煤礦安全培訓(xùn)中心考核管理制度例文大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 煤礦安全培訓(xùn)中心考核管理制度例文大合集煤礦安全培訓(xùn)中心考核管理制度一、理論考核

（1）每期康（為叢蘚科扭口蘚）訓(xùn)班完結(jié)后由培訓(xùn)中心向省局人事培訓(xùn)處明確提出考試提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，在省局人事培訓(xùn)處的監(jiān)督下在選定的時(shí)間展開(kāi)TKT考核。

（2）學(xué)員在培訓(xùn)期間不及格達(dá)至總課時(shí)的1／3或1／3以上者，中止考試資格。

（3）在考核過(guò)程中學(xué)生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違紀(jì)者考試成績(jī)補(bǔ)發(fā)或再次出席培訓(xùn)自學(xué)。

（4）不及格人員和客觀原因?qū)е虏患案竦木陌才乓淮螀⒓涌荚嚒?/p>

（5）考核內(nèi)容，根據(jù)國(guó)家局印發(fā)的安全培訓(xùn)教學(xué)大綱的建議，由省局負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一命題。

二、實(shí)操考核

（1）學(xué)員進(jìn)修完結(jié)后，在進(jìn)修現(xiàn)場(chǎng)由進(jìn)修指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)員逐個(gè)展開(kāi)考核。

（2）實(shí)操成績(jī)不合格者不容許出席理論考核。

（3）考核內(nèi)容，根據(jù)教學(xué)大綱的建議及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際市場(chǎng)需求而的定，考核的側(cè)重點(diǎn)放在安全操作方式上。機(jī)運(yùn)隊(duì)安全檢查制度機(jī)運(yùn)隊(duì)安全檢查制度

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，推動(dòng)安全監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、制度化，嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法行為和消解事故隱患，根據(jù)河南煤化2011年印發(fā)“雙基”考核新標(biāo)準(zhǔn)，制訂本制度：

一、非政府領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立區(qū)隊(duì)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

短：隊(duì)長(zhǎng)

成

員:安全副隊(duì)長(zhǎng)生產(chǎn)副隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)副隊(duì)長(zhǎng)技術(shù)員

二、安全檢查的內(nèi)容

安全檢查的內(nèi)容，主要就是密思想、密管理、密現(xiàn)場(chǎng)、密隱患、密事故處置。

（一）、密思想

在密隱患和不懈努力辨認(rèn)出不安全因素的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別注意檢查單位職工的思想認(rèn)識(shí)，檢查他們對(duì)安全生產(chǎn)重新認(rèn)識(shí)與否恰當(dāng)，與否把獨(dú)立自主保安意識(shí)放到第一位，特別就是職工對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防水情況的掌控?，F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員有沒(méi)有違章統(tǒng)一指揮；職工與否人人關(guān)心安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)中與否存有不安全性和不安全操作方式，與否存有消極怠工的情況等。

（二）、密管理、密制度

安全生產(chǎn)檢查也就是對(duì)安全管理上的大檢查。隱患班組與否把安全生產(chǎn)工作掛上班組議事日程；主要負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與否負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)工作；在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選生產(chǎn)的同時(shí)，與否都存有安全的內(nèi)容，即為“五同時(shí)”的建議與否獲得全面落實(shí)；各班組在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與否對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理；此外，還要檢查的安全教育制度、嶄新工人入隊(duì)的“三級(jí)教育”制度、特種作業(yè)人員和對(duì)調(diào)工種工人的培訓(xùn)教育制度、各工種的安全操作規(guī)程和崗位。

（三）、密現(xiàn)場(chǎng)、密隱患

安全生產(chǎn)檢查主要以密現(xiàn)場(chǎng)、密隱患居多，每月由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)非政府管理人員深入細(xì)致井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照河南煤業(yè)化工〔2009〕223號(hào)文件、焦煤趙辦字（2011）36號(hào)文件和《煤礦安全規(guī)程》等制度檢查工作現(xiàn)場(chǎng)與否合乎安全建議，現(xiàn)場(chǎng)管理與否按照制度繼續(xù)執(zhí)行。

（四）、密事故處置

檢查責(zé)任班組對(duì)工傷事故與否及時(shí)報(bào)告、深入細(xì)致調(diào)查、嚴(yán)肅處理；在檢查中，例如辨認(rèn)出未按“四不放過(guò)”的建議草率處置的事故，必須再次嚴(yán)肅處理，從中找到原因，采取有效措施，避免相似事故重復(fù)出現(xiàn)。

