醫(yī)院新員工崗位培訓(xùn)

是通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使得新員工盡快融入醫(yī)院INDUCTIONTRAINING匯報人：XX匯報時間：20XX【醫(yī)院崗位入職培訓(xùn)|崗位的培訓(xùn)工作|醫(yī)護工作者培訓(xùn)】崗位入職培訓(xùn)醫(yī)院新員工是通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使得新員工盡快融入醫(yī)院，擔(dān)起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效；通過培訓(xùn)，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應(yīng)期，增強人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力?！夺t(yī)院新員工入職培訓(xùn)》目的0102030405醫(yī)院文化醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)醫(yī)院新員工必備工作觀WhatishealthcareworkersFactorsofoccupationalexposureofmedicalpersonnelPreventionofoccupationalexposureofworkersManagementofoccupationalexposureofmedical醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)Managementofoccupationalofmedicalpersonnel目錄ontentC醫(yī)院文化第一章節(jié)【醫(yī)院崗位入職培訓(xùn)|崗位的培訓(xùn)工作|醫(yī)護工作者培訓(xùn)】醫(yī)院文化宗旨：關(guān)愛生命奉獻社會愿景：XX地區(qū)條件最好、員工及老百姓最認(rèn)可的現(xiàn)代化腫瘤醫(yī)院精神：孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、不競聲華的實干精神、愛崗敬業(yè)的奉獻精神、齊心協(xié)力的團隊精神核心價值觀：厚德精醫(yī)創(chuàng)新和諧利民目標(biāo)：創(chuàng)建患者滿意、社會滿意、政府滿意、員工滿意的品牌醫(yī)院。醫(yī)院文化介紹醫(yī)院文化我們的定位先進的治療技術(shù)和理念對患者全面人文關(guān)懷和健康呵護醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識第二章節(jié)【醫(yī)院崗位入職培訓(xùn)|崗位的培訓(xùn)工作|醫(yī)護工作者培訓(xùn)】醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識珍惜崗位，努力拼搏。醫(yī)院沒病人，一切工作等于0。以病人需要、滿意為導(dǎo)向。敢于擔(dān)當(dāng)。是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作溝通就是商量，要學(xué)會協(xié)商做事，不能我行我素要有“今日是之，他日非之”的哲學(xué)觀念愛崗敬業(yè)病患至上換位思考責(zé)任意識團隊意識溝通意識持續(xù)改進醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)：認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。病患至上我們要徹底改變以往那種“見病不見人”的思想和模式，強化“以病人為中心”的服務(wù)理念醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識換位思考：是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上的一種處理人際關(guān)系的思考方式換位思考責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力；責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對自己不喜歡的工作毫無怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是責(zé)任。責(zé)任意識新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)第三章節(jié)【醫(yī)院崗位入職培訓(xùn)|崗位的培訓(xùn)工作|醫(yī)護工作者培訓(xùn)】新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)心態(tài)決定狀態(tài)職業(yè)心態(tài)積極心態(tài)陽光心態(tài)新人心態(tài)心態(tài)決定狀態(tài)西方有智者說過，你改變不了客觀，但可以改變主觀；你改變不了環(huán)境，可以改變心境，可以盡力去適應(yīng)環(huán)境。職業(yè)狀態(tài)職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求，表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài)積極狀態(tài)積極心態(tài)：就是面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任，從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動，努力去做。陽光狀態(tài)生命需要陽光，其實心態(tài)更需要陽光。陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式，成功是一種心態(tài)，生活沒有固定模式，應(yīng)該像陽光一樣開發(fā)。新人心態(tài)簡單的解釋就是以一個新學(xué)生的態(tài)度;面對你的工作、學(xué)習(xí)、生活。醫(yī)院新員工必備工作觀第四章節(jié)【醫(yī)院崗位入職培訓(xùn)|崗位的培訓(xùn)工作|醫(yī)護工作者培訓(xùn)】醫(yī)院新員工必備工作觀明事理、識大局要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀?！八枷霙Q定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。醫(yī)院新員工必備工作觀勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)要不斷學(xué)習(xí)，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。善溝通、重協(xié)作要善溝通、重協(xié)作。“只有團結(jié)才有力量，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。醫(yī)院新員工必備工作觀勤工作、善思考要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。有氣質(zhì)、具大氣要學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃情。醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)第五章節(jié)【醫(yī)院崗位入職培訓(xùn)|崗位的培訓(xùn)工作|醫(yī)護工作者培訓(xùn)】醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)（主人翁精神）是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作，實現(xiàn)個人的社會價值。努力去做一名主人翁，這不但是給單位一個發(fā)展的機會，更是給自己一個成功的機會。人生路坎坷，職業(yè)歷程也不會順利。你開了企業(yè)或企業(yè)開了你，都是有原因的。重要原因之一就是沒有主人翁精神。工作中多做點事說你是“傻子”的人絕對是傻子。醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人:一種是只做別人交代的工作;

另一種是做不好別人交代的事。你屬于哪種人?醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)代價最高的三個字：我沒空！

Ihaven’ttime--這幾個字可能會使你付出數(shù)倍的代價.沒有空,你可以放棄你和家人相處的快樂？就可以忽略那些日益惡化的缺陷？就可以忽略身體對休息和運動的需要？無論在什么情況下，都別讓“沒有空”的想法使你沒法完成有助于你獲得幸福的事。醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì)感恩之心古人云：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。”當(dāng)我們受恩于人時，切勿忘了感恩。用一顆感恩的心去面對生命中的每一位有緣人！感恩海吉亞腫瘤醫(yī)院給大家一個放飛夢想的大舞臺！是通過提升醫(yī)院新員工的