公司勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定_第1頁
公司勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定_第2頁
公司勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

公司勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定為了維持公司的正常運營和員工的工作秩序，特制定了以下勞動紀律及相應的獎罰規(guī)定。所有員工應該認真遵守，否則將面臨相應的處罰。1.出勤管理1.1工作時間公司的工作時間為每天8小時，具體工作時間由各部門根據(jù)實際情況進行統(tǒng)籌安排。員工應嚴格遵守上下班時間，不得遲到早退或曠工。1.2請假制度員工如需請假，應提前向部門負責人請示并填寫請假單。病假需提供醫(yī)生證明。特殊情況請假需經(jīng)公司批準。連續(xù)請假超過3天的，應提供相關證明，否則會將其作為曠工處理。1.3遲到、早退和曠工的處理員工如出現(xiàn)遲到、早退或曠工情況，將按照如下規(guī)定進行處理：遲到、早退：累計3次則視為一次曠工，扣除當日工資；曠工：根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應的工資，每超過3天連續(xù)曠工，將視為自動離職。2.工作規(guī)范2.1工作責任員工應嚴格按照公司相關規(guī)定和要求開展工作。凡是工作不力，影響到公司利益的，將追究其責任，直至給予其相應的處罰。2.2工作紀律員工應遵守公司相關工作紀律：工作時應高度專注，不得參與非工作相關的活動或交流；不得在工作時間內(nèi)擅自離開崗位；嚴禁私自變更工作內(nèi)容和周期；嚴禁私自使用公司設備和資產(chǎn)。2.3資料保密員工應保守公司的商業(yè)機密，不得將公司的重要資料外泄，否則將受到公司的嚴厲懲罰。3.工作獎罰規(guī)定公司將根據(jù)員工的勞動表現(xiàn)和工作業(yè)績進行獎勵和懲罰。3.1獎勵公司將通過以下途徑對員工進行獎勵：月度最優(yōu)秀員工獎；不定期的表彰晚會；特別表揚信和證書；其他獎勵等等。3.2懲罰公司將通過以下途徑對員工進行懲罰：職務降職；薪資降低或者扣除相關工資；停職查看、留查看或離職等等。以上紀律和規(guī)定不僅適用于公司工作人員，也適用于公司外聘的

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