規(guī)章制度酒店員工培訓期間管理規(guī)定制度_第1頁
規(guī)章制度酒店員工培訓期間管理規(guī)定制度_第2頁
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文檔簡介

規(guī)章制度酒店員工培訓期間管理規(guī)定制度1.培訓期間的基本管理措施1.1員工參加培訓前，應了解培訓的時間、地點、內(nèi)容、要求等信息，并按時參加培訓。1.2員工在培訓期間必須嚴格遵守培訓相關(guān)規(guī)定，聽從培訓教師的指導和安排。1.3培訓期間，員工應仔細學習培訓內(nèi)容，提出問題和意見，積極參加討論和答辯，獲得培訓證書。2.訓練期間的紀律和安全管理措施2.1員工在培訓期間應遵守嚴格的紀律，安裝好火災報警器和泄露報警器。2.2員工應在任何時候保持良好的衛(wèi)生習慣，飲用開水和整潔無污染的杯子。2.3員工在培訓期間禁止酗酒、抽煙、喧嘩，以及從事與培訓內(nèi)容無關(guān)的活動。3.培訓期間的教育和考核管理措施3.1員工在培訓過程中應根據(jù)培訓要求及時完成作業(yè)、考試等任務，并獲得合格成績。3.2員工在培訓期間應注重思考和總結(jié)，積極為今后的工作積累經(jīng)驗和技能。4.培訓結(jié)束后的管理措施4.1完成培訓后，員工應合理安排自己的學習和工作，將培訓成果應用到實際工作中。4.2員工完成培訓后，應向企業(yè)提交培訓證書、考試成績等相關(guān)材料。4.3企業(yè)對員工的培訓情況進行記錄，建立培訓檔案，評估培訓效果，提高培訓質(zhì)量。5.員工違反培訓規(guī)定的處理措施5.1員工在培訓期間違反培訓規(guī)定的，應照章處理，具體處理措施根據(jù)違規(guī)情況進行。5.2嚴重違反培訓規(guī)定的，將影響培訓效果和企業(yè)聲譽的，應嚴格依法追究其責任。6.總結(jié)以上為規(guī)章制度酒店員工培訓期間管理規(guī)定制度，希望員工們能夠嚴格遵守并認真貫徹落

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