三、安全檢查的方法

為了確保安全檢查的效果，每周由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)非政府管理人員深入細(xì)致工作現(xiàn)場(chǎng)，檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與否存有隱患問(wèn)題。

（一）、安全檢查形式

安全檢查的形式存有以下兩種。

1、定期檢查

定期檢查就是指已經(jīng)列為計(jì)劃，每周檢查一次。

2、不定期檢查

不定期檢查就是區(qū)隊(duì)管理人員不定時(shí)非政府人員檢查。

四、安全隱患的處置方法

建議區(qū)隊(duì)管理人員和班組長(zhǎng)擅于在現(xiàn)場(chǎng)搜尋隱患，以萬(wàn)無(wú)一失為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理與隱患排查、環(huán)境治理、自查力度，重點(diǎn)排查關(guān)鍵性安全隱患，并及時(shí)創(chuàng)建健全各種事故、隱患臺(tái)賬，對(duì)辨認(rèn)出的隱患問(wèn)題實(shí)行“五定”原則，努力做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五全面落實(shí)”，把事故殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)，有效率的杜絕了各類事故的出現(xiàn)。準(zhǔn)備工作區(qū)井下電氣工安全生產(chǎn)責(zé)任制（安全生產(chǎn)法）1、嚴(yán)格遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，煤炭行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度。熟識(shí)本單位作業(yè)規(guī)程、機(jī)電較完整標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、考試合格后上崗上崗。

2、確切生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的型號(hào)、結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)備的原理及性能。掌控外木自爆電器設(shè)備的修理方法。

3、具有存有電氣工基礎(chǔ)知識(shí)，介紹通常工具、量具、儀表的規(guī)格、性能和采用方法。確切供電系統(tǒng)及掌控設(shè)備原產(chǎn)。

4、掌控機(jī)電設(shè)備的名稱、技術(shù)特征、采用方法和操作規(guī)程，并掌控其運(yùn)送和加裝方法。

5、熟識(shí)礦井機(jī)械和電氣事故的推論。能處置電器設(shè)備的直觀故障，可以機(jī)電設(shè)備的日常保護(hù)，杜絕失爆。

6、深入細(xì)致展開(kāi)設(shè)備檢修，確保主硅達(dá)至建議。確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。繼續(xù)執(zhí)行不好安全三證實(shí)制度。

7、認(rèn)真完成班長(zhǎng)所布置的任務(wù)和臨時(shí)交予的任務(wù)。

8、深入細(xì)致及時(shí)救治突發(fā)性很大機(jī)電事故，熟識(shí)掌控機(jī)電事故應(yīng)急處理科學(xué)知識(shí)。

9、出席礦非政府實(shí)行的綜合應(yīng)急演練及專項(xiàng)應(yīng)急演練。

10、按建議配戴不好絕緣用具及勞動(dòng)防護(hù)用品，并嚴(yán)苛按照職業(yè)危害預(yù)防有關(guān)建議繼續(xù)執(zhí)行。

11、按時(shí)出席本隊(duì)非政府的技術(shù)自學(xué)、安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)，及時(shí)向班組長(zhǎng)明確提出改良工作的具體內(nèi)容建議。

11、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

13、津津樂(lè)道崗位主要風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)照崗位安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別卡在班前、班中、班后展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，消解各類風(fēng)險(xiǎn)。

14、作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)排查本崗位存有的隱患，存有問(wèn)題及時(shí)環(huán)境治理。

15、嚴(yán)苛按照職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定建議繼續(xù)執(zhí)行。帶式輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制帶式輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制

一、帶式輸送機(jī)司機(jī)必須熟識(shí)設(shè)備性能和結(jié)構(gòu)，達(dá)至可以操作方式、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障；固守工作崗位，嚴(yán)苛按操作規(guī)程作業(yè)，必須恰當(dāng)采用和操作方式機(jī)器，確保機(jī)器安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、掌控運(yùn)轉(zhuǎn)情況，經(jīng)常檢查各種部件和維護(hù)系統(tǒng)與否動(dòng)作可信，維持設(shè)備較完整狀態(tài)。

