別放置進(jìn)核爆物品箱內(nèi)，并鎖上。爆破作業(yè)單位采用統(tǒng)一規(guī)格核爆物品箱，核爆物品箱要密封較完整、鎖具較完整、編號管理。

第二百三十七條火藥箱必須置放在巷道頂上幫忙較完整、掘進(jìn)完備、并無積水、并無淋水，躲避機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)。放置點(diǎn)不容許存有設(shè)備、電纜及其它物件、雜物等，存放處須設(shè)置柵欄、警示牌。滅火時(shí)必須把核爆物品箱置放在警戒線以外的安全地點(diǎn)。

滅火工在工作地點(diǎn)采用的炸藥、雷管必須分別存放在專用核爆物品箱內(nèi)并上鎖，存核爆物品的專用箱嚴(yán)禁返回滅火工視野。

滅火工在現(xiàn)場所采用及余下的雷管、炸藥數(shù)量，必須由施工單位本班的老爹隊(duì)長(或班長)及安全員、滅火工在現(xiàn)場滅火記錄單上蓋章，并錄入不好數(shù)量，保綜采隊(duì)端頭掘進(jìn)工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)綜采隊(duì)端頭掘進(jìn)工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)

一、上崗標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位職責(zé)

崗位職能范圍：負(fù)責(zé)管理礦井工作面上、下出口掘進(jìn)、回調(diào)和踢缺口等工作；

工種內(nèi)容（工種定義）：專門從事礦井工作面上、下出口安全工作。

2、崗位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)部分；

《回采工作面技術(shù)作業(yè)規(guī)程》；

《礦井工操作規(guī)程》；

《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定，及本礦安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

3、技術(shù)基礎(chǔ)知識

具備礦井和通風(fēng)的通?？茖W(xué)知識，熟識工作面的回采工藝及上時(shí)、林園通風(fēng)設(shè)施的促進(jìn)作用，介紹有害有毒氣體的危害科學(xué)知識；

介紹礦井基礎(chǔ)知識和煤礦地質(zhì)科學(xué)知識，熟識相同巖石的特性；

具備礦壓的通常科學(xué)知識，掌控工作面的頂板來壓規(guī)律，熟識頂板壓力的方向與支柱的關(guān)系；

掌控偽頂、輕易頂上、老頂?shù)母拍罴叭叩年P(guān)系，具備頂板分類的通?？茖W(xué)知識；

具備直觀的液壓科學(xué)知識，介紹液壓柱（架）的工作原理；

具備滅火的通?？茖W(xué)知識，掌控礦用炸藥、雷管的特性；

熟識各種風(fēng)、電鉆的工作原理和采用方法；

介紹工作面有關(guān)設(shè)備的功能及輪廓尺寸。

4、安全防水科學(xué)知識

津津樂道工作面的避災(zāi)路線；

掌控有關(guān)工作面瀝青、發(fā)怒、瓦斯超載、注重等的處置方法；

掌控殘、啞炮的處置方法；

熟識打火脫離