集團(tuán)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度

集團(tuán)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度1.前言為確保集團(tuán)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全性，加強(qiáng)安全管理，制定本制度。2.考核內(nèi)容2.1考核對(duì)象本考核針對(duì)集團(tuán)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)人員和設(shè)備進(jìn)行考核。2.2考核方式本考核采用年度考核的方式進(jìn)行。2.3考核內(nèi)容本考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：2.3.1系統(tǒng)運(yùn)行情況包括系統(tǒng)的運(yùn)行情況、運(yùn)行穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)上報(bào)準(zhǔn)確性等方面。2.3.2安全管理包括安全策略制定、設(shè)備安全、數(shù)據(jù)安全等方面。2.3.3風(fēng)險(xiǎn)防范包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急處理、系統(tǒng)恢復(fù)等方面。2.4考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部管理要求制定，并應(yīng)與系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)行情況相配合。3.考核流程3.1考核方案制定安全管理部門應(yīng)在每年的年初制定相關(guān)考核方案，明確考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.2考核計(jì)劃制定在考核方案制定完成后，各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)考核方案制定系統(tǒng)考核計(jì)劃，明確考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核人員等。3.3考核實(shí)施考核部門應(yīng)按照考核計(jì)劃要求對(duì)相關(guān)人員和設(shè)備進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行記錄和反饋。3.4考核結(jié)果匯總考核部門應(yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成年度考核報(bào)告。3.5考核結(jié)果反饋考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給考核對(duì)象，對(duì)存在問題的系統(tǒng)應(yīng)提出整改要求，并跟蹤整改情況。4.考核紀(jì)律4.1考核認(rèn)定所有考核結(jié)果均以考核報(bào)告為準(zhǔn)，考核部門進(jìn)行考核認(rèn)定。4.2考核管理考核部門應(yīng)嚴(yán)格按照考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對(duì)存在違規(guī)行為的人員和設(shè)備嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。4.3報(bào)告處理考核報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)考核結(jié)果不合格的系統(tǒng)應(yīng)及時(shí)整改。4.4保密要求考核過程中所涉及的信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。5.結(jié)束語本制度的出臺(tái)和實(shí)施，將進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的管理，提高系統(tǒng)運(yùn)行