三、套管各部螺釘，陽(yáng)入正膠帶跑偏，調(diào)整打掃器和檢查張緊裝置。

四、去除驅(qū)動(dòng)滾筒至下部帶式輸送機(jī)機(jī)尾范圍內(nèi)沉煤、浮矸，維持機(jī)頭部的設(shè)備潔凈。

五、操作方式中辨認(rèn)出問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，處置沒(méi)法必須及時(shí)匯報(bào)。

六、司機(jī)有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮和不容許無(wú)牌人員操作方式。

七、司機(jī)證件必須隨身攜帶，達(dá)至其經(jīng)王奶貴。加益煤礦采購(gòu)員安全生產(chǎn)責(zé)任制加益煤礦采購(gòu)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理煤礦生產(chǎn)、安全、生活等方面物資訂貨，同時(shí)，并任搞小車(chē)司機(jī)，負(fù)責(zé)管理工傷人員、重病人員接載工作及礦井救災(zāi)搶修物資的人員接載工作。

二、熟識(shí)煤礦物資器材的名稱、規(guī)格、性能、型號(hào)、特征、用途和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、更替物品必須存有嚴(yán)苛的登記手續(xù)，每天按購(gòu)物單列習(xí)水縣城添置，物資購(gòu)后，立即送到礦上，以供生產(chǎn)、生活所用。

四、煤礦發(fā)生工傷、重病號(hào)用車(chē)和救災(zāi)搶修用車(chē)，不分后白天黑夜，隨叫隨到。

五、出外訂貨必須以購(gòu)貨單為依據(jù)，不許聽(tīng)到人口頭報(bào)單，購(gòu)貨必須在商家展開(kāi)認(rèn)真環(huán)評(píng)，以免以次充好，以劣充優(yōu)。

六、創(chuàng)建物資添置入庫(kù)臺(tái)賬，每月底必須與庫(kù)管員一道對(duì)庫(kù)存情況展開(kāi)清掃，介紹煤礦生產(chǎn)、安全、生活須要，儲(chǔ)備常用物資。

七、愛(ài)惜車(chē)輛，深入細(xì)致駕車(chē)，保證車(chē)輛正常乘車(chē)。培訓(xùn)科特定工種培訓(xùn)管理崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)科特定工種培訓(xùn)管理崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

1．職工培訓(xùn)崗位1

1．1工作職責(zé)

1．

1．1負(fù)責(zé)管理按時(shí)出席公司培訓(xùn)討論會(huì)并詳盡紀(jì)錄會(huì)議內(nèi)容；

1．

1．2負(fù)責(zé)管理下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃并非政府培訓(xùn)人員報(bào)名者；

1．

1．3負(fù)責(zé)管理電子文檔的制作及上報(bào)；

1．

1．4負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員培訓(xùn)的檢查；

1．

1．5負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員資格證的管理；

1．

1．6負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員培訓(xùn)的其它工作。

1．2工作標(biāo)準(zhǔn)

1．

2．1按時(shí)出席公司安全培訓(xùn)中心每月的22日下午的培訓(xùn)討論會(huì)；

1．

2．2每月的30日前把下月的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃印發(fā)至各單位；

1．

2．3每月的5日前把培訓(xùn)老師聯(lián)系不好，并報(bào)培訓(xùn)教材發(fā)送到教師手中；

1．

2．4每月的7日前負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行各單位把本單位須要培訓(xùn)的人員及資料上報(bào)培訓(xùn)科（出席人員工種、近期免冠一寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、身心健康證明、自學(xué)押金）。

1．

2．5每月的9日前把特種作業(yè)人員培訓(xùn)人員的名單上報(bào)公司安培中心；

1．

2．6每月的11日去公司安培中心查閱學(xué)員至課情況，對(duì)比伯縣人員及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系溝通交流；

1．

2．7每月的30日前把本月的特種作業(yè)培訓(xùn)合格人員所需的資料上報(bào)公司安全中心（培訓(xùn)人員以電子表格的形式上報(bào)，身份證、學(xué)歷證明、身心健康證明必須讀取成JPG格式上報(bào)，一寸近期照片按照建議張貼不好上報(bào)）.

1．

2．8以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。永躍煤礦噴水攻滅塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制永躍煤礦噴水攻滅塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理靜壓噴水管路的有關(guān)設(shè)備設(shè)施的采用和維修保養(yǎng)。

2、嚴(yán)苛每日一次的噴水降塵工作，將工作結(jié)果及時(shí)報(bào)調(diào)度室。

3、負(fù)責(zé)管理礦井采區(qū)入、春早巷的噴水降塵，清掃積塵、沉煤工作。

4、負(fù)責(zé)管理礦井工作面運(yùn)輸承槽與回去風(fēng)順槽的噴水降塵，清掃積塵、沉煤工作。

5、沖流巷道用水量必須相對(duì)較低，以免巷道過(guò)分干燥。安全培訓(xùn)制度（煤礦）強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育就是確保生產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)，為了深入細(xì)致狠抓安全教育保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，特搞如下規(guī)定：

一、機(jī)電科安全教育

1、機(jī)電科安全教育由機(jī)電科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，制訂安全教育并非政府實(shí)行。

2、對(duì)新入機(jī)電科員工，在入機(jī)電科時(shí)展開(kāi)安全教育，并使嶄新員工介紹機(jī)電安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，踐行遵章守紀(jì)安全第一的觀念。

3、每年展開(kāi)一次安全培訓(xùn)，自學(xué)有關(guān)安全法律法規(guī)，自學(xué)安全防雷、安全用電、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)，提升員工的安全素質(zhì)，防治事故的出現(xiàn)。

4、融合非政府積極開(kāi)展多種形式的安全教育，利用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、會(huì)議、事故總結(jié)等相同形式，使員工明白事故出現(xiàn)的原因和防治事故的措施，從中深入細(xì)致吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)自我維護(hù)能力。

5、不定期的自學(xué)外地經(jīng)驗(yàn)和重大事故通報(bào)。

二、班組安全教育

1、班長(zhǎng)必須負(fù)責(zé)管理本組安全宣傳任務(wù)。

2、必須非政府員工自學(xué)安全須知，針對(duì)相同情況，特別強(qiáng)調(diào)必須特別注意的事項(xiàng)。

3、特別注意檢查，辨認(rèn)出和制止員工違章作業(yè)和不安全因素，協(xié)助員工提升安全意識(shí)。

4、隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全情況。非政府員工研究改良安全生產(chǎn)工作，消除麻痹大意思想。

三、全員安全教育

1、機(jī)電科必須對(duì)本部門(mén)人員每年展開(kāi)一次以上安全培訓(xùn)，總計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要自學(xué)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技朮科學(xué)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容。

2、對(duì)班組內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及擅離職守半年以上的員工，必須再次展開(kāi)班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

四、新工藝、新技術(shù)的已經(jīng)開(kāi)始教育

在新工藝、嶄新技朮、嶄新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須按代萊安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員展開(kāi)專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能夠展開(kāi)單一制操作方式。

五、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》的建議展開(kāi)培訓(xùn)、考核，獲得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

六、事故教育

1、對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)導(dǎo)致事故或密謀事故的人員應(yīng)當(dāng)暫停工作展開(kāi)安全培訓(xùn)自學(xué)。

2、出現(xiàn)重大事故和惡性密謀事故后，企業(yè)主管部門(mén)必須非政府有關(guān)人員展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)自學(xué)，汲取事故，避免相似事故重復(fù)出現(xiàn)。

3、防治事故的措施及出現(xiàn)事故后應(yīng)當(dāng)實(shí)行的緊急措施。

七、創(chuàng)建安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對(duì)職工展開(kāi)經(jīng)常性教育。并根據(jù)相同的時(shí)期，展開(kāi)各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包含以下各項(xiàng)內(nèi)容：

1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找到存有的問(wèn)題，明確提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)當(dāng)逐一化解的問(wèn)題。

2、檢查貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的全面落實(shí)情況。

3、分析搜尋部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制訂整改措施。

4、表彰好人好事，總結(jié)推展安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

八、機(jī)電科長(zhǎng)定期對(duì)安全教育制度繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)檢查，檢查主要內(nèi)容：

會(huì)前有無(wú)精心安排，出席有無(wú)打卡，講話有無(wú)記錄，缺席有無(wú)上課，會(huì)后有無(wú)匯報(bào)。不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行安全培訓(xùn)的職工，科將給與20——50元罰款。三礦機(jī)修隊(duì)安全隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制三礦機(jī)修隊(duì)安全隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、安全隊(duì)長(zhǎng)就是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任者，幫助隊(duì)長(zhǎng)做好單位的安全生產(chǎn)管理。

2、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)正數(shù)輕易管理責(zé)任，對(duì)單位在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、規(guī)程和條例等方面展開(kāi)監(jiān)督檢查。對(duì)本單位安全檢查負(fù)責(zé)管理安全業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。

3、輕易領(lǐng)導(dǎo)本單位安全網(wǎng)（崗）人員，依據(jù)國(guó)家安全法令《煤礦安全規(guī)程》、安全文件命令和本單位《安全技術(shù)規(guī)程和措施》積極開(kāi)展安全工作。

4、監(jiān)督檢查本單位的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《各工種操作規(guī)程》和《工人崗位責(zé)任制》等的貫徹執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)管理事故隱患的管理工作。

5、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)密事故隱患參予礦、隊(duì)安全小檢查，每周的安全隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議和安全辦公活動(dòng)及其他安全活動(dòng)。

6、出現(xiàn)重大事故時(shí)，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)幫助非政府出席救治，并按“三不放過(guò)”原則出席事故調(diào)查，分析原因，追究責(zé)任，并制訂出來(lái)防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行。

7、指導(dǎo)工人安全檢查活動(dòng)，立案在安全工作中因堅(jiān)持原則，按章辦事而遭打擊報(bào)復(fù)事件，監(jiān)督檢查特定工種的培訓(xùn)工作。

8、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，依靠前統(tǒng)一指揮，密隱患堵塞漏洞，辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患，及時(shí)果斷地非政府人員處置，把隱患消滅掉，方可生產(chǎn)。汾西礦業(yè)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法（實(shí)施）第一章總則

第1條為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理，科學(xué)評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力，鞭策專業(yè)技術(shù)人員深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家及山西省對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的政策、法規(guī)和山西焦煤集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，融合集團(tuán)公司實(shí)際，制訂本辦法。

第2條本辦法適用于于集團(tuán)公司所有系列的專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員指經(jīng)集團(tuán)公司審核因于管理(專業(yè)技術(shù))崗位并獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格的人員以及在專業(yè)技術(shù)崗位上實(shí)習(xí)的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

第二章專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第3條集團(tuán)公司設(shè)立“汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作?！胺谖鞯V業(yè)集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”共同組成如下：

副組長(zhǎng)：總工程師

成員：集團(tuán)公司副職領(lǐng)導(dǎo)及副總師

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室(職改辦)，辦公室設(shè)于組干處，組干科科長(zhǎng)為“職改辦”主任。

第4條“集團(tuán)公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”及“職改辦”的主要職責(zé)就是：認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國(guó)家及山西省人社廳、煤炭工業(yè)廳、山西焦煤集團(tuán)、集團(tuán)公司有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定;融合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，研究制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法和細(xì)則，并非政府實(shí)行;負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理以及專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè);指導(dǎo)和嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司所屬各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的日常管理工作;非政府專業(yè)技術(shù)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員及考試報(bào)名者工作等。

第5條集團(tuán)公司對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照人事管理權(quán)限推行分級(jí)分類管理。組干處負(fù)責(zé)管理全系列集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)、中級(jí)(政工系列、職教系列、檔案等系列)專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格評(píng)審的所推薦工作;負(fù)責(zé)管理工程系列中、初級(jí)及職教、政工系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格的評(píng)審工作;負(fù)責(zé)管理經(jīng)、可以、復(fù)、檢、衛(wèi)生等系列中初級(jí)及職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科目(模塊)等考試報(bào)名者工作;負(fù)責(zé)管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、礦(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委任、考核工作。集團(tuán)公司所屬各二級(jí)單位負(fù)責(zé)管理向集團(tuán)公司所推薦本單位合乎評(píng)審(判定、錄取)條件的高、中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及材料呈報(bào)工作，負(fù)責(zé)管理中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委任、考核工作及專業(yè)技術(shù)職務(wù)日常管理工作。

第三章、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置

第6條專業(yè)技術(shù)職務(wù)，就是指根據(jù)實(shí)際工作須要設(shè)置的存有明晰職責(zé)、供職條件和任期，并須要具有適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平就可以肩負(fù)的專業(yè)技術(shù)工作崗位。

集團(tuán)公司主要建有工程、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)工作、衛(wèi)生、圖書(shū)檔案、職教、法律、計(jì)算機(jī)、新聞、群眾文化、政工等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列;各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)分成初級(jí)(員級(jí)、助理級(jí))、中級(jí)、高級(jí)(副高級(jí)、正高級(jí))等級(jí)別。集團(tuán)公司核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置部門(mén)見(jiàn)到下表中：

專業(yè)技術(shù)崗位

容許設(shè)置的部門(mén)

工程系列

生產(chǎn)（調(diào)度）、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、郝文杰與煤質(zhì)、技術(shù)、安全、基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)保、企管、供應(yīng)、計(jì)劃、勞人、運(yùn)銷、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、房地產(chǎn)、職工學(xué)校等科室；生產(chǎn)區(qū)（隊(duì)）、車(chē)間等專門(mén)從事工程技術(shù)專業(yè)的部門(mén)。

經(jīng)濟(jì)系列

供應(yīng)、計(jì)劃、勞人、運(yùn)銷、企管、行政籌辦等科室；多經(jīng)、工貿(mào)、生活后勤公司等經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列

財(cái)務(wù)、審計(jì)工作、工會(huì)財(cái)務(wù)部等科室及具備財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的部門(mén)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)系列

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、計(jì)劃、供應(yīng)等科室及具備統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的部門(mén)。

審計(jì)工作系列

審計(jì)工作科室。

衛(wèi)生系列

衛(wèi)生、計(jì)生科室、醫(yī)院（衛(wèi)生所）等衛(wèi)生部門(mén)。

職教系列

員工學(xué)校、職工學(xué)校等部門(mén)。

圖書(shū)檔案系列

檔案、勞人科室及具備圖書(shū)檔案管理業(yè)務(wù)的部門(mén)。

新聞系列

宣傳部、電視臺(tái)、報(bào)社等專門(mén)從事新聞、記者、編長(zhǎng)虹煤業(yè)低突工作面“六位一體”防突措施管理規(guī)定長(zhǎng)虹煤業(yè)低突工作面“六位一體”防突措施管理規(guī)定

1目的

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，保證“六位一體”防突措施的全面落實(shí)，特制訂本規(guī)定。

2適用范圍

本規(guī)定適用于于井下所有防突冶煉工作面。

3職責(zé)

3.1防突科就是該規(guī)定的綜合管理部門(mén)。

3.2防突隊(duì)、監(jiān)測(cè)隊(duì)及施工隊(duì)就是該規(guī)定的全面落實(shí)繼續(xù)執(zhí)行部門(mén)。

3.3安全科對(duì)本規(guī)定的貫徹落實(shí)正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

4內(nèi)容

4.1防突測(cè)試工(瓦檢員)必須上崗上崗，并現(xiàn)場(chǎng)交接班。

4.2以優(yōu)化設(shè)計(jì)和冶煉重新部署為前提，加強(qiáng)掘進(jìn)為基礎(chǔ)，預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)為重點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)管理為關(guān)鍵。

4.3預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)及措施效果檢驗(yàn)的鉆孔由施工隊(duì)施工，防突測(cè)試工測(cè)試，并由防突測(cè)試工核對(duì)注重危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)(效檢)報(bào)告單。

4.4測(cè)試結(jié)果必須在井下用電話及時(shí)報(bào)防脛?wù){(diào)度，升井后交注重危險(xiǎn)性(效檢)報(bào)告單，防突調(diào)度將預(yù)測(cè)(效檢)報(bào)告單匯總，由防突副總簽閱。

4.5預(yù)測(cè)(效檢)抽檢后，防突測(cè)試工必須與當(dāng)值瓦檢員一直監(jiān)督措施的實(shí)行。

4.6防突牌板由防突測(cè)試工核對(duì)，前尋鉆孔或措施孔施工負(fù)責(zé)人核對(duì)前探或措施孔的施工深度及異常情況，容許進(jìn)尺數(shù)由測(cè)試工核對(duì)并嚴(yán)格把關(guān)。

4.7在測(cè)試不抽檢的情況下，由防突測(cè)試確認(rèn)當(dāng)值與否存有異常情況出現(xiàn)，與否繼續(xù)執(zhí)行防突措施。

4.8壓風(fēng)打火系統(tǒng)由施工隊(duì)加裝，保護(hù)和管理。

4.9出現(xiàn)注重事故后

4.9.1調(diào)試室、瓦斯調(diào)度、防突調(diào)度必須互通信息，統(tǒng)一向集團(tuán)公司和通風(fēng)中心匯報(bào)。

4.9.2值守礦領(lǐng)導(dǎo)精心安排防突科、防突隊(duì)管理人員及時(shí)下井調(diào)查情況。

4.9.3礦總工程師非政府查案分析事故。

4.9.4防突科負(fù)責(zé)管理核對(duì)注重卡片和注重情況匯報(bào)，10日內(nèi)報(bào)通風(fēng)中心。

4.9.5防突科全體員工必須經(jīng)常下井，介紹防突頭面現(xiàn)狀，防突措施繼續(xù)執(zhí)行情況，防突方面不安全隱患，并按規(guī)定順利完成瓦斯地質(zhì)預(yù)報(bào)和煤樣收集工作。礦井煤層氣瓦斯管理制度（修訂版）礦井煤層氣瓦斯管理制度（修訂版）

1、一個(gè)礦井工作面的瓦斯噴出量大于5m3/min時(shí)或一個(gè)盾構(gòu)工作面瓦斯噴出量大于3m3/min時(shí)，用通風(fēng)方法化解瓦斯問(wèn)題不合理的必須展開(kāi)瓦斯煤層氣。煤層氣系統(tǒng)不完善的工作面不許投入生產(chǎn)。

2、礦井創(chuàng)建專門(mén)的瓦斯煤層氣隊(duì)伍，搭載專業(yè)技術(shù)人員，每半年必須對(duì)煤層氣人員展開(kāi)核定，創(chuàng)建煤層氣各工種人員崗位責(zé)任制。煤層氣崗位工人必須拒絕接受專業(yè)培訓(xùn)，上崗上崗。

3、礦總工程師對(duì)礦井瓦斯煤層氣工作正數(shù)全面技術(shù)責(zé)任，將扣改采工作列入通風(fēng)討論會(huì)內(nèi)容，定期全面落實(shí)、均衡煤層氣工作。通防管理科負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)煤層氣瓦斯工作。

4、凡展開(kāi)瓦斯煤層氣的工作面或地點(diǎn)，必須基本建設(shè)瓦斯煤層氣專門(mén)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：

（l）工作面(或煤層氣地點(diǎn))概況：包含工作面(或煤層氣地點(diǎn))煤層成礦條件、煤層氣區(qū)域劃設(shè)，煤層氣區(qū)域煤炭?jī)?chǔ)量、巷道布置、礦井方法及通風(fēng)狀況等內(nèi)容；

（2）瓦斯基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：包含周邊區(qū)域瓦斯噴出量，煤層氣區(qū)域煤層瓦斯壓力、瓦斯含量、瓦斯儲(chǔ)量及可以抽量、煤層透氣性系數(shù)、鉆孔瓦斯流量及其衰減系數(shù)等內(nèi)容；

（3）煤層氣方法：包含煤層氣原理，鉆孔（巷道）布置數(shù)量、邊線、角度、長(zhǎng)度及抵達(dá)層位，封、聯(lián)孔方法、材料及長(zhǎng)度等內(nèi)容；

（4）煤層氣設(shè)備：包含煤層氣管路核定及相連接、掌控裝置，煤層氣系統(tǒng)監(jiān)測(cè)及安全裝置，煤層氣工藝參數(shù)等內(nèi)容；

（5）煤層氣效果預(yù)計(jì)：包含煤層氣時(shí)間、扣采量、扣采率等內(nèi)容。

5、認(rèn)真執(zhí)行“多紙帶、汪半封閉、綜合扣”的提升煤層氣效果原則。

6、煤層氣系統(tǒng)支、干活、主管路的挑選，應(yīng)當(dāng)根據(jù)瓦斯煤層氣混合量確認(rèn)，努力做到管路內(nèi)流速經(jīng)濟(jì)合理（通常挑10～15m/s），礦井各冶煉面扣改采管路盡可能維持通用性。

7、在本煤層施工大直徑鉆孔垮塌孔、堵孔輕微時(shí)，回采工作面應(yīng)當(dāng)使用頂板邁向短鉆孔、小直徑(￠200mm)鉆孔、煤層氣老空等方法煤層氣瓦斯。

8、工作面瓦斯煤層氣設(shè)計(jì)的審核程序：煤層氣瓦斯方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦的具